2025山西忻州神达能源集团有限公司招录集团所属单位各岗位人员10人笔试历年备考题库附带答案详解

2025山西忻州神达能源集团有限公司招录集团所属单位各岗位人员10人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、煤矿井下作业人员必须掌握的安全生产方针是？A.效率优先，兼顾安全B.安全第一，预防为主C.生产为主，安全为辅D.安全与效益并重2、煤矿企业必须为从业人员缴纳的法定保险是？A.意外伤害保险B.工伤保险C.商业健康保险D.重大疾病保险3、煤矿井下瓦斯浓度超过多少时必须立即停止作业？A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%4、矿山企业应急预案体系不包括以下哪项？A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练计划5、煤矿安全监控系统甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于多少？A.100mmB.200mmC.300mmD.500mm6、矿山建设项目安全设施设计未经审查批准擅自施工的，应处以多少罚款？A.10-20万元B.20-50万元C.50-100万元D.100万元以上7、煤矿企业安全生产管理人员每年再培训时间不得少于多少学时？A.8学时B.12学时C.16学时D.20学时8、矿井主要通风机应至少多长时间检查一次？A.每月B.每季度C.每半年D.每年9、煤炭生产许可证的有效期限与煤矿企业的什么期限一致？A.采矿许可证B.安全生产许可证C.营业执照D.矿长资格证10、矿山企业职业病危害因素检测结果应在何处公示？A.政府网站B.企业内网C.作业场所D.职工宿舍11、根据安全生产法律法规，我国安全生产方针的核心内容是（）。A.安全第一、效率优先B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、惩罚为辅D.综合治理、安全至上12、煤矿井下作业场所的瓦斯浓度超过（）时，必须停止作业并撤出人员。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%13、以下属于煤炭企业“三违”行为的是（）。A.严格执行操作规程B.岗前安全培训C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D.定期检查设备14、煤矿井下发生透水事故时，首要的应急处置原则是（）。A.立即排水B.抢救设备C.疏散人员至安全地点D.上报领导15、根据《劳动法》，用人单位安排劳动者加班每月不得超过（）。A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时16、煤矿企业必须为从业人员缴纳的法定保险是（）。A.意外伤害保险B.养老保险C.工伤保险D.医疗保险17、煤矿井下爆破作业中，必须使用（）。A.普通炸药B.矿用安全炸药C.高威力炸药D.自制炸药18、煤矿安全监控系统中，甲烷传感器的报警浓度设定值为（）。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%19、以下行为属于煤矿重大安全隐患的是（）。A.定期更换设备润滑油B.超能力、超强度组织生产C.开展安全演练D.设置安全警示标志20、煤矿企业安全生产标准化等级分为（）。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.特级、一级、二级D.甲级、乙级、丙级21、煤矿井下作业场所空气中，瓦斯浓度达到多少时必须停止作业并撤离人员？A.0.5%B.0.75%C.1.0%D.1.5%22、矿山建设工程安全设施的设计审查应由哪个部门负责？A.应急管理部门B.自然资源部门C.生态环境部门D.卫生健康部门23、煤炭自燃发火的早期识别方法不包括以下哪项？A.嗅觉检测B.一氧化碳测定C.红外测温D.瓦斯浓度监测24、根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年的，试用期不得超过多少个月？A.1B.2C.3D.625、煤矿井下灭火时，遇险人员应优先选择哪种自救方式？A.湿毛巾捂住口鼻B.向进风巷撤退C.进入避难硐室D.低姿势逃生26、以下哪种行为违反《安全生产法》关于隐患排查的规定？A.建立隐患台账B.未将隐患整改资金用于生产C.整改验收后恢复生产D.发现隐患立即上报27、煤炭按变质程度最高的是？A.褐煤B.烟煤C.无烟煤D.焦煤28、矿山开采中，"三量"平衡不包括以下哪项？A.开拓煤量B.准备煤量C.回采煤量D.储备煤量29、职业病防治坚持的方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.以人为本、科学施救30、井下排水系统中，主排水泵房至少应有几种供电线路？A.1B.2C.3D.4二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、煤矿安全生产中，以下哪些属于必须严格执行的安全规程？A.瓦斯浓度实时监测B.定期组织应急演练C.井下作业人员持证上岗D.采煤设备每日全面检修32、下列选项中，属于企业人力资源管理核心职能的有？A.员工绩效考核B.安全生产隐患排查C.薪酬体系设计D.岗位职责分析33、我国能源发展战略强调（）A.煤炭全面淘汰B.可再生能源替代C.煤电产能无序扩张D.能源利用效率提升34、依据《安全生产法》，从业人员享有的权利包括？A.拒绝违章指挥B.参与事故调查C.随意调岗D.