交城县安全生产责任制度

交城县安全生产责任制度一、交城县安全生产责任制度

第一条为全面贯彻落实国家安全生产法律法规和政策方针，强化安全生产主体责任，建立健全安全生产责任体系，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法实施条例》及有关规定，结合交城县实际，制定本制度。

第二条本制度适用于交城县行政区域内所有生产经营单位（以下简称“单位”）及其从业人员。单位必须严格遵守本制度，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产工作有序开展。

第三条交城县人民政府对本行政区域内的安全生产工作负总责，主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。分管负责人对安全生产工作负重要领导责任，协助主要负责人落实安全生产职责。

第四条交城县安全生产监督管理部门依法对辖区内单位的安全生产工作实施监督管理，负责安全生产责任制的制定、实施、监督和考核工作。其主要职责包括：

（一）宣传贯彻安全生产法律法规和政策，指导单位制定和实施安全生产责任制；

（二）组织开展安全生产检查，督促单位落实安全生产主体责任；

（三）依法查处违反安全生产法律法规的行为，追究相关责任人的责任；

（四）参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施；

（五）定期对单位安全生产责任制实施情况进行评估，并向县人民政府报告。

第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，其主要职责包括：

（一）组织制定本单位安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；

（二）建立健全安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员；

（三）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；

（四）定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能；

（五）保证安全生产投入，改善安全生产条件；

（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

第六条单位安全生产管理人员对本单位的安全生产工作负直接责任，其主要职责包括：

（一）协助主要负责人组织制定安全生产责任制和安全生产规章制度；

（二）监督本单位安全生产规章制度和操作规程的实施；

（三）组织安全生产教育和培训，检查从业人员的安全作业行为；

（四）督促落实安全生产整改措施，及时消除事故隐患；

（五）参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。

第七条单位从业人员对本岗位的安全生产负直接责任，其主要职责包括：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品；

（二）积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全意识和安全技能；

（三）及时报告事故隐患，积极参与安全生产整改；

（四）在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第八条单位应当建立健全安全生产责任考核制度，定期对各级人员的安全生产责任制实施情况进行考核。考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。对未履行安全生产责任或者违反安全生产规定的，依法依规追究责任。

第九条单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对发生生产安全事故的，依法依规追究相关责任人的责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十条交城县人民政府及其有关部门应当加强对安全生产责任制的宣传教育，提高全社会安全生产意识。通过多种形式，普及安全生产知识，增强单位和从业人员的安全责任感。

第十一条本制度由交城县安全生产监督管理部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。

二、交城县安全生产责任制度

第一条单位应当根据自身生产经营特点和安全生产风险，建立健全安全生产责任体系。安全生产责任体系应当包括单位主要负责人、安全生产管理人员、从业人员等各个层级的安全责任，明确各层级、各岗位的安全职责和任务。

第二条单位主要负责人应当组织制定安全生产责任制，并定期组织修订。安全生产责任制应当明确单位安全生产工作的目标、任务、措施和责任，并形成书面文件，印发到单位各层级、各岗位。

第三条单位应当将安全生产责任制纳入单位安全生产工作计划，并定期组织实施。单位应当通过安全生产会议、安全生产培训、安全生产检查等多种形式，宣传贯彻安全生产责任制，确保所有从业人员了解并掌握自身安全职责。

第四条单位应当建立安全生产责任清单，明确各层级、各岗位的安全职责和任务。安全生产责任清单应当具体、明确、可操作，并与安全生产责任制相一致。

第五条单位应当建立安全生产责任考核制度，定期对各级人员的安全生产责任制实施情况进行考核。考核内容包括安全生产责任制的学习、宣传、执行等方面，考核结果应当与绩效考核挂钩。

第六条单位应当建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产责任或者违反安全生产规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七条单位应当建立安全生产责任激励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第八条单位应当建立安全生产责任承诺制度，要求所有从业人员在签订安全生产责任书后，认真履行安全生产责任。安全生产责任书应当明确从业人员的安全生产职责和任务，以及未履行安全生产责任的后果。

第九条单位应当建立安全生产责任监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产情况，并提出改进建议。

第十条单位应当建立安全生产责任事故报告制度，要求所有从业人员在发现事故隐患或者发生生产安全事故时，及时报告单位主要负责人和安全生产管理人员。单位主要负责人和安全生产管理人员应当及时采取措施，防止事故扩大，并按照规定向有关部门报告。

第十一条单位应当建立安全生产责任事故调查处理制度，对发生生产安全事故的，及时组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。

