农业科技专员农作物产量增长绩效评定表

农业科技专员农作物产量增长绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量增长率核心作物产量增长率40%15%实际增长率与目标增长率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加10分，最低减10分新推广作物产量增长率10%实际增长率与目标增长率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加5分，最低减5分对比去年产量增长率12%实际增长率与目标增长率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加6分，最低减6分亩产量提升率8%实际提升率与目标提升率对比，每高于目标1个百分点加0.4分，低于目标1个百分点减0.4分，最高加4分，最低减4分综合产量达标率90%实际产量达标率与目标达标率对比，每高于目标1个百分点加0.6分，低于目标1个百分点减0.6分，最高加6分，最低减6分技术推广应用技术推广覆盖率25%80%实际覆盖率与目标覆盖率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加10分，最低减10分技术推广效果评估良好根据第三方评估结果，优秀加5分，良好加3分，一般加1分，差减3分新技术培训参与度100%参与培训次数与目标次数对比，每高于目标10%加0.5分，低于目标10%减0.5分，最高加2分，最低减2分技术推广文档完善度95%文档完整性与目标对比，每高于目标1个百分点加0.4分，低于目标1个百分点减0.4分，最高加4分，最低减4分技术推广反馈收集率85%实际收集率与目标收集率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加5分，最低减5分成本控制与效率肥料使用成本降低率20%5%实际降低率与目标降低率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加5分，最低减5分农药使用成本降低率7%实际降低率与目标降低率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加7分，最低减7分劳动力使用效率提升率10%实际提升率与目标提升率对比，每高于目标1个百分点加0.4分，低于目标1个百分点减0.4分，最高加4分，最低减4分设备使用维护成本降低率6%实际降低率与目标降低率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加6分，最低减6分综合成本控制达标率92%实际达标率与目标达标率对比，每高于目标1个百分点加0.6分，低于目标1个百分点减0.6分，最高加6分，最低减6分团队协作与沟通跨部门协作满意度15%4.5/5根据匿名问卷调查得分，每高于目标0.1分加0.5分，低于目标0.1分减0.5分，最高加3分，最低减3分项目进度报告及时性98%实际及时率与目标及时率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加2分，最低减2分技术问题解决效率90%实际解决率与目标解决率对比，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最高加4分，最低减4分团队内部知识分享频率每周至少1次根据记录的分享频率，每周多1次加0.5分，少1次减0.5分，最高加2分，最低减2分培训与指导效果良好根据受训人员反馈，优秀加3分，良好加2分，一般加1分，差减2分本表格用于评定农业科技专员在农作物产量增长方面的绩效表现。请根据专员在各个维度的实际表现，对照指标和评分标准进行评分。权重分配已考虑各维度对岗位的重要性，评分结果应全面反映专员的工作成效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：