接受安全培训35、应急管理体系包含的要素有？A.应急预案编制B.应急物资储备C.事故责任包庇D.事后恢复评估36、煤矿井下作业环境需符合的国家标准包括？A.氧气浓度≥18%B.粉尘浓度≤4mg/m³C.巷道高度≥2米D.噪声≤85分贝37、职业健康管理的核心目标包括？A.预防职业病危害B.降低工伤事故率C.提高员工福利待遇D.延长工龄补贴38、我国能源科技创新政策支持方向包括？A.煤炭清洁利用技术B.页岩气开采技术C.高耗能工艺推广D.化石能源价格补贴39、矿山设备维护需遵循的原则包括？A.预防性维护优先B.故障后维修为主C.全生命周期管理D.配件库存最小化40、企业文化建设在安全生产中的作用体现为？A.强化安全责任意识B.降低管理成本C.促进安全行为养成D.替代安全制度约束41、矿山安全规程要求，作业人员进入井下工作面时必须随身携带哪些装备？A.自救器B.安全帽C.矿灯D.绝缘手套42、能源企业推行全面风险管理时，应重点关注哪些风险类型？A.市场风险B.技术风险C.环境风险D.政策风险43、下列哪些情形属于违反《安全生产法》的严重违规行为？A.未建立应急预案B.隐瞒生产安全事故C.未缴纳工伤保险D.强令冒险作业44、井下采煤工作面常见的顶板事故预防措施包括？A.敲帮问顶制度B.液压支架初撑力达标C.超前支护D.煤层注水45、根据《劳动法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括？A.试用期不符合录用条件B.严重违反规章制度C.患病医疗期满D.不能胜任工作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可因未直接参与操作事故免除责任。A.正确B.错误47、煤矿井下作业人员每日连续工作时间可超过8小时，但需支付1.5倍超时工资。A.正确B.错误48、根据安全生产责任制要求，新入职员工需在上岗前完成至少16学时的岗前培训。A.正确B.错误49、煤矿井下作业人员在紧急情况下，可自行决定是否撤离作业场所。A.正确B.错误50、企业与劳动者签订的劳动合同中，试用期最长不得超过12个月。A.正确B.错误51、瓦斯爆炸的三个必要条件是：瓦斯浓度在5%-16%、氧气浓度高于12%、引爆火源温度达650℃以上。A.正确B.错误52、用人单位为员工缴纳的工伤保险费用，应由员工个人承担部分费用。A.正确B.错误53、煤炭洗选加工过程中，重介质旋流器的分选精度高于跳汰机。A.正确B.错误54、企业年度财务报表中，资产负债率超过100%说明已资不抵债。A.正确B.错误55、根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，企业不得解除劳动合同。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，我国安全生产方针为"安全第一，预防为主"，强调在生产经营活动中始终将安全置于首要位置，通过预防措施减少事故发生。2.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》明确规定用人单位应为职工缴纳工伤保险，这是强制性社会保险，用于保障因工受伤或职业病患者的合法权益。3.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定，采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；超过1.5%时必须停止工作，撤出人员。4.【参考答案】D【解析】应急预案体系由综合预案、专项预案和现场处置方案三级构成，年度演练计划属于预案管理内容，不属于预案体系本身结构。5.【参考答案】C【解析】《煤矿安全监控系统通用技术要求》规定，甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不小于200mm。6.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》第九十五条，建设项目安全设施设计未按规定报经审查同意即开工建设的，责令停止建设并处50万至100万元罚款。7.【参考答案】C【解析】《生产经营单位安全培训规定》明确，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于16学时。8.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》规定，主要通风机应每月检查一次，备用通风机每季度至少检查一次，确保设备正常运转。9.【参考答案】A【解析】根据《煤炭生产许可证管理办法》，煤炭生产许可证的有效期限与采矿许可证的期限一致，期满需延续的应提前90日办理手续。10.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十六条要求，用人单位应定期对职业病危害因素检测，在作业场所显著位置设置公告栏公示检测结果。11.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》第三条，安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，该方针强调预防与治理并重，确保生产安全。选项B正确。12.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》规定，采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员。选项C正确。13.