版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS35.080ICS35.080CCSL77北 京 市 地 方 标 准DB11/T3052—2026信息技术应用创新应用软件适配改造成本度量规范Informationtechnologyapplicationinnovation—Costmeasurementspecificationforapplicationsoftwareadaptationandtransformation2026-01-26发布 2026-03-01实施北京市市场监督管理局 发布DB11/T3052—2026目 次前 言 II范围 1规性用件 1术和义 1缩语 2应软适改工内容 22作容类 2作程 3应软适改成构成 44接力本 4接力本 4接人成本 5接人成本 5应软适改成度量 5510附录 A 规)配计基规则 12间适配 12据适配 12览适配 12件配 13附录 B (料)算考准据 14配建工生率基数据 14能构工活工作分比基数据 14配造目算例 14附录 C (料)本算法-例法 16参 考 文 献 17IDB11/T3052—2026前 言本文按GB/T1.1—2020《准工导则 第部分标化件结和起规》起草。(()(()本文件主要起草人:(()(河组朱功义肃跃张杰曼园伟浩李茹亚崇闫荣新申涛李、秋华王亮杜 王元、秋、培李玉、淑、立、许永、金、丽、赵交陈、林、吴书殷龙。IIDB11/T3052—2026信息技术应用创新应用软件适配改造成本度量规范范围包含运行环境涉及的基础软硬件互相适配产生的成本。(GB/T18492 GB/T25000.10 (SQuaRE)GB/T36964 GB/T36964界定的以及下列术语和定义适用于本文件。应用件配造 applicationsoftwareadaptationandtransformation(C/S架构(B/S架构应用件配造本 applicationsoftwareadaptationandtransformationcost注:资源包括人、财、物、信息等。直接力本 directhumanresourcecost1DB11/T3052—2026为达成应用软件适配改造项目目标而直接付出的各种人力资源代价总和。间接力本 indirecthumanresourcecost服务于应用软件适配改造项目整体需求的非项目组人员的人力成本。直接人成本 directnon-humanresourcecost为达成应用软件适配改造项目目标而直接付出的人力成本之外的其他成本。间接人成本 indirectnon-humanresourcecost不为开发某个特定项目而产生,但服务于整体适配改造活动的非人力成本分摊。适配点 adapterpoint;AP衡量应用软件适配改造项目适配规模的一种单位。比例法 proportionalmethod用原软件资产额的比例系数进行软件适配改造成本估算的方法。原软资额 originalsoftwareassetamount计入组织软件资产管理范围的软件建设成本的金额。缩略语下列缩略语适用于本文件。CSS(CascadingStyleSheets)DDL(DataDefinitionLanguage)DML(DataManipulationLanguage)DQL(DataQueryLanguage)FP:(FunctionPoint)JS:脚本语言(JavaScript)概述应用软件适配改造主要以实现应用软件在信创基础软硬件、运行环境及相关外设等环境下的兼容2DB11/T3052—2026(jdkpythongccnet等为保障应用软件正常运行所进行的兼容与适配改造工作,具体可分为以下几个方面。/(ESB)需求设计CPU。构建测试3DB11/T3052—2026为确保应用软件在信创环境下正常运行而进行的测试工作,包括功能测试、性能测试、数据测试、安全测试等。实施(概述图1 应用件配造本成适配改造方项目组成员的工资、奖金、福利等人力资源费用。适配改造方服务于适配改造管理整体需求的非项目组人员的人力资源费用分摊。IT4DB11/T3052—2026办公费培训费适配改造方为适配改造项目而安排的培训产生的费用。业务费适配改造方为完成适配改造工作所需辅助活动产生的费用,如评审费、验收费等。采购费认证费为了确保应用软件在信创环境下的合规性和质量需要进行的信创认证费用。