2025云南楚雄志成人才服务有限责任公司招聘工会社会人员68人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025云南楚雄志成人才服务有限责任公司招聘工会社会人员68人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期为

A.3年

B.5年

C.3-5年

D.6年2、用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月3、工会经费的主要来源是

A.政府财政拨款

B.企业赞助

C.工会会员缴纳的会费

D.企业按比例拨付4、招聘广告中不得包含的内容是

A.岗位职责说明

B.性别歧视性要求

C.薪资范围

D.工作地点5、云南省“高层次人才引进计划”中，青年人才年龄一般不超过

A.30周岁

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁6、下列属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.保密协议

C.竞业限制

D.培训费用7、用人单位支付劳动者的工资不得低于

A.企业平均工资标准

B.行业最低工资标准

C.当地最低工资标准

D.国家人均GDP标准8、工会在安全生产中依法行使的职权是

A.直接处罚违法行为

B.组织事故调查

C.提出保障安全建议

D.安排安全培训9、楚雄州人才服务政策中“高层次人才安居工程”不包含

A.购房补贴

B.租赁补贴

C.人才公寓

D.车辆购置补贴10、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职能是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.促进企业生产经营发展

D.代行政府行政管理职责11、劳动争议处理的法定程序依次为（）。

A.协商→调解→诉讼→仲裁

B.调解→协商→仲裁→诉讼

C.协商→调解→仲裁→诉讼

D.仲裁→调解→协商→诉讼12、以下公文写作要求中，体现正式文书规范性的是（）。

A.使用网络流行语增强亲和力

B.按照固定格式逐级行文

C.灵活调整文种适应实际需求

D.用口语化表达简化内容13、职工代表大会的代表中，一线职工比例不得低于（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%14、工会社会工作者在调解劳动纠纷时，首要遵循的原则是（）。

A.优先保障企业经济利益

B.平等自愿协商一致

C.单方决定争议解决方案

D.依据个人经验主观判断15、根据我国劳动法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月16、下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同且无需通知用人单位的是

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位以暴力手段强迫劳动

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化17、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期为

A.3年B.5年C.3-5年D.2年18、劳动争议申请仲裁的时效期间为

A.60日B.90日C.1年D.2年19、职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起照发工资的期限为

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月20、根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金的条件之一是：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满

A.6个月B.1年C.2年D.3年21、下列情形中，用人单位可依法延长劳动者工作时间的是

A.生产设备故障需紧急维修

B.组织集体旅游活动

C.提前完成生产任务

D.改善职工福利设施22、根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之几的工资报酬？

A.150%B.200%C.250%D.300%23、工会代表职工与企业签订集体合同时，应遵循的原则是

A.平等自愿、协商一致

B.优先保障企业利益

C.强制性规定优先

D.职工利益最大化24、根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构应履行的职责是

A.组织制定安全生产规章制度

B.直接管理生产作业现场

C.监督安全生产费用使用

D.承担全部事故责任25、根据我国《工会法》，基层工会委员会每届任期一般为

A.1年

B.3年

C.5年

D.7年26、劳动争议调解委员会中，用人单位代表不得超过总人数的

A.1/2

B.1/3

C.2/3

D.3/427、劳动保障行政部门对违反劳动保障法规的行为，可作出责令改正的最长时限是

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日28、根据《云南省实施〈工会法〉办法》，企业工会专职工作人员的待遇应

