2026年村新时代文明实践站管理员招聘考试笔试试题(含答案)

2026年村新时代文明实践站管理员招聘考试笔试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新时代文明实践站的核心任务是：A.开展文体活动B.宣传党的理论政策，培育时代新风C.管理村级事务D.发展集体经济答案：B2.以下哪项不属于新时代文明实践“五项内容”？A.学习实践科学理论B.宣传宣讲党的政策C.培育践行主流价值D.组织村民参与选举答案：D3.组织农村移风易俗活动时，关键要遵循的原则是：A.强制村民遵守规定B.尊重传统习俗，引导群众自我教育C.直接制定“一刀切”的村规民约D.依靠外部力量干预答案：B4.村级文明实践志愿服务队伍的主体应是：A.乡镇下派干部B.本村党员、乡贤、村民骨干C.专业志愿者机构D.大学生支教团队答案：B5.下列哪项属于文明实践站“阵地功能”的核心要求？A.场地面积不小于200平方米B.悬挂统一标识，整合现有资源，常态开展活动C.配备专职文艺团队D.定期组织旅游活动答案：B二、填空题（每空1分，共10分）1.新时代文明实践中心（所、站）建设的“三级体系”是指____、____、____。答案：县级中心、乡镇（街道）实践所、村（社区）实践站2.社会主义核心价值观个人层面的要求是____、____、____、____。答案：爱国、敬业、诚信、友善3.农村移风易俗重点要破除的陈规陋习包括____、____、____（列举三项）。答案：大操大办、厚葬薄养、封建迷信（或其他合理答案）三、简答题（每题8分，共24分）1.请简述村新时代文明实践站的主要职责。答案：①宣传党的创新理论和方针政策，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；②组织开展社会主义核心价值观教育，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；③策划实施文明实践活动（如理论宣讲、文化惠民、科普宣传、移风易俗等）；④组建管理村级志愿服务队伍，开展常态化志愿服务；⑤收集村民需求，对接资源，解决群众实际问题；⑥总结推广文明实践经验，培育特色品牌。2.如何针对农村留守老人群体设计一场文明实践活动？请列出主要步骤。答案：①前期调研：走访了解留守老人的生活需求（如健康、陪伴、文化娱乐等）；②确定主题：如“情暖夕阳·关爱留守老人”；③资源整合：联系村医、文艺爱好者、志愿者组成服务团队；④活动内容：设置健康义诊、理发修脚、戏曲表演、集体生日会等环节；⑤后期跟进：建立定期探访机制，记录老人需求，形成长效关怀。3.请说明在推动“文明家庭”评选时需注意的关键环节。答案：①明确标准：结合村情制定符合社会主义核心价值观的评选细则（如孝老爱亲、邻里和谐、环境卫生等）；②宣传动员：通过村广播、入户讲解等方式让村民了解评选意义；③民主评议：由村民代表、党员、乡贤组成评议小组，公开透明推荐候选家庭；④表彰激励：通过颁奖仪式、事迹展播等形式扩大影响力；⑤动态管理：定期复核，避免“一评了之”，形成示范效应。四、实务操作题（16分）春节前夕，村文明实践站计划组织“我们的节日·春节”主题活动，但部分村民反映“年年都是贴春联、演节目，没新意，不想参加”。作为管理员，你会如何解决这一问题？请提出具体措施。答案：①收集意见：通过问卷调查、村民座谈会等方式，了解村民对活动形式、内容的真实需求（如是否希望增加亲子互动、传统手工艺体验、年货制作等）；②创新形式：结合需求调整方案，例如增设“非遗剪纸教学”“家风故事分享会”“村民自编春晚”等参与性强的环节；③发动参与：鼓励村民自主报名节目、担任活动志愿者，增强主人翁意识；④分层设计：针对不同群体（老人、儿童、青年）设置差异化内容（如为儿童设计“春节习俗小课堂”，为青年设计“家乡发展建言会”）；⑤宣传预热：通过村微信群、海报等提前展示活动亮点，营造期待感；⑥效果评估：活动后收集反馈，建立“需求-活动”动态调整机制，避免形式化。五、综合分析题（30分）当前，部分农村地区存在“高价彩礼”“人情攀比”等不良风气，严重影响村民生活质量和乡村文明。作为村文明实践站管理员，请结合政策要求和基层实际，提出针对性解决措施。答案：①强化思想引导：通过“理论宣讲+案例分享”形式，利用村广播、文化墙、短视频等载体宣传《民法典》中关于“禁止借婚姻索取财物”的规定，结合本地因高价彩礼致贫的真实案例开展警示教育；②完善村规民约：组织村民代表会议修订村规民约，明确彩礼上限、红白事标准（如宴席桌数、随礼金额），设立“红白理事会”监督执行；③培育示范典型：评选“零彩礼夫妻”“文明家庭”，通过表彰会、事迹宣讲等方式扩大正面影响，树立“重感情轻物质”的婚恋观；④丰富活动载体：举办集体婚礼、“我们的节日”主题活动，提供低成本、有意义的婚礼形式选择；⑤关注特