2025年亳州机场管理有限公司劳务派遣人员招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解

2025年亳州机场管理有限公司劳务派遣人员招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款应明确

A.工作地点由用工单位决定

B.劳动报酬由用工单位直接支付

C.劳动合同期限不少于两年

D.工作内容由劳动者与用工单位协商确定2、劳务派遣中，用工单位安排劳动者加班的，加班工资应由

A.劳动者自行主张

B.派遣单位支付

C.用工单位直接支付

D.双方协议约定支付主体3、劳务派遣期间劳动者因工受伤，应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位承担工伤保险责任

B.派遣单位承担工伤保险责任

C.劳动者自行承担

D.双方协商责任分担4、以下关于劳务派遣岗位的说法正确的是

A.可以安排长期性核心岗位

B.须为临时性、辅助性或替代性岗位

C.临时性岗位持续时间不得超过3个月

D.替代性岗位需经工会协商确定5、劳动者以劳务派遣单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，应

A.直接向用工单位提出解除

B.向派遣单位提出解除并主张经济补偿

C.向用工单位主张双倍工资

D.无权单方解除合同6、劳务派遣单位按月支付劳动者工资的周期最长不得超过

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日7、用工单位给劳务派遣劳动者造成损害的，责任承担方式为

A.用工单位单独承担责任

B.派遣单位单独承担责任

C.派遣单位与用工单位承担连带责任

D.劳动者自行承担责任8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者享有的劳动报酬和劳动条件标准应按照

A.派遣单位所在地标准

B.劳动者户籍所在地标准

C.用工单位所在地标准

D.全国统一标准9、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，该规定出自

A.《劳动法》第四十条

B.《劳动合同法》第四十三条

C.《劳动合同法》第六十八条

D.《劳务派遣暂行规定》第八条10、劳务派遣中，用工单位对劳动者的法定义务包括

A.支付加班费

B.缴纳社会保险费

C.订立书面劳动合同

D.支付经济补偿金11、在机场服务工作中，旅客询问的首问责任制要求工作人员：

A.直接转交其他部门处理

B.全程跟进直至问题解决

C.仅提供基础指引信息

D.记录问题后上报主管12、航空器活动区内的车辆行驶限速为：

A.15公里/小时

B.25公里/小时

C.35公里/小时

D.45公里/小时13、以下哪种情况属于劳务派遣用工的合法使用范围？

A.长期担任核心技术岗位

B.替代性岗位（如员工休假期间）

C.连续性生产岗位

D.保密性要求高的管理岗位14、发现旅客携带疑似爆炸物品时，首要处置措施是：

A.立即疏散周围人群

B.使用防爆毯覆盖包裹

C.报告公安机关并隔离现场

D.自行检查包裹内容15、《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：

A.要求企业赔偿

B.停止作业或撤离现场

C.立即报警

D.隐瞒不报以避免恐慌16、机场服务质量评估中，"首乘旅客"特指：

A.首次乘坐飞机的旅客

B.首次使用本机场的旅客

C.首次购买头等舱的旅客

D.首次携带宠物乘机的旅客17、行李传送带运行时，工作人员应站立的安全距离为：

A.10厘米

B.30厘米

C.50厘米

D.70厘米18、劳务派遣人员与用工单位发生劳动争议时，被申请方应为：

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.劳动监察部门19、航空器发生火警时，消防车到达现场的响应时间应不超过：

