国家电网招聘之人力资源类题库含答案

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题（800题）

1、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价

等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资

【答案】：C

2、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水

质监测项目的有OO

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高镒酸盐指数

【答案】：A

3、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。

A.用户意见法

B.德尔菲法

C.因果关系法

D.经理人员预测法

【答案】：B

4、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现

【答案】：B

5、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是

()0

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制

【答案】：D

6、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是

Oo

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP.PM

D.SO

【答案】：B

7、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？()

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性

【答案】：C

8、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,

一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫

使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

【答案】：B

9、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型

【答案】：A

10、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工

工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】：B

11、下列属于验收调查重点的是（）。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况

【答案】:A

12、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基

本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.观念人

【答案】：D

13、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务,

形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企

业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制

【答案】：D

14、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列

【答案】：D

15、一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

【答案】：C

16、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的

员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是

（）0

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

【答案】：B

17、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评

价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级

【答案】：A

18、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的

权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

【答案】：B

19、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法

【答案】：B

20、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是()。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准

【答案】：A

21、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车

流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),

400nl处夜间噪声预测值为50dB(A)o根据《环境影响评价技术导则

一声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧

()范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】：C

22、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳

的个人所得税为()元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】：C

23、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和（）三

种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】：B

24、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严

重污染的风向、风速、（）等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度

【答案】：B

25、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距

离（）。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方

【答案】：B

26、组织文化也称()，是组织或企业在长期的经营过程中逐

步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织

或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

【答案】：A

27、关于年功序列制，不正确的是()。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

I).工资与实际绩效关系不太大

【答案】：A

28、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。

A.评价区工业污染源

B.评价区民用污染源

C.项目工业污染源

D.项目污染源

【答案】：D

29、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和

()

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权

【答案】：B

30、领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

【答案】：A

31、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法

【答案】：B

32、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数

【答案】：D

33、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性

【答案】:C

34、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入

【答案】：B

35、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合

【答案】：A

36、依据《环境影响评价技术导则一总纲》（HJ2.1-2011）,环境影响

识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段

的各种行为与可能受影响的环境要素间的（），定性分析建设项目对各

环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E：影响时间

【答案】：A

37、软土的特性是（)O

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

I）.压缩性低

【答案】：A

38、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境

【答案】：D

39、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力

【答案】：C

40、国际化标准组织（IS010015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果

【答案】：B

41、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾

向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感

【答案】：C

42、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,

其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性

【答案】：B

43、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构

【答案】：D

44、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提

出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人

【答案】：A

45、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有

OO

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放

标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放

标准

【答案】：A

46、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是

（）O

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

I）.对一位客房的投诉进行例行处理

【答案】：B

47、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅

在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面

抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截

面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜

截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

【答案】：D

48、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机

【答案】：D

49、以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】：C

50、制定绩效管理制度的基本原则不包括()。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性

【答案】：D

51、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用

()O

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法

【答案】：D

52、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是

()O

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为

【答案】：D

53、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

【答案】：D

54、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

【答案】：A

55、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护

【答案】：D

56、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声

环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区

【答案】：D

57、进口设备的交货方式可分为（）。

A.内陆交货类

B.目的港交货类

C.目的地交货类

D.装运港交货类

E.中转地交货类

【答案】：A

58、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12

月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得

到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月

【答案】：B

59、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是

（）O

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案

【答案】:A

60、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平

B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

【答案】：B

61、下列关于风险管理的说法，正确的有（）。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质

量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况

【答案】：A

62、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%〜71%

B.7096〜41%

C.4096〜16%

D.65%〜35%

【答案】：B

63、下列关于常模的描述，错误的是（）。

A.是衡量测试有效性的指标

B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构

C.是用以比较不同被试者测试分数的标准

D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平

【答案】:A

64、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*1)

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域

【答案】：C

65、下述属于扁平式组织缺点的是()。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性

【答案】：C

66、对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能

【答案】：C

67、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度

【答案】:A

68、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气

【答案】：A

69、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论

【答案】：A

70、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

【答案】：A

71、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如

何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善

于““尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

I）.标准

【答案】：B

72、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱

好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机

【答案】：C

73、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃

物的堆放和地下处置，必须经过0,征得环境保护部门批准后方能施

工.

