2026深圳理工大学附属实验高级中学（中科附高）英语教师招聘1人考试参考试题及答案解析

2026深圳理工大学附属实验高级中学（中科附高）英语教师招聘1人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在街上行走时，突然被一掉落的广告牌砸伤。经调查，该广告牌由某公司安装并负责维护，但最近一次检查是在3个月前，广告牌已经出现松动迹象。张某要求该公司承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，该公司承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事侵权责任D、刑事责任与民事责任并罚答案：C解析：《民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。A项错误，刑事责任是指犯罪行为应当受到的法律制裁，本案中不存在犯罪行为。B项错误，行政责任是指违反行政法规应当受到的法律制裁，本案中公司并未违反行政法规。D项错误，本案中公司只需承担民事侵权责任，无需承担刑事责任。故选C。2．下列关于汉字结构的说法，错误的是()。A、象形字是通过模拟事物形状来造字的B、指事字是通过添加符号来表示抽象概念的C、会意字是通过合并两个或多个独体字来表示新的意义的D、形声字是通过表示意义的部件和表示读音的部件组合来造字的答案：B解析：汉字结构主要包括象形、指事、会意、形声四种类型。A项正确，象形字是通过模拟事物形状来造字的，例如“日”字就是模拟太阳的形状。C项正确，会意字是通过合并两个或多个独体字来表示新的意义的，例如“林”字就是由两个“木”字合并而成，表示树木众多。D项正确，形声字是通过表示意义的部件和表示读音的部件组合来造字的，例如“河”字由“水”部和“可”部组成，“水”部表示意义，即与水有关，“可”部表示读音。B项错误，指事字是通过在象形字或简单图形上添加符号来表示抽象概念的，例如“上”字是在一个横线上方加一点表示上方，“下”字是在一个横线下方加一点表示下方，而不是通过添加符号来表示抽象概念。故选B。3．中国近代史上，标志着洋务运动失败的重大事件是()。A、甲午中日战争的爆发B、太平天国运动的兴起C、第一次鸦片战争的失败D、义和团运动的失败答案：A解析：洋务运动是19世纪60-90年代清朝统治集团内部一些官员主张学习西方先进生产技术以“自强”“求富”的运动。甲午中日战争（1894-1895年）是洋务运动时期清朝与日本之间的一场战争，战败后清政府被迫签订《马关条约》，标志着洋务运动的破产。B项错误，太平天国运动（1851-1864年）是清朝末年一场大规模的农民起义，与洋务运动的时间段有重叠，但并非洋务运动的失败标志。C项错误，第一次鸦片战争（1840-1842年）发生于洋务运动之前，是清朝与英国之间的一场战争，战败后清政府被迫签订《南京条约》。D项错误，义和团运动（1899-1901年）发生于洋务运动失败之后，是一场以“扶清灭洋”为口号的农民反帝爱国运动。故选A。4．古希腊神话中，阿波罗是()。A、爱神B、战神C、太阳神D、海神答案：C解析：阿波罗是古希腊神话中的太阳神、音乐神、诗歌神、预言神、医药神等，象征着光明、和谐、秩序。A项错误，爱神是阿芙罗狄忒。B项错误，战神是阿瑞斯。C项正确，阿波罗是太阳神，罗马神话中对应的是索尔。D项错误，海神是波塞冬。故选C。5．我国“两弹一星”的研制成功，下列说法正确的是()。A、完全依靠独立自主，没有借鉴外国技术B、主要依靠苏联专家的指导和帮助C、是在极其困难的条件下，通过自力更生完成的D、目的是为了对外扩张势力答案：C解析：我国“两弹一星”是指原子弹、导弹和人造地球卫星。“两弹一星”的研制成功是在20世纪60年代，当时我国面临着严峻的国际形势和国内经济困难，但通过自力更生、艰苦奋斗的精神，克服了重重困难，最终取得了成功。A项错误，虽然我国强调独立自主，但在研制过程中也借鉴了一些外国技术和经验，但并非完全依靠独立自主。B项错误，苏联在1959年撤走了所有专家，中断了对我国的技术援助，我国“两弹一星”的研制主要依靠自己的力量。D项错误，“两弹一星”的研制目的是为了打破核垄断、维护国家安全和世界和平，而非对外扩张势力。故选C。6．根据《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是()。A、人民代表大会制度B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C、民族区域自治制度D、基层群众自治制度答案：A解析：《中华人民共和国宪法》第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。由此可见，人民代表大会制度是我国的根本政治制度。B项错误，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，但不是根本政治制度。C项错误，民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，但不是根本政治制度。D项错误，基层群众自治制度是我国的一项基本政治制度，但不是根本政治制度。故选A。7．下列化学物质的性质，描述错误的是()。