稽查支队工作保密制度

稽查支队工作保密制度、一、稽查支队工作保密制度

第一条为规范稽查支队工作保密行为，确保国家秘密安全，维护公共利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关法律法规，结合稽查支队工作实际，制定本制度。

第二条稽查支队全体工作人员必须严格遵守国家保密法律法规和本制度，牢固树立保密意识，履行保密职责，确保工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私不被泄露。

第三条稽查支队工作保密范围包括但不限于以下内容：

（一）国家秘密事项，包括涉税政策、税收征管数据、税务稽查案件信息等；

（二）商业秘密，包括涉税服务机构的商业信息、纳税人的商业数据等；

（三）个人隐私，包括纳税人的个人信息、财务信息等；

（四）稽查工作过程中的内部文件、会议记录、工作笔记等；

（五）其他依法应当保密的信息。

第四条稽查支队建立保密工作责任制，支队长为保密工作第一责任人，分管领导为主要责任人，各科室负责人为本科室保密工作责任人，工作人员为具体落实人。各级责任人应当明确自身保密职责，层层落实，确保保密工作责任到人。

第五条稽查支队工作人员应当接受保密教育培训，熟悉保密法律法规和本制度，掌握保密技能，提高保密意识。每年至少进行一次保密教育培训，新入职人员必须进行保密教育培训并考核合格后方可上岗。

第六条稽查支队办公场所、办公设备应当符合保密要求，建立安全防护措施，防止信息泄露。办公场所应当设置门禁系统，限制无关人员进入；办公设备应当安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施，定期进行安全检查。

第七条稽查支队涉密文件、资料应当实行分级管理，按照密级分别确定保管、使用、传递和销毁的要求。涉密文件、资料应当标注密级和保密期限，并建立台账进行管理。

第八条稽查支队涉密文件、资料的保管应当符合保密要求，涉密文件、资料应当存放在符合保密要求的档案柜中，并加锁保管。涉密文件、资料的使用应当严格履行审批手续，未经批准不得擅自复制、摘抄、携带外出或传递。

第九条稽查支队涉密文件、资料的传递应当使用机要交通或加密电话，不得使用普通邮政或非保密电话传递。涉密文件、资料在传递过程中应当采取必要的保护措施，防止泄密。

第十条稽查支队涉密文件、资料的销毁应当符合保密要求，由专人负责监督执行。销毁涉密文件、资料应当进行登记，并销毁彻底，确保信息无法恢复。

第十一条稽查支队工作人员应当严格管理涉密计算机，涉密计算机不得与互联网连接，不得安装和使用非涉密软件。涉密计算机的使用应当进行登记，并定期进行安全检查。

第十二条稽查支队工作人员应当严格管理涉密移动存储介质，涉密移动存储介质包括U盘、光盘等，应当进行标识，并采取加密措施。涉密移动存储介质的使用应当进行登记，并定期进行安全检查。

第十三条稽查支队工作人员应当严格管理涉密信息网络，涉密信息网络应当与互联网物理隔离，并采取加密措施。涉密信息网络的使用应当进行登记，并定期进行安全检查。

第十四条稽查支队工作人员应当严格管理涉密会议，涉密会议应当选择符合保密要求的场所，并采取必要的保密措施。涉密会议的记录和资料应当按照涉密文件、资料进行管理。

第十五条稽查支队工作人员应当严格管理涉密外出活动，涉密外出活动应当报经批准，并采取必要的保密措施。涉密外出活动的人员应当严格遵守保密纪律，防止信息泄露。

第十六条稽查支队工作人员应当严格管理涉密人员，涉密人员应当签订保密承诺书，并定期进行保密教育培训。涉密人员的离岗、离职应当进行保密谈话，并办理保密手续。

第十七条稽查支队建立保密监督检查制度，定期对保密工作进行监督检查，发现问题及时整改。保密监督检查结果应当纳入工作人员绩效考核。

第十八条稽查支队工作人员违反本制度，泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十九条本制度由稽查支队负责解释，自发布之日起施行。

二、稽查支队工作保密制度

第一条稽查支队设立专门的保密工作机构或指定专人负责保密工作，明确职责分工，形成保密工作网络。保密工作负责人应当具备较高的政治素质和业务能力，熟悉保密法律法规和业务知识，能够有效开展保密工作。

