教师招生奖惩制度

教师招生奖惩制度一、总则

第一条为规范教师招生行为，提升学校招生质量，激励教师积极参与招生工作，维护学校招生秩序，根据国家相关法律法规及学校规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工，包括但不限于教学人员、行政管理人员及后勤保障人员。

第三条教师招生工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保招生过程符合政策要求，杜绝任何形式的违规行为。

第四条学校成立招生工作领导小组，负责统筹协调教师招生工作，监督招生奖惩制度的执行。领导小组由校长担任组长，成员包括分管招生副校长、教务处负责人、学生处负责人及各院系负责人。

第五条教师招生职责包括但不限于宣传学校品牌形象、介绍专业特色、解答学生咨询、组织招生活动、协助录取工作等。

第六条学校对在招生工作中表现突出的教师给予奖励，对违反招生纪律的教师进行处罚。奖励与处罚措施应公开透明，接受全体教职工监督。

第七条本制度由学校招生工作领导小组负责解释，自发布之日起施行。如有修订，由领导小组另行公告。

二、教师招生奖励办法

第一条为充分调动教师参与招生工作的积极性，学校设立教师招生奖励基金，对在招生工作中做出突出贡献的教师给予物质和精神双重奖励。奖励办法包括以下几个方面：

第二条绩效奖励

第三条招生任务完成奖励

第四条招生质量奖励

第五条创新奖励

第六条荣誉奖励

第七条奖励标准与发放程序

第八条奖励申请与审批流程

第九条奖励公示与监督机制

第二条绩效奖励

第十条学校根据教师招生工作的实际表现，制定年度招生绩效考核方案，对招生工作成绩突出的教师给予绩效奖励。绩效奖励包括基本奖励和超额奖励两部分。

第十一条基本奖励根据教师岗位及招生工作量进行分配，每位参与招生工作的教师均可获得基本奖励。基本奖励的发放标准由学校招生工作领导小组根据年度招生计划及教师参与程度确定。

第十二条超额奖励针对在招生工作中表现优异的教师，根据其招生业绩的超出部分进行额外奖励。超额奖励的发放标准由学校招生工作领导小组制定，并报校长批准后执行。

第十三条绩效奖励的发放时间分为两个阶段，分别为学期末及年度终了。学期末绩效奖励在每学期招生工作结束后一个月内发放，年度终了绩效奖励在每年招生工作结束后三个月内发放。

第十四条绩效奖励的发放方式为现金形式，通过学校财务部门直接打入教师工资账户。教师需凭本人身份证及绩效考核表到财务部门领取现金奖励。

第三条招生任务完成奖励

第十五条学校根据年度招生计划，将招生任务分配到各院系，由教师承担具体的招生任务。招生任务完成奖励旨在激励教师积极完成招生计划，确保学校招生目标的实现。

第十六条教师完成招生任务后，可获得招生任务完成奖励。招生任务完成奖励的发放标准由学校招生工作领导小组根据年度招生计划及教师完成情况确定。

第十七条招生任务完成奖励的发放时间在每学期招生工作结束后一个月内进行。教师需凭本人身份证及招生任务完成证明到财务部门领取现金奖励。

第四条招生质量奖励

第十八条招生质量奖励旨在鼓励教师招收到优质生源，提升学校生源质量。招生质量奖励的发放标准由学校招生工作领导小组根据录取学生的综合素质及专业匹配度确定。

第十九条教师招收到优质生源后，可获得招生质量奖励。招生质量奖励的发放时间在每年招生工作结束后三个月内进行。教师需凭本人身份证及录取学生名单到财务部门领取现金奖励。

