单位内部控烟考评制度

PAGE单位内部控烟考评制度一、总则（一）目的为进一步加强单位内部控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟考评制度。（二）适用范围本制度适用于单位内全体员工、来访人员及在单位区域内开展工作的第三方人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：单位全体人员共同参与控烟行动，形成人人知晓、人人参与、人人监督的良好氛围。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在控烟工作中的职责，确保控烟工作落到实处。4.奖惩结合原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行相应处罚。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立单位控烟工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善单位控烟考评制度及相关工作流程。组织开展控烟宣传教育活动，营造控烟氛围。定期对单位控烟工作进行检查和评估，汇总分析控烟工作情况，向领导小组汇报。负责对违反控烟规定的行为进行调查处理，并根据制度进行相应处罚。2.各业务部门负责本部门员工的控烟教育和管理，督促员工遵守控烟规定。在本部门区域内设置明显的控烟标识，保持无烟环境。配合行政部门开展控烟检查和评估工作，及时整改存在的问题。3.后勤保障部门负责单位公共区域的环境卫生清洁，及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物。保障控烟设施设备的正常运行，如戒烟咨询电话、戒烟宣传资料等。根据控烟工作需要，合理配置控烟相关物资。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位控烟规定，不在单位内任何区域吸烟。2.积极参与单位控烟宣传教育活动，向身边同事宣传吸烟危害和控烟知识。3.劝阻他人在单位内吸烟，对不听劝阻的行为及时向行政部门报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括吸烟危害、戒烟方法、控烟法律法规等，提高员工对控烟工作的认识和理解。2.在单位内部通过多种渠道进行控烟宣传，如张贴宣传海报、发放宣传资料、播放控烟公益视频等，营造浓厚的控烟氛围。3.利用单位内部会议、活动等场合，向员工强调控烟工作的重要性，倡导健康文明的工作和生活方式。（二）标识设置1.在单位入口处、电梯间、楼梯间、会议室、办公室、餐厅、卫生间等所有室内外公共区域显著位置张贴“禁止吸烟”标识。2.在单位内部设置吸烟区引导标识，明确告知吸烟区的位置和方向，同时在吸烟区设置明显的警示标识。（三）设施配备1.在单位公共区域配备足够数量的烟灰缸，并定期清理。2.设置戒烟咨询电话，为有戒烟需求的员工提供专业的咨询服务。3.购置和发放戒烟宣传资料，如戒烟手册、宣传折页等，方便员工获取戒烟知识。（四）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对单位各区域进行巡查，重点检查是否有吸烟行为、控烟标识是否完好、控烟设施是否正常运行等。2.鼓励员工对身边的吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，并按照本制度进行相应处理。四、考评标准（一）部门考评标准1.制度执行情况（30分）部门严格执行单位控烟考评制度，无违反制度行为，得2530分。部门有轻微违反制度行为，如个别员工在非吸烟区吸烟未及时发现或处理，得1524分。部门违反制度行为较多，对控烟工作造成较大影响，得014分。2.宣传教育工作（20分）积极组织部门员工参加控烟知识培训，员工参与率高，且部门内部控烟宣传活动形式多样、效果显著，得1620分。组织了一定的控烟宣传教育活动，但存在不足，如员工参与率一般或宣传形式单一，得1015分。对控烟宣传教育工作不重视，未组织相关活动，得09分。3.控烟环境维护（25分）部门区域内控烟标识清晰、完好，无烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物，得2025分。控烟标识有部分损坏或缺失，区域内偶尔有少量吸烟废弃物，得1019分。控烟标识损坏严重，区域内吸烟废弃物较多，得09分。4.员工控烟意识（25分）部门员工控烟意识强，无吸烟行为，且能积极劝阻他人吸烟，得2025分。部门有个别员工吸烟，或员工对劝阻吸烟工作不够积极主动，得1019分。部门吸烟员工较多，且员工对控烟工作不配合，得09分。（二）个人考评标准1.遵守控烟规定情况（50分）严格遵守单位控烟规定，无任何吸烟行为，得4050分。有过一次在非吸烟区吸烟的行为，得2039分。多次违反控烟规定，得019分。2.宣传教育参与度（20分）积极参加单位组织的控烟宣传教育活动，主动向身边同事宣传控烟知识，得1620分。参加了控烟宣传教育活动，但参与度一般，得1015分。未参加任何控烟宣传教育活动，得09分。3.控烟监督行为（30分）主动劝阻他人在单位内吸烟，且效果良好，得2030分。对身边吸烟行为进行了劝阻，但效果不明显，得1019分。对吸烟行为未进行劝阻，得09分。五、考评方式（一）定期检查控烟巡查小组每月对单位各部门及区域进行至少一次全面检查，按照考评标准进行打分记录。（二）不定期抽查行政部门不定期对单位各区域进行抽查，重点检查控烟措施的落实情况和员工遵守控烟规定的情况，发现问题及时记录并督促整改。（三）员工举报鼓励员工对身边的吸烟行为进行举报，行政部门对举报信息进行核实，如情况属实，按照相关规定对被举报部门和个人进行处理，并对举报人给予奖励。六、奖惩措施（一）奖励1.对于在控烟工作中表现突出的部门，年度内给予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、为单位控烟工作做出显著贡献的个人，年度内给予“控烟积极分子”称号，并给予相应奖励。3.部门或个人在控烟工作中的优秀表现可作为员工绩效考核、晋升、评优的重要参考依据。（二）处罚1.对于违反控烟规定的个人，第一次给予口头警告，并在单位内部进行通报批评；第二次给予书面警告，并处以一定金额的罚款；第三次及以上除罚款外，视情节轻重给予降职、降薪或辞退等处理。2.对于违反控烟规定的部门，第一次对部门负责人进行诫勉谈话，部门在单位内部进行检讨；第二次给予部门警告处分，扣减部门当月绩效分数；第三次及以上除扣减绩效分数外，取消部门当年评优资格，并对部门负责人进行相应处罚。3.因吸烟行为引发火灾等安全事故的，依法追究相关部门和人员的责任。七、考评结果应用（一）与绩效挂钩将部门和个人的控烟考评结果与绩效奖金挂钩，根据考评得分情况发放相应的绩效奖金。（二）评优评先控烟考评结果作为单位