海南工会考试题目及答案

海南工会考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.促进企业发展D.协调劳动关系2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.监督和检查D.处分和处罚3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.404.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.推荐律师D.资金支持5.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%9.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所属，隶属B.开办，管理C.领导，组织D.成立，所属10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.资金援助C.就业帮助D.生活救助二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务B.参与单位民主管理C.代表职工签订集体合同D.参与劳动争议处理2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权D.协助企业、事业单位办好职工集体福利事业3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）。A.必须报上一级工会批准B.由下一级工会自行决定C.受法律保护D.不受任何单位干涉5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下（）措施。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求追究有关人员的刑事责任D.要求有关单位给予经济赔偿6.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）。A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员7.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助8.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的（）工作。A.评选B.表彰C.培养D.管理9.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的（）活动。A.合理化建议B.技术革新C.技术协作D.劳动竞赛10.工会可以通过（）等方式，依法参与协调劳动关系，维护职工劳动权益。A.平等协商B.集体合同制度C.职工代表大会制度D.劳动争议调解制度三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十人以上的，应当建立基层工会委员会。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）4.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）5.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）8.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）10.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.工会的基本职责是什么？答：工会的基本职责是维护职工合法权益。通过平等协商、集体合同制度等，保障职工在劳动就业、工资福利、劳动安全等方面权益，在职工权益受侵害时代表职工与相关方交涉。2.企业、事业单位违反劳动法律、法规，工会应采取什么措施？答：工会应代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施改正。如克扣工资、不提供安全卫生条件等情况，若单位拒不改正，工会可提请政府或有关部门处理。3.工会经费的来源有哪些？答：工会经费来源包括会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按职工工资总额2%拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助及其他收入。4.基层工会委员会的任期是多久？答：基层工会委员会每届任期3-5年。具体任期，基层工会委员会可根据实际情况，在召开会员大会或会员代表大会时确定。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？答：工会可通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与企业民主管理，让职工表达诉求；开展职工技能培训，提升职工素质；做好劳动争议调解，将矛盾化解在基层，促进劳动关系和谐。2.谈谈工会在推动企业发展中的作用。答：工会能组织职工开展劳动竞赛、技术革新等活动，提高生产效率；加强职工技能培训，提升职工素质，为企业发展提供人才支持；维护职工权益，稳定职工队伍，营造良好的企业氛围，助力企业发展。3.当职工与企业发生劳动争议时，工会应如何处理？答：工会应积极介入，了解争议情况，代表职工与企业协商沟通，争取合理解决；若协商不成，可参与调解；支持职工申请仲裁或诉讼，提供法律咨询和必要帮助，维护职工合法权益。4.如何提高工会会员的参与度和归属感？答：可开展丰富多样的活动，如文体活动、技能培训等，满足会员需求；加强与会员沟通，及时了解诉求并解决问题；保障会员民主权利，让会员参与工会事务决策，增强会员的参与感和归属感。答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.C6.A7.B8.B9.A10.A