电力公司安全生产责任制度汇编

电力公司安全生产责任制度汇编第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，保障员工生命安全与公司财产安全，促进电力生产经营活动的持续稳定进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际，特制定本制度汇编。第二条适用范围本制度汇编适用于公司各部门、各基层单位及全体员工在电力生产、调度、检修、运维、建设、营销、物资管理等所有生产经营活动中的安全生产责任管理。第三条基本原则安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。实行主要负责人负总责，分管负责人具体负责，各部门及岗位人员分工负责的安全生产责任体系。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。第二章组织机构与职责第四条安全生产委员会公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产工作的最高决策和协调机构。安委会主任由公司主要负责人担任，副主任由分管安全生产的负责人及其他相关领导担任，成员包括各部门主要负责人。其主要职责包括：1.贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、方针政策和标准。2.审定公司安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全生产措施。3.定期召开安委会会议，分析公司安全生产形势，研究解决重大安全生产问题。4.组织、协调公司安全生产大检查和专项督查工作。5.审定公司安全生产考核结果及奖惩方案。6.组织或参与公司重大及以上安全生产事故的调查处理。第五条主要负责人职责公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核落实。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全意识和技能。第六条分管安全生产负责人职责分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责，具体职责包括：1.组织实施公司安全生产规划、计划和规章制度。2.组织开展安全生产监督检查，及时发现和督促整改事故隐患。3.组织协调安全生产专项工作和重大安全技术措施的实施。4.负责安全生产应急管理，组织应急预案的演练和事故的调查处理。5.定期向主要负责人和安委会报告安全生产工作情况。6.协调解决安全生产工作中的具体问题。第七条其他分管负责人职责其他分管负责人（如分管生产、营销、基建、财务、人事等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.贯彻落实公司安全生产总体部署和要求，将安全生产纳入分管业务工作的重要内容。2.在分管业务范围内组织实施安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理。4.负责分管业务范围内新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”工作。5.组织或参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理。第八条安全生产管理部门职责公司安全生产管理部门是安全生产工作的综合管理机构，具体履行下列职责：1.协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。2.组织开展安全生产宣传、教育和培训工作。3.监督检查公司各部门、各单位安全生产责任制的落实情况和安全生产规章制度的执行情况。4.组织开展日常安全生产检查和专项安全检查，对发现的事故隐患进行登记、跟踪、督促整改。5.负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报工作。6.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”审查。7.负责劳动防护用品的监督管理和安全标志的使用管理。8.参与或组织生产安全事故的调查处理，负责事故统计和档案管理。9.组织协调安全生产应急救援演练。第九条其他职能部门职责各业务职能部门（如生产运维部、调度控制中心、市场营销部、基建部、物资部、人力资源部、财务部、工会等）应在各自职责范围内，履行安全生产相关职责：1.生产运维部门：负责电力设备设施的安全运行、维护、检修过程中的安全管理；组织制定和执行设备操作规程；负责设备缺陷管理和技术监督中的安全工作；参与相关事故的调查处理。2.调度控制部门：负责电力系统调度运行的安全管理，严格执行调度规程和安全措施，确保电网安全稳定运行。3.市场营销部门：负责客户安全用电的宣传、指导和检查；负责业扩报装、计量、抄表、收费等环节的安全管理。4.基建部门：负责电力建设工程项目的安全管理，严格执行基建安全规程，落实安全措施，确保工程建设安全。5.物资部门：负责采购符合安全标准的设备、材料和劳动防护用品，并对其质量进行监督；负责危险化学品等物资的储存、保管和发放安全。6.人力资源部门：负责将安全生产知识和技能纳入员工培训计划；负责特种作业人员的资格管理；参与工伤事故的调查处理和工伤保险的办理。7.财务部门：负责保障安全生产投入所需资金的及时足额拨付，并对资金使用情况进行监督。8.工会：依法对安全生产工作进行民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益；组织开展群众性安全生产活动，参与事故调查，提出处理意见。第十条基层单位及班组职责各基层单位（如变电站、供电所、检修队等）负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面责任。班组是安全生产的最基层组织，班组长是本班组安全生产第一责任人。其主要职责包括：1.组织本单位/班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展班前班后会，进行安全技术交底，落实各项安全措施。3.组织本单位/班组的安全生产检查和隐患排查治理，及时整改或上报发现的问题。4.负责本单位/班组员工的安全教育和技能培训，提高安全意识和操作水平。5.正确使用和维护设备、工具和劳动防护用品。6.发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报，保护好事故现场，参与事故调查。第十一条员工职责公司全体员工是本岗位安全生产的直接责任人，应自觉履行下列职责：1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.发现事故隐患或不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。5.积极参与本单位的安全生产合理化建议和技术革新活动。6.发生生产安全事故时，应积极参与抢救，并配合事故调查。第三章责任落实与考核第十二条责任分解与签订公司应将安全生产责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员。每年年初，由公司主要负责人与分管负责人、各部门负责人签订安全生产责任书；各部门负责人与所属员工签订安全生产责任书，明确各级、各岗位的安全生产职责、目标和考核要求。第十三条监督检查公司各级领导和安全生产管理部门应定期或不定期对安全生产责任落实情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。检查形式可包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查等。第十四条考核内容与方式安全生产考核应包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、安全投入、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理、事故控制等内容。考核方式可采取日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式进行。第十五条考核结果应用安全生产考核结果应作为评价各部门、各单位及员工工作业绩的重要依据，与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励；对未完成安全生产目标、发生生产安全事故或存在严重违章行为的单位和个人，应给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。第十六条责任追究对违反本制度，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成其他严重后果的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，严肃追究相关责任人的责任。第四章制度管理与修订第十七条制度学习与宣传本制度汇编发布后，各部门、各单位应组织全体员工认真学习，并做好宣传工作，确保人人知晓、理解并严格执行。第十八条制度解释本制度汇编由公司安全生产管理部门负责解释。第十九条制度修订随着国家法律法规、行业标准的变化以及公司生产经营情况的发展，本