林长制区级会议制度

林长制区级会议制度一、林长制区级会议制度

第一条为规范林长制区级会议的组织与运行，确保会议高效、有序、科学地进行，充分发挥林长制在森林资源保护发展中的领导核心作用，依据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》及上级林长制工作相关文件精神，结合本区实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本区各级林长、副林长及相关成员单位参加的林长制区级会议，包括林长会议、林长办公会议、专题会议等。

第三条林长制区级会议是指由区级林长主持或委托副林长主持，围绕森林资源保护发展、生态修复建设、森林防火、森林病虫害防治、林业产业发展等议题召开的会议。

第四条林长制区级会议的指导思想是以习近平生态文明思想为指导，全面贯彻新发展理念，坚持绿水青山就是金山银山，以实现森林资源永续利用和生态文明建设为目标，通过会议机制推动林长制工作落实。

第五条林长制区级会议的组织领导

（一）区级林长是林长制区级会议的最终责任人，对会议的议题、程序、决议具有最终决定权。

（二）副林长协助区级林长组织召开会议，负责会议的具体筹备、主持和落实工作。

（三）区林长办公室负责林长制区级会议的日常管理，包括会议通知、议题收集、会议记录、决议督办等。

第六条林长制区级会议的召开原则

（一）依法依规原则。会议的召开和运行必须符合国家法律法规及上级政策要求。

（二）科学决策原则。会议决策应基于科学数据和专业意见，确保决策的科学性和可行性。

（三）民主集中原则。会议应充分发扬民主，广泛听取意见，最终形成集中统一的决策。

（四）高效务实原则。会议应注重效率，精简程序，确保议题得到有效讨论和解决。

第七条林长制区级会议的召开程序

（一）会议筹备

1.议题收集。区林长办公室根据区级林长指示，收集各成员单位、下级林长提出的会议议题，并进行初步审核。

2.议题筛选。区级林长或副林长对收集到的议题进行筛选，确定会议的主要议题，并形成会议议程。

3.会议通知。区林长办公室根据会议议程，提前通知相关参会人员，明确会议时间、地点、议题及参会要求。

（二）会议召开

1.会议签到。参会人员按时签到，区林长办公室核对参会人员资格。

2.会议主持。区级林长或副林长主持会议，宣布会议开始，介绍参会人员及会议议程。

3.议题讨论。按照会议议程，逐项进行议题讨论。参会人员围绕议题发表意见，进行充分交流。

4.会议决议。会议对讨论的议题形成决议，区级林长或副林长进行总结，并对决议进行强调。

（三）会议记录

1.会议记录员。区林长办公室指定专人担任会议记录员，负责记录会议的主要内容和决议。

2.记录规范。会议记录应详细、准确、完整，包括会议时间、地点、参会人员、议题、讨论内容、决议等。

3.记录审核。会议结束后，会议记录员将会议记录提交区级林长或副林长审核，确保记录的准确性。

（四）决议督办

1.决议分解。区林长办公室根据会议决议，将其分解为具体的任务，明确责任单位和完成时限。

2.督办落实。区林长办公室对决议的落实情况进行督办，确保各项任务按时完成。

3.督办报告。区林长办公室定期向区级林长或副林长报告决议落实情况，并对未完成tasks进行分析，提出改进措施。

第八条林长制区级会议的参会人员

（一）区级林长

（二）副林长

（三）区林长办公室工作人员

（四）相关成员单位负责人，包括林业、自然资源、生态环境、农业农村、应急管理等相关部门。

（五）下级林长代表

（六）根据会议议题邀请的专家、学者或其他相关人员。

第九条林长制区级会议的纪律要求

（一）参会人员应按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。

（二）参会人员应遵守会议纪律，服从会议主持人的安排，不得喧哗、干扰会议秩序。

（三）会议讨论应围绕议题进行，发言应简洁明了，不得脱离主题。

（四）会议决议应认真执行，不得擅自变更或拒不执行。

第十条林长制区级会议的附则

（一）本制度由区林长办公室负责解释。

（二）本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、林长制区级会议制度

第一条为进一步规范林长制区级会议的议题管理，确保会议议题的质量和针对性，提高会议决策的科学性和有效性，特制定本细则。

第二条林长制区级会议议题的来源

（一）区级林长根据工作需要提出的议题。

（二）副林长根据分管领域工作推进情况提出的议题。

（三）区林长办公室根据日常工作需要提出的议题。

（四）相关成员单位根据职责分工提出的议题。

（五）下级林长根据辖区内实际情况提出的议题。