A、碳酸钙是一种白色固体，不溶于水，但能与盐酸反应生成二氧化碳气体B、氧气是一种无色无味的气体，具有助燃性C、酒精是一种无色透明的液体，易燃，能与水以任意比例互溶D、铁是一种银白色的金属，具有良好的导电性和导热性，在潮湿空气中容易生锈答案：B解析：氧气是一种无色无味的气体，具有助燃性，但没有气味。A项正确，碳酸钙是一种白色固体，不溶于水，但能与盐酸反应生成二氧化碳气体，化学方程式为CaCO₃+2HCl=CaCl₂+H₂O+CO₂↑。C项正确，酒精是一种无色透明的液体，易燃，能与水以任意比例互溶。D项正确，铁是一种银白色的金属，具有良好的导电性和导热性，在潮湿空气中容易生锈，形成氧化铁。B项错误，氧气是一种无色无味的气体，具有助燃性，但没有气味。故选B。8．下列关于我国地理地貌的说法，错误的是()。A、我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布B、我国地形复杂多样，山区面积广大C、我国东部以平原和丘陵为主，西部以高原和山地为主D、我国最大的地形区是青藏高原答案：D解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。A项正确。我国地形复杂多样，山区面积约占全国总面积的2/3，是世界上山区面积最广的国家之一。B项正确。我国东部以平原和丘陵为主，西部以高原和山地为主。C项正确。我国最大的地形区是内蒙古高原，青藏高原是世界上海拔最高的高原，但不是我国最大的地形区。D项错误。故选D。9．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列行为中，不属于民事法律行为的是()。A、甲向乙借款10000元，约定一年后归还B、丙与丁签订房屋租赁合同C、戊将自家祖传的玉镯卖给己D、庚为了给好朋友庆祝生日，购买了一束鲜花答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项正确，甲向乙借款属于借款合同，是民事法律行为。B项正确，丙与丁签订房屋租赁合同属于租赁合同，是民事法律行为。C项正确，戊将自家祖传的玉镯卖给己属于买卖合同，是民事法律行为。D项错误，庚为了给好朋友庆祝生日，购买了一束鲜花属于个人消费行为，不产生民事法律关系的设立、变更或消灭，不属于民事法律行为。故选D。10．张某与王某签订了一份房屋买卖合同，约定张某购买王某的房屋，价款为50万元，付款方式为分期付款。合同签订后，张某支付了10万元，王某将房屋交付给张某使用。后因故，张某未能按约定支付剩余款项。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，王某要求张某继续履行合同，张某应当()。A、在合理期限内支付剩余款项B、赔偿王某因此遭受的损失C、解除合同并返还房屋D、与王某协商解决答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。题干中，张某未能按约定支付剩余款项，属于迟延履行主要债务，王某要求张某继续履行合同，张某应当在合理期限内支付剩余款项。B项错误，赔偿损失是在张某违约的情况下，王某可以要求张某承担的责任之一，但不是张某应当继续履行的义务。C项错误，解除合同需要符合《民法典》第五百六十三条规定的情形，本案中王某要求张某继续履行合同，张某应当继续履行合同。D项错误，与王某协商解决是双方可以采取的方式，但不是张某应当履行的义务。故选A。11．张某在街上行走时，突然被一掉落的广告牌砸伤。经调查，该广告牌由某公司安装并负责维护，但最近一次检查是在3个月前，广告牌已经出现松动迹象。张某要求该公司承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，该公司承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事侵权责任D、刑事责任与民事责任并罚答案：C解析：《民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。A项错误，刑事责任是指犯罪行为应当受到的法律制裁，本案中不存在犯罪行为。B项错误，行政责任是指违反行政法规应当受到的法律制裁，本案中公司并未违反行政法规。D项错误，本案中公司只需承担民事侵权责任，无需承担刑事责任。故选C。12．下列关于汉字结构的说法，错误的是()。A、象形字是通过模拟事物形状来造字的B、指事字是通过添加符号来表示抽象概念的C、会意字是通过合并两个或多个独体字来表示新的意义的D、形声字是通过表示意义的部件和表示读音的部件组合来造字的答案：B解析：汉字结构主要包括象形、指事、会意、形声四种类型。A项正确，象形字是通过模拟事物形状来造字的，例如“日”字就是模拟太阳的形状。C项正确，会意字是通过合并两个或多个独体字来表示新的意义的，例如“林”字就是由两个“木”字合并而成，表示树木众多。D项正确，形声字是通过表示意义的部件和表示读音的部件组合来造字的，例如“河”字由“水”部和“可”部组成，“水”部表示意义，即与水有关，“可”部表示读音。B项错误，指事字是通过在象形字或简单图形上添加符号来表示抽象概念的，例如“上”字是在一个横线上方加一点表示上方，“下”字是在一个横线下方加一点表示下方，而不是通过添加符号来表示抽象概念。故选B。13．中国近代史上，标志着洋务运动失败的重大事件是()。A、甲午中日战争的爆发B、太平天国运动的兴起C、第一次鸦片战争的失败D、义和团运动的失败答案：A解析：洋务运动是19世纪60-90年代清朝统治集团内部一些官员主张学习西方先进生产技术以“自强”“求富”的运动。