A.低于企业平均工资

B.参照事业单位标准

C.按企业平均工资标准执行

D.由上级工会拨付29、企业招聘工会社会人员时，公示拟聘人选的法定期限为

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日30、我国《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与民主管理B.维护职工合法权益C.开展职工技能培训D.协助企业生产经营二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国《工会法》，工会的基本职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.监督用人单位安全生产D.代理职工签订劳动合同32、劳动争议仲裁的法定程序包括哪些环节？A.调解B.仲裁庭组成C.诉讼D.强制执行33、云南省“十四五”规划中，关于乡村振兴战略的重点任务包含哪些？A.发展高原特色农业B.改善农村人居环境C.推动城乡融合发展D.取消农村宅基地制度34、社会工作者应遵守的职业道德规范包括？A.公平公正B.尊重服务对象隐私C.追求机构利益最大化D.协助政府开展社会事务35、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括？A.职工患病不能胜任工作B.严重违反规章制度C.经济性裁员D.劳动者提出调岗申请36、云南省地处长江上游，生态保护重点包括哪些措施？A.加强金沙江流域水土保持B.退耕还湖C.发展高耗能产业D.建立自然保护区37、公文写作中，下行文的语言要求包括？A.庄重严谨B.通俗易懂C.模糊表述D.号召性语言38、工会经费的来源包括哪些？A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额2%拨缴的经费C.政府财政补助D.向社会公开募捐39、云南省少数民族众多，社会治理需注重哪些原则？A.尊重民族文化差异B.推广普通话为主C.保障少数民族合法权益D.统一风俗习惯40、社会工作方法中的“个案工作”需遵循哪些原则？A.个别化原则B.价值中立原则C.案主自决原则D.快速解决原则41、关于工会的基本职能，以下表述正确的是：A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文体活动D.代行政府行政职能42、云南省简称及省会组合正确的是：A.滇-昆明B.云-大理C.滇-玉溪D.云-昆明43、工会在协调劳动关系时，以下哪些属于其法定职责？A.调解劳动争议B.组织员工培训C.监督劳动合同履行D.参与工资集体协商44、以下哪些情形会导致劳动合同无效？A.合同条款违反法律强制性规定B.劳动者未满16周岁C.用人单位未提供社保D.约定工资低于当地最低工资标准45、劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途径解决？A.向劳动监察大队投诉B.向人民法院提起诉讼C.申请劳动仲裁D.请求工会组织调解三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《工会法》，工会属于群众性组织，其经费来源包括会员缴纳的会费、政府财政拨款及企业赞助。（）A.正确B.错误47、工会的基本职责是维护职工合法权益，但不得参与企业安全生产监督工作。（）A.正确B.错误48、劳动者申请劳动争议仲裁时，必须先经过所在单位工会调解，否则仲裁庭不予受理。（）A.正确B.错误49、集体合同草案需提交职工代表大会讨论通过，且必须获得全体职工代表半数以上同意。（）A.正确B.错误50、根据《工会法》，企业工会经费的使用需建立独立核算账户，接受同级工会经费审查委员会监督。（）A.正确B.错误51、工会主席在任期内因工作失误可由企业董事会直接罢免，无需经过民主程序。（）A.正确B.错误52、职工因工伤亡事故的调查处理，工会有权参与并提出处理建议。（）A.正确B.错误53、企业单方面解除劳动合同前，应将理由通知工会，否则解除行为无效。（）A.正确B.错误54、根据《工会法》，县级以上地方工会有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，并提出整改建议。（）A.正确B.错误55、职工代表大会代表中，企业负责人可担任工会主席兼任职工代表，以提高决策效率。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《工会法》第十一条规定，基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月。3.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。4.【参考答案】B【解析】《就业促进法》第二十七条规定，用人单位不得在招聘广告中设置歧视性条件，包括性别、民族、宗教信仰等。5.【参考答案】C【解析】云南省相关政策明确，青年人才项目申报者年龄通常要求在40周岁以下，具体以当年公告为准。6.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十七条规定，社会保险属于法定必备条款，其他内容可由双方协商约定。7.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付工资不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。8.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第七条规定，工会有权对生产经营单位违反安全生产法律、法规的行为提出纠正建议。9.【参考答案】D【解析】根据楚雄州近年政策，安居工程主要通过购房补贴、人才公寓、租赁补贴等方式提供住房支持，不包含车辆补贴。10.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，工会的基本职能包括维护职工合法权益、参与协调劳动关系等。选项A属于工会服务性职能，C属于企业目标，D不符合法律授权。11.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四条明确，劳动争议处理按协商、调解、仲裁、诉讼顺序进行，仲裁是诉讼前置程序。12.【参考答案】B【解析】公文写作需遵循《党政机关公文处理工作条例》，强调格式规范、行文规则，选项B符合要求，A、D违背正式性，C不符合法定文种规定。13.【参考答案】C【解析】《企业民主管理规定》明确职工代表大会中一线职工代表比例应占总数50%以上，确保基层职工参与决策权。14.【参考答案】B【解析】调解需坚持合法、公正、自愿原则，保障双方当事人平等协商权，选项B符合《人民调解法》第三条要求。15.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。16.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。17.【参考答案】A【解析】《工会法》第16条明确规定：基层工会委员会每届任期三年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。18.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因中断事由重新计算。19.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第41条规定，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资，按月支付供养亲属抚恤金。20.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第45条规定，失业人员领取失业保险金需满足三个条件：失业保险缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。21.【参考答案】A【解析】《劳动法》第42条规定，在发生自然灾害、事故或设备故障等紧急情况时，用人单位可不受限制延长工作时间进行应急处理，但需事后补休或支付加班费。22.【参考答案】D【解析】《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。23.【参考答案】A【解析】《工会法》第20条规定：工会代表职工与企业、事业单位协商签订集体合同，应遵循平等协商、自愿达成协议的原则，不得采取胁迫手段。24.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第25条规定：生产经营单位的安全生产管理机构应组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案，督促落实安全生产措施，但不直接管理生产作业。25.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。选项B符合法律规定，其他选项均与现行法规不符。