A.水文条件分析

B.环境地质可行性论证

C.环境影响评价

D.地质水文勘查

【答案】：B

74、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的

有（）。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保

【答案】：B

75、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划

【答案】：A

76、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告

【答案】：C

77、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果

【答案】：C

78、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资

源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材

【答案】：A

79、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的

国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国

【答案】：A

80、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|<+°°

B.|r|^l

C.r<l

D.r^O.5

【答案】：B

81、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补

救措施外，应（）。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失

【答案】：A

82、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，下列地下水水质

指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度

【答案】:A

83、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】：D

84、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级

【答案】：C

85、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况

【答案】：D

86、在买卖合同中，买受人的义务有（）。

A.对标的物提供质量保证

B.受领标的物

C.对标的物提供权利担保

D.提供有关单证和资料

【答案】:B

87、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人

魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权

【答案】：B

88、（）模式风险抵押金是基础年薪的50乳

A.N

B.Y

C.0

D.WX

【答案】：A

89、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效

力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同

【答案】：C

90、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

I）.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】：C

91、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境

【答案】：C

92、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节

【答案】：B

93、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是

（）O

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人

【答案】：B

94、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值（）。

A.5d

B.10dB

C.15dB

1).20dB

【答案】：C

95、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是（）。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率

【答案】：A

96、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以

（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性

【答案】：D

97、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式

【答案】：C

98、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评

和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

【答案】：C

99、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果

【答案】：D

100、下列属于物质风险识别的范围的是0。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E：工程环保设施

【答案】：A

10k下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商

经销或代理其产品？（）

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

【答案】：B

102、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因

素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好

【答案】：A

103、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为

原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

【答案】：A

104、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

I）.职权结构

【答案】：B

105、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题

的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存

在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要

准确

【答案】:B

106、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得

不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

【答案】：C

107、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】：D

108、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要

求的方法。目前使住较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、（）

和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法

【答案】：B

109、开发区区域环虎影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划

方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包

括开发区选址、（）、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E：发展规模

【答案】：A

110、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企

业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

【答案】：B

111、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

【答案】：D

112、为保证有效沟通，应贯彻的原则有（）。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.保密性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则

【答案】：B

113、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是

()O

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的辂酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘

【答案】：D

114、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需

对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师

【答案】：A

115、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E：风险管理

【答案】：A

116、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调

查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以

上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调

查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以

上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力

60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力

60%以上再进行验收调查

【答案】：A

117、根据《土壤环境质量标准》，III类土壤环境质量类别适用于

（）O

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤

【答案】：A

118、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是

（）O

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位

【答案】：C

119、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的

行为方式的（）

A.规定

B.看法

C.期望

D.依赖

【答案】:C

120、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影

响因素中的（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素

【答案】：A

121、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价

等级判定一般（）。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级

【答案】：C

122、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学

工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法

【答案】：C

123、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是

指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性

【答案】：A

124、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯

【答案】：B

125、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是

（）O

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

【答案】：A

126、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指数Ip>10

B.孔隙比e>0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c=0

【答案】：A

127、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真

仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性

【答案】：D

128、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发

生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】：C

129、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地

面水环境排污的情况可以采用（）进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法

【答案】：C

130、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，

在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1

【答案】：A

131、相关系数r的取值范围是（）。

A.相|V+8

B.|r|W1

C.r<l

D.rWO.5

【答案】：B

132、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

【答案】：B

133、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本

【答案】：A

134、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为

主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法

【答案】:C

135、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（)

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价

【答案】：B

136、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为

y=56+8x,这意味着（）。

A.废品率每增加1%,成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%,成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%,成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%,成本每吨为56元

【答案】：C

137、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感

【答案】：D

138、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为

【答案】:B

139、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单

位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过

程称为（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

【答案】：B

140、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步

工程分析，选择（）主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓

度占标率等。

A.1个

B.1〜3个

C.3个以上

D.2〜4个

【答案】：B

141、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级

【答案】：C

142、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱

好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机

【答案】：C

143、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，

其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构

【答案】：B

144、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是（）。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误

期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算

【答案】：C

145、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

【答案】：A

146、在买卖合同中，买受人的义务有（人

A.对标的物提供质量保证

B.受领标的物

C.对标的物提供权利担保

D.提供有关单证和资料

【答案】：B

147、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列内容中，可不

纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、

资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素

【答案】：A

148、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受

一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。

A.暗示

B.培训I

C.公务谈判

D.游说策动

【答案】：A

149、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是

事故对厂（场）界。的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

I).内经济

【答案】：B

150、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的

事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格

类型是()

A.内向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人

【答案】：C

151、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适

当的测试方法是()。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

I).心理测试中的职业兴趣测试

【答案】：B

152、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为

()O

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

【答案】：A

153、某建设项目污水排放量为4000m3/d,污水水质复杂程度为简单，

该污水排放的受纳水体为ni类水质小河。根据《环境影响评价技术导

则一地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析

【答案】：B

154、下列关于人力资源的叙述错误的是（）。

A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

I）.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行

人力投资

【答案】：A

155、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法

【答案】：D

156、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业

文化？（）

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

I）.组合工资制

【答案】：B

157、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰

【答案】：C

158、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和

新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶

段。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结

【答案】：D

159、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学

【答案】：D

160、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】：A

161、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，关于地下水环

境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水

文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地

下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测

资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监

测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测

【答案】：A

162、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任

【答案】：B

163、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质

【答案】:C

164、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

【答案】：A

165、国际化标准组织（IS010015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果

【答案】：B

166、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工

需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此

模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法

【答案】：C

167、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一殁景观用水的功能，该水体

应执行《地表水环境质量标准》的（）。

A.II类

B.IV类

c.in类

I),v类

【答案】：c

168、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

()