第五条创新奖励

第二十条学校鼓励教师在招生工作中创新方法，提升招生效果。创新奖励旨在激励教师积极探索新的招生模式，提升学校招生竞争力。

第二十一条教师在招生工作中提出创新方案并取得显著效果，可获得创新奖励。创新奖励的发放标准由学校招生工作领导小组根据创新方案的实用性和效果确定。

第二十二条创新奖励的发放时间在每年招生工作结束后三个月内进行。教师需凭本人身份证及创新方案实施证明到财务部门领取现金奖励。

第六条荣誉奖励

第二十三条学校对在招生工作中表现突出的教师给予荣誉奖励，包括但不限于优秀教师称号、招生工作先进个人等。荣誉奖励旨在提升教师的职业荣誉感，树立学校招生工作标杆。

第二十四条荣誉奖励的评选标准由学校招生工作领导小组根据教师的招生业绩、工作态度及社会影响力确定。

第二十五条荣誉奖励的发放时间在每年招生工作结束后三个月内进行。教师需凭本人身份证及荣誉证书到学校相关部门领取。

第七条奖励标准与发放程序

第二十六条学校制定详细的奖励标准，明确奖励的金额、发放时间及方式等。奖励标准由学校招生工作领导小组制定，并报校长批准后执行。

第二十七条奖励发放程序包括申请、审批、公示及发放四个环节。教师需填写奖励申请表，提交相关证明材料，经学校招生工作领导小组审批后进行公示，最后由财务部门发放奖励。

第八条奖励申请与审批流程

第二十八条教师需在规定时间内填写奖励申请表，并提交相关证明材料。证明材料包括但不限于招生工作记录、学生录取名单、创新方案实施证明等。

第二十九条学校招生工作领导小组对教师的奖励申请进行审核，审核内容包括申请材料的完整性、招生业绩的真实性及创新方案的可行性。

第三十条审核通过后，学校招生工作领导小组将申请材料进行公示，公示时间为五天。公示期间，如有异议，可向学校招生工作领导小组提出质疑。

第三十一条公示无异议后，学校招生工作领导小组将申请材料报校长批准，最后由财务部门发放奖励。

第九条奖励公示与监督机制

第三十二条学校对奖励进行公示，公示内容包括获奖教师姓名、奖励金额及奖励理由等。公示地点为学校公告栏及学校官方网站。

第三十三条学校设立监督举报机制，接受全体教职工对奖励工作的监督。如有举报，学校招生工作领导小组将进行调查核实，并依法处理。

第三十四条学校对弄虚作假、骗取奖励的行为进行严肃处理，取消其奖励资格，并追究相关责任。

三、教师招生处罚办法

第一条为严肃招生纪律，规范教师招生行为，维护学校招生秩序，对违反招生纪律的教师，学校将根据情节轻重给予相应处罚。处罚办法包括以下几个方面：

第二条违规招生行为界定

第三条处罚种类与适用情形

第四条处罚程序与执行

第五条处罚救济与申诉

第六条处罚记录与备案

第七条处罚与相关纪律处分的关系

第八条处罚的最终决定权

第二条违规招生行为界定

第九条教师在招生工作中不得从事任何违反国家法律法规及学校规章制度的行为。具体违规招生行为包括但不限于：

第十条严禁教师以个人名义或通过他人中介招生，截留、挪用招生经费或学生信息。

第十一条严禁教师以不正当手段招揽生源，包括但不限于给予或承诺给予学生及家长财物、物质利益或其他不正当便利。

第十二条严禁教师泄露招生考试试题、答案或其他敏感信息，干扰招生公平。

第十三条严禁教师伪造、篡改招生录取信息，包括但不限于虚报录取分数线、伪造录取通知书等。

第十四条严禁教师利用职务之便，为特定学生或家长谋取不正当录取机会。

第十五条严禁教师散布关于学校或招生工作的虚假信息，损害学校声誉。

第十六条教师在招生工作中若出现以上行为，学校将根据情节轻重给予相应处罚。

第三条处罚种类与适用情形

第十七条学校对违规招生的教师，根据行为性质及后果，给予警告、记过、降低岗位等级、撤职等处罚。处罚种类及适用情形如下：

第十八条警告适用于情节轻微的违规行为，如首次违反招生纪律但未造成严重后果。教师将被通报批评，并取消当次招生奖励。

第十九条记过适用于情节较重的违规行为，如多次违反招生纪律或造成一定负面影响。教师将被暂停招生资格三个月，并取消当次招生奖励。

第二十条降低岗位等级适用于情节严重的违规行为，如利用职务之便谋取私利或造成重大负面影响。教师将被降低岗位等级，并取消当次招生奖励。

第二十一条撤职适用于情节特别严重的违规行为，如泄露招生敏感信息或严重损害学校声誉。教师将被撤销招生资格，并依法依规给予纪律处分。