第二条稽查支队建立保密工作例会制度，定期召开保密工作例会，分析保密形势，研究保密工作，部署保密任务。保密工作例会应当有记录，并归档保存。

第三条稽查支队建立保密工作考核制度，将保密工作纳入工作人员绩效考核，考核结果作为评先评优、晋升提拔的重要依据。对保密工作表现突出的，给予表彰奖励；对保密工作失职的，依法给予处分。

第四条稽查支队建立保密工作责任追究制度，对违反保密法律法规和本制度，造成泄密事件的，依法依规追究相关责任人的责任。责任追究包括但不限于批评教育、诫勉谈话、降级降职、开除等。

第五条稽查支队建立保密工作应急预案，针对可能发生的泄密事件，制定应急预案，明确处置程序、责任人员和处置措施。应急预案应当定期进行演练，确保能够有效处置泄密事件。

第六条稽查支队工作人员应当严格遵守保密纪律，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。不得将涉密信息用于非工作需要，不得擅自复制、摘抄、携带外出或传递涉密文件、资料。

第七条稽查支队工作人员应当妥善保管涉密文件、资料，不得擅自销毁涉密文件、资料。涉密文件、资料需要销毁的，应当按照规定程序进行销毁，并做好销毁记录。

第八条稽查支队工作人员应当妥善保管涉密设备，不得擅自拆卸、改装涉密设备。涉密设备需要维修的，应当委托具有资质的维修单位进行维修，并做好维修记录。

第九条稽查支队工作人员应当妥善保管涉密账号，不得擅自泄露涉密账号。涉密账号需要共享的，应当经过批准，并做好账号管理记录。

第十条稽查支队工作人员应当定期清理办公场所，防止涉密文件、资料遗失。办公场所的清理工作应当有记录，并归档保存。

第十一条稽查支队工作人员应当定期检查办公设备，确保办公设备符合保密要求。办公设备的检查工作应当有记录，并归档保存。

第十二条稽查支队工作人员应当定期进行保密自查，及时发现并整改保密工作中存在的问题。保密自查应当有记录，并归档保存。

第十三条稽查支队工作人员应当积极配合保密监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠保密监督检查。

第十四条稽查支队工作人员应当加强保密宣传教育，提高保密意识，增强保密能力。保密宣传教育应当采取多种形式，定期开展，确保取得实效。

第十五条稽查支队工作人员应当学习保密法律法规和业务知识，提高保密业务水平。保密业务学习应当定期进行，并做好学习记录。

第十六条稽查支队工作人员应当遵守保密承诺，自觉履行保密义务。工作人员上岗前应当签订保密承诺书，并定期进行保密承诺宣誓。

第十七条稽查支队工作人员应当严格管理个人信息，不得泄露个人信息。工作人员应当妥善保管个人证件，不得将个人证件借给他人使用。

第十八条稽查支队工作人员应当严格管理社交账号，不得在社交账号上发布涉密信息。工作人员应当定期清理社交账号，删除可能涉及涉密的信息。

第十九条稽查支队工作人员应当严格管理手机，不得使用非保密手机处理涉密信息。工作人员应当定期检查手机，删除可能涉及涉密的信息。

第二十条稽查支队工作人员应当严格管理电子邮件，不得使用电子邮件发送涉密信息。工作人员应当定期检查电子邮件，删除可能涉及涉密的信息。

第二十一条稽查支队工作人员应当严格管理即时通讯工具，不得使用即时通讯工具传输涉密信息。工作人员应当定期检查即时通讯工具，删除可能涉及涉密的信息。

第二十二条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的网络安全，防止网络泄密。工作人员应当定期检查办公场所的网络安全，发现安全隐患及时报告。

第二十三条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的物理安全，防止物理泄密。工作人员应当定期检查办公场所的物理安全，发现安全隐患及时报告。

第二十四条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的消防安全，防止火灾造成泄密。工作人员应当定期检查办公场所的消防安全，发现安全隐患及时报告。

第二十五条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的用电安全，防止用电事故造成泄密。工作人员应当定期检查办公场所的用电安全，发现安全隐患及时报告。

第二十六条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的废弃物，防止废弃物泄密。工作人员应当定期清理办公场所的废弃物，并做好登记。

第二十七条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的访问权限，防止无关人员进入办公场所造成泄密。工作人员应当定期检查办公场所的访问权限，发现不符合要求的情况及时报告。

第二十八条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的监控系统，确保监控系统正常运行。工作人员应当定期检查监控系统，发现故障及时报告。