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

【答案】：B

169、一个包容动机艰强而又主动表现者，一般是一个()

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人

【答案】：A

170、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫

()O

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制

【答案】：A

17k企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有

()O

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则

【答案】：A

172、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。

A.灵活性原理

B.许诺原理

C.改变航道原理

D.限定因素原理

【答案】：D

173、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调

查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查

【答案】：A

174、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，关于替代方案的

说法，错误的是（）。

A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案

B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证

C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证

D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证

【答案】：A

175、梅奥在霍桑试脸分析中认为，影响生产效率提高的最重要因襄是

（）

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

【答案】：A

176、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

【）.文件筐测验

【答案】：B

177、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴

【答案】：D

178、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划

期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资

源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】:B

179、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，生态背景调查时应

逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场

【答案】：A

180、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间

内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

【答案】：B

18k以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评

类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评

【答案】：D

182、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调

查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查

【答案】：A

183、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是（）。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节

【答案】：A

184、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是（）。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

I）.80dB,80dB

【答案】：A

185、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工

【答案】：C

186、某声源高a、长b,预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心

的距离为r。根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于该面声源

噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r<a/Ji时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/n<r<b/n时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r>b/n时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右

【答案】：A

187、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性

【答案】：A

188、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是

（）O

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资

【答案】：A

189、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

【答案】：A

190、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》

的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔

【答案】：A

191、美国学者弗雷德•卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管

理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为

标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对

贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩

【答案】：B

192、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？

（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利

【答案】：B

193、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能

【答案】：B

194、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有（）。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料

【答案】：A

195、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括（）。

A.勘察

B.策划

C.评审

D.变更

E.验收

【答案】：B

196、计算地基中的附加应力时，应采用（）。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力

【答案】：A

197、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是

（）,其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动

【答案】：C

198、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、

专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

【答案】：A

199,下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.调查和解决企业工资差距问题

I）.检查企业的劳动安全卫生条件

【答案】：C

200、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性

【答案】：A

201、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

【答案】：A

202、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）

A.专权命令式

B.参与式

C.协商式

D.温和命令式

【答案】：B

203、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法

【答案】：A

204、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受

条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作

用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的

职业地位

【答案】：D

205、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是

（）O

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理

【答案】：B

206、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

【答案】：C

207、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切

【答案】：C

208、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下

（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

209、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚

力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更

高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率

()O

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低

【答案】：D

210,员工直接薪酬不包括()。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

I).补贴

【答案】：B

211、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的

()

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动

【答案】：B

212、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结

合在一起？()

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权

【答案】：B

213、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜

标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB

【答案】：B

214、编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算

【答案】：A

215、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征

【答案】：A

216、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单

位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过

程称为（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

【答案】：B

217、以下不属于工资集体协商的是（）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法

【答案】：B

218、水文计算时，洋本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续

【答案】：B

219、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素

质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构

【答案】：D

220、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜

采用的领导方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式

【答案】：C

221、根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于不同类别噪声执

行标准的说法，正确的是（）。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方

法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放

标准》

【答案】：D

222、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进

而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析

【答案】：C

223、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之

间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续

【答案】：C

224、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性

【答案】：A

225、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的

最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作

等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】：C

226、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012）,PM2.5的手工分

析方法是（）。

A.重量法

B.B射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法

【答案】：A

227、《环境影响评，介技术导则一大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标

准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型

【答案】：B

228、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步

工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓

度占标率等。

A.1个

B.1〜3个

C.3个以上

D.2〜4个

【答案】：B

229、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等

规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？()

A.时间规则

B.组织规则

C.劳动定员定额规则

D.岗位规范

【答案】：B

230、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（）。

A.行政管理人员和业务管理人员

B.组织指挥人员和直线管理人员

C.直线管理人员和参谋人员

D.国家公务人员和专业技术人员

【答案】：C

231、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂

【答案】：A

232、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏

某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉

【答案】：B

233、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群

体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度

【答案】：A

234、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对

()的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段

【答案】：A

235、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满

意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？()

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果

【答案】：D

236、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动

的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依捱评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等

生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、

地理单元界限为参照边界

【答案】：C

237、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换

【答案】：A

238、企业与股东、果行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通

【答案】：C

239、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发

【答案】：C

240、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容

【答案】：B

241、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，属于工程分析内容

的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施

【答案】：A

242、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】：C

243、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率

【答案】：C

244、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型

【答案】：A

245、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年

【答案】：D

246、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协