（六）公众通过合法渠道反映的涉及森林资源保护发展的重要问题。

第三条林长制区级会议议题的收集与初筛

（一）区林长办公室设立专门的议题收集渠道，包括线上邮箱、线下信箱、会议反馈等，确保各类议题能够及时、准确地收集到。

（二）区林长办公室对收集到的议题进行初步审核，主要审查议题是否符合法律法规要求，是否属于林长制工作范畴，以及议题的紧急性和重要性。

（三）初步审核通过后的议题，由区林长办公室进行分类整理，并标注议题的提出单位、主要内容、紧迫程度等基本信息。

第四条林长制区级会议议题的筛选与确定

（一）区林长办公室将初步整理后的议题清单提交副林长进行初步筛选。副林长根据议题的重要性、紧迫性、可行性等因素，提出初步筛选意见。

（二）副林长将初步筛选意见提交区级林长。区级林长根据副林长提出的意见，结合当前工作重点和实际情况，进行最终筛选，确定需要提交会议讨论的议题。

（三）区级林长办公室根据最终确定的议题清单，制定详细的会议议程，并提前通知相关参会单位和人员。

第五条林长制区级会议议题的质量要求

（一）议题应具有明确的主题和目标，能够反映当前森林资源保护发展中的重点、难点问题。

（二）议题应基于充分的数据和信息支撑，确保议题的讨论具有科学依据。

（三）议题应具有可操作性，会议决议能够转化为具体的行动方案，并得到有效落实。

第六条林长制区级会议议题的动态调整

（一）在会议筹备过程中，如遇重大突发事件或重要工作部署，区级林长或副林长可以决定对会议议程进行临时调整。

（二）区林长办公室应根据实际情况，及时更新会议议程，并通知相关参会人员。

（三）对于会议中出现的新的重要议题，区级林长或副林长可以决定进行临时补充讨论，并形成会议决议。

第七条林长制区级会议议题的保密管理

（一）涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的议题，应在会议中采取保密措施，参会人员不得泄露相关内容。

（二）区林长办公室应指定专人负责议题的保密管理，对涉及保密的议题进行登记和跟踪。

（三）对于泄露保密议题的参会人员，应根据相关规定进行严肃处理。

第八条林长制区级会议议题的评估与改进

（一）每次会议结束后，区林长办公室应对议题的讨论情况和决议落实情况进行评估，总结经验教训。

（二）区林长办公室将评估结果提交区级林长或副林长，并根据评估结果，对议题收集、筛选、确定等环节进行改进。

（三）区林长办公室应定期对议题管理制度的执行情况进行检查，确保制度的有效实施。

第九条林长制区级会议议题的附则

（一）本细则由区林长办公室负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行，原有相关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

三、林长制区级会议制度

第一条为规范林长制区级会议的运行管理，确保会议按计划、高效、有序地进行，特制定本细则。

第二条林长制区级会议的会场管理

（一）区林长办公室负责林长制区级会议会场的预订和布置。应根据会议规模和议题需要，选择合适的会场，并提前进行布置，确保会场环境整洁、设施齐全。

（二）会场布置应体现会议主题，悬挂会议横幅，摆放参会人员席卡，并提供必要的会议设备，如投影仪、音响、麦克风等。

（三）区林长办公室应安排专人负责会场服务，包括签到引导、资料分发、设备调试等，确保参会人员能够顺利参会。

第三条林长制区级会议的会务管理

（一）区林长办公室负责林长制区级会议的会务工作，包括会议通知、议程安排、会议记录、决议整理等。

（二）会议通知应提前发出，明确会议时间、地点、议题、参会人员及要求。区林长办公室应确保所有参会人员都能收到会议通知。

（三）会议议程应根据议题清单制定，并提前提交区级林长或副林长审核。会议议程应合理安排，确保会议能够高效进行。

第四条林长制区级会议的纪律管理

（一）参会人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。如确有特殊情况不能参会，应提前向区林长办公室请假。

（二）会议期间，参会人员应将手机调至静音或关闭状态，不得随意走动、交谈，确保会议秩序。

（三）会议讨论应围绕议题进行，发言应简洁明了，不得脱离主题。每位参会人员的发言时间应有所限制，确保会议能够高效进行。

第五条林长制区级会议的记录管理

（一）区林长办公室应指定专人担任会议记录员，负责会议记录工作。会议记录员应认真记录会议的主要内容和决议，确保记录的准确性和完整性。

（二）会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、缺席人员、议题、讨论内容、决议等。会议记录应详细、清晰，便于后续查阅和落实。

