方家铺子（莆田）绿色食品有限公司新员工入职培训考试试卷

方家铺子（莆田）绿色食品有限公司新员工入职培训考试试卷一、单选题（每题2分，共100分）1.早上迟到15分钟，处理结果是：（）A.免处罚B.扣20块C.扣10块答案：C解析：公司考勤规定，迟到15分钟（含）以内，处理结果为扣10块。2.员工一个月有（）补卡机会？A.两次B.三次C.四次答案：A解析：员工每月可享受2次补卡机会，用于弥补忘记打卡的情况。3.出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？A.两次B.三次C.四次答案：B解析：全月出勤正常（无缺勤、请假超期等），可享受3次10分钟以内迟到免处罚机会。4.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？A.一次B.两次C.三次答案：A解析：上班天数10天（含）-20天（不含），对应1次10分钟以内迟到免处罚机会。5.当月请年假是否有满勤奖？（）A.是B.否答案：B解析：满勤奖要求当月无任何请假（含年假）、缺勤、迟到早退（超免罚次数），请年假则无满勤奖。6.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？（）A.不扣日工资B.扣日工资标准50%C.扣日工资标准60%答案：B解析：病假期间，日工资按标准的50%扣除，需提供正规医院疾病证明书方可按此标准执行。7.上午上班卡忘记打卡怎么办？（）A.补漏打卡流程B.按缺勤半天C.直接不予理会答案：A解析：忘记打卡需及时走补漏打卡流程，经审批通过后，不计为缺勤。8.总部员工正常班一天需要打卡（）？A.两次B.三次C.四次答案：C解析：总部员工正常班需打卡4次，分别为上午上班、上午下班、下午上班、下午下班。9.早退31分钟，怎么处理？（）A.扣日工资50%B.扣日工资100%C.旷工一天答案：B解析：早退30分钟（含）以上，按扣日工资100%处理，早退不足30分钟按相应比例扣分。10.由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（）A.0.5小时B.1小时C.25分钟答案：B解析：私人原因迟到超20分钟，事后补请假需按1小时请假核算，不足1小时按1小时计。11.调休至少以（）为单位A.3.5小时B.1小时C.4小时答案：C解析：调休需以4小时为最小单位，不可拆分至4小时以下。12.因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？（）A.只看加班申请单B.只看打卡时间C.加班申请单+打卡时间答案：C解析：非工作日加班积休，需同时提供审批通过的加班申请单和实际打卡记录，两者核对一致方可核算积休。13.请假5天，需要（）审批同意A.部门经理B.部门总监C.人力总监答案：B解析：请假3-7天（含），需部门总监审批同意；请假1-2天由部门经理审批，8天及以上需人力总监审批。14.当月有法定节假日，第三周（）A.单休B.双休C.调休答案：A解析：公司规定，当月有法定节假日时，第三周实行单休，其余周按正常作息执行。15.员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？（）A.前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）B.前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）C.前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）答案：A解析：入职满12个月，第二年可享受年假的条件为：前一年事假、病假累计不超过19天（含），婚假不计入累计天数。16.总部（除财务）下午上班有效打卡时间（）A.12:30-13:00B.13:00-13:30C.12:30-13:30答案：C解析：总部除财务部外，下午上班有效打卡时间为12:30-13:30，超出该时段打卡视为迟到。17.当月休婚假是否有满勤奖？（）A.是B.否答案：B解析：满勤奖要求当月无任何请假，婚假属于请假范畴，休婚假则无满勤奖。18.婚假有（）A.三天B.五天C.七天答案：A解析：公司规定，转正员工可享受3天婚假，需提供结婚证复印件备案。19.当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？（）A.员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担B.员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担C.员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担答案：C解析：当月请假10天以上（含），五险中公司缴纳部分，需由员工按实际请假天数折算承担，员工个人缴纳部分仍由本人承担。20.工作日晚上因工作原因，加班至十点半，第二天上午上班可申请延迟（）A.2小时B.2.5小时C.2.25小时答案：C解析：工作日晚上加班至22:30（含）以上，次日上午可申请延迟2.25小时上班，保障员工休息。21.非工作日加班超过8小时，积休时间按照（）计算A.1天B.实际小时数C.超过8小时部分按照2:1算答案：C解析：非工作日加班，8小时以内按实际小时数核算积休，超过8小时的部分，按2:1的比例折算积休（即每多加班1小时，积休2小时）。22.因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）A.出门条B.外差申请单C.加班申请单答案：B解析：跨市出差需提前填写外差申请单，经审批通过后，方可出差；出门条仅用于市内外出，加班申请单用于加班报备。23.从总部公司外出人员，（）填写出门条交到一楼保安处A.出门之前B.回来之后C.记得的话就写，不记得就算了答案：A解析：总部人员市内外出，需在出门前填写出门条，经审批后交保安处，方可出门，严禁事后补填或不填。24.出门条需要（）签字才有效A.部门总监/经理B.同部门人员C.