【参考答案】C【解析】“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是安全管理重点打击对象。选项C正确。14.【参考答案】C【解析】透水事故的首要任务是保障人员安全，应立即组织受水害威胁区域的人员撤离。选项C正确。15.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间每月不得超过36小时。选项C正确。16.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五十一条要求，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。选项C正确。17.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定，井下爆破必须使用符合国家标准的矿用安全炸药，防止引发瓦斯爆炸。选项B正确。18.【参考答案】B【解析】根据《煤矿安全规程》，甲烷传感器报警浓度设定为1.0%，达到此值需立即采取措施处理。选项B正确。19.【参考答案】B【解析】《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》明确，超能力、超强度组织生产属于重大隐患。选项B正确。20.【参考答案】B【解析】《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求》规定，标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高等级。选项B正确。21.【参考答案】C【解析】根据《煤矿安全规程》规定，瓦斯浓度达到1.0%时必须停止作业，切断电源，撤离人员，并采取措施处理。22.【参考答案】A【解析】依据《安全生产法》，矿山安全设施设计需由应急管理部门组织审查，确保符合安全生产强制性标准。23.【参考答案】D【解析】瓦斯浓度监测用于检测甲烷，与煤炭自燃关联性低；自燃早期表现为CO增加、温度升高及煤油味等。24.【参考答案】A【解析】劳动合同期限决定试用期上限：1年以下为1个月，1-3年为2个月，3年以上可约定6个月。25.【参考答案】C【解析】避难硐室具备隔绝有害气体、提供氧气的功能，是井下最安全的临时避险措施。26.【参考答案】B【解析】《安全生产法》要求隐患整改资金必须专款专用，挪作他用属于违法行为。27.【参考答案】C【解析】煤炭变质程度由低到高为：褐煤→烟煤→无烟煤，无烟煤碳含量最高，燃烧热值最大。28.【参考答案】D【解析】"三量"指开拓、准备、回采煤量，是保证矿井持续生产的三个关键环节。29.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》明确方针为"预防为主、防治结合"，强调源头控制与全过程管理结合。30.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定主排水泵房供电线路不得少于两回路，确保任一回路故障时仍能正常运行。31.【参考答案】A、B、C、D【解析】瓦斯监测是防爆关键；应急演练提升事故应对能力；持证上岗保障操作规范；设备检修确保机械安全。四项均为《煤矿安全规程》强制要求。32.【参考答案】A、C、D【解析】绩效考核、薪酬设计、岗位分析均属人力资源管理模块；B属于安全管理部门职责，故排除。33.【参考答案】B、D【解析】国家明确以新能源替代高碳排放能源，同时通过技术创新提高能效，而煤炭淘汰需循序渐进，煤电扩张受严格限制。34.【参考答案】A、B、D【解析】劳动者有权拒绝危险作业、参与事故分析，并接受必要培训；调岗需双方协商，非单方权利。35.【参考答案】A、B、D【解析】应急体系需涵盖事前准备、事中响应及事后评估；C违反法律追责原则，错误。36.【参考答案】B、C、D【解析】《煤矿安全规程》规定粉尘浓度上限为4mg/m³，巷道高度保障通行安全，噪声限值保护听力；氧气浓度需≥20%。37.【参考答案】A、B【解析】职业健康聚焦工作场所风险防控与事故预防；C、D属综合人力资源管理范畴，非直接健康目标。38.【参考答案】A、B【解析】政策鼓励低碳技术突破，淘汰高耗能产业；化石能源补贴不符合绿色转型方向。39.【参考答案】A、C【解析】预防性维护和全周期管理可延长设备寿命；故障维修系被动措施，库存需保障应急需求。40.【参考答案】A、C【解析】文化通过价值观塑造提升安全自觉性，但不能替代刚性制度；B与文化建设无直接关联。41.【参考答案】ABC【解析】根据《煤矿安全规程》第118条，入井人员必须佩戴自救器、安全帽和矿灯，三者缺一不可。绝缘手套虽为防护装备，但非强制要求随身携带。42.【参考答案】ABCD【解析】全面风险管理框架要求覆盖经营全要素，能源行业特殊性决定需同时关注市场波动（A）、技术迭代（B）、环保政策（C）及国家能源战略调整（D）等复合型风险。43.【参考答案】BD【解析】《安全生产法》第106条规定隐瞒事故（B）和强令冒险作业（D）属重大违法行为。未建预案（A）可限期整改，未缴保险（C）属劳动保障范畴。44.【参考答案】ABC【解析】顶板管理核心为"敲帮问顶"（A）和支护质量（B），超前支护（C）为关键措施。煤层注水（D）主要针对防尘和防突。45.【参考答案】ABD【解析】《劳动法》第25条明确规定ABD情形可解除合同。患病医疗期满（C）需经劳动能力鉴定后处理。46.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，企业主要负责人对安全生产负全面责任，无论是否直接参与操作，均需承担管理责任。事故责任认定需根据具体违法行为判定，不可免责。

