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农业公司农业技术推广员农作物产量与质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量提升效果推广区域平均亩产增长率40%15%实际增长率达到目标值的100%得满分，每低5%扣5分，最低得0分重点推广品种亩产达标率90%达标率等于或超过目标值得满分，每低5%扣5分，最低得0分年度总产量贡献占比20%贡献占比等于或超过目标值得满分，每低2%扣2分，最低得0分新推广品种亩产突破数量3个突破数量等于或超过目标值得满分，每少1个扣10分，最低得0分产量数据准确填报及时率95%及时率等于或超过目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分质量改进成效推广区域农产品平均等级提升率30%10%实际提升率等于或超过目标值得满分，每低3%扣3分，最低得0分优质品种推广覆盖率60%覆盖率等于或超过目标值得满分，每低5%扣5分，最低得0分农产品品质检测合格率98%合格率等于或超过目标值得满分，每低0.5%扣2分，最低得0分客户对产品品质满意度评分4.5分评分等于或超过目标值得满分，每低0.1分扣5分，最低得0分质量改进建议采纳实施率85%实施率等于或超过目标值得满分，每低5%扣5分，最低得0分技术推广与培训效果技术推广方案完成率20%100%完成率等于或超过目标值得满分，每低5%扣5分，最低得0分农民培训覆盖率80%覆盖率等于或超过目标值得满分，每低5%扣5分，最低得0分培训后农民技能掌握度考核通过率75%通过率等于或超过目标值得满分，每低3%扣3分，最低得0分技术推广资料更新及时率90%及时率等于或超过目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分农民满意度调查评分4.0分评分等于或超过目标值得满分，每低0.1分扣10分，最低得0分成本控制与资源利用技术推广成本节约率10%5%节约率等于或超过目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分化肥农药使用量降低率10%降低率等于或超过目标值得满分，每低2%扣2分，最低得0分水资源利用效率提升率8%提升率等于或超过目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分推广工具设备完好率95%完好率等于或超过目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分废弃物回收利用率15%回收利用率等于或超过目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分本考核表旨在全面评估农业技术推广员在农作物产量与质量提升方面的综合表现。请根据每位员工在各项指标上的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升的重要依据。具体使用时，需结合岗位职责调整部分指标的目标值，确保考核的公平性和有效性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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