（三）会议记录员应在会议结束后及时整理会议记录，并提交区级林长或副林长审核。审核通过后的会议记录应存档备查。

第六条林长制区级会议的决议管理

（一）会议决议是会议的重要成果，区林长办公室应认真整理会议决议，确保决议内容明确、具体、可操作。

（二）会议决议应明确责任单位、完成时限和预期目标。区林长办公室应将会议决议分解为具体的任务，并提交相关责任单位落实。

（三）区林长办公室应定期跟进会议决议的落实情况，并及时向区级林长或副林长报告。对于未按时完成任务的责任单位，应进行督促和问责。

第七条林长制区级会议的附则

（一）本细则由区林长办公室负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行，原有相关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

四、林长制区级会议制度

第一条为确保林长制区级会议决议的有效落实，建立顺畅的跟踪督办机制，推动会议成果转化为实际工作成效，特制定本细则。

第二条跟踪督办机制的职责分工

（一）区林长办公室是跟踪督办机制的主要执行机构，负责具体落实督办工作，包括制定督办计划、开展督办检查、协调解决问题、督促整改落实等。

（二）区级林长和副林长对跟踪督办工作负总责，负责对督办工作进行统筹协调，对重要问题进行直接督办，并对督办结果进行评价。

（三）各成员单位是跟踪督办机制的重要参与方，负责按照会议决议要求，落实具体工作任务，并配合区林长办公室开展督办工作。

第三条跟踪督办的内容与标准

（一）跟踪督办的内容主要包括会议决议的落实情况、责任单位的履职情况、工作目标的完成情况等。

（二）跟踪督办的标准应依据会议决议的具体要求制定，确保督办工作有据可依、有标可循。督办标准应明确、具体、可量化，便于检查和评估。

（三）区林长办公室应根据会议决议的内容，制定详细的督办计划，明确督办事项、督办方式、督办时间、督办责任人等。

第四条跟踪督办的方式与程序

（一）跟踪督办的方式主要包括定期检查、专项检查、现场核查、书面督办等。区林长办公室应根据督办事项的性质和特点，选择合适的督办方式。

（二）定期检查是指区林长办公室按照督办计划，定期对会议决议的落实情况进行检查。定期检查的频率应根据会议决议的重要程度和工作进展情况确定。

（三）专项检查是指区林长办公室针对特定的督办事项，组织专门力量进行深入检查。专项检查应根据需要适时开展，确保重要问题得到重点督办。

（四）现场核查是指区林长办公室或区级林长、副林长到现场对会议决议的落实情况进行核实。现场核查应注重实效，确保问题查实、措施到位。

（五）书面督办是指区林长办公室通过下发督办通知、督办函等形式，督促责任单位落实会议决议。书面督办应明确要求，限期整改。

第五条跟踪督办的协调与沟通

（一）区林长办公室应加强与各成员单位的沟通协调，及时了解会议决议的落实情况，并协调解决落实过程中遇到的问题。

（二）区林长办公室应定期向区级林长或副林长报告督办工作进展情况，并提出相关建议。区级林长或副林长应定期听取督办工作汇报，并对重要问题进行指导。

（三）各成员单位应积极配合区林长办公室开展督办工作，及时反馈工作进展情况，并主动报告存在问题及解决措施。

第六条跟踪督办的整改与问责

（一）对于督办检查中发现的问题，区林长办公室应下发整改通知，明确整改要求、整改措施和整改时限，并督促责任单位限期整改。

（二）责任单位应认真落实整改措施，确保问题得到有效整改。区林长办公室应对整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。

（三）对于整改不力或拒不整改的责任单位，区林长办公室应向区级林长或副林长报告，并提出问责建议。区级林长或副林长应根据情况，对相关责任人进行通报批评、诫勉谈话或纪律处分。

第七条跟踪督办的信息化管理

（一）区林长办公室应建立跟踪督办信息管理系统，对督办事项进行全程跟踪和管理。信息管理系统应包括督办事项的登记、督办过程的记录、督办结果的反馈等功能。

（二）各成员单位应通过信息管理系统及时上报工作进展情况和存在问题，并接收区林长办公室下发的督办通知和整改要求。

（三）区林长办公室应定期对信息管理系统中的数据进行分析，及时掌握督办工作动态，并为督办工作的决策提供依据。

第八条跟踪督办的效果评估

（一）区林长办公室应定期对跟踪督办工作进行评估，主要评估督办工作的效率、效果和影响力。

（二）评估内容应包括督办事项的完成率、问题整改率、责任单位满意度等。评估结果应作为改进督办工作的重要参考。

（三）区级林长或副林长应定期听取跟踪督办工作评估报告，并对评估结果进行点评。区林长办公室应根据评估结果，及时调整督办工作策略，不断提高督办工作水平。

第九条跟踪督办机制的附则

（一）本细则由区林长办公室负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行，原有相关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