2.【题干】煤矿井下瓦斯爆炸的根本原因是井下存在高浓度瓦斯气体，只要瓦斯浓度达到5%以下即可引发爆炸。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】瓦斯爆炸需同时满足三个条件：瓦斯浓度5%-16%、氧气浓度12%以上、引爆火源。浓度低于5%不会爆炸，故表述错误。

3.【题干】劳动合同期限为3年的，试用期最长不得超过6个月，且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限合同试用期不超过6个月，且同一单位与劳动者只能约定一次试用期，符合法律规定。

4.【题干】矿山企业应建立应急救援组织，生产规模较小的可不建立，但必须与邻近企业签订应急救援协议。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《安全生产法》第79条要求矿山企业建立救援组织或指定兼职人员，小型企业可与外部救援组织签订协议，确保事故时能快速响应。

5.【题干】煤炭企业排放的工业废水中，悬浮物、石油类物质及重金属含量可低于国家综合排放标准。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《污水综合排放标准》（GB8978-1996）要求所有企业必须达标排放，不得以任何理由降低标准，否则构成违法排污。47.【参考答案】B【解析】《劳动法》第36条规定每日工作时间不超过8小时，井下作业属于特殊工种，但超时仍需遵守劳动法规定，且可能违反安全生产强制休息要求。

7.【题干】煤矿企业必须对从业人员进行岗前安全培训，但已取得相关资格证的人员可免于实际操作培训。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《生产经营单位安全培训规定》要求所有从业人员均需接受实际操作培训，资格证仅证明理论基础，实际操作考核不可免除。

8.【题干】矿山企业安全生产费用按当年营收的2%提取，提取后可用于职工宿舍建设。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】