广告行业创意设计师广告方案制作绩效评定表

广告行业创意设计师广告方案制作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意表现力创意方案新颖性35%在3个以上方案中体现独特创意根据方案的原创性、独特性及市场差异化程度进行评分，满分10分，超过预期加5分，达到预期加3分，未达标减3分设计视觉冲击力设计方案获得客户或团队80%以上认可通过客户反馈及团队评审记录评分，每获得10%认可加1分，最高10分创意逻辑性方案逻辑清晰，能有效传达品牌信息根据方案说明及实际效果进行评分，满分10分，完整传达加5分，部分传达加3分，未传达减3分创意执行度设计方案可落地执行，无重大修改根据方案实际执行情况评分，满分10分，无修改加5分，轻微修改加3分，重大修改减3分创意迭代能力根据反馈快速优化创意方案根据方案迭代速度及效果评分，满分10分，快速优化加5分，一般优化加3分，未优化减3分方案完成效率项目按时交付率20%100%按时交付方案每按时交付1个项目加2分，最高10分；延迟交付减2分，最高减至0分方案修改次数平均每个方案修改次数≤2次根据方案修改次数评分，每次修改减1分，最高10分；超过4次减至0分方案准备时间平均每个方案准备时间≤3天根据方案准备时间评分，每提前1天加1分，最高5分；超过3天减1分，最高减至0分团队协作配合度有效配合其他部门完成方案根据团队反馈评分，满分10分，高效配合加5分，一般配合加3分，未配合减3分工具使用熟练度熟练使用设计工具提高效率根据工具使用效率评分，满分10分，高效使用加5分，一般使用加3分，未使用减3分方案市场效果客户满意度25%客户满意度≥85%根据客户评分及反馈评分，每提高5%加1分，最高10分方案采纳率方案采纳率≥70%根据方案实际采纳比例评分，每提高5%加1分，最高10分方案执行效果方案执行后对品牌曝光提升20%根据方案执行效果数据评分，每提升5%加1分，最高10分方案创新性方案在行业内有创新性，获得行业认可根据行业媒体报道或奖项评分，满分10分，高度认可加5分，一般认可加3分，无认可减3分方案商业价值方案能有效推动业务增长根据方案实际带来的业务增长数据评分，满分10分，显著增长加5分，一般增长加3分，无增长减3分职业素养沟通表达能力20%清晰传达创意方案，获得团队理解根据团队反馈评分，满分10分，高效传达加5分，一般传达加3分，未传达减3分学习成长能力持续学习行业新趋势，提升专业能力根据学习记录及成果评分，满分10分，持续学习加5分，一般学习加3分，无学习减3分问题解决能力有效解决创意方案制作中的问题根据问题解决效率及效果评分，满分10分，高效解决加5分，一般解决加3分，未解决减3分责任心与主动性主动承担项目，按时高质量完成根据主动承担及完成质量评分，满分10分，高度主动加5分，一般主动加3分，被动执行减3分团队协作精神积极参与团队活动，帮助同事根据团队反馈评分，满分10分，积极协作加5分，一般协作加3分，未协作减3分本考核表用于评估广告行业创意设计师在广告方案制作方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。各维度权重已预设，最终绩效得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签