其他未在6.4.1~6.4.5列出但却是适配改造方为适配改造项目所需花费的费用。估算成本估算基本流程如图2所示。5适配点法估算规模功能点法估算规模类推法估算工作量类比法估算工作量方程法估算工作量工作量估算软件规模估算确定应用软件适配改造成本工作内容分解DB11/T3052—2026适配点法估算规模功能点法估算规模类推法估算工作量类比法估算工作量方程法估算工作量工作量估算软件规模估算确定应用软件适配改造成本工作内容分解直接人力成本估算直接非人力成本估算间接人力成本估算间接非人力成本估算图2 成本算本程在进行应用软件适配改造的规模、工作量、成本估算时遵循以下原则:((A5.2.3A5.2.4GB/T42449、GB/T42452GB/T42588(1):6DB11/T3052—2026式中:
𝑆=×(1)S——调整后的软件规模,单位为功能点(FP)或适配点(AP);Su——未调整软件规模,单位为功能点(FP)或适配点(AP);Fc——规模变更调整因子,Fc的取值参考相关行业基准数据或同类项目历史数据。在进行工作量估算前,应做如下准备。GB/T18492GB/T25000.10注:不同组织依据实际情况对调整因子以及调整因子的参数范围进行自定义。包7DB11/T3052—20262550。示例:假设基于基准数据建立的回归方程为公式(2):=𝐶×𝑆(2)式中:Eu——未调整工作量,单位为人时(ph);C——生产率调整因子,单位为人时每功能点(ph/FP)或适配点(ph/AP);假设根据相关性分析和经验确定调整后工作量计算见公式(3):=×𝐴×𝐿i×𝐿×𝑇(3)式中:Ea——调整后工作量,单位为人时(ph);A——应用领域调整因子,取值范围0.8~1.2;Li——软件完整性级别,取值范围1.0~1.8;(其中A级取1.6~1.8,B级取1.3~1.5,C级取1.1~1.2,D级取1.0,软件完整性级别划分见GB/T18492);L——开发语言调整因子,取值范围0.8~1.2;T——最大团队规模调整因子,取值范围0.8~1.2。假设待估算项目的规模为1000FP255075百分位数分别为8ph/FP10ph/FP和14ph/FP,则计算出未调整工作量合理范围介于4009.50ph与7016.62ph5011.87取生产率数值50百分位数计算得出)。假设根据参数表确定应用领域调整因子取值为规模调整因子取值为1.13528.36ph与6174.63phph。因项目变化导致需要重新进行工作量估算时,应根据该变化的影响范围对工作量估算方法及估算结果进行合理调整。概述根据工作量估算结果和项目人员直接人力成本费率估算直接人力成本。直接人力成本费率是指每人月的直接人力成本金额,单位通常为元每人月。直接人力成本的计算见公式(4):=𝐸×(4)式中:Cdh——直接人力成本,单位为元;E——直接人员工作量,单位为人月;Fi——直接人力成本费率,单位为元每人月。8DB11/T3052—2026按照第5章的要求分项估算间接人力成本。间接人力成本宜按照工作量比例进行分摊。示例:3个项目(A、B、C)BC1/4A计A的直接人力成本,1/12(1/41/3A的成本)A的间接人力成本。按照第5章的要求分项估算直接非人力成本,也可依据基准数据或经验估算。示例1:项目成员因项目加班而产生的餐费计入直接非人力成本中的办公费,而项目成员的工作午餐费计入直接人力成本。示例2:项目组封闭开发租用会议室而产生的费用计入直接非人力成本中的会议费,而开发部例会租用会议室产生的费用按照间接非人力成本进行分摊。示例3:为项目采购专用测试软件的成本计入直接非人力成本中的采购费,而日常办公类软件的成本按照间接非人力成本进行分摊。根据项目情况,按照第5章的要求分项估算间接非人力成本。间接非人力成本宜按照工作量比例进行分摊。示例:某公司有员工200人,1年的房屋租赁费为人民币120万元,则每人每月的房租分摊为500元,如果项目A的总工作量为100人月,则分摊到项目A的房屋租赁费为人民币5万元(即100人月×500元/人月)。软件适配改造成本的计算见公式(5):=+++(5)式中:Csad——————)(6)𝐹=×(1+𝑐dp)(6)式中:F——人力成本费率,单位为元每人月;cdp——间接成本系数,即分摊到每人月的间接成本占每人月直接人力成本的比例。宜参照行业基准数据确定cdp的取值。如果已经获得了人力成本费率,则可以依据工作量估算结果和人力成本费率直接计算出直接人力成本和间接成本的总和,然后再计算软件适配改造成本,见公式(7)。