甲午中日战争（1894-1895年）是洋务运动时期清朝与日本之间的一场战争，战败后清政府被迫签订《马关条约》，标志着洋务运动的破产。B项错误，太平天国运动（1851-1864年）是清朝末年一场大规模的农民起义，与洋务运动的时间段有重叠，但并非洋务运动的失败标志。C项错误，第一次鸦片战争（1840-1842年）发生于洋务运动之前，是清朝与英国之间的一场战争，战败后清政府被迫签订《南京条约》。D项错误，义和团运动（1899-1901年）发生于洋务运动失败之后，是一场以“扶清灭洋”为口号的农民反帝爱国运动。故选A。14．古希腊神话中，阿波罗是()。A、爱神B、战神C、太阳神D、海神答案：C解析：阿波罗是古希腊神话中的太阳神、音乐神、诗歌神、预言神、医药神等，象征着光明、和谐、秩序。A项错误，爱神是阿芙罗狄忒。B项错误，战神是阿瑞斯。C项正确，阿波罗是太阳神，罗马神话中对应的是索尔。D项错误，海神是波塞冬。故选C。15．我国“两弹一星”的研制成功，下列说法正确的是()。A、完全依靠独立自主，没有借鉴外国技术B、主要依靠苏联专家的指导和帮助C、是在极其困难的条件下，通过自力更生完成的D、目的是为了对外扩张势力答案：C解析：我国“两弹一星”是指原子弹、导弹和人造地球卫星。“两弹一星”的研制成功是在20世纪60年代，当时我国面临着严峻的国际形势和国内经济困难，但通过自力更生、艰苦奋斗的精神，克服了重重困难，最终取得了成功。A项错误，虽然我国强调独立自主，但在研制过程中也借鉴了一些外国技术和经验，但并非完全依靠独立自主。B项错误，苏联在1959年撤走了所有专家，中断了对我国的技术援助，我国“两弹一星”的研制主要依靠自己的力量。D项错误，“两弹一星”的研制目的是为了打破核垄断、维护国家安全和世界和平，而非对外扩张势力。故选C。16．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列行为中，不属于民事法律行为的是()。A、甲向乙借款10000元，约定一年后归还B、丙与丁签订房屋租赁合同C、戊将自家祖传的玉镯卖给己D、庚为了给好朋友庆祝生日，购买了一束鲜花答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项正确，甲向乙借款属于借款合同，是民事法律行为。B项正确，丙与丁签订房屋租赁合同属于租赁合同，是民事法律行为。C项正确，戊将自家祖传的玉镯卖给己属于买卖合同，是民事法律行为。D项错误，庚为了给好朋友庆祝生日，购买了一束鲜花属于个人消费行为，不产生民事法律关系的设立、变更或消灭，不属于民事法律行为。故选D。17．张某与王某签订了一份房屋买卖合同，约定张某购买王某的房屋，价款为50万元，付款方式为分期付款。合同签订后，张某支付了10万元，王某将房屋交付给张某使用。后因故，张某未能按约定支付剩余款项。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，王某要求张某继续履行合同，张某应当()。A、在合理期限内支付剩余款项B、赔偿王某因此遭受的损失C、解除合同并返还房屋D、与王某协商解决答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。题干中，张某未能按约定支付剩余款项，属于迟延履行主要债务，王某要求张某继续履行合同，张某应当在合理期限内支付剩余款项。B项错误，赔偿损失是在张某违约的情况下，王某可以要求张某承担的责任之一，但不是张某应当继续履行的义务。C项错误，解除合同需要符合《民法典》第五百六十三条规定的情形，本案中王某要求张某继续履行合同，张某应当继续履行合同。D项错误，与王某协商解决是双方可以采取的方式，但不是张某应当履行的义务。故选A。18．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列行为中，不属于民事法律行为的是()。A、甲向乙借款10000元，约定一年后归还B、丙与丁签订房屋租赁合同C、戊将自家祖传的玉镯卖给己D、庚为了给好朋友庆祝生日，购买了一束鲜花答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项正确，甲向乙借款属于借款合同，是民事法律行为。B项正确，丙与丁签订房屋租赁合同属于租赁合同，是民事法律行为。C项正确，戊将自家祖传的玉镯卖给己属于买卖合同，是民事法律行为。D项错误，庚为了给好朋友庆祝生日，购买了一束鲜花属于个人消费行为，不产生民事法律关系的设立、变更或消灭，不属于民事法律行为。故选D。19．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同()。A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，属于《劳动法》第二十五条规定的情形。B项正确，属于《劳动法》第二十六条规定的情形。C项正确，属于《劳动法》第二十六条规定的情形。故选D。20．根据《中华人民共和国刑法》规定，下列哪种犯罪属于过失犯罪()。A、故意杀人罪B、盗窃罪C、过失致人死亡罪D、诈骗罪答案：C解析：《中华人民共和国刑法》第十五条条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。