其他部门人员答案：A解析：出门条需经部门总监或经理签字审批后，方可生效，同部门或其他部门人员签字无效。25.如果部门总监/经理不在，出门条需要（）签字才有效A.同部门人员B.其他部门人员C.人力行政部答案：C解析：部门总监/经理不在时，出门条可由人力行政部签字审批，确保外出合规。26.转正员工，每个月活动经费是（）A.50元B.100元C.25元答案：A解析：转正员工每月可享受50元活动经费，用于部门团建或个人活动补贴。27.公司食堂实行报餐制，午餐一餐员工个人需承担（）A.5元B.10元C.15元答案：A解析：食堂午餐实行报餐制，员工个人每餐承担5元，剩余部分由公司补贴。28.当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（）之前报备行政部A.9:00B.9:30C.10:00答案：B解析：需取消当日食堂用餐的，需在当天9:30前报备行政部，便于食堂精准备餐，避免浪费。29.一个月出勤（）以上，有三次10分钟以内免处罚机会A.25天（含）B.20天（含）C.15天（含）答案：B解析：当月出勤达到20天（含）以上，可享受3次10分钟以内迟到免处罚机会；10-19天（含）1次，不足10天无免罚机会。30.所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐，不在食堂用餐的人员（）下班A.11:40B.11:50C.12:00答案：C解析：不在食堂用餐的员工，需按正常下班时间（12:00）下班，严禁提前离岗。31.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假A.2天B.3天C.5天答案：B解析：转正男员工在孩子出生后，提供出生证明，可享受3天陪产假，需一次性休完。32.申请办公用品，需要通过（）提交申请A.OA-工作流B.钉钉-简道云C.直接找人力行政部答案：B解析：办公用品申请需通过钉钉-简道云提交，经审批通过后，由人力行政部统一采购发放。33.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单A.OA-工作流B.钉钉-审批C.直接找人力行政部答案：B解析：请假申请需在钉钉-审批中提交，经部门负责人、相关领导审批通过后，方可生效，仅口头报备无效。34.新员工入职第一天起，下班之前通过（）提交工作日志并分享给部门领导A.OA-工作日志B.钉钉-工作日志C.直接发消息给部门领导答案：B解析：新员工及全体员工，需每日下班前通过钉钉-工作日志提交当日工作内容，并分享给部门领导，便于领导了解工作进度。35.想要借阅图书馆的书籍，需要通过（）提交申请A.OA-工作流B.钉钉-简道云C.直接找人力行政部答案：B解析：图书馆书籍借阅需通过钉钉-简道云提交申请，经人力行政部审批后，方可借阅。36.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假A.1年B.转正即可C.半年答案：C解析：女员工在公司服务满半年（含）以上，即可享受产假，产假天数按国家及公司相关规定执行。37.想要浏览公司的相关制度文件，通过（）A.OA-个人事务B.钉钉-钉盘C.直接找人力行政部答案：B解析：公司所有制度文件均上传至钉钉-钉盘，员工可随时登录钉钉-钉盘浏览、下载。38.工资条、对外发送邮件或者对内邮件，使用（）发送A.OA邮件B.腾讯企业邮箱C.QQ邮箱答案：B解析：公司统一使用腾讯企业邮箱处理工作邮件（含工资条发送、内外沟通），严禁使用个人QQ邮箱处理工作事务。39.因公出差，需要通过（）提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部A.OA-工作流B.钉钉-审批C.直接找人力行政部答案：B解析：因公出差需在钉钉-审批中提交外差申请单，审批通过后，将电子版车票截图发送至人力行政部备案，用于报销核算。40.每个月初，人力行政部会通过（）发送上个月考勤情况，注意及时核对A.OA-邮件B.钉钉C.企业邮箱答案：B解析：每月初，人力行政部会通过钉钉发送上月考勤明细，员工需及时核对，有异议及时反馈。41.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程A.OA-工作流B.钉钉-审批C.直接找财务部答案：B解析：工作费用报销需通过钉钉-审批提交报销申请，附上相关凭证，经审批通过后，由财务部统一核算发放。42.婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完A.三个月B.六个月C.九个月答案：B解析：婚假需在领取结婚证后6个月内，提供结婚证复印件给人力行政部备案，并一次性休完，逾期不予享受。43.员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡处理措施（）A.缺勤半天B.走内部审批单C.提交漏打卡申请答案：A解析：员工每月补卡机会仅2次，超出次数后，漏打卡按缺勤处理，第五次漏打卡按缺勤半天核算。44.工作日晚上加班至八点，第二天可延迟（）A.0.5小时B.1小时C.不可延迟答案：A解析：工作日晚上加班至20:00（含）-22:30（不含），次日上午可申请延迟0.5小时上班。45.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司（）A.是B.否答案：A解析：上班期间因私事外出（已提交请假申请并审批通过），需打卡离开公司，返回时也需打卡，确保考勤准确。46.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部A.7天B.15天C.30天答案：C解析：转正员工离职，需提前30天向部门上级提出离职申请，同时报备人力行政部，办理离职交接手续。47.莆田员工当月请假天数超过（），则减去一天公休日A.6天（含）B.7天（含）C.5天（含）答案：A解析：莆田地区员工，当月请假天数达到6天（含）以上，需扣除1天公休日，确保工作进度。48.一个月迟到十分钟以内免处罚机会是根据上班天数来拟定次数，这个上班天数不包含（）A.公休日、调休、法定假日B.年假、婚假、病假C.调休、婚假、病假答