五、林长制区级会议制度

第一条为健全林长制区级会议的考核评价机制，确保会议质量，提升会议效能，推动林长制工作持续改进，特制定本细则。

第二条考核评价机制的目的与原则

（一）考核评价机制的目的在于通过科学、客观的评价，全面了解林长制区级会议的运行情况，发现问题，总结经验，推动会议制度不断完善，提升会议决策水平和执行力。

（二）考核评价机制应遵循以下原则：客观公正、科学规范、注重实效、激励约束。

第三条考核评价的内容与指标

（一）考核评价的内容主要包括会议的组织管理、议题质量、决策水平、落实情况、效果影响等方面。

（二）会议组织管理方面的指标包括会议筹备的规范性、会场管理的有序性、会务服务的保障性等。

（三）议题质量方面的指标包括议题的针对性、前瞻性、科学性等。

（四）决策水平方面的指标包括决策的科学性、民主性、可操作性等。

（五）落实情况方面的指标包括决议的落实率、任务完成率、问题解决率等。

（六）效果影响方面的指标包括会议对森林资源保护发展工作的推动作用、对相关单位工作的指导作用、对公众生态意识的提升作用等。

第四条考核评价的方法与程序

（一）考核评价的方法主要包括定期考核、专项评估、问卷调查、座谈交流等。区林长办公室应根据考核评价的内容和指标，选择合适的评价方法。

（二）定期考核是指区林长办公室按照年度计划，对林长制区级会议的运行情况进行定期考核。定期考核一般每年开展一次。

（三）专项评估是指区林长办公室针对特定的会议或议题，组织专门力量进行专项评估。专项评估应根据需要适时开展。

（四）问卷调查是指区林长办公室通过发放问卷的形式，收集参会人员对会议的评价意见。问卷调查应注重问卷设计的科学性和结果的客观性。

（五）座谈交流是指区林长办公室组织参会人员或相关单位进行座谈交流，听取他们对会议的评价意见和建议。座谈交流应注重互动性和实效性。

（六）考核评价的程序应包括制定考核方案、收集评价信息、分析评价结果、反馈评价意见、改进工作等步骤。

第五条考核评价结果的运用

（一）考核评价结果应作为改进林长制区级会议工作的重要依据。区林长办公室应根据考核评价结果，及时总结经验，查找不足，提出改进措施。

（二）考核评价结果应作为对各成员单位工作考核的重要参考。区级林长或副林长应根据考核评价结果，对工作表现突出的单位进行表扬，对工作表现不足的单位进行约谈或通报批评。

（三）考核评价结果应作为干部选拔任用的重要参考。区级林长或副林长应根据考核评价结果，对工作能力突出的干部进行提拔重用，对工作能力不足的干部进行培训或调整。

第六条考核评价的反馈与改进

（一）区林长办公室应及时将考核评价结果反馈给各参会单位和人员，并听取他们的意见和建议。

（二）区林长办公室应根据考核评价结果和反馈意见，制定改进措施，并落实到位。

（三）区林长办公室应定期对考核评价机制进行评估，根据评估结果，对考核评价的内容、指标、方法、程序等进行改进，不断提高考核评价的科学性和有效性。

第七条考核评价的监督与保障

（一）区级林长和副林长对考核评价工作负总责，应加强对考核评价工作的监督，确保考核评价工作的客观公正。

（二）区林长办公室应建立健全考核评价工作的监督机制，定期对考核评价工作进行自查，及时发现和纠正问题。

（三）各参会单位和人员应积极配合考核评价工作，如实提供相关信息，并对考核评价工作提出意见和建议。

第八条考核评价机制的附则

（一）本细则由区林长办公室负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行，原有相关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

六、林长制区级会议制度

第一条为加强林长制区级会议的制度建设，确保会议制度的长期稳定运行，特制定本细则。

第二条制度建设的指导原则

（一）制度建设应坚持党的领导，以习近平生态文明思想为指导，全面贯彻新发展理念，坚持绿水青山就是金山银山，确保林长制工作始终沿着正确的方向前进。

（二）制度建设应遵循依法依规、科学民主、注重实效、持续改进的原则，确保会议制度符合法律法规要求，能够有效解决森林资源保护发展中的实际问题。

（三）制度建设应注重系统性与协调性，确保会议制度与其他相