第四条处罚程序与执行

第二十二条教师违规招生行为的调查程序如下：

第二十三条学校成立调查小组，由招生工作领导小组牵头，相关部门负责人参与，负责调查违规招生行为。

第二十四条调查小组需收集相关证据，包括但不限于证人证言、录音录像、书面材料等。

第二十五条调查小组将调查结果报学校招生工作领导小组审议，审议通过后形成处理意见。

第二十六条处罚决定由学校校长批准后执行。教师需被告知处罚决定，并有权进行陈述和申辩。

第五条处罚救济与申诉

第二十七条教师对处罚决定不服的，可在收到处罚决定后五日内向学校申诉委员会提出申诉。

第二十八条申诉委员会由学校教职工代表、工会代表及学校领导组成，负责受理教师申诉，并形成申诉处理意见。

第二十九条申诉委员会将申诉处理意见报学校校长批准后执行。教师对申诉处理意见仍不服的，可依法向上一级教育主管部门申诉。

第六条处罚记录与备案

第三十条学校对教师违规招生行为的处罚决定将进行记录，并报学校档案部门备案。

第三十一条处罚记录将作为教师绩效考核的参考依据，并影响其职业发展。

第七条处罚与相关纪律处分的关系

第三十二条教师违规招生行为的处罚，不影响其接受学校其他纪律处分。学校将根据违规行为的性质及后果，给予相应纪律处分。

第八条处罚的最终决定权

第三十三条学校对教师违规招生行为的处罚，最终决定权归学校校长。校长将根据调查结果及处理意见，作出最终处罚决定。

四、教师招生工作职责与权利

第一条为明确教师招生工作职责，保障教师招生权利，规范招生工作秩序，特制定本章节内容。

第二条教师招生工作职责

第三条教师招生工作权利

第四条教师招生工作保障

第五条教师招生工作考核

第二条教师招生工作职责

第六条宣传学校形象与品牌

第七条招生信息发布与解读

第八条学生咨询与接待

第九条招生活动组织与实施

第十条录取辅助与协调

第十一条招生数据统计与反馈

第十二条招生纪律遵守

第六条宣传学校形象与品牌

第十三条教师有责任在招生工作中积极宣传学校形象与品牌，提升学校社会影响力。教师应通过多种渠道，向潜在学生及家长介绍学校的历史沿革、办学理念、学科特色、师资力量、教学设施、校园文化等，展现学校优势，增强学校吸引力。教师应在招生宣传中坚持真实性原则，不得夸大或虚构事实，确保宣传内容准确无误。

第十四条教师可通过参加教育展会、开展校园开放日、利用社交媒体平台、撰写招生宣传文章等方式，宣传学校形象与品牌。教师应在招生宣传中突出学校特色，如专业优势、科研成果、人才培养成果等，吸引目标学生关注。

第七条招生信息发布与解读

第十五条教师有责任向潜在学生及家长准确发布招生信息，并做好信息解读工作。招生信息包括但不限于招生计划、专业设置、录取规则、学费标准、奖助学金政策等。教师应确保招生信息发布及时、准确、全面，避免信息遗漏或错误。

第十六条教师可通过学校官方网站、招生简章、宣传手册、社交媒体平台等渠道发布招生信息。教师应在发布招生信息时，使用清晰、简洁、易懂的语言，避免使用专业术语堆砌，确保潜在学生及家长能够理解。

第十七条教师应耐心解答潜在学生及家长关于招生信息的咨询，提供详细解读，帮助其了解招生政策及流程。教师应在解读招生信息时，坚持客观、公正原则，避免引导或误导潜在学生及家长。

第八条学生咨询与接待

第十八条教师有责任接待潜在学生及家长的咨询，提供热情、周到、专业的服务。教师应在接待过程中，耐心倾听潜在学生及家长的疑问，并给予及时、准确的解答。教师应尊重潜在学生及家长的意愿，保护其隐私信息，维护学校良好形象。

第十九条教师可通过线上、线下等多种方式接待潜在学生及家长的咨询。线上咨询可通过学校官方网站、社交媒体平台、电子邮件等方式进行；线下咨询可通过校园开放日、招生咨询会、个别接待等方式进行。

第二十条教师应在接待过程中，注意言行举止，展现良好的职业素养和道德品质。教师应避免与潜在学生及家长发生争执，保持冷静、理性，维护学校声誉。

第九条招生活动组织与实施

第二十一条教师有责任参与招生活动的组织与实施，提升招生效果。招生活动包括但不限于校园开放日、招生咨询会、专业介绍会、招生宣讲会等。教师应根据学校招生计划及目标，积极参与招生活动的策划、组织、实施等工作，确保招生活动顺利进行，并取得预期效果。