第十二条单位应当建立安全生产责任教育培训制度，定期对各级人员进行安全生产教育培训，提高安全意识和安全技能。安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能等。

第十三条单位应当建立安全生产责任应急救援制度，制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。

第十四条单位应当建立安全生产责任信息管理制度，收集、整理、分析安全生产信息，为安全生产工作提供依据。

第十五条单位应当建立安全生产责任档案管理制度，建立安全生产责任档案，记录各级人员的安全生产责任制实施情况，作为考核和追究责任的依据。

第十六条单位应当建立安全生产责任信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产责任管理的效率和水平。

第十七条单位应当建立安全生产责任考核结果公告制度，将安全生产责任考核结果向全体从业人员公告，接受监督。

第十八条单位应当建立安全生产责任考核结果运用制度，将安全生产责任考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

第十九条单位应当建立安全生产责任考核结果反馈制度，将安全生产责任考核结果反馈给被考核人员，并提出改进建议。

第二十条单位应当建立安全生产责任考核结果申诉制度，被考核人员对考核结果有异议的，可以提出申诉，由单位安全生产监督管理部门进行调查处理。

第二十一条单位应当建立安全生产责任考核结果奖惩制度，对考核优秀的单位和个人，给予表彰和奖励；对考核不合格的单位和个人，依法依规追究责任。

第二十二条单位应当建立安全生产责任考核结果持续改进制度，根据考核结果，不断完善安全生产责任制，提高安全生产管理水平。

第二十三条单位应当建立安全生产责任考核结果共享制度，将安全生产责任考核结果与其他部门共享，形成安全生产监管合力。

第二十四条单位应当建立安全生产责任考核结果社会公示制度，将安全生产责任考核结果向社会公示，接受社会监督。

第二十五条单位应当建立安全生产责任考核结果与政府购买服务挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为政府购买服务的重要依据。

第二十六条单位应当建立安全生产责任考核结果与项目审批挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为项目审批的重要依据。

第二十七条单位应当建立安全生产责任考核结果与信贷审批挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为信贷审批的重要依据。

第二十八条单位应当建立安全生产责任考核结果与保险费率挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为保险费率的重要依据。

第二十九条单位应当建立安全生产责任考核结果与招商引资挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为招商引资的重要依据。

第三十条单位应当建立安全生产责任考核结果与干部任用挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为干部任用的重要依据。

第三十一条单位应当建立安全生产责任考核结果与职称评定挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为职称评定的重要依据。

第三十二条单位应当建立安全生产责任考核结果与执业资格认定挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为执业资格认定的重要依据。

第三十三条单位应当建立安全生产责任考核结果与社会保障挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为社会保障的重要依据。

第三十四条单位应当建立安全生产责任考核结果与公共服务挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为公共服务的重要依据。

第三十五条单位应当建立安全生产责任考核结果与市场准入挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为市场准入的重要依据。

第三十六条单位应当建立安全生产责任考核结果与行业自律挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为行业自律的重要依据。

第三十七条单位应当建立安全生产责任考核结果与信用评价挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为信用评价的重要依据。

第三十八条单位应当建立安全生产责任考核结果与环境保护挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为环境保护的重要依据。

第三十九条单位应当建立安全生产责任考核结果与社会责任挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为社会责任的重要依据。

第四十条单位应当建立安全生产责任考核结果与可持续发展挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为可持续发展的重要依据。

三、交城县安全生产责任制度

第一条单位在生产经营活动中，必须将安全生产放在首位，确保各项工作符合安全生产法律法规的要求。单位应当建立健全安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。

第二条单位主要负责人应当定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。安全生产检查应当覆盖单位所有生产经营场所、设备和设施，以及所有从业人员。

第三条单位应当建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行岗前安全生产教育培训、在岗安全生产教育培训和转岗安全生产教育培训。安全生产教育培训内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能等。

第四条单位应当为从业人员提供必要的劳动防护用品，并监督从业人员正确使用。劳动防护用品应当符合国家标准或者行业标准，并定期进行检测和维护。

第五条单位应当建立健全安全生产应急救援制度，制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织应急救援演练。应急救援预案应当明确事故应急响应程序、应急救援人员职责、应急救援物资储备等内容。

第六条单位应当建立健全安全生产事故报告制度，要求所有从业人员在发现事故隐患或者发生生产安全事故时，及时报告单位主要负责人和安全生产管理人员。单位主要负责人和安全生产管理人员应当及时采取措施，防止事故扩大，并按照规定向有关部门报告。

第七条单位应当建立健全安全生产事故调查处理制度，对发生生产安全事故的，及时组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。