2.【题干】用人单位单方面解除劳动合同，需提前通知工会的情形是

A.劳动者患病

B.经济性裁员

C.劳动者严重违纪

D.劳动合同到期

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位经济性裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况。其他情形如严重违纪（C）可即时解除，无需履行此程序。26.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，调解委员会成员中用人单位代表不得超过三分之一，以确保调解中立性。选项B符合该规定。

4.【题干】下列属于工会经费法定来源的是

A.政府财政拨款

B.会员缴纳会费

C.企业捐赠

D.社会赞助

【参考答案】B

【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源为会员缴纳的会费及企业按比例拨缴的资金，其他选项均非常规法定来源。27.【参考答案】C【解析】《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门应在15个工作日内作出责令改正决定，确保执法效率与程序合规。

6.【题干】工会社会工作人员的核心职责包括

A.组织文体活动

B.调解劳动争议

C.代理诉讼案件

D.制定行业标准

【参考答案】B

【解析】工会社会人员主要职责是协助处理劳动纠纷、法律援助及权益维护，调解劳动争议（B）是其核心职能，其他选项非主要职责。28.【参考答案】C【解析】该办法第三十四条规定，工会专职人员待遇应与本企业职工平均水平同等执行，保障其合法权益。

8.【题干】劳动争议仲裁委员会组成不包括

A.工会代表

B.用人单位代表

C.人民法院法官

D.劳动行政部门代表

【参考答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条明确仲裁委员会由三方代表（劳动部门、工会、企业）组成，法院法官不参与仲裁委员会。29.【参考答案】C【解析】根据事业单位公开招聘相关规定，公示期一般为7个工作日，确保公众知情权与监督权。

10.【题干】工会经费审查委员会由

A.上级工会直接任命

B.会员大会选举产生

C.企业董事会指定

D.地方财政部门委派

【参考答案】B

【解析】《工会法》第四十九条规定，经费审查委员会由会员大会或代表大会选举产生，独立行使审查监督权。30.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工合法权益，故选B。其他选项均属于工会的延伸职能。31.【参考答案】ABC【解析】《工会法》第六条规定工会主要职责为维护职工权益、参与民主管理及监督安全生产。D项属于劳动合同双方义务，工会不直接代理签订。32.【参考答案】ABD【解析】劳动争议处理程序为“调解-仲裁-诉讼”，但仲裁是必经程序，诉讼为后续救济途径。强制执行属于仲裁裁决生效后的措施，故ABD正确。33.【参考答案】ABC【解析】云南省规划明确发展高原农业、改善人居环境及城乡融合，D项“取消宅基地”不符合政策，宅基地改革强调“三权分置”而非取消。34.【参考答案】ABD【解析】职业道德要求公平公正、尊重隐私、服务社会，C项“机构利益”违背公益属性，D项属于社会工作者配合政府治理的职责。35.【参考答案】BC【解析】BC为法定解除情形，A项需经调岗或医疗期满后仍不能胜任方可解除，D项属劳动者权利，用人单位无单方解除权。36.【参考答案】ABD【解析】云南生态脆弱性要求保护金沙江流域、退耕还湖及建立保护区，C项高耗能产业违背绿色发展理念。37.【参考答案】ABD【解析】下行文需庄重、清晰且具指导性，C项“模糊表述”不符合规范，D项如通知中的要求性内容常见号召性措辞。38.【参考答案】ABC【解析】《工会法》第四十二条规定经费来源为会员会费、企业拨缴经费、政府补助，D项募捐非法定渠道。39.【参考答案】AC【解析】社会治理需尊重差异（A）和保障权益（C），B项“推广普通话”应与保护语言多样性并存，D项“统一风俗”违反民族政策。40.【参考答案】ABC【解析】个案工作强调个别化、价值中立与案主自决，D项“快速解决”忽视过程性，不符合专业伦理。41.【参考答案】ABC【解析】工会的法定职能包括维护职工合法权益（A）、组织民主管理（B）及开展文化活动（C），D项属于行政机构职责，非工会职能。