A项错误，故意杀人罪属于故意犯罪。B项错误，盗窃罪属于故意犯罪。C项正确，过失致人死亡罪属于过失犯罪。D项错误，诈骗罪属于故意犯罪。故选C。二、多选题1．张某在街上行走时，突然被一掉落的广告牌砸伤。经调查，该广告牌由某公司安装并负责维护，但最近一次检查是在3个月前，广告牌已经出现松动迹象。张某要求该公司承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以要求该公司承担的责任形式包括()。A、停止侵害B、消除危险C、赔偿损失D、赔礼道歉答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条和第一千二百零三条的规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担侵权责任。A项正确，停止侵害是指停止实施侵权行为，本案中公司应当拆除或加固存在安全隐患的广告牌，停止其继续威胁他人安全。B项正确，消除危险是指消除已经存在的危险状态，本案中公司应当拆除或加固存在安全隐患的广告牌，消除其对他人安全的威胁。C项正确，赔偿损失是指赔偿因侵权行为造成的损失，本案中张某因广告牌掉落而受伤，公司应当赔偿张某因此遭受的医疗费、误工费等损失。D项错误，赔礼道歉属于精神损害赔偿，只有在侵权行为对他人造成严重精神损害时，受害人才能请求赔礼道歉。本案中，虽然张某受伤，但公司是否需要赔礼道歉需要根据具体情况判断，并非必然承担该责任。故选ABC。2．根据《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，下列哪些情形可以导致合同无效()。A、合同双方恶意串通，损害国家利益B、订立合同时显失公平C、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，且损害国家利益D、法律规定应当办理批准、登记等手续而未办理答案：ACD解析：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A项正确，合同双方恶意串通，损害国家利益，违反了法律的强制性规定，合同无效。C项正确，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，且损害国家利益，违反了法律的强制性规定，合同无效。D项正确，法律规定应当办理批准、登记等手续而未办理，合同未生效，视为无效。B项错误，订立合同时显失公平，属于可撤销合同的情形，而非无效合同。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条的规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。故选ACD。3．在一个完全竞争的市场中，下列哪些因素的变化会导致企业供给曲线的移动()。A、生产技术进步B、生产要素价格变动C、政府税收政策D、预期价格答案：ABC解析：企业供给曲线表示企业在不同价格水平下愿意并且能够提供的产品数量。供给曲线的移动是由成本因素或预期因素等非价格因素引起的。A项正确，生产技术进步会降低生产成本，提高生产效率，导致企业愿意在相同价格水平下提供更多的产品，供给曲线向右移动。B项正确，生产要素价格变动会影响生产成本，进而影响企业的供给意愿。例如，生产要素价格下降，生产成本降低，企业愿意在相同价格水平下提供更多的产品，供给曲线向右移动。C项正确，政府税收政策会影响企业的生产成本，进而影响企业的供给意愿。例如，政府增加税收，企业生产成本增加，供给曲线向左移动。D项错误，预期价格是指企业对未来价格的预期，预期价格的变化会影响企业的当前供给决策，但不会导致供给曲线的移动，而是导致沿着供给曲线的移动。例如，如果企业预期未来价格上升，可能会减少当前供给，导致沿着供给曲线向左上方移动，但供给曲线本身并不移动。故选ABC。4．计算机硬件系统中，下列哪些属于输入设备()。A、显示器B、键盘C、鼠标D、打印机答案：BC解析：输入设备是用于将数据和信息输入计算机的设备。A项错误，显示器是输出设备，用于显示计算机输出的信息。B项正确，键盘是输入设备，用于输入文本和命令。C项正确，鼠标是输入设备，用于输入指针位置和操作命令。D项错误，打印机是输出设备，用于将计算机输出的信息打印成纸质文档。故选BC。5．政府采用紧缩性财政政策的主要目的是为了()。A、刺激经济增长B、增加财政收入C、抑制通货膨胀D、扩大就业规模答案：CD解析：紧缩性财政政策是指政府通过减少支出、增加税收等措施来减少市场上的货币流通量，从而抑制总需求，控制通货膨胀。A项错误，刺激经济增长属于扩张性财政政策的目的。B项错误，增加财政收入是财政政策的手段之一，但不是紧缩性财政政策的主要目的。C项正确，抑制通货膨胀是紧缩性财政政策的主要目的之一。D项正确，紧缩性财政政策会减少总需求，可能导致经济增速放缓，就业规模扩大受到一定影响，但在控制通货膨胀方面具有重要意义。故选CD。6．根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列哪些情形不得录用为公务员()。