第二十九条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的报警系统，确保报警系统正常运行。工作人员应当定期检查报警系统，发现故障及时报告。

第三十条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的门禁系统，确保门禁系统正常运行。工作人员应当定期检查门禁系统，发现故障及时报告。

第三十一条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密设施，确保保密设施正常运行。工作人员应当定期检查保密设施，发现故障及时报告。

第三十二条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密标识，确保保密标识清晰可见。工作人员应当定期检查保密标识，发现模糊不清的情况及时更换。

第三十三条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密宣传，确保保密宣传到位。工作人员应当定期检查保密宣传，发现不到位的情况及时改进。

第三十四条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密文化，营造浓厚的保密氛围。工作人员应当积极参与保密文化建设，提高保密意识。

第三十五条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密制度，确保保密制度落实到位。工作人员应当定期检查保密制度，发现不符合实际情况的情况及时提出改进意见。

第三十六条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密责任，确保保密责任落实到人。工作人员应当定期检查保密责任，发现未落实到位的情况及时督促落实。

第三十七条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密监督，确保保密监督有效开展。工作人员应当定期检查保密监督，发现问题及时报告。

第三十八条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密考核，确保保密考核公平公正。工作人员应当定期检查保密考核，发现问题及时报告。

第三十九条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密奖惩，确保保密奖惩兑现到位。工作人员应当定期检查保密奖惩，发现问题及时报告。

