中国远行新员工培训企业文化考试试题

中国远行新员工培训企业文化考试试题一、判断题1.感恩是放在公司第一位的核心文化。A.对B.错答案：A解析：公司将感恩置于核心文化的首位，是远行人首要的文化理念。2.远行微笑标准中的“三米六齿”指的是距离你三米时就可以看到你标准六颗牙齿的微笑。A.对B.错答案：A解析：“三米六齿”是公司统一的微笑服务标准，要求三米可见六齿微笑。3.贪污、渎职、公然对抗上级是管理层的高压线。A.对B.错答案：A解析：贪污、渎职、公然对抗上级属于管理层绝对禁止的高压线行为。4.让客户愿意为你做一次转介绍叫成功的服务。A.对B.错答案：A解析：成功服务的核心标准是获得客户认可，愿意进行转介绍。5.创造适合盛世，拼搏适合当下，拼搏是一种积极向上的态度与行为。A.对B.错答案：A解析：拼搏是公司倡导的核心精神，适用于当下发展，是积极的工作态度。6.经纪人小李将万达广场一套非常优质的房源信息告知同行其他公司小张，此行为将会被计黄线处罚。A.对B.错答案：B解析：泄露公司优质房源信息给同行属于严重违规，并非黄线处罚，触碰公司红线。7.公司的定位是立足全国核心商务区，是一家为每一需求客户提供优质高端服务的房地产公司。A.对B.错答案：A解析：公司定位为立足全国核心商务区，提供高端优质服务的商办房地产企业。8.中国远行以全职业生命周期的培养体系，关注远行人培养和发展。A.对B.错答案：A解析：公司搭建全职业生命周期培养体系，全方位关注员工成长与发展。二、单选题9.以下关于公司名称中“远行”二字的意义，说法错误的是（）A.“远”具有志存高远之意;出自三国诸葛亮的《勉侄书》B.“远”比喻远行人有着远大的抱负、理想，敢于追求卓越的精神C.“行”具有行远自迩，登高自卑之意;出自《礼记·中庸》D.“行”比喻每一位远行人在房地产商办领域都要“很行”答案：D解析：“行”取自行远自迩，并非指在行业里“很行”，该表述曲解企业文化含义。10.以下关于公司经营理念，说法正确的是（）A.公司秉承“专业、热情、高效、诚信”的原则，为每一客户与业主提供一个公平、公正、阳光、透明的互动平台B.公司秉承“专业、责任、高效、真诚”的原则，为每一客户与业主提供一个公平、阳光、透明、诚信的互动平台C.公司秉承“公平、阳光、透明、诚信”的原则，为每一客户与业主提供一个专业、责任、高效、真诚的互动平台D.公司秉承“公平、公正、阳光、透明”的原则，为每一客户与业主提供一个专业、热情、高效、诚信的互动平台答案：B解析：公司经营理念为秉承专业、责任、高效、真诚，提供公平、阳光、透明、诚信的互动平台。11.公司的成立时间是（）A.2008年11月5日B.2009年11月5日C.2008年5月11日D.2009年5月11日答案：B解析：中国远行成立于2009年11月5日。三、多选题12.以下属于公司黄线的是（）A.打架斗殴B.工作中弄虚作假C.同事之间相互借钱D.上班期间做与工作无关的事情答案：ABCD解析：打架斗殴、弄虚作假、同事间互借、上班做无关事务，均属于公司黄线违规行为。四、填空题13.我们的核心企业文化是答案：感恩、团结、拼搏、创造解析：感恩、团结、拼搏、创造是公司核心企业文化。14.我们的品牌方向是:答案：立足商办·专注远行解析：立足商办·专注远行是公司的品牌发展方向。15.我们的使命是:答案：助力企业成长·成就伙伴梦想解析：助力企业成长·成就伙伴梦想是公司发展使命。16.我们的愿景是:答案：成为中国商办领域持续领跑者解析：成为中国商办领域持续领跑者是公司的发展愿景。17.远行人的标准是:答案：简单、阳光、正能量、专业、执行力解析：简单、阳光、正能量、专业、执行力是远行人的核心标准。18.管理层的标准是:答案：有担当、有格局、有胸怀、有结果解析：有担当、有格局、有胸怀、有结果是管理层的履职标准。19.我们的价值观是:答案：客户第一、员工第二、股东第三解析：客户第一、员工第二、股东第三是公司核心价值观。20.远行精神:答案：知行合一·行则致远解析：知行合一·行则致远是公司的远行精神。五、简答题21.请简述中国远行的10大优势（请简述10个名词即可）。答案：平台、品牌、培训、晋升、资源、薪酬、福利、文化、管理、发展解析：公司十大核心优势为平台、品牌、培训、晋升、资源、薪酬、福利、文化、管理、发展。22.请简述中国远行七大核心理念。答案：生存理念、创业理念、服务理念、团队理念、执行理念、成长理念、管理理念解析：中国远行七大核心理念包含生存、创业、服务、团队、执行、成长、管理理念。23.请简述核心企业文化中关于“团结