第八条单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对未履行安全生产责任或者违反安全生产规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条单位应当建立健全安全生产责任激励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第十条单位应当建立健全安全生产责任监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产情况，并提出改进建议。

第十一条单位应当建立健全安全生产责任信息管理制度，收集、整理、分析安全生产信息，为安全生产工作提供依据。

第十二条单位应当建立健全安全生产责任档案管理制度，建立安全生产责任档案，记录各级人员的安全生产责任制实施情况，作为考核和追究责任的依据。

第十三条单位应当建立健全安全生产责任信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产责任管理的效率和水平。

第十四条单位应当建立健全安全生产责任考核结果公告制度，将安全生产责任考核结果向全体从业人员公告，接受监督。

第十五条单位应当建立健全安全生产责任考核结果运用制度，将安全生产责任考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

第十六条单位应当建立健全安全生产责任考核结果反馈制度，将安全生产责任考核结果反馈给被考核人员，并提出改进建议。

第十七条单位应当建立健全安全生产责任考核结果申诉制度，被考核人员对考核结果有异议的，可以提出申诉，由单位安全生产监督管理部门进行调查处理。

第十八条单位应当建立健全安全生产责任考核结果奖惩制度，对考核优秀的单位和个人，给予表彰和奖励；对考核不合格的单位和个人，依法依规追究责任。

第十九条单位应当建立健全安全生产责任考核结果持续改进制度，根据考核结果，不断完善安全生产责任制，提高安全生产管理水平。

第二十条单位应当建立健全安全生产责任考核结果共享制度，将安全生产责任考核结果与其他部门共享，形成安全生产监管合力。

第二十一条单位应当建立健全安全生产责任考核结果社会公示制度，将安全生产责任考核结果向社会公示，接受社会监督。

第二十二条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与政府购买服务挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为政府购买服务的重要依据。

第二十三条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与项目审批挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为项目审批的重要依据。

第二十四条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与信贷审批挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为信贷审批的重要依据。

第二十五条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与保险费率挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为保险费率的重要依据。

第二十六条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与招商引资挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为招商引资的重要依据。

第二十七条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与干部任用挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为干部任用的重要依据。

第二十八条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与职称评定挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为职称评定的重要依据。

第二十九条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与执业资格认定挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为执业资格认定的重要依据。

第三十条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与社会保障挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为社会保障的重要依据。

第三十一条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与公共服务挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为公共服务的重要依据。

第三十二条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与市场准入挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为市场准入的重要依据。

第三十三条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与行业自律挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为行业自律的重要依据。

第三十四条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与信用评价挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为信用评价的重要依据。

第三十五条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与环境保护挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为环境保护的重要依据。

第三十六条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与社会责任挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为社会责任的重要依据。

第三十七条单位应当建立健全安全生产责任考核结果与可持续发展挂钩制度，将安全生产责任考核结果作为可持续发展的重要依据。

四、交城县安全生产责任制度

第一条单位应当建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产工作所需资金投入。单位主要负责人应当督促财务部门按照安全生产计划，及时足额拨付安全生产费用。

第二条单位应当将安全生产费用纳入单位年度预算，并单独列账管理。安全生产费用应当用于改善安全生产条件、配备安全生产设施设备、开展安全生产教育培训、进行安全生产事故应急救援准备等方面。

第三条单位应当建立健全安全生产费用使用管理制度，明确安全生产费用的使用范围、使用程序、使用审批权限等。安全生产费用的使用应当符合国家有关财务会计制度的规定。

第四条单位应当建立健全安全生产费用使用监督制度，定期对安全生产费用的使用情况进行检查，确保安全生产费用得到有效使用。

第五条单位应当建立健全安全生产费用使用绩效评价制度，对安全生产费用的使用效果进行评价，并根据评价结果，不断改进安全生产费用的使用管理。

第六条单位应当建立健全安全生产设施设备更新改造制度，定期对安全生产设施设备进行检查，及时更新改造老旧的安全生产设施设备，确保安全生产设施设备的完好有效。

第七条单位应当建立健全安全生产设施设备维护保养制度，定期对安全生产设施设备进行维护保养，确保安全生产设施设备的正常运行。

第八条单位应当建立健全安全生产设施设备检测检验制度，定期对安全生产设施设备进行检测检验，确保安全生产设施设备符合国家标准或者行业标准。

第九条单位应当建立健全安全生产设施设备使用管理制度，明确安全生产设施设备的使用范围、使用程序、使用操作规程等。单位应当对安全生产设施设备的使用人员进行培训，确保其掌握安全生产设施设备的使用方法和操作技能。