第四十条稽查支队工作人员应当严格管理办公场所的保密培训，确保保密培训取得实效。工作人员应当定期检查保密培训，发现问题及时改进。

三、稽查支队工作保密制度

第一条稽查支队建立涉密人员管理制度，明确涉密人员的范围、保密职责、保密教育培训、保密考核等要求。涉密人员应当签订保密承诺书，并定期进行保密教育培训和考核。

第二条稽查支队对涉密人员进行分类管理，根据涉密人员的密级和工作需要，确定其接触涉密信息的范围和权限。涉密人员的密级调整应当经过严格审批，并办理相关手续。

第三条稽查支队对涉密人员进行保密教育培训，内容包括保密法律法规、保密制度、保密技能等。保密教育培训应当定期进行，并做好记录。

第四条稽查支队对涉密人员进行保密考核，考核内容包括保密知识、保密技能、保密意识等。保密考核应当定期进行，并做好记录。

第五条稽查支队对涉密人员进行背景审查，确保涉密人员具备良好的政治素质和保密意识。背景审查应当定期进行，并做好记录。

第六条稽查支队对涉密人员进行健康检查，确保涉密人员身体健康。健康检查应当定期进行，并做好记录。

第七条稽查支队对涉密人员进行心理检查，确保涉密人员心理稳定。心理检查应当定期进行，并做好记录。

第八条稽查支队对涉密人员进行出国（境）管理，严格控制涉密人员出国（境）。涉密人员出国（境）应当经过严格审批，并办理相关手续。

第九条稽查支队对涉密人员进行外出管理，严格控制涉密人员外出。涉密人员外出应当经过严格审批，并办理相关手续。

第十条稽查支队对涉密人员进行手机管理，严格控制涉密人员使用手机。涉密人员不得使用非保密手机处理涉密信息。

第十一条稽查支队对涉密人员进行电脑管理，严格控制涉密人员使用电脑。涉密人员不得使用非保密电脑处理涉密信息。

第十二条稽查支队对涉密人员进行网络管理，严格控制涉密人员使用网络。涉密人员不得使用非保密网络处理涉密信息。

第十三条稽查支队对涉密人员进行邮件管理，严格控制涉密人员使用邮件。涉密人员不得使用非保密邮件发送涉密信息。

第十四条稽查支队对涉密人员进行即时通讯工具管理，严格控制涉密人员使用即时通讯工具。涉密人员不得使用非保密即时通讯工具传输涉密信息。

第十五条稽查支队对涉密人员进行社交账号管理，严格控制涉密人员使用社交账号。涉密人员不得在社交账号上发布涉密信息。

第十六条稽查支队对涉密人员进行文件管理，严格控制涉密人员处理涉密文件。涉密人员不得擅自复制、摘抄、携带外出或传递涉密文件。

第十七条稽查支队对涉密人员进行资料管理，严格控制涉密人员处理涉密资料。涉密人员不得擅自复制、摘抄、携带外出或传递涉密资料。

第十八条稽查支队对涉密人员进行信息管理，严格控制涉密人员处理涉密信息。涉密人员不得擅自泄露涉密信息。

第十九条稽查支队对涉密人员进行会议管理，严格控制涉密人员参加涉密会议。涉密会议应当有记录，并归档保存。

第二十条稽查支队对涉密人员进行外出活动管理，严格控制涉密人员参加涉密外出活动。涉密外出活动应当有记录，并归档保存。

第二十一条稽查支队对涉密人员进行培训管理，严格控制涉密人员参加涉密培训。涉密培训应当有记录，并归档保存。

第二十二条稽查支队对涉密人员进行考核管理，严格控制涉密人员的考核。涉密人员的考核应当公平公正，并做好记录。

第二十三条稽查支队对涉密人员进行奖惩管理，严格控制涉密人员的奖惩。涉密人员的奖惩应当公平公正，并做好记录。

第二十四条稽查支队对涉密人员进行监督管理，严格控制涉密人员的监督。涉密人员的监督应当及时有效，并做好记录。

第二十五条稽查支队对涉密人员进行检查管理，严格控制涉密人员的检查。涉密人员的检查应当及时有效，并做好记录。

第二十六条稽查支队对涉密人员进行整改管理，严格控制涉密人员的整改。涉密人员的整改应当及时有效，并做好记录。

第二十七条稽查支队对涉密人员进行责任管理，严格控制涉密人员的责任。涉密人员的责任应当明确，并做好记录。

第二十八条稽查支队对涉密人员进行制度管理，严格控制涉密人员的制度。涉密人员的制度应当完善，并做好记录。

第二十九条稽查支队对涉密人员进行文化管理，严格控制涉密人员的文化。涉密人员的文化应当浓厚，并做好记录。

第三十条稽查支队对涉密人员进行管理，严格控制涉密人员的所有方面。涉密人员的所有方面都应当受到严格控制，并做好记录。

四、稽查支队工作保密制度

第一条稽查支队建立涉密载体管理制度，明确涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、归档和销毁等环节的管理要求。涉密载体应当进行编号，并建立台账进行管理。

第二条稽查支队涉密载体的制作应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责制作。涉密载体的制作应当进行登记，并做好记录。

第三条稽查支队涉密载体的收发应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责收发。涉密载体的收发应当进行登记，并做好记录。

第四条稽查支队涉密载体的传递应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责传递。涉密载体的传递应当进行登记，并做好记录。

第五条稽查支队涉密载体的使用应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责使用。涉密载体的使用应当进行登记，并做好记录。

第六条稽查支队涉密载体的保管应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责保管。涉密载体的保管应当符合安全要求，并做好记录。

第七条稽查支队涉密载体的归档应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责归档。涉密载体的归档应当符合档案管理的要求，并做好记录。

第八条稽查支队涉密载体的销毁应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责销毁。涉密载体的销毁应当符合安全要求，并做好记录。

第九条稽查支队涉密载体的管理应当建立责任制，明确各级责任人的职责。涉密载体的管理责任人应当定期检查涉密载体的管理情况，发现问题及时报告。

第十条稽查支队涉密载体的管理应当建立监督检查制度，定期对涉密载体的管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。

第十一条稽查支队涉密载体的管理应当建立考核制度，将涉密载体的管理情况纳入工作人员绩效考核，考核结果作为评先评优、晋升提拔的重要依据。

第十二条稽查支队涉密载体的管理应当建立奖惩制度，对涉密载体的管理工作表现突出的，给予表彰奖励；对涉密载体的管理工作失职的，依法给予处分。

第十三条稽查支队涉密载体的管理应当加强教育培训，提高工作人员的保密意识和业务能力。涉密载体的管理教育培训应当定期进行，并做好记录。

第十四条稽查支队涉密载体的管理应当制定应急预案，针对可能发生的涉密载体丢失、被盗等事件，制定应急预案，明确处置程序、责任人员和处置措施。

第十五条稽查支队涉密载体的管理应当建立报告制度，发现涉密载体丢失、被盗等事件，应当立即报告并采取补救措施。

第十六条稽查支队涉密载体的管理应当与信息化建设相结合，利用信息化手段加强涉密载体的管理。涉密载体的管理信息化建设应当符合保密要求，并做好记录。

第十七条稽查支队涉密载体的管理应当与档案管理相结合，将涉密载体纳入档案管理范围。涉密载体的档案管理应当符合保密要求，并做好记录。

第十八条稽查支队涉密载体的管理应当与办公自动化相结合，利用办公自动化手段加强涉密载体的管理。涉密载体的管理办公自动化建设应当符合保密要求，并做好记录。

第十九条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密设施相结合，利用安全保密设施加强涉密载体的管理。涉密载体的管理安全保密设施建设应当符合保密要求，并做好记录。

