2025山西省属某大型国有企业招聘劳务派遣人员49人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025山西省属某大型国有企业招聘劳务派遣人员49人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某单位计划采购一批办公设备，若甲型号设备单价为800元，乙型号设备单价为1200元，采购总预算不超过15000元，且至少需购买甲型号设备5台，则乙型号设备最多可购买多少台？A.7台B.8台C.9台D.10台2、下列关于“两个维护”内容表述正确的是：A.维护党中央权威和集中统一领导，维护中央领导核心地位B.维护宪法权威，维护社会主义法治体系C.维护党的执政地位，维护人民民主专政D.维护国家主权和领土完整，维护民族团结3、劳动争议仲裁委员会的组成成员不包括：A.工会代表B.企业代表C.人民法院法官D.人力资源和社会保障局代表4、公文写作中，适用于表彰先进、批评错误的文种是：A.通报B.通告C.通知D.公告5、下列经济现象与经济学原理对应错误的是：A.疫情期间口罩价格上涨——供需关系影响价格B.消费者购买商品时“货比三家”——理性消费原则C.企业因成本上升减少生产——机会成本理论D.政府征收环保税调节污染——外部性理论6、某企业组织员工参加安全生产培训，体现的企业文化功能是：A.导向功能B.凝聚功能C.约束功能D.辐射功能7、在Excel中，若在单元格输入公式“=AVERAGE(10,MIN(15,SUM(2,3)))”，则运算结果为：A.5B.7.5C.10D.128、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同最低为：A.6个月B.1年C.2年D.3年9、2024年我国GDP增速预期目标设定为：A.4%左右B.4.5%左右C.5%左右D.5.5%左右10、某员工因工作失误被单位扣除当月绩效工资，若对此决定不服，其维权途径正确的是：A.向劳动监察大队举报B.向仲裁委员会申请劳动仲裁C.向人民法院提起民事诉讼D.按照单位内部申诉程序处理11、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同最低为？A.6个月B.1年C.2年D.3年12、下列哪项属于国有企业财务管理的核心目标？A.利润最大化B.员工收入最大化C.国有资产保值增值D.市场份额最大化13、某数的3倍减去5等于25，则该数为？A.8B.10C.12D.1414、下列哪项属于行政公文的正式文种？A.总结B.计划C.通知D.启事15、某企业年度利润率为15%，若年利润为300万元，则其年营业收入为？A.1000万元B.2000万元C.3000万元D.4000万元16、根据《劳动法》，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的多少比例的工资报酬？A.150%B.200%C.250%D.300%17、下列选项中，最能体现社会主义核心价值观中“公正”理念的是？A.提高最低工资标准B.普及义务教育C.实施普惠金融政策D.推行垃圾分类18、某企业新入职员工试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月19、逻辑推理：所有劳务派遣人员均需签订劳动合同，小李签订了劳动合同，则小李？A.必然是劳务派遣人员B.必然不是劳务派遣人员C.可能是劳务派遣人员D.不可能是劳务派遣人员20、某企业国有资产占比60%，私营资本占比40%，其性质属于？A.私营企业B.集体企业C.国有控股企业D.混合所有制企业21、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工形式为劳务派遣，且劳动合同期限不得少于（）？A.6个月B.1年C.2年D.3年22、某行政机关对违反交通法规的行人处以50元罚款，该行政处罚行为属于（）？A.行政强制B.行政征收C.行政处罚D.行政裁决23、2023年山西省深化国企改革重点任务中，关于“三项制度”改革的核心内容是（）？A.工资总额核定、投资审批、产权交易B.劳动、人事、分配制度C.混合所有制、法人治理、风险防控D.考核评价、职业经理人、创新驱动24、根据《行政诉讼法》，公民对行政机关拒绝履行社会保障法定职责提起行政诉讼的时效为（）？A.3个月B.6个月C.1年D.2年25、下列选项中，符合公文写作规范的标题是（）？A.《关于申请增加办公经费的请示报告》B.《山西省国资委关于开展安全生产大检查的通知》C.《转发关于严禁公车私用的会议纪要》D.《关于表彰2023年度先进工作者的通报决定》26、社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）？A.富强民主文明和谐B.自由平等公正法治C.爱国敬业诚信友善D.创新协调绿色开放27、某国企招聘劳务派遣人员时设定“男性身高170cm以上”的岗位要求，涉嫌违反的就业歧视类型是（）？A.性别歧视B.身高歧视C.户籍歧视D.