2.【题干】根据《劳动合同法》，以下关于试用期的说法正确的是：

【选项】A.劳动合同期限3个月以上可约定试用期B.同一单位与同一劳动者最多约定两次试用期C.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%D.劳动者在试用期内解除劳动合同无需提前通知

【参考答案】AC

【解析】《劳动合同法》第19条规定：合同期≥3个月可约定试用期（A正确）；同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期（B错误）；试用期工资≥80%同岗位工资（C正确）；劳动者解除需提前三日通知（D错误）。

3.【题干】云南省楚雄州的民族构成特点包括：

【选项】A.彝族为主要少数民族B.回族人口占比超过白族C.多民族杂居分布D.满族为世居民族

【参考答案】AC

【解析】楚雄州以彝族为主体（A正确），回族人口少于白族（B错误），少数民族呈散杂居特点（C正确），满族非楚雄世居民族（D错误）。

4.【题干】以下属于公共基础知识中“公共突发事件”分类的有：

【选项】A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件

【参考答案】ABCD

【解析】依据《国家突发公共事件总体应急预案》，四类突发事件包含ABCD选项内容。

5.【题干】符合社会主义核心价值观的职业道德要求的是：

【选项】A.爱岗敬业B.诚实守信C.强制要求职工捐赠D.服务群众

【参考答案】ABD

【解析】职业道德规范包含爱岗敬业（A）、诚实守信（B）、服务群众（D）等，C项侵犯职工权益，不符合规范。42.【参考答案】AD【解析】云南简称“滇”或“云”，省会为昆明。大理为旅游城市，玉溪为地级市，故AD正确。

7.【题干】处理劳动争议的法定途径包括：

【选项】A.协商和解B.第三方调解C.向监察大队举报D.法院诉讼

【参考答案】ABD

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定争议处理方式为协商（A）、调解（B）、仲裁与诉讼（D）。举报适用于违法行为，非争议解决途径（C错误）。

