娱乐业艺人经纪公司艺人推广效果及市场表现考核表

娱乐业艺人经纪公司艺人推广效果及市场表现考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分社交媒体影响力粉丝增长量30%每月新增粉丝5000人按实际新增粉丝数与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分互动率（点赞、评论、转发）平均互动率15%按月度总互动量除以总曝光量的比值计算得分，与目标值对比按比例评分内容传播指数平均传播指数100按第三方数据平台计算的内容传播指数与目标值对比，指数每高于目标10%得1分，最高额外加5分热点话题参与度参与行业热点话题3次按实际参与次数与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于30%得0分，30%-100%之间按比例得分舆情管理负面舆情控制在5%以下按月度负面舆情占比计算得分，占比每低于目标1%得1分，最高额外加5分商业合作价值品牌代言数量25%年度内代言品牌2个按实际代言品牌数量与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分代言合同金额年度代言合同总额500万元按实际合同金额与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分商业活动参与度参与商业活动10场按实际参与场次与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分商务合作质量与行业头部品牌合作1次按实际与头部品牌合作次数与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分合同履约率年度内合同履约率95%以上按实际合同履约率计算得分，每高于目标1%得1分，最高额外加5分媒体曝光质量核心媒体报道量25%年度内核心媒体报道20篇按实际报道篇数与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分媒体报道质量重要媒体曝光占比30%按重要媒体曝光量占总曝光量的比值计算得分，与目标值对比按比例评分正面报道占比正面报道占比85%以上按正面报道量占总报道量的比值计算得分，每高于目标1%得1分，最高额外加5分媒体活动参与度参与媒体活动8次按实际参与场次与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分媒体关系维护年度内新增重要媒体关系3个按实际新增重要媒体关系数量与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于30%得0分，30%-100%之间按比例得分作品市场反响作品播放量/销量20%年度内作品总播放量/销量1000万按实际播放量/销量与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分作品获奖情况年度内获得行业奖项1项按实际获奖次数与目标的比值计算得分，如达到100%得满分，低于50%得0分，50%-100%之间按比例得分作品口碑评分平均口碑评分8分（满分10分）按月度平均口碑评分与目标值对比计算得分，每高于目标0.5分得1分，最高额外加5分粉丝反馈满意度粉丝满意度调查得分90分按季度粉丝满意度调查得分与目标值对比计算得分，每高于目标1分得1分，最高额外加5分作品市场占有率年度内作品市场占有率5%以上按作品市场占有率与目标值对比计算得分，每高于目标1%得1分，最高额外加5分本考核表旨在全面评估艺人推广效果及市场表现，请根据艺人年度实际表现填写各项数据，并对照评分标准进行打分。各维度权重已明确，请确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：