第十条单位应当建立健全安全生产设施设备事故报告制度，要求所有从业人员在发现安全生产设施设备事故隐患或者发生安全生产设施设备事故时，及时报告单位主要负责人和安全生产管理人员。单位主要负责人和安全生产管理人员应当及时采取措施，防止事故扩大，并按照规定向有关部门报告。

第十一条单位应当建立健全安全生产设施设备事故调查处理制度，对发生安全生产设施设备事故的，及时组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。

第十二条单位应当建立健全安全生产设施设备责任追究制度，对未履行安全生产设施设备管理责任或者违反安全生产设施设备管理规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三条单位应当建立健全安全生产设施设备激励机制，对在安全生产设施设备管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第十四条单位应当建立健全安全生产设施设备监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产设施设备管理工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产设施设备管理情况，并提出改进建议。

第十五条单位应当建立健全安全生产设施设备信息管理制度，收集、整理、分析安全生产设施设备信息，为安全生产工作提供依据。

第十六条单位应当建立健全安全生产设施设备档案管理制度，建立安全生产设施设备档案，记录安全生产设施设备的购置、使用、维护保养、检测检验等情况，作为考核和追究责任的依据。

第十七条单位应当建立健全安全生产设施设备信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产设施设备管理效率和水平。

第十八条单位应当建立健全安全生产设施设备考核制度，定期对安全生产设施设备管理工作进行考核。考核内容包括安全生产设施设备的完好率、使用率、维护保养率等，考核结果应当与绩效考核挂钩。

第十九条单位应当建立健全安全生产设施设备责任追究制度，对未履行安全生产设施设备管理责任或者违反安全生产设施设备管理规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十条单位应当建立健全安全生产设施设备激励机制，对在安全生产设施设备管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第二十一条单位应当建立健全安全生产设施设备监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产设施设备管理工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产设施设备管理情况，并提出改进建议。

第二十二条单位应当建立健全安全生产设施设备信息管理制度，收集、整理、分析安全生产设施设备信息，为安全生产工作提供依据。

第二十三条单位应当建立健全安全生产设施设备档案管理制度，建立安全生产设施设备档案，记录安全生产设施设备的购置、使用、维护保养、检测检验等情况，作为考核和追究责任的依据。

第二十四条单位应当建立健全安全生产设施设备信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产设施设备管理效率和水平。

第二十五条单位应当建立健全安全生产设施设备考核制度，定期对安全生产设施设备管理工作进行考核。考核内容包括安全生产设施设备的完好率、使用率、维护保养率等，考核结果应当与绩效考核挂钩。

第二十六条单位应当建立健全安全生产设施设备责任追究制度，对未履行安全生产设施设备管理责任或者违反安全生产设施设备管理规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十七条单位应当建立健全安全生产设施设备激励机制，对在安全生产设施设备管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第二十八条单位应当建立健全安全生产设施设备监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产设施设备管理工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产设施设备管理情况，并提出改进建议。

第二十九条单位应当建立健全安全生产设施设备信息管理制度，收集、整理、分析安全生产设施设备信息，为安全生产工作提供依据。

第三十条单位应当建立健全安全生产设施设备档案管理制度，建立安全生产设施设备档案，记录安全生产设施设备的购置、使用、维护保养、检测检验等情况，作为考核和追究责任的依据。

第三十一条单位应当建立健全安全生产设施设备信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产设施设备管理效率和水平。

五、交城县安全生产责任制度

第一条单位应当建立健全安全生产教育培训制度，定期对从业人员进行安全生产教育培训。安全生产教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能、应急处置措施等。

第二条单位应当根据从业人员的岗位特点和作业环境，制定相应的安全生产教育培训计划。安全生产教育培训计划应当明确培训内容、培训方式、培训时间、培训人员等。

第三条单位应当采用多种形式开展安全生产教育培训，包括课堂教学、现场教学、案例分析、模拟演练等。安全生产教育培训应当注重实效，确保从业人员掌握必要的安全生产知识和技能。

第四条单位应当对从业人员进行岗前安全生产教育培训，确保新上岗的从业人员具备必要的安全生产知识和技能。岗前安全生产教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能、应急处置措施等。

第五条单位应当对从业人员进行在岗安全生产教育培训，定期对从业人员进行安全生产知识和技能的更新和补充。在岗安全生产教育培训的内容应当根据从业人员的岗位特点和作业环境的变化进行调整。