学历歧视28、根据《民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为效力为（）？A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销29、下列税收中，属于流转税的是（）？A.个人所得税B.消费税C.房产税D.印花税30、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为（）？A.60日B.1年C.2年D.3年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于我国《劳动合同法》对劳务派遣的特别规定，下列说法正确的是（）。A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同B.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位无需支付劳动报酬C.用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者享有同工同酬权利D.劳务派遣协议应当明确被派遣劳动者的具体岗位和工作地点32、下列情形中，属于行政诉讼受案范围的是（）。A.行政机关对某企业作出的责令停产停业决定B.公安机关对违反治安管理行为人的处罚决定C.政府机关内部人事处理决定D.行政指导行为33、关于社会主义核心价值观，下列表述正确的有（）。A.国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐B.社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治C.公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善D.社会主义核心价值观是社会主义法治建设的核心内容34、下列属于我国税收分类中的直接税的是（）。A.增值税B.消费税C.企业所得税D.个人所得税35、下列关于公文格式的说法，正确的是（）。A.涉密公文应当标注份号B.联合行文时，成文日期以最后一个签发机关负责人签发的日期为准C.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不加标点符号D.发文字号中的“〔年份〕”可用“〔2025〕”或“〔二〇二五〕”表示36、下列关于我国宪法效力的说法，正确的是（）。A.宪法具有最高法律效力B.宪法是普通法律的立法依据C.一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触D.宪法的修改需由全国人大常委会以全体代表三分之二以上多数通过37、下列关于计算机网络的说法，正确的是（）。A.局域网（LAN）覆盖范围通常在10公里以内B.域名系统（DNS）用于将IP地址转换为域名C.超文本传输协议（HTTP）是浏览器访问网页的基础协议D.防火墙是一种保障网络安全的软硬件系统38、下列行为中，违背职业道德规范的是（）。A.利用职务之便谋取私利B.坚持质量第一，诚实守信C.泄露工作中知悉的商业秘密D.拒绝执行上级违法指令39、2024年我国重大时政事件包括（）。A.北京举办第24届冬奥会B.神舟十八号载人飞船发射成功C.第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行D.第19届亚洲运动会在杭州举办40、关于安全生产法，下列说法正确的有（）。A.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责B.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.安全生产事故调查处理应坚持“四不放过”原则D.安全设施投资应纳入建设项目概算41、根据我国《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法正确的是：A.劳务派遣岗位应具有临时性、辅助性或替代性B.用工单位应与劳务派遣工签订无固定期限劳动合同C.劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上固定期限合同D.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利42、下列属于行政处分种类的是：A.警告B.罚款C.降级D.撤职43、关于“一带一路”倡议，表述准确的是：A.2013年由中国首次提出B.旨在构建以亚洲为中心的全球经济体系C.遵循共商共建共享原则D.核心是推动贸易保护主义44、下列情形中，劳动争议适用调解仲裁法的有：A.因确认劳动关系发生的争议B.因工伤医疗费给付发生的争议C.个体工匠与帮工之间的纠纷D.因订立集体合同发生的争议45、公文标题的规范写法应包含：A.发文机关名称B.事由C.文种D.主送机关三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，并约定试用期。