第二十二条教师应在招生活动中，充分发挥自身专业优势，向潜在学生及家长介绍专业特色、课程设置、教学资源、学习氛围等，展现专业魅力，吸引目标学生报考。

第二十三条教师应与其他教职工密切配合，共同做好招生活动的组织与实施工作。教师应积极协调资源，确保招生活动顺利进行，并取得预期效果。

第十条录取辅助与协调

第二十四条教师有责任协助招生部门做好录取工作，确保录取流程顺利进行。教师可根据招生部门安排，参与录取材料的审核、录取名单的核对、录取通知书的上传等工作，确保录取工作的准确性和高效性。

第二十五条教师应与其他教职工密切配合，共同做好录取工作。教师应积极协调资源，确保录取工作顺利进行，并取得预期效果。

第二十六条教师应在录取过程中，坚持公平、公正、公开原则，确保录取结果符合学校招生政策及规定。

第十一条招生数据统计与反馈

第二十七条教师有责任收集、整理、分析招生数据，并向上级部门反馈招生情况。招生数据包括但不限于招生计划完成情况、生源质量情况、招生渠道效果等。教师应定期对招生数据进行分析，总结经验教训，为学校招生工作提供参考依据。

第二十八条教师可通过学校招生管理系统、问卷调查、座谈会等方式收集、整理、分析招生数据。教师应确保招生数据的真实性和准确性，并按时向上级部门反馈招生情况。

第二十九条教师应根据招生数据分析结果，提出改进建议，为学校招生工作提供参考依据。教师应积极与其他教职工沟通，共同推动学校招生工作不断改进。

第十二条招生纪律遵守

第三十条教师在招生工作中，必须遵守国家法律法规及学校规章制度，严禁从事任何违规招生行为。教师应自觉维护招生秩序，确保招生工作公平、公正、公开。

第三十一条教师应积极参加学校组织的招生纪律培训，提高自身招生纪律意识，确保在招生工作中严格遵守相关规定。

第三十二条教师若发现其他教职工有违规招生行为，应及时向学校招生工作领导小组报告，协助学校维护招生秩序。

第三条教师招生工作权利

第三十三条教师在招生工作中享有知情权、参与权、建议权、申诉权等权利。学校应保障教师招生权利的实现，为教师开展招生工作提供支持和帮助。

第三十四条知情权

第三十五条参与权

第三十六条建议权

第三十七条申诉权

第三十八条获奖权

第三十四条知情权

第三十九条教师有权获取学校招生政策、招生计划、招生信息等与招生工作相关的资料。学校应向教师提供及时、准确、全面的招生信息，保障教师知情权。

第四十条教师有权了解招生工作流程、录取规则、招生纪律等与招生工作相关的规定。学校应向教师提供相关资料，并做好解读工作，保障教师知情权。

第四十一条教师有权了解招生工作进展情况，包括招生计划完成情况、生源质量情况、招生渠道效果等。学校应定期向教师反馈招生工作进展情况，保障教师知情权。

第三十五条参与权

第四十二条教师有权参与学校招生工作的策划、组织、实施等工作。学校应积极听取教师意见，鼓励教师参与招生工作，发挥教师专业优势。

第四十三条教师有权参与招生活动的策划、组织、实施等工作。学校应鼓励教师参与招生活动，发挥教师专业优势，提升招生活动效果。

第四十四条教师有权参与录取工作的辅助与协调。学校应鼓励教师参与录取工作，发挥教师专业优势，确保录取工作的准确性和高效性。

第三十六条建议权

第四十五条教师有权对学校招生工作提出建议，包括招生政策建议、招生流程建议、招生渠道建议等。学校应认真听取教师建议，并做好采纳工作，不断改进招生工作。

第四十六条教师有权对招生活动提出建议，包括活动形式建议、活动内容建议、活动时间建议等。学校应认真听取教师建议，并做好采纳工作，提升招生活动效果。

第四十七条教师有权对录取工作提出建议，包括录取规则建议、录取流程建议、录取标准建议等。学校应认真听取教师建议，并做好采纳工作，确保录取工作的公平、公正、公开。

第三十七条申诉权