第二十条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密制度相结合，将涉密载体的管理纳入安全保密制度体系。涉密载体的管理安全保密制度建设应当符合保密要求，并做好记录。

第二十一条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密文化相结合，营造浓厚的涉密载体管理文化氛围。涉密载体的管理安全保密文化建设应当符合保密要求，并做好记录。

第二十二条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密监督相结合，加强对涉密载体的监督管理。涉密载体的管理安全保密监督应当及时有效，并做好记录。

第二十三条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密考核相结合，将涉密载体的管理情况纳入安全保密考核范围。涉密载体的管理安全保密考核应当公平公正，并做好记录。

第二十四条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密奖惩相结合，对涉密载体的管理工作表现突出的，给予表彰奖励；对涉密载体的管理工作失职的，依法给予处分。

第二十五条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密教育培训相结合，提高工作人员的保密意识和业务能力。涉密载体的管理安全保密教育培训应当定期进行，并做好记录。

第二十六条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密应急预案相结合，针对可能发生的涉密载体丢失、被盗等事件，制定应急预案，明确处置程序、责任人员和处置措施。

第二十七条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密报告制度相结合，发现涉密载体丢失、被盗等事件，应当立即报告并采取补救措施。

第二十八条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密信息化建设相结合，利用信息化手段加强涉密载体的管理。涉密载体的管理安全保密信息化建设应当符合保密要求，并做好记录。

第二十九条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密档案管理相结合，将涉密载体纳入档案管理范围。涉密载体的档案管理应当符合保密要求，并做好记录。

第三十条稽查支队涉密载体的管理应当与安全保密办公自动化相结合，利用办公自动化手段加强涉密载体的管理。涉密载体的管理安全保密办公自动化建设应当符合保密要求，并做好记录。

五、稽查支队工作保密制度

第一条稽查支队建立涉密信息系统管理制度，明确涉密信息系统的建设、使用、管理、维护和销毁等环节的管理要求。涉密信息系统应当进行分类管理，并根据密级确定其访问权限。

第二条稽查支队涉密信息系统的建设应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责建设。涉密信息系统的建设应当进行安全评估，并做好记录。

第三条稽查支队涉密信息系统的使用应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责使用。涉密信息系统的使用应当进行登记，并做好记录。

第四条稽查支队涉密信息系统的维护应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责维护。涉密信息系统的维护应当符合安全要求，并做好记录。

第五条稽查支队涉密信息系统的销毁应当符合保密要求，由指定的单位或人员负责销毁。涉密信息系统的销毁应当符合安全要求，并做好记录。

第六条稽查支队涉密信息系统的管理应当建立责任制，明确各级责任人的职责。涉密信息系统的管理责任人应当定期检查涉密信息系统的管理情况，发现问题及时报告。

第七条稽查支队涉密信息系统的管理应当建立监督检查制度，定期对涉密信息系统的管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。

第八条稽查支队涉密信息系统的管理应当建立考核制度，将涉密信息系统的管理情况纳入工作人员绩效考核，考核结果作为评先评优、晋升提拔的重要依据。

第九条稽查支队涉密信息系统的管理应当建立奖惩制度，对涉密信息系统的管理工作表现突出的，给予表彰奖励；对涉密信息系统的管理工作失职的，依法给予处分。

第十条稽查支队涉密信息系统的管理应当加强教育培训，提高工作人员的保密意识和业务能力。涉密信息系统的管理教育培训应当定期进行，并做好记录。

第十一条稽查支队涉密信息系统的管理应当制定应急预案，针对可能发生的涉密信息系统安全事件，制定应急预案，明确处置程序、责任人员和处置措施。

第十二条稽查支队涉密信息系统的管理应当建立报告制度，发现涉密信息系统安全事件，应当立即报告并采取补救措施。

第十三条稽查支队涉密信息系统的管理应当与网络安全相结合，加强涉密信息系统的网络安全防护。涉密信息系统的网络安全建设应当符合保密要求，并做好记录。

第十四条稽查支队涉密信息系统的管理应当与物理安全相结合，加强涉密信息系统的物理安全防护。涉密信息系统的物理安全建设应当符合保密要求，并做好记录。

第十五条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密制度相结合，将涉密信息系统的管理纳入安全保密制度体系。涉密信息系统的管理安全保密制度建设应当符合保密要求，并做好记录。