选项：A.对B.错47、山西省属国有企业实施“三重一大”决策制度时，重大项目安排必须经职工代表大会审议。

选项：A.对B.错48、公文写作中，下行文“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，但不可用于任免人员。

选项：A.对B.错49、劳务派遣工在用工单位连续工作满十年的，应订立无固定期限劳动合同。

选项：A.对B.错50、山西省黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中，吕梁山区被列为水土保持重点区域。

选项：A.对B.错51、公文拟制程序包含起草、审核、签发三个环节，其中签发环节必须由机关主要负责人完成。

选项：A.对B.错52、劳务派遣人员在用工单位因工受伤，应由用工单位承担工伤保险责任。

选项：A.对B.错53、山西省属国有企业混合所有制改革中，允许员工持股比例超过30%以增强激励效果。

选项：A.对B.错54、逻辑判断：若“所有劳务派遣人员都参加技能培训”为真，则“参加技能培训的都是劳务派遣人员”必然为真。

选项：A.对B.错55、根据《山西省大气污染防治条例》，重点排污单位应安装在线监测设备，并与生态环境部门联网。

选项：A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设乙型号设备购买x台，甲型号购买5台，则总花费为800×5+1200x≤15000。解得1200x≤11000，x≤9.16，取整数最大值9台。但需注意总预算限制，代入x=9验证：4000+10800=14800≤15000，成立；x=10时总金额为16000元，超预算。故乙型号最多可购买9台，选项C正确。2.【参考答案】A【解析】“两个维护”是指维护党中央权威和集中统一领导，维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。选项A最贴近规范表述，其他选项虽为政治术语但不符合专有名词内涵。3.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第19条，仲裁委员会由人社部门代表、工会代表和用人单位代表组成，不包含司法机关人员。法院法官介入属于诉讼程序，非仲裁前置环节。4.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或告知重要情况。通告侧重公共事务，通知侧重传达要求，公告侧重公开发布。5.【参考答案】C【解析】机会成本指为选择某一方案而放弃的其他方案的最大收益，企业减产主因是生产成本上升导致利润下降，属于边际成本理论，与机会成本无关。6.【参考答案】C【解析】安全培训通过规范操作流程、强化制度执行，属于企业文化中的约束功能，即通过规章制度和行为规范约束员工行为。导向功能指价值观引导，凝聚功能指增强归属感。7.【参考答案】B【解析】按运算优先级先计算SUM(2,3)=5，MIN(15,5)=5，最后AVERAGE(10,5)=7.5，故选B。8.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬。试用期不得超过六个月且仅约定一次。9.【参考答案】C【解析】根据2024年政府工作报告，经济增速目标综合考虑就业、国际环境和国内需求，将GDP增速预期目标设定为5%左右，与潜在增长率基本匹配。10.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，因单位管理行为引发的争议（如绩效考核、奖惩制度执行）应先通过单位内部申诉程序处理，不属于劳动监察或仲裁直接受理范围。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年不得解除合同，保障劳动者权益稳定性。12.【参考答案】C【解析】国有企业作为国有资产的重要载体，其财务管理需以国有资产保值增值为核心目标，同时兼顾社会效益与经济效益，避免片面追求短期利润。13.【参考答案】B【解析】设该数为x，列方程3x-5=25，解得x=10。代入验证：3×10-5=25，计算正确。14.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，通知属于法定公文文种，具有法定效力；总结、计划、启事属于事务文书，不具行政约束力。15.【参考答案】B【解析】利润率=利润/营业收入×100%，即15%=300/营业收入×100%，解得营业收入=300/0.15=2000万元。16.【参考答案】D【解析】《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的工资报酬，且不得安排补休。17.【参考答案】A【解析】提高最低工资标准直接调整收入分配，缩小贫富差距，体现社会公平正义；其他选项分别对应民生保障、经济发展和环保责任。18.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月，且试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%。19.【参考答案】C【解析】原命题为“劳务派遣→签订合同”，其逆命题“签订合同→劳务派遣”不成立，仅能推出“小李可能是劳务派遣人员”，属于充分条件的逻辑推断。20.【参考答案】D【解析】混合所有制企业指国有资本与非公有资本交叉持股的企业，国有资产占比60%表明为国有控股，但产权结构包含多种所有制形式，符合混合所有制定义。