第四十八条教师在招生工作中若受到不公正待遇，有权向学校申诉委员会提出申诉。学校应认真受理教师申诉，并做好调查处理工作，保障教师申诉权。

第四十九条教师在招生工作中若受到处罚，有权向学校申诉委员会提出申诉。学校应认真受理教师申诉，并做好调查处理工作，保障教师申诉权。

第五十条教师在招生工作中若认为自身权利受到侵害，有权向学校申诉委员会提出申诉。学校应认真受理教师申诉，并做好调查处理工作，保障教师申诉权。

第三十八条获奖权

第五十一条教师在招生工作中表现突出，有权获得学校给予的奖励。学校应建立完善的奖励机制，对在招生工作中表现突出的教师给予表彰和奖励，激发教师参与招生工作的积极性。

第五十二条教师在招生工作中获得奖励，有权享受相应的待遇。学校应确保奖励待遇的落实，保障教师获奖权益。

第五十三条教师在招生工作中获得奖励，有权公开宣传自己的获奖事迹。学校应支持教师公开宣传自己的获奖事迹，提升教师职业荣誉感。

第四条教师招生工作保障

第五十四条学校应建立完善的教师招生工作保障机制，为教师开展招生工作提供必要的支持和帮助。

第五十五条学校应提供必要的招生工作经费，保障教师开展招生活动所需的费用。招生工作经费应专款专用，并接受学校财务部门的监督。

第五十六条学校应提供必要的招生工作场地，保障教师开展招生活动所需的场地。招生工作场地应满足招生活动需求，并配备必要的设施设备。

第五十七条学校应提供必要的招生工作设备，保障教师开展招生活动所需的设备。招生工作设备应先进、适用，并定期进行维护保养。

第五十八条学校应提供必要的招生工作培训，保障教师提升招生工作能力。招生工作培训应定期开展，并邀请相关专家进行授课。

第五十九条学校应建立完善的教师招生工作激励机制，激发教师参与招生工作的积极性。学校应将招生工作表现纳入教师绩效考核，并与教师的薪酬待遇挂钩。

第六十条学校应建立完善的教师招生工作支持体系，为教师解决招生工作中的困难。学校应设立招生工作咨询热线，为教师提供咨询服务。

第五条教师招生工作考核

第六十一条学校应建立完善的教师招生工作考核机制，对教师招生工作进行全面考核。教师招生工作考核应包括招生工作业绩、招生工作态度、招生工作能力等方面。

第六十二条学校应制定教师招生工作考核标准，明确考核指标和考核方法。教师招生工作考核标准应科学、合理，并符合学校实际情况。

第六十三条学校应定期开展教师招生工作考核，考核结果应作为教师绩效考核的重要依据。教师招生工作考核结果应与教师的薪酬待遇、职务晋升等挂钩。

第六十四条学校应建立教师招生工作考核申诉机制，保障教师对考核结果的申诉权利。教师对考核结果不服的，有权向学校申诉委员会提出申诉。

第六十五条学校应将教师招生工作考核结果进行公示，接受全体教职工监督。教师招生工作考核结果应作为学校招生工作改进的重要参考依据。

五、教师招生工作监督与责任追究

第一条为确保教师招生工作规范有序，维护招生公平公正，特制定本章节内容。

第二条教师招生工作监督机制

第三条教师招生工作违规行为调查

第四条教师招生工作责任追究

第五条教师招生工作监督举报

第六条教师招生工作监督结果运用

第二条教师招生工作监督机制

第七条学校成立招生工作监督小组，负责对教师招生工作实施全面监督。监督小组由学校纪检监察部门、教务处、学生处等相关部门负责人组成，负责监督教师招生行为的合规性、招生工作的规范性以及招生纪律的执行情况。

第八条监督小组定期开展教师招生工作检查，检查内容包括教师招生宣传材料、招生工作记录、学生咨询记录、招生活动组织情况、录取辅助工作等。监督小组将通过现场检查、材料审核、座谈访谈等方式，对教师招生工作进行全面检查。

第九条监督小组对教师招生工作进行检查时，有权查阅相关资料，询问相关人员，了解招生工作实际情况。教师应积极配合监督小组的工作，如实提供相关资料，并如实回答监督小组的询问。