9DB11/T3052—2026(𝐸×𝐹)如果已经确定了规模综合单价,则可以根据规模综合单价和估算出的规模直接计算出直接人力成本和间接成本的总和,然后计算软件适配改造成本,见公式(8)。=𝑃×𝑆+(8)式中:P——规模综合单价,单位为元每功能点或元每适配点;S——软件规模,单位为功能点(FP)或适配点(AP)。测量概述应定期或事件驱动地对规模进行测量,可在以下时机宜对规模进行测量:规模测量方法宜与规模估算所采用的方法一致。10DB11/T3052—202611DB11/T3052—2026附录A(规范性)适配点计数基本规则A.1。表A.1 间适计数计数项类型AP/个计数项备注配置0.5~1文件计为1个计数项接口1~2估算时以要适配的应用软件之间的接口(转换、API、Web服务、消息队列等)为计数范围,每个接口计为个计数项SQLA.2。表A.2 据适计数计数项类型AP/个计数项备注DML\DQL适配1~2估算时以要适配应用软件的SQL语句为计数范围,每个计为1个计数项DDL适配1~31个计数项JSA.312DB11/T3052—2026表A.3 览适计数计数项类型AP/个计数项备注适配改造相关页面2~3包括CSS、JS的调整优化及常见浏览器的兼容性等问题处理。估算时1个计数项ActiveX)A.4。表A.4 件配数计数项类型AP/个计数项备注插件6~8(件个数评估。每个插件计为1个计数项接口1~2API注:如待适配系统多个功能调用同一个插件,不同功能采用不同的改造方案,则按照不同插件分别计数。13DB11/T3052—2026附录B()生产率基准基于除安装配置类及数据迁移类工作以外,应用软件适配改造项目的所有工作内容统计得出。生产率基准以最新发布的中国软件行业基准数据进行更新,见表B.1。表B.1 产基数(人/AP)P10P25P50P75P902.024.216.9614.1018.98注(SSM-BK-202509)工作量分布比例基准数据,以最新发布的中国软件行业基准数据进行更新,见表B.2。表B.2 能构工活动作分比基数据需求设计构建测试部署14.84%12.91%38.16%24.07%10.02%注:以上数据摘自中国软件行业协会软件造价分会发布的《中国软件行业基准数据报告(SSM-BK-202509)》。B.3。表B.3 配造作模计假设适配工作类型计数类型个数适配点(AP)数备注中间件适配配置文件43每个取值为0.75接口3552.5每个取值为1.5数据库适配DML\DQL90135每个取值为1.5DDL1020每个取值为2浏览器适配适配改造相关页面2050每个取值为2.5插件插件321每个取值为7接口11.5每个取值为1.5汇总283.00—14DB11/T3052—20261.0,1.0×283=283;B.1P50);313.20d) (1969.68+313.20)÷8÷20.67×3.34=46.11(万元)。注:一人月以20.67天计,北京基准人月费率按3.34万元计。15DB11/T3052—2026附录C(资料性)成本估算方法-比例法用比例法估算各类工作成本示例见表C.1。表C.1 类作本算法比法工作类别工作项成本估算方法估算说明安装配置类操作系统安装、数据库安装安装费用=安装工作量×人月费率可按安装配置服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高级IT安全管理岗位工作手册与面试要点
- 医疗设备工程师面试常见问题及解答技巧
- 联想电脑技术支持岗位面试技巧
- 杂志社新闻报道的采访与编辑安排
- 媒体编辑的招聘面试常见问题与解析
- 2026年中考语文作文押题预测6篇(含题目)
- 交通运输项目面试技巧及常见问题
- 电信行业服务质量提升实施方案
- 安全生产旬检制度讲解
- 消防安全防护用品清单
- 化工厂员工三级安全培训手册
- 深静脉血栓护理新进展
- 股东清算协议书范本
- 中国认知功能社区筛查及管理指南2026
- 2025年消防设施操作员中级维保方向考试试卷及答案
- 呼吸道疾病护理策略与实践
- 中医临床思维综合训练系统需求说明
- 跨国企业财务共享服务中心存在的问题及对策-以中海油为例
- 广电网络面试准备及问题预测集
- 2025及未来5年中国棉连衣裙市场调查、数据监测研究报告
- 《铁路运输市场营销》课件 项目一 认识铁路运输市场营销
评论
0/150
提交评论