第六条单位应当对从业人员进行转岗安全生产教育培训，确保转岗的从业人员掌握新岗位的安全生产知识和技能。转岗安全生产教育培训的内容应当包括新岗位的安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能、应急处置措施等。

第七条单位应当建立健全安全生产教育培训考核制度，对从业人员进行安全生产教育培训考核。安全生产教育培训考核的内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能、应急处置措施等。

第八条单位应当建立健全安全生产教育培训考核结果运用制度，将安全生产教育培训考核结果作为从业人员岗位调整、晋升、评优的重要依据。

第九条单位应当建立健全安全生产教育培训激励机制，对在安全生产教育培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第十条单位应当建立健全安全生产教育培训监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产教育培训工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产教育培训工作情况，并提出改进建议。

第十一条单位应当建立健全安全生产教育培训信息管理制度，收集、整理、分析安全生产教育培训信息，为安全生产工作提供依据。

第十二条单位应当建立健全安全生产教育培训档案管理制度，建立安全生产教育培训档案，记录从业人员参加安全生产教育培训的情况，作为考核和追究责任的依据。

第十三条单位应当建立健全安全生产教育培训信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产教育培训效率和水平。

第十四条单位应当建立健全安全生产教育培训责任追究制度，对未履行安全生产教育培训责任或者违反安全生产教育培训规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条单位应当建立健全安全生产教育培训激励机制，对在安全生产教育培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第十六条单位应当建立健全安全生产教育培训监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产教育培训工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产教育培训工作情况，并提出改进建议。

第十七条单位应当建立健全安全生产教育培训信息管理制度，收集、整理、分析安全生产教育培训信息，为安全生产工作提供依据。

第十八条单位应当建立健全安全生产教育培训档案管理制度，建立安全生产教育培训档案，记录从业人员参加安全生产教育培训的情况，作为考核和追究责任的依据。

第十九条单位应当建立健全安全生产教育培训信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产教育培训效率和水平。

第二十条单位应当建立健全安全生产教育培训责任追究制度，对未履行安全生产教育培训责任或者违反安全生产教育培训规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十一条单位应当建立健全安全生产教育培训激励机制，对在安全生产教育培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第二十二条单位应当建立健全安全生产教育培训监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产教育培训工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产教育培训工作情况，并提出改进建议。

第二十三条单位应当建立健全安全生产教育培训信息管理制度，收集、整理、分析安全生产教育培训信息，为安全生产工作提供依据。

第二十四条单位应当建立健全安全生产教育培训档案管理制度，建立安全生产教育培训档案，记录从业人员参加安全生产教育培训的情况，作为考核和追究责任的依据。

第二十五条单位应当建立健全安全生产教育培训信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产教育培训效率和水平。

第二十六条单位应当建立健全安全生产教育培训责任追究制度，对未履行安全生产教育培训责任或者违反安全生产教育培训规定的，依法依规追究责任。追究方式包括警告、罚款、降级、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十七条单位应当建立健全安全生产教育培训激励机制，对在安全生产教育培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第二十八条单位应当建立健全安全生产教育培训监督制度，设立安全生产监督员，对单位的安全生产教育培训工作进行监督。安全生产监督员应当定期向单位主要负责人报告安全生产教育培训工作情况，并提出改进建议。

第二十九条单位应当建立健全安全生产教育培训信息管理制度，收集、整理、分析安全生产教育培训信息，为安全生产工作提供依据。

第三十条单位应当建立健全安全生产教育培训档案管理制度，建立安全生产教育培训档案，记录从业人员参加安全生产教育培训的情况，作为考核和追究责任的依据。

第三十一条单位应当建立健全安全生产教育培训信息化管理平台，利用信息化手段，提高安全生产教育培训效率和水平。

六、交城县安全生产责任制度

第一条单位应当建立健全生产安全事故应急救援预案，针对可能发生的事故类型，制定相应的应急救援措施。应急救援预案应当明确事故应急响应程序、应急救援人员职责、应急救援物资储备、事故现场处置方案等内容。

第二条单位应当定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的实用性和有效性，提高应急救援人员的应急处置能力。应急救援演练应当模拟真实事故场景，全面检验应急救援预案的各个环节。

第三条单位应当建立健全应急救援队伍，配备必要的应急救援人员和应急救援装备。应急救援队伍应当定期进行培训和演练，确保其能够迅速、有效地应对生产安全事故。

第四条单位应当建立健全应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，包括抢险救援器材、医疗急救用品、生活必需品等。应急救援物资应当定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。

第五条单位应当建立健全应急救援通信联络制度，确保应急救援信息能够及时传递。应急救援通信联络制度应当明确应急救援信息的传递