第十条监督小组对教师招生工作进行检查后，应形成检查报告，报学校招生工作领导小组审议。检查报告应包括检查情况、存在问题、改进建议等内容。

第十一条学校应将教师招生工作监督结果进行公示，接受全体教职工监督。监督结果应作为教师绩效考核的重要参考依据，并影响其职业发展。

第三条教师招生工作违规行为调查

第十二条教师招生工作监督小组发现教师有违规招生行为，应立即启动调查程序。调查程序包括以下步骤：

第十三条监督小组应根据检查情况或举报信息，确定调查对象和调查内容，并成立调查小组。调查小组应由监督小组成员或其他相关部门人员组成，负责具体调查工作。

第十四条调查小组应收集相关证据，包括但不限于证人证言、录音录像、书面材料等。调查小组可通过询问相关人员、查阅相关资料、现场勘查等方式收集证据。

第十五条调查小组应将调查结果报学校招生工作领导小组审议。审议通过后，形成调查报告，并报学校校长批准后执行。

第十六条调查过程中，教师有权进行陈述和申辩，调查小组应认真听取教师的陈述和申辩，并记录在案。

第十七条教师对调查结果不服的，有权向学校申诉委员会提出申诉。学校应认真受理教师的申诉，并做好调查处理工作。

第四条教师招生工作责任追究

第十八条教师在招生工作中若违反国家法律法规及学校规章制度，学校将根据情节轻重，给予相应责任追究。责任追究包括但不限于批评教育、通报批评、取消招生资格、纪律处分等。

第十九条教师在招生工作中若截留、挪用招生经费或学生信息，学校将给予严肃处理，并追究相关责任。情节严重的，将依法依规给予纪律处分。

第二十条教师在招生工作中若以不正当手段招揽生源，包括但不限于给予或承诺给予学生及家长财物、物质利益或其他不正当便利，学校将给予严肃处理，并追究相关责任。情节严重的，将依法依规给予纪律处分。

第二十一条教师在招生工作中若泄露招生考试试题、答案或其他敏感信息，干扰招生公平，学校将给予严肃处理，并追究相关责任。情节严重的，将依法依规给予纪律处分。

第二十二条教师在招生工作中若伪造、篡改招生录取信息，包括但不限于虚报录取分数线、伪造录取通知书等，学校将给予严肃处理，并追究相关责任。情节严重的，将依法依规给予纪律处分。

第二十三条教师在招生工作中若利用职务之便，为特定学生或家长谋取不正当录取机会，学校将给予严肃处理，并追究相关责任。情节严重的，将依法依规给予纪律处分。

第二十四条教师在招生工作中若散布关于学校或招生工作的虚假信息，损害学校声誉，学校将给予严肃处理，并追究相关责任。情节严重的，将依法依规给予纪律处分。

第五条教师招生工作监督举报

第二十五条学校设立教师招生工作监督举报机制，接受全体教职工对教师招生工作违规行为的举报。举报可通过电话、信函、电子邮件等方式进行。

第二十六条学校应设立举报受理部门，负责受理教师招生工作监督举报，并做好举报信息的记录、整理、分析工作。

第二十七条学校应保护举报人的隐私，对举报人的身份信息进行保密。举报人不得泄露举报信息，不得将举报信息用于其他用途。

第二十八条学校应认真调查核实举报信息，对查证属实的违规行为，将依法依规给予处理。对查证不实的举报信息，学校将不予追究举报人的责任。

第二十九条学校应鼓励教职工积极举报教师招生工作违规行为，对举报有功人员给予表彰和奖励。

第六条教师招生工作监督结果运用

第三十条学校应将教师招生工作监督结果运用到教师绩效考核、职务晋升、职称评定等方面。监督结果良好的教师，将在绩效考核、职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。

第三十一条学校应将教师招生工作监督结果运用到招生工作改进方面。监督结果中发现的问题，学校应认真分析原因，并采取措施进行改进，不断提高招生工作水平。

第三十二条学校应将教师招生工作监督结果运用到招生工作管理方面。监督结果中发现的问题，学校应完善招生工作管理制度，加强对教师招生工作的管理，确保招生工作规范有序。

第三十三条学校应将教师招生工作监督结果运用到招生工作培训方面。监督结果中发现的问题，学校应加强教师招生工作培训，提高教师招生工作能力和水平。

第三十四条学校应将教师招生工作监督结果运用到招生工作监督方面。监督结果中发现的问题，学校应加强对教