8.【题干】工会经费的主要来源包括：

【选项】A.会员缴纳会费B.企业行政拨款C.政府财政补助D.社会捐赠

【参考答案】ABD

【解析】工会经费来源以会员会费（A）、企业拨款（B）为主，社会捐赠（D）为补充。政府补助仅在特定情况下提供，非主要来源（C错误）。

9.【题干】沟通中有效倾听的技巧包括：

【选项】A.保持眼神交流B.打断对方以确认信息C.记录关键内容D.通过肢体语言反馈

【参考答案】ACD

【解析】有效倾听需保持目光接触（A）、记录要点（C）、点头等肢体反馈（D）。打断对方（B）属于沟通禁忌。

10.【题干】以下属于我国传统节日的是：

【选项】A.清明节B.端午节C.七夕节D.寒食节

【参考答案】AB

【解析】清明节（A）、端午节（B）为法定传统节日。七夕节（C）非官方法定，寒食节（D）已并入清明习俗，非现行节日。43.【参考答案】ACD【解析】根据《工会法》，工会有权调解劳动争议、监督劳动合同履行及参与工资集体协商，属于法定职责。组织员工培训虽为工会常见工作，但非强制性法定职责。44.【参考答案】AD【解析】《劳动合同法》规定，违反法律强制性规定（A）或低于最低工资标准（D）的合同无效。未满16周岁需区分特殊情况（如文艺工作者），社保缺失属违约但非合同无效直接原因。45.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，投诉（A）、仲裁（C）、诉讼（B）及工会调解（D）均为合法途径，仲裁为前置程序。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第十四条规定，工会经费来源包括会员会费、企业拨缴经费（2%比例）、政府补助及社会捐赠。政府财政拨款属于合法来源，企业赞助需符合规定，因此表述正确。47.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条明确工会具有“维护职工合法权益、协调劳动关系”的职责，并赋予其参与安全生产、职业病防治等监督权。企业安全生产属于工会监督范围，故题干错误。48.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动仲裁无前置调解程序，劳动者可直接申请仲裁。工会调解是可选程序，非强制步骤，因此题干错误。49.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论，经半数以上同意方可通过，程序要求严格，故题干正确。50.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，工会经费应独立管理，建立独立核算账户，接受同级经费审查委员会审计监督，确保专款专用，表述正确。51.【参考答案】B【解析】《工会法》第九条规定，工会主席罢免必须经会员大会或会员代表大会民主投票通过，企业无权单方决定，需保障会员民主权利，故题干错误。52.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五十七条规定，工会有权参与事故调查，向相关部门提出处理意见，并要求追责，体现工会的监督权，因此表述正确。53.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会，未履行该程序则属于违法解除，劳动者可主张赔偿，故题干正确。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十五条规定，工会有权对用人单位执行劳动法、安全生产等规定的情况进行监督，发现违法行为可要求整改，故题干正确。55.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》明确，工会主席不得兼任同级行政领导职务，且职工代表需体现广泛性与独立性，企业负责人与工会主席角色冲突，故题干错误。

2025云南楚雄志成人才服务有限责任公司招聘工会社会人员68人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国《工会法》规定，基层工会委员会每届任期为