A、曾因犯罪被判处有期徒刑，刑期未满B、曾被开除公职C、被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除D、因身体原因，无法正常履行公务员职责答案：BCD解析：《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(五)有配偶、父母、子女在境外，或者没有配偶、父母、子女，在境内无法正常履行公务员职责的；(六)法律、法规规定的其他不得录用为公务员的人员。A项错误，曾因犯罪被判处有期徒刑，刑期已满，且符合其他录用条件，可以录用为公务员。B项正确，曾被开除公职，不得录用为公务员。C项正确，被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除，不得录用为公务员。D项正确，因身体原因，无法正常履行公务员职责，不得录用为公务员。故选BCD。7．中国古代历史上，下列哪些人物属于唐宋时期()。A、李白B、杜甫C、苏轼D、岳飞答案：ABC解析：A项正确，李白（701年－762年）是唐朝著名的浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”。B项正确，杜甫（712年－770年）是唐朝伟大的现实主义诗人，被后人誉为“诗圣”。C项正确，苏轼（1037年－1101年）是北宋著名的文学家、书法家、画家，是豪放派词人的代表人物。D项错误，岳飞（1103年－1142年）是南宋著名的军事家、民族英雄。故选ABC。8．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、用人单位濒临破产，进行法定整顿期间裁减人员的答案：ABC解析：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十七条规定，用人单位濒临破产，进行法定整顿期间裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同。A项正确，属于《劳动法》第二十四条规定的情形。B项正确，属于《劳动法》第二十四条规定的情形。C项正确，属于《劳动法》第二十六条规定的情形。D项错误，属于《劳动法》第二十七条规定的情形，是用人单位可以解除劳动合同的情形，而非劳动者可以依法解除劳动合同的情形。故选ABC。9．甲因工作需要到某地出差，期间突发疾病，被紧急送往当地医院救治。后因医院未及时配备所需药品，导致甲病情加重，经抢救无效死亡。甲的家属要求医院承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，医院可能需要承担的责任形式包括()。A、停止侵害B、消除危险C、赔偿损失D、赔礼道歉答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。甲因工作需要到某地出差，期间突发疾病，被紧急送往当地医院救治，医院作为专业的医疗机构，负有救治患者的义务。题干中，医院未及时配备所需药品，导致甲病情加重，经抢救无效死亡，医院存在过错，应当承担侵权责任。A项错误，停止侵害是指停止实施侵权行为，本案中侵权行为已经完成，不存在停止侵害的问题。B项错误，消除危险是指消除已经存在的危险状态，本案中侵权行为已经完成，不存在消除危险的问题。C项正确，赔偿损失是指赔偿因侵权行为造成的损失，本案中甲的家属要求医院承担赔偿责任，医院应当赔偿甲因此遭受的损失，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。D项正确，赔礼道歉属于精神损害赔偿，只有在侵权行为对他人造成严重精神损害时，受害人才能请求赔礼道歉。本案中，甲的家属可以请求医院赔礼道歉。故选CD。10．根据《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，下列哪些情形可以导致合同无效()。A、合同双方恶意串通，损害国家利益B、订立合同时显失公平C、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，且损害国家利益D、法律规定应当办理批准、登记等手续而未办理答案：ACD解析：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A项正确，合同双方恶意串通，损害国家利益，违反了法律的强制性规定，合同无效。C项正确，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，且损害国家利益，违反了法律的强制性规定，合同无效。D项正确，法律规定应当办理批准、登记等手续而未办理，合同未生效，视为无效。B项错误，订立合同时显失公平，属于可撤销合同的情形，而非无效合同。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条的规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。故选ACD。11．我国政府近年来大力推进的“乡村振兴”战略，其主要目标是()。A、促进农村产业兴旺B、提高农民收入水平C、改善农村人居环境D、推动城乡融合发展答案：ABCD解析：乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，其目标是实现农业强、农村美、农民富。A项正确，产业兴旺是乡村振兴的重点，通过发展乡村产业，促进农民增收。B项正确，提高农民收入水平是乡村振兴的核心，通过多种途径增加农民收入。C项正确，改善农村人居环境是乡村振兴的重要内容，通过加强农村基础设施建设，提升农村生活品质。