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文档简介

广告行业创意设计师创意产出及执行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力创意方案新颖性35%80分以上根据方案创意独特性、创新性、市场契合度进行评分，满分100分。客户需求理解准确度90%以上根据方案与客户需求的匹配度进行评分，以百分比表示。创意概念完成度4个/季度统计季度内完成的创意概念数量，按实际完成数量评分。提案效果客户采纳率60%以上统计提案被客户采纳的比例，按比例评分。创意文档质量无重大修改根据创意文档的完整性、清晰度、规范性进行评分，无重大修改为满分。设计执行能力设计稿完成时间30%提前50%交付根据设计稿实际交付时间与截止时间的差值进行评分，提前交付为满分。设计稿修改次数平均每次修改耗时不超过2小时统计设计稿修改次数及总耗时，按平均耗时评分。设计稿质量客户满意度评分85分以上根据客户对设计稿的满意度评分进行评分，满分100分。设计规范符合度100%符合根据设计稿是否符合公司设计规范进行评分，按百分比表示。设计工具熟练度独立完成复杂设计根据设计师使用设计工具的熟练程度及独立完成复杂设计的能力进行评分。团队协作能力跨部门沟通效率20%响应时间小于24小时根据跨部门沟通的响应速度及问题解决效率进行评分。团队协作积极性积极参与团队讨论根据设计师在团队讨论中的参与度及贡献度进行评分。知识分享季度内至少分享1次统计季度内设计师进行知识分享的次数，按实际次数评分。任务分配配合度100%配合根据设计师对任务分配的配合程度进行评分，按百分比表示。团队反馈团队满意度评分80分以上根据团队成员对设计师的满意度评分进行评分，满分100分。行业影响力作品获奖情况15%获得至少1个行业奖项根据设计师作品获得的行业奖项数量及级别进行评分。作品展示季度内至少1次统计季度内设计师作品被展示的次数，按实际次数评分。行业交流参加至少2次统计季度内设计师参加行业交流活动的次数，按实际次数评分。客户推荐获得至少1个客户推荐根据客户对设计师的推荐情况进行评分。行业认可度行业调研排名前20%根据行业调研中设计师的排名进行评分。本考核表用于评估广告行业创意设计师在创意构思、设计执行、团队协作及行业影响力四个维度的表现。请根据各指标的评分标准进行评分，最终绩效得分由各维度权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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