A.3年

B.5年

C.3至5年

D.2至4年2、工会经费的主要来源是

A.政府财政拨款

B.企业捐赠

C.会员缴纳的会费

D.社会集资3、云南省楚雄州“十四五”规划中提出的发展定位是

A.建设全国生态文明示范州

B.打造国际旅游康养目的地

C.建成面向南亚东南亚辐射中心

D.构建现代化产业体系4、劳动争议调解委员会调解争议的期限为

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日5、工会社会工作者的核心职能是

A.组织文体活动

B.维护职工合法权益

C.协调企业生产管理

D.协助政府政策宣传6、楚雄州特产“姚安山药”获得的国家地理标志认证属于

A.原产地名称

B.农产品地理标志

C.地理标志证明商标

D.文化遗产标志7、用人单位安排劳动者加班每月不得超过

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时8、云南省最低工资标准的调整周期为

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.不定期调整9、工会会员大会的职权包括

A.选举公司董事

B.罢免企业高管

C.审议企业利润分配方案

D.选举基层工会委员会10、楚雄州实施的“一部手机游云南”属于

A.智慧政务工程

B.智慧文旅工程

C.数字乡村工程

D.文化遗产保护工程11、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会组织具备以下哪种情形可依法成立？A.会员20人以上B.会员50人以上C.职工100人以上D.职工200人以上12、工会社会工作者在调解劳动争议时，应优先遵循的原则是？A.效率优先B.自愿平等C.用人单位主导D.法律强制13、根据《云南省工会条例》，企业单方面解除劳动合同前应通知哪一主体？A.地方政府B.工会C.人社局D.职工代表大会14、下列哪项属于工会经费的法定来源？A.政府直接拨款B.会员缴纳的会费C.企业捐赠D.公众募捐15、工会社会工作者发现企业存在安全生产隐患，应首先采取的措施是？A.直接停产整顿B.报告上级工会C.向企业提出整改建议D.起诉企业法人16、根据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可随时解除劳动合同？A.女职工孕期B.患职业病C.严重违反规章制度D.非因工负伤17、工会在集体合同签订中的核心作用是？A.审核合同格式B.代职工协商并签订合同C.监督合同执行D.保管合同文本18、社会工作者在工会活动中需保护职工隐私，体现的职业道德要求是？A.公平竞争B.廉洁自律C.诚实守信D.保密原则19、根据《云南省企业工资集体协商条例》，协商代表中一线职工比例不得低于？A.20%B.30%C.50%D.70%20、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在多少日内决定是否受理？A.5日B.7日C.10日D.15日21、根据我国《工会法》，以下关于工会法律地位的表述正确的是？A.企业工会是企业内设部门，无独立法人资格B.工会会员大会是基层工会的最高领导机构C.工会财产与企业财产可合并管理D.工会经费主要来源于企业行政拨款22、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会的组成不包括以下哪项？A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.人社部门代表23、云南省《企业工会条例》规定，企业工会经费按职工工资总额的多少比例计提？A.1%B.2%C.3%D.5%24、以下属于工会会员基本权利的是？A.按时缴纳会费B.维护企业安全生产C.对工会工作提出批评建议D.服从企业行政管理25、根据《劳动合同法》，集体合同签订后应报哪个机构备案？A.企业党组织B.人力资源社会保障部门C.工商行政管理部门D.行业协会26、工会劳动保护监督员发现事故隐患时，有权采取的措施是？A.直接查封企业设备B.责令企业立即停产C.向企业提出整改建议D.代替政府实施处罚27、职工代表大会的提案征集工作应由哪个机构负责？A.企业董事会B.工会委员会C.行政办公室D.纪检监察部门28、根据《云南省工会劳动法律监督条例》，工会可对以下哪种行为进行监督？A.企业招聘广告设计B.企业税收缴纳情况C.企业执行最低工资标准D.企业产品生产流程29、工会经费审查委员会的主任应由哪个机构选举产生？A.同级工会委员会B.上级工会C.职工代表大会D.企业股东大会30、企业发生停工、怠工事件时，工会应履行的首要职责是？A.支持职工诉求B.协助企业处理C.组织复工动员D.调查原因并反映诉求二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列属于工会基本职责的有？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工技能培训D.代理职工个人诉讼32、劳动争议调解委员会的组成人员包括？A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表33、社会工作者在工会工作中应遵循的原则包括？A.保密性B.平等尊重C.单向指导D.利益优先34、下列情形中，工会可依法要求企业进行集体协商的有？A.调整工资标准B.变更劳动合同条款C.单方面裁员计划D.职工自愿离职35、社会保障体系的核心组成部分包括？A.养老保险B.医疗保险C.商业健康保险D.工伤保险36、工会经费可用于以下哪些支出？A.职工文体活动B.困难职工帮扶C.办公设备购置D.企业市场营销37、劳动关系三方协调机制的参与方包括？A.政府B.企业组织C.劳动者个体D.工会38、职工代表大会的职权包括？A.审议企业重大决策B.选举董事会成员C.监督企业安全生产D.决定职工福利事项39、下列属于劳动保障监察事项的有？A.工资支付情况B.劳动合同签订C.职工技能培训D.企业税务申报40、工会社会工作者开展职工心理疏导时应遵循的方法包括？A.个案工作B.小组活动C.强制干预D.社区宣传41、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.参与劳动争议调解C.组织职工开展劳动竞赛D.监督企业安全生产42、职工因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同，应（）A.提前3日书面通知单位B.可立即解除劳动合同C.要求用人单位支付经济补偿D.向劳动监察部门投诉43、关于集体合同的订立程序，以下说法正确的是（）A.需经职工代表大会或全体职工讨论通过B.工会可代表职工与企业签订C.合同草案应提交人社部门审批D.未建工会的企业由职工推举代表签订44、工会在劳动争议调解中的作用包括（）A.设立企业劳动争议调解委员会B.推荐调解员参与争议处理C.对仲裁结果进行行政复议D.