D项正确，推动城乡融合发展是乡村振兴的路径，通过打破城乡二元结构，促进城乡资源要素双向流动。故选ABCD。12．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付赔偿金()。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BC解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，或者违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿，但不属于支付赔偿金的情况。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，构成违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。D项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当承担行政责任，但不属于支付赔偿金的情况。故选BC。13．在抗击新冠肺炎疫情期间，广大医务人员白衣执甲、逆行出征，发扬了伟大的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。这体现了()。A、职业道德的诚信原则B、职业道德的友善原则C、职业道德的敬业原则D、职业道德的奉献原则答案：CD解析：职业道德是人们在从事职业活动中应当遵循的行为规范的总和。A项错误，诚信原则是指诚实守信，不欺骗他人，与题干内容无关。B项错误，友善原则是指尊重他人，关心他人，与题干内容无关。C项正确，敬业原则是指热爱本职工作，尽职尽责，与题干中医务人员白衣执甲、逆行出征的行为相符。D项正确，奉献原则是指不计较个人得失，全心全意为人民服务，与题干中医务人员在抗击新冠肺炎疫情期间的行为相符。故选CD。14．我国政府近年来实施的一系列减税降费政策，其主要目的是()。A、增加财政收入B、刺激消费需求C、减轻企业负担D、促进经济增长答案：BCD解析：减税降费政策是宏观调控的重要手段，其主要目的是通过减轻企业负担，激发市场活力，促进经济增长。A项错误，减税降费政策短期内可能减少财政收入，但长期来看有利于经济发展，增加财政收入。B项正确，减税降费政策能够减轻企业负担，增加居民可支配收入，从而刺激消费需求。C项正确，减税降费政策能够减轻企业负担，提高企业利润，从而促进经济增长。D项正确，减税降费政策是促进经济增长的重要手段，通过减轻企业负担，激发市场活力，促进经济增长。故选BCD。15．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，无权代理行为给被代理人造成损失的，无权代理人应当承担民事责任()。A、无权代理行为发生在授权范围内B、无权代理人以被代理人的名义实施民事法律行为C、无权代理行为未经被代理人追认D、无权代理行为损害被代理人的利益答案：BCD解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施民事法律行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。善意相对人可以通过证明行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以及相对人知道或者应当知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止的，相对人可以拒绝履行。第一百七条规定，代理人知道或者应当知道代理权终止后，仍然实施民事法律行为，相对人可以拒绝履行。因此，无权代理行为给被代理人造成损失的，无权代理人应当承担民事责任。A项错误，无权代理行为发生在授权范围内，相对人不能有理由相信行为人有代理权，代理行为无效。B项正确，无权代理人以被代理人的名义实施民事法律行为，相对人可以认为代理行为有效，无权代理人应当承担民事责任。C项正确，无权代理行为未经被代理人追认，相对人可以拒绝履行，无权代理人应当承担民事责任。D项正确，无权代理行为损害被代理人的利益，无权代理人应当承担民事责任。故选BCD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。题干表述与法条内容一致，故正确。2．张某在街上行走时，突然被一掉落的广告牌砸伤。经调查，该广告牌由某公司安装并负责维护，但最近一次检查是在3个月前，广告牌已经出现松动迹象。张某要求该公司承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该公司承担的责任性质是民事侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故正确。3．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内，试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。故正确。4．李某患有高血压，医生开具了降压药，并告知其按时服用。李某因担心药物有副作用，未按医嘱服药，导致血压控制不佳，身体出现头晕、乏力等症状。