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年不得解除劳动合同，否则需支付赔偿金。22.【参考答案】C【解析】行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为实施的惩戒措施，罚款属于典型行政处罚形式。行政强制侧重于保障执行，行政征收涉及资源收归国有，行政裁决针对民事纠纷。23.【参考答案】B【解析】国企“三项制度”改革聚焦劳动用工、人事管理和收入分配三项核心制度，旨在打破“铁饭碗”，建立市场化选人用人机制，完善差异化薪酬分配体系。24.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第四十六条规定：公民、法人或其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。25.【参考答案】B【解析】单一文种标题是规范要求，A项混用请示与报告，C项“转发”需附原文件标题，D项混用通报与决定。通知、通告、报告等均为独立公文种类。26.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分国家、社会、公民三个层面。公民层面为爱国、敬业、诚信、友善，强调道德规范与行为准则，与企业员工职业素养要求高度契合。27.【参考答案】B【解析】《就业促进法》第三十条明确：用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。但对特殊岗位（如空乘）可设定合理条件，普通岗位须避免与工作无关的限制。28.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百四十四条规定：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。例如8周岁以下未成年人签署的合同，需法定代理人追认方有效。29.【参考答案】B【解析】流转税是以商品或服务流转额为课税对象的税种，包括增值税、消费税、关税。个人所得税属所得税类，房产税属财产税，印花税属行为税。30.【参考答案】B【解析】劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制。31.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第58、63条，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同（A正确），无工作期间需按最低档支付报酬（B错误）。用工单位需同工同酬（C正确），劳务派遣协议应明确岗位和地点（D正确）。32.【参考答案】AB【解析】行政诉讼受理具体行政行为（A、B正确）。内部人事处理（C）与行政指导（D）属行政内部事务或非强制性行为，不属于受案范围。33.【参考答案】ABC【解析】社会主义核心价值观包含国家、社会、公民三个层面（ABC正确）。社会主义法治理念是法治建设的核心（D错误）。34.【参考答案】CD【解析】直接税由纳税人直接负担，如所得税、财产税（CD正确）。增值税、消费税属间接税（AB错误），可转嫁。35.【参考答案】ABC【解析】涉密公文需份号（A正确）。联合行文成文日期以最后签发机关为准（B正确）。标题法规名称加书名号（C正确）。发文字号年份应用阿拉伯数字（D错误）。36.【参考答案】ABC【解析】宪法具有最高法律效力（A正确），普通法律依据宪法制定（B正确），法律不得与宪法抵触（C正确）。宪法修改需全国人大全体代表2/3以上多数（D错误，是全国人大非常委会）。37.【参考答案】ACD【解析】局域网覆盖范围小（A正确）。DNS将域名解析为IP地址（B错误）。HTTP是网页传输协议（C正确）。防火墙用于网络安全（D正确）。38.【参考答案】AC【解析】谋取私利（A）和泄露商业秘密（C）违背职业道德。质量优先和拒绝违法指令（B、D）符合规范。39.【参考答案】BCD【解析】北京冬奥会为2022年（A错误）。神舟十八号、一带一路论坛、杭州亚运会均为2024年事件（BCD正确）。40.【参考答案】ABCD【解析】根据《安全生产法》，主要负责人全面负责（A正确），从业人员有权拒绝违章作业（B正确）。事故调查“四不放过”（C正确），安全设施投资纳入概算（D正确）。41.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第66条规定劳务派遣岗位需满足临时性、辅助性或替代性（A正确）。劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定合同（C正确），用工单位无需签订劳动合同（B错误）。同工同酬为法定权利（D正确）。42.【参考答案】ACD【解析】根据《公务员法》，行政处分包括警告、记过、降级、撤职、开除五类（ACD正确）。罚款属于行政处罚而非行政处分（B错误）。43.【参考答案】AC【解析】“一带一路”提出于2013年（A正确），遵循共商共建共享原则（C正确）。其目标是促进国际经济合作而非局限于亚洲（B错误），反对贸易保护主义（D错误）。44.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系确认、工伤医疗费争议及集体合同订立争议均适用该法（ABD正确）。个体工匠与帮工纠纷属于民事纠纷（C错误）。45.【参考答案】ABC【解析】公文标题需标注发文机关、事由和文种（ABC正确）。