为职工提供法律援助45、根据《工会法》，基层工会委员会的任期可为（）A.3年B.4年C.5年D.6年三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、工会是职工自愿结合的群众组织，企业可自由决定是否建立工会。A.正确B.错误47、工会会员享有选举权和被选举权，但需连续缴纳会费满一年。A.正确B.错误48、集体合同草案可由工会单方面拟定，无需与企业协商。A.正确B.错误49、工会有权对企业违反劳动法律的行为提出整改建议，但无权提起诉讼。A.正确B.错误50、工会经费主要来源于会员缴纳的会费，不得接受政府补助。A.正确B.错误51、职工因工伤亡事故的调查处理，工会可派员参加并提出处理建议。A.正确B.错误52、企业单方面解除劳动合同，工会无权要求企业重新审议。A.正确B.错误53、基层工会组织的专职工作人员的社会保险费用，由企业全额承担。A.正确B.错误54、工会主席、副主席由上级工会直接任命，无需民主选举。A.正确B.错误55、劳动争议调解委员会是工会设立的专门机构，可独立仲裁劳动纠纷。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第三十五条规定，基层工会委员会每届任期为三年至五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定，故选C项。2.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于会员缴纳的会费，政府财政拨款为补充，故选C项。3.【参考答案】D【解析】楚雄州规划强调以产业强州为核心，重点发展绿色能源、生物医药等产业，故选D项。4.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，调解委员会调解争议期限为15日，逾期未果可申请仲裁，故选B项。5.【参考答案】B【解析】工会社工的根本职责是依据《工会法》维护职工权益，包括劳动保障、安全生产等方面，故选B项。6.【参考答案】B【解析】农业农村部负责农产品地理标志认证，“姚安山药”为农业部登记保护的农产品地理标志，故选B项。7.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十一条规定，加班每月不得超过36小时，违反需承担法律责任，故选C项。8.【参考答案】B【解析】根据《最低工资规定》，云南省最低工资每2年至少调整一次，综合经济社会发展状况确定，故选B项。9.【参考答案】D【解析】《工会法》第九条规定，会员大会有权选举基层工会委员会成员，其他选项属股东会或董事会职权，故选D项。10.【参考答案】B【解析】“一部手机游云南”是云南省推动智慧旅游建设的重点项目，涵盖景区数字化管理与服务，故选B项。11.【参考答案】A【解析】《工会法》第十条明确规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。故选A。12.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，调解遵循自愿、合法原则，须在双方平等协商基础上进行，不得强迫当事人接受调解方案。B项正确。13.【参考答案】B【解析】《云南省工会条例》第十九条明确，企业解除劳动合同前未通知工会的，解除行为违法。工会有权要求企业纠正，故选B。14.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费等。政府拨款需通过财政预算程序，非法定来源，选B。15.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五十七条规定，工会发现隐患有权提出整改建议，企业应及时研究答复。直接停产或诉讼非优先选项，C正确。16.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条明确，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同。孕期、职业病属法定不得解除情形，选C。17.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业签订集体合同，协商是核心职能，签订是结果，B项完整表达此含义。18.【参考答案】D【解析】保密原则要求社会工作者不得泄露工作中获知的个人信息，与职工信任建立直接相关，D项正确。19.【参考答案】C【解析】该条例第十一条规定，职工方协商代表中一线职工比例不得少于50%，确保基层声音被充分反映，C项正确。20.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁委员会应在收到申请5日内决定是否受理，不符合条件的需书面通知申请人，选A。21.【参考答案】B【解析】《工会法》第九条规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，工会会员大会或代表大会是基层工会的最高领导机关，选举和罢免工会主席、副主席。A项错误，基层工会依法取得社会团体法人资格；C项错误，工会财产独立于企业财产；D项错误，工会经费主要来源为企业依法拨缴的经费。22.【参考答案】D【解析】第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表三方组成，人社部门代表不属于调解委员会成员。调解委员会主任由工会代表担任，人社部门负责指导调解工作。23.【参考答案】B【解析】《云南省企业工会条例》第二十一条规定，企业应依法按每月全体职工工资总额的2%拨缴工会经费，任何单位和个人不得截留、挪用。该比例与全国总工会规定一致。24.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第十一条规定，会员享有选举权、被选举权，对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利。A项是义务，B、D项属于职工基本职责。25.【参考答案】B【解析】第五十四条规定，集体合同签订后应提交县级以上人社部门备案，企业需自签订之日起10日内完成备案程序，人社部门发现违法内容可提出修改意见。26.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十六条规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在事故隐患时，有权提出解决建议，企业应依法及时研究答复，但无行政强制权。27.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》明确，工会委员会负责征集和整理职工代表提案，建立提案工作制度，企业行政应建立提案办理的反馈机制。28.【参考答案】C【解析】条例第八条规定，工会重点监督用人单位执行国家劳动标准、劳动合同履行、劳动报酬支付等情况，最低工资标准属于劳动报酬范畴。29.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十九条规定，经费审查委员会由同级工会委员