李某要求医生赔偿其医疗费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某可以要求医生赔偿其医疗费。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某未按医嘱服药导致身体出现症状，属于其自身行为，并非医生存在过错，因此李某无权要求医生赔偿其医疗费。故错误。5．根据《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中确实包括租赁合同，故错误。6．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编中包括租赁合同，故错误。7．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理的行为，情节严重的，可以并处吊销营业执照。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第28条规定，违反治安管理的行为，情节严重的，可以并处吊销营业执照。故正确。8．张某在街上行走时，突然被一掉落的广告牌砸伤。经调查，该广告牌由某公司安装并负责维护，但最近一次检查是在3个月前，广告牌已经出现松动迹象。张某要求该公司承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该公司承担的责任性质是民事侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故正确。9．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。10．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编包括租赁合同，故错误。11．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编包括租赁合同，故错误。12．张某在街上行走时，突然被一掉落的广告牌砸伤。经调查，该广告牌由某公司安装并负责维护，但最近一次检查是在3个月前，广告牌已经出现松动迹象。张某要求该公司承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该公司承担的责任性质是民事侵权责任。（）答案：正确解析：《民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故正确。13．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故错误。答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故正确。14．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故正确。15．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编包括租赁合同，故错误。16．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。17．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编包括租赁合同，故错误。18．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第1258条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，广告牌由某公司安装并负责维护，且在最近一次检查时已经出现松动迹象，公司未能证明自己没有过错，因此应当承担民事侵权责任。故正确。19．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编包括租赁合同，故错误。20．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理的行为，情节严重的，可以并处吊销营业执照。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第28条规定，违反治安管理的行为，情节严重的，可以并处吊销营业执照。故正确。21．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第23条规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故正确。22．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同编中规定的合同类型包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同、保证合同、委托合同、借款合同等。合同编中没有租赁合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》合同编包括租赁合同，故错误。23．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者可以解除劳动合同。故错误。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》