A.1分钟

B.3分钟

C.5分钟

D.7分钟20、《民用航空法》规定，因不可抗力导致航班延误，承运人：

A.需全额退票

B.需提供免费食宿

C.需优先安排后续航班

D.不承担责任21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其试用期约定不得超过A.3个月B.6个月C.12个月D.无试用期22、机场净空保护区范围内施放无人机，需提前向哪个部门报备？A.机场公安分局B.空管部门C.应急管理局D.市场监督管理局23、旅客在安检时携带的锂电池额定能量超过多少必须申报？A.100WhB.120WhC.160WhD.200Wh24、机场地勤服务人员处理旅客投诉时，首要遵循的原则是A.先安抚后解释B.先问责后补偿C.先记录后汇报D.先调查后回复25、航空器突发事件应急预案体系中，不包括以下哪级响应？A.原地待命B.集结待命C.紧急出动D.全员撤离26、劳务派遣人员在岗位上发现安全隐患，应当A.直接排除隐患B.记录后继续工作C.立即报告主管D.自行联系维修27、国内航班旅客办理乘机手续时，有效乘机证件不包括A.临时居民身份证B.护照C.机动车驾驶证D.军官证28、机场消防安全重点单位应至少多久组织一次灭火应急演练？A.每月B.每季度C.每半年D.每年29、旅客因航班延误要求赔偿时，地勤人员应依据哪项规定处理？A.《消费者权益保护法》B.《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》C.《合同法》D.《侵权责任法》30、机场运行指挥中心的核心职能是A.航班值机办理B.航班动态管理C.行李托运监管D.商业租户管理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于机场安全检查流程，以下哪些行为属于旅客应配合的事项？A.主动将随身物品放入安检筐B.接受人身检查时双手举过头顶C.提前取出笔记本电脑单独检查D.拒绝提供托运行李开箱检查32、机场地勤人员处理旅客投诉时，应遵循的原则包括：A.先安抚情绪后解决问题B.无条件满足旅客所有要求C.记录投诉内容并及时上报D.推诿责任至其他部门33、关于机场消防设施管理，以下说法正确的是：A.灭火器需每月检查压力表指针位置B.消防通道可临时堆放货物C.疏散标识应保持24小时常亮D.消防设施可挪作日常使用34、机场运行指挥中心的核心职责包括：A.协调航班保障资源分配B.监控航空器起降动态C.办理旅客乘机手续D.指挥航空器滑入停机位35、关于机坪作业安全规范，以下操作正确的是：A.车辆行驶时速不超过25公里B.工作人员佩戴反光警示服C.保障设备固定后放置轮挡D.在航空器发动机运转时靠近36、机场服务质量评估指标包含：A.行李提取等待时间B.值机柜台开放率C.航班准点率D.航站楼温度湿度37、应急救援演练中，以下哪些情形需启动一级响应？A.航空器空中遇险B.航站楼爆炸物威胁C.跑道侵入事件D.旅客突发疾病38、关于行李运输差错处理，正确的做法是：A.立即开具行李异常记录单B.优先查找VIP旅客行李C.普通行李查询时限为21天D.赔偿需提供购物发票39、航站楼商业经营需符合的要求包括：A.商品价格不得高于市区水平B.提供免费Wi-Fi接入服务C.设置无障碍购物通道D.每日营业时间与航班同步40、关于机务人员岗位纪律，以下说法正确的是：A.禁止携带火种进入机坪B.耳机通话需复诵确认C.夜间作业使用防爆手电D.可在航空器滑行时靠近41、以下关于劳务派遣人员权益保障的说法，哪些符合我国《劳动合同法》规定？A.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议C.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应在用工单位所在地为劳动者参加社会保险D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地最低工资标准支付报酬42、机场安全管理的核心要素包括哪些？A.航空器运行安全保障B.旅客人身与财产安全维护C.机场商业广告收益最大化D.突发事件应急处置机制43、下列哪些情形可依法立即解除劳务派遣人员用工关系？A.严重违反用人单位规章制度B.患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作C.在试用期间被证明不符合录用条件D.与其他单位建立劳动关系影响本职工作44、机场地勤服务人员应掌握的应急处置技能包括哪些？A.航空器紧急疏散引导B.危险品泄漏初步处理C.旅客突发疾病急救措施D.航班延误赔偿标准计算45、关于劳务派遣用工岗位的法定要求，以下正确的是？A.只能在临时性岗位使用B.可安排在替代性岗位（如职工脱产学习期间）C.辅助性岗位需经用工单位职工代表大会审议通过D.劳务派遣工占比不得超过企业用工总量的20%三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，合同期限不得少于（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年47、机场控制区通行证持有人若遗失证件，应在（）小时内向安检部门报失。A.12B.24C.48D.7248、机场消防队接到火警后，首辆消防车出动时间不应超过（）。A.1分钟B.2分钟C.3分钟D.5分钟49、旅客随身携带的液态物品容量不得超过（）。A.50mlB.100mlC.150mlD.200ml50、机场地勤人员发现旅客遗留物品时，应立即（）。A.上交公安机关B.自行处理C.广播寻人D.移交失物招领处51、航空器活动区内，非机动车行驶最高时速不得超过（）。A.15km/hB.20km/hC.25km/hD.30km/h52、旅客因航班延误要求赔偿时，应首先联系（）。A.售票代理B.航空公司客服C.机场地勤D.民航管理局53、机场安全检查中，"人身检查"的规范顺序是（）。A.从左到右B.从右到左C.从上到下D.从下到上54、劳务派遣人员在岗期间连续（）次考核不合格，用人单位可解除劳动合同。A.2B.3C.4D.555、机坪作业人员发现疑似航空器零部件异物时，应立即（）。A.拍照记录B.上报指挥中心C.自行捡拾D.通知保洁处理

