博物馆讲解服务岗位劳务派遣协议

博物馆讲解服务岗位劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________乙方（用工单位，博物馆）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方使用甲方派遣的讲解服务人员达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前30日，双方无书面异议的，自动延续1年，后续以此类推。二、派遣岗位及人员要求1.派遣岗位：乙方博物馆讲解服务岗位（含定时定点讲解、团队预约讲解、特殊观众专属讲解等）。2.人员要求：派遣人员需满足：①普通话二级甲等及以上证书；②大专及以上学历（文博、汉语言文学等相关专业优先）；③通过乙方组织的展品知识考核及讲解礼仪测试；④无违法犯罪记录，无博物馆行业从业不良记录。3.人员数量：乙方根据月度讲解需求提前10日向甲方书面确认派遣人数，甲方需在确认后7日内完成人员派遣。三、派遣期限每个派遣人员的单次派遣期限不超过6个月（因博物馆临时展览、重大活动需延长的，双方需另行书面确认）。甲方与派遣人员签订的劳动合同期限不得短于其实际派遣期限。四、工作内容及规范1.工作内容：（1）按乙方要求完成定时讲解（每日不少于4场，每场时长30-45分钟）、团队预约讲解（需提前1日确认需求）；（2）为特殊观众（儿童、残障人士等）提供定制化讲解服务；（3）协助乙方完成讲解设备维护、观众咨询引导、展厅秩序维护等辅助工作。2.规范要求：（1）严格遵守乙方《讲解服务规范》（附件1），不得编造展品历史背景、遗漏关键信息；（2）保守乙方商业秘密及未公开展品信息（如待展出文物细节、内部工作安排），不得向第三方泄露；（3）遵守博物馆安全管理规定，不得触碰未开放展品、引导观众违规拍摄；（4）服从乙方现场管理人员调度，遇观众投诉需第一时间反馈至乙方指定负责人。五、劳动报酬及费用结算1.派遣人员工资构成：（1）基本工资：______元/月（不低于当地最低工资标准）；（2）绩效奖金：根据乙方月度考核结果发放（满分100分，≥90分发放______元，80-89分发放______元，<80分不发放）；（3）加班工资：法定节假日加班按3倍工资计算，休息日加班按2倍工资计算（乙方需提前3日书面通知加班需求）。2.费用支付：（1）乙方每月______日前向甲方支付上月费用，包括：派遣人员工资、社会保险费、住房公积金、甲方劳务派遣服务费；（2）甲方劳务派遣服务费按每人每月______元计算（不含在派遣人员工资内）；（3）甲方收到乙方费用后3日内，将派遣人员工资及社保个人缴费部分足额发放至其个人账户，并向乙方提供工资发放凭证。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴费基数按当地社保部门规定执行，费用由乙方承担；2.工作福利：乙方为派遣人员提供讲解设备（话筒、讲解器等）、工服（每2年更换1套），承担工作期间的交通补贴（______元/月）、餐补（______元/月）；3.工伤处理：派遣人员在乙方工作期间发生工伤，由甲方负责向社保部门申报工伤认定及待遇支付，乙方需在事故发生后24小时内通知甲方，并提供医疗记录、现场证明等材料。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2.对派遣人员进行入职培训（含劳务派遣法规、讲解基础礼仪），经考核合格后派遣至乙方；3.负责派遣人员的人事档案管理、社保缴纳、离职手续办理；4.接到乙方调换不合格人员通知后15日内，完成人员调换或补充；5.不得克扣派遣人员工资、福利，不得要求派遣人员承担本协议约定外的费用。（二）乙方权利义务1.明确派遣人员的工作任务、考核标准（附件2），每月5日前向甲方反馈上月考核结果；2.提供符合安全标准的工作环境，不得要求派遣人员从事高空作业、危险化学品操作等禁忌工作；3.按时足额支付本协议约定的各项费用，不得无故拖欠；4.对派遣人员进行在岗培训（含博物馆展品知识、讲解技巧），培训费用由乙方承担；5.不得将派遣人员再派遣至其他单位，不得要求派遣人员从事与讲解岗位无关的工作；6.派遣人员离职需提前30日书面通知甲方，乙方需配合办理工作交接。八、违约责任1.甲方未按时发放派遣人员工资或缴纳社保的，需向乙方支付违约金（按未付金额的0.5‰/日计算），并承担派遣人员投诉、仲裁等损失；2.乙方未按时支付费用的，需向甲方支付违约金（按未付金额的0.5‰/日计算），逾期超过15日的，甲方有权解除本协议；3.派遣人员因违反乙方规定（如泄露保密信息、服务态度恶劣）造成乙方损失的，甲方需承担连带赔偿责任（赔偿金额不超过派遣人员当月工资的3倍）；4.任何一方擅自解除本协议的，需向对方支付违约金（按协议剩余期限应支付费用总额的10%计算）。九、争议解决因本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议附件（《讲解服务规范》《考核标准》）为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及当地政策执行；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________