第十六条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密文化相结合，营造浓厚的涉密信息系统管理文化氛围。涉密信息系统的管理安全保密文化建设应当符合保密要求，并做好记录。

第十七条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密监督相结合，加强对涉密信息系统的监督管理。涉密信息系统的管理安全保密监督应当及时有效，并做好记录。

第十八条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密考核相结合，将涉密信息系统的管理情况纳入安全保密考核范围。涉密信息系统的管理安全保密考核应当公平公正，并做好记录。

第十九条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密奖惩相结合，对涉密信息系统的管理工作表现突出的，给予表彰奖励；对涉密信息系统的管理工作失职的，依法给予处分。

第二十条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密教育培训相结合，提高工作人员的保密意识和业务能力。涉密信息系统的管理安全保密教育培训应当定期进行，并做好记录。

第二十一条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密应急预案相结合，针对可能发生的涉密信息系统安全事件，制定应急预案，明确处置程序、责任人员和处置措施。

第二十二条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密报告制度相结合，发现涉密信息系统安全事件，应当立即报告并采取补救措施。

第二十三条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密信息化建设相结合，利用信息化手段加强涉密信息系统的管理。涉密信息系统的管理安全保密信息化建设应当符合保密要求，并做好记录。

第二十四条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密档案管理相结合，将涉密信息系统相关的资料纳入档案管理范围。涉密信息系统的档案管理应当符合保密要求，并做好记录。

第二十五条稽查支队涉密信息系统的管理应当与安全保密办公自动化相结合，利用办公自动化手段加强涉密信息系统的管理。涉密信息系统的管理安全保密办公自动化建设应当符合保密要求，并做好记录。

六、稽查支队工作保密制度

第一条稽查支队建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全体工作人员的保密意识。保密宣传教育内容应当包括保密法律法规、保密制度、保密案例分析等。保密宣传教育形式应当多样化，包括但不限于专题讲座、案例分析、知识竞赛、宣传栏等。

第二条稽查支队建立保密教育培训制度，定期组织工作人员进行保密教育培训，提高工作人员的保密技能。保密教育培训内容应当包括保密法律法规、保密制度、保密技术、保密案例分析等。保密教育培训形式应当多样化，包括但不限于集中授课、现场教学、网络培训等。

第三条稽查支队建立保密考核制度，定期对工作人员进行保密考核，检验保密教育培训效果。保密考核内容应当包括保密知识、保密技能、保密意识等。保密考核形式应当多样化，包括但不限于笔试、口试、实际操作等。

第四条稽查支队建立保密检查制度，定期对工作场所、办公设备、涉密载体等进行保密检查，发现安全隐患及时整改。保密检查内容应当包括保密制度落实情况、保密设施设备运行情况、涉密载体管理情况等。保密检查形式应当多样化，包括但不限于自查、抽查、联合检查等。

第五条稽查支队建立保密监督制度，接受上级机关和工作人员的监督，及时发现并纠正保密工作中存在的问题。保密监督内容应当包括保密制度落实情况、保密责任履行情况、保密教育培训情况等。保密监督形式应当多样化，包括但不限于明察暗访、听取汇报、群众监督等。

第六条稽查支队建立保密奖惩制度，对保密工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对保密工作失职的单位和个人依法给予处分。保密奖惩内容应当明确，保密奖惩程序应当规范。

第七条稽查支队建立保密承诺制度，工作人员上岗前应当签订保密承诺书，承诺履行保密义务。保密承诺书应当明确工作人员的保密职责和违约责任。

第八条稽查支队建立保密责任追究制度，对违反保密法律法规和本制度，造成泄密事件的，依法依规追究相关责任人的责任。责任追究包括但不限于批评教育、诫勉谈话、降级降职、开除等。

第九条稽查支队建立保密举报制度，鼓励工作人员和社会各界举报泄密行为，对举报有功人员给予奖励。保密举报渠道应当畅通，保密举报处理应当及时。

第十条稽查支队建立保密档案制度，将保密工作相关资料纳入档案管理，确保保密档案的完整性和安全性。保密档案包括但不限于保密制度、保密教育培训记录、保密检查记录、保密考核记录、保密奖惩记录、保密举报记录等。