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限书面劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬等必备条款。选项C正确，其他选项均不符合法律对劳务派遣劳动合同的强制性规定。2.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位安排加班的，需按照国家规定向劳动者支付加班费。选项C正确，用工单位作为实际用工主体需承担加班工资责任。3.【参考答案】A【解析】依据《劳动合同法》第九十二条，被派遣劳动者在用工单位因工受伤的，用工单位应承担工伤保险责任，派遣单位承担连带责任。选项A正确。4.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或替代性岗位实施。选项B正确，选项C中“3个月”表述错误。5.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除合同并主张经济补偿。劳务派遣单位是用人单位，故选项B正确。6.【参考答案】C【解析】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。选项C正确，劳务派遣单位需按月支付工资。7.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第九十二条，用工单位违法给劳动者造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。选项C正确。8.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十一条，跨地区派遣时，劳动报酬和劳动条件应按用工单位所在地标准执行。选项C正确。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十八条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用劳动者。选项C正确，非全日制用工与劳务派遣制度存在本质冲突。10.【参考答案】A【解析】依据《劳动合同法》第六十二条，用工单位需履行支付加班费、绩效奖金、提供必要劳动条件等义务。选项A正确，B、C、D均为派遣单位义务。11.【参考答案】B【解析】首问责任制要求首位接待旅客的工作人员需负责解答或引导解决问题，避免推诿，确保服务闭环。12.【参考答案】B【解析】根据《民用机场航空器活动区道路交通安全管理规则》，机动车在航空器活动区行驶最高时速不得超过25公里/小时。13.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位，替代性岗位指因员工脱产学习、休假等需替代的岗位。14.【参考答案】C【解析】根据航空安全规范，发现可疑物品应立即通知专业排爆人员，禁止擅自处置，避免引发危险。15.【参考答案】B【解析】安全生产法赋予从业人员紧急避险权，确保生命安全优先。16.【参考答案】A【解析】"首乘旅客"指人生中第一次乘坐飞机的旅客，机场需提供针对性引导服务。17.【参考答案】C【解析】根据机场设备安全规范，为防止衣物卷入机械，人员需与传送带保持50厘米以上安全距离。18.【参考答案】C【解析】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳务派遣单位或用工单位均可成为被申请人，责任主体需共同承担。19.【参考答案】B【解析】国际民航组织（ICAO）规定，机场消防响应时间应控制在3分钟内以扑灭初期火灾。20.【参考答案】D【解析】不可抗力（如极端天气）属于法定免责情形，承运人不承担违约责任，但应协助旅客改签或退票。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月。此题考查劳务派遣劳动合同的特殊规定。22.【参考答案】B【解析】依据《民用机场管理条例》，无人机在机场净空区飞行须经空管部门批准，确保航空器起降安全。其他选项部门不直接负责空域管理。23.【参考答案】A【解析】民航局规定，锂电池额定能量＞100Wh需向安检申报并确认运输条件，超160Wh禁止携带。此题考查危险品运输安全标准。24.【参考答案】A【解析】服务行业处理投诉的黄金法则是"先安抚情绪，再解决问题"，通过情感共鸣建立信任，再客观解释原因，符合服务心理学原理。25.【参考答案】D【解析】《民用运输机场突发事件应急救援规则》规定三级响应：原地待命（四级）、集结待命（三级）、紧急出动（二级/一级），全员撤离属于极端情况特殊指令。26.【参考答案】C【解析】依据《安全生产法》第59条，从业人员发现隐患应立即向现场管理人员或本单位负责人报告，不得擅自处置，体现安全管理的层级责任原则。27.【参考答案】C【解析】民航局规定有效乘机证件包括居民身份证、护照、港澳台通行证、军官证等，但不含驾驶证。临时身份证可办理乘机手续，但需进行额外核验。28.【参考答案】B【解析】《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》第40条明确，消防安全重点单位应每季度至少演练一次，普通单位每年至少一次，体现分级管理要求。29.【参考答案】B【解析】民航局专门规章明确航班延误赔偿标准及程序，其他法律虽相关但非直接依据。此题考查行业特殊法规的应用场景。30.【参考答案】B【解析】运行指挥中心负责统筹航班保障全流程，实时监控航班动态、协调资源调度，是机场运行的"神经中枢"，其他选项属于具体保障部门职责。31.【参考答案】ABC【解析】根据民航安检规定，旅客需主动配合安检流程：将随身物品放入安检筐（A）、接受人身检查时双手举过头顶便于扫描（B）、笔记本电脑等电子设备需单独取出检查（C）。拒绝托运行李开箱检查（D）属于违反安检规定的行为。32.【参考答案】AC【解析】地勤服务需以"首问负责制"为原则，优先安抚旅客情绪并解决问题（A），同时完整记录投诉内容并上报（C）。无条件满足要求（B）不符合服务规范，推诿责任（D）属于违规行为。33.【参考答案】AC【解析】根据《民用机场消防管理规定》，灭火器需定期检查（A），疏散标识必须持续供电（C）。消防通道严禁占用（B），消防设施不得挪用（D）。34.【参考答案】ABD【解析】运行指挥中心负责全局性调度：资源分配（A）、飞行动态监控（B）、航空器引导（D）。乘机手续办理（C）属于值机部门职责。35.【参考答案】ABC【解析】机坪作业需遵守：限速25km/h（A）、穿戴反光装备（B）、设备固定后加轮挡（C）。发动机运转时禁止靠近（D）属重大违规。36.【参考答案】ABD【解析】服务质量涉及旅客直接体验：行李提取时间（A）、值机效率（B）、环境舒适度（D）。航班准点率（C）属于航司运行指标。37.【参考答案】AB【解析】一级响应针对重大突发事件：航空器遇险（A）、爆炸物威胁（B）。跑道侵入（C）启动二级响应，旅客疾病（D）属常规医疗处置。38.【参考答案】ABC【解析】根据《华沙公约》，行李异常需即时记录（A），VIP行李优先处理（B），普通行李查询期为21天（C）。赔偿依据行李称重而非发票（D）错误。39.【参考答案】ABC【解析】商业管理规范：价格管控（A）、基础服务（B）、无障碍设施（C）。营业时间可根据客流量灵活安排（D）不作强制要求。40.【参考答案】ABC【解析】机务安全红线：严禁携带火种（A）、通话执行"复诵制"（B）、使用防爆设备（C）。航空器滑行时禁止接近（D）属严重违规。41.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第58条规定劳务派遣单位应签订两年以上合同（A正确），且无工作期间需按最低工资支付报酬（D正确）。跨地区派遣需在用工单位地参保（C正确）。B选项违规分割用工期限，属法律禁止行为。42.【参考答案】ABD【解析】机场安全管理体系聚焦航空器运行（A）、旅客安全（B）及突发事件应对（D