交通运输行业安全生产责任制度范本

交通运输行业安全生产责任制度范本一、总则（一）目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实交通运输行业安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全，促进交通运输事业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业管理要求，结合本单位实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、各分支机构的所有生产经营活动及从业人员。（三）基本原则1.安全第一、生命至上：始终将安全生产放在首位，优先保障从业人员和社会公众的生命安全。2.党政同责、一岗双责：单位主要负责人对安全生产负总责，各级管理人员及从业人员在各自职责范围内承担相应的安全生产责任。3.齐抓共管、失职追责：建立健全全员安全生产责任体系，明确各部门、各岗位的安全职责，形成齐抓共管的工作格局，对失职行为严肃追责。4.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全：将安全生产融入业务管理全过程，实现安全与业务的协同发展。二、组织机构与职责（一）安全生产领导小组（或安全生产委员会）单位应设立安全生产领导小组（或安全生产委员会，以下简称“安委会”），由单位主要负责人担任组长，分管安全生产工作的负责人担任副组长，相关部门负责人为成员。安委会是本单位安全生产工作的最高领导机构，其主要职责包括：*贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。*审定本单位安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全生产投入方案。*定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全生产问题。*组织、协调、监督本单位各项安全生产管理制度的落实。*组织或参与本单位生产安全事故的调查处理。（二）主要负责人职责单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：*建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核，确保落实。*组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。*保证本单位安全生产投入的有效实施。*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。*及时、如实报告生产安全事故。*组织开展安全生产宣传教育和培训。（三）分管安全生产负责人职责协助主要负责人负责安全生产管理工作，履行下列职责：*组织实施本单位安全生产规章制度、操作规程和安全生产工作计划。*组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。*组织实施安全生产宣传教育和培训工作。*负责安全生产应急管理工作，组织应急演练。*协调解决安全生产工作中的具体问题，向主要负责人报告重大安全生产事项。（四）其他分管负责人职责其他分管负责人（如分管运营、设备、技术、人事等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：*贯彻执行本单位安全生产规章制度，督促分管部门落实安全生产责任制。*在分管业务工作中同步考虑安全生产因素，组织制定分管业务范围内的安全管理制度和措施。*组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理。*负责分管部门从业人员的安全教育培训和管理。*参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理。（五）安全生产管理部门职责安全生产管理部门（如安全部、安全科等）是本单位安全生产工作的专职管理机构，履行下列职责：*起草或参与制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案。*组织或参与安全生产宣传教育和培训，如实记录培训情况。*组织实施日常安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。*负责安全生产台账的建立和管理。*参与设备设施的安全管理和验收。*报告生产安全事故，参与事故调查处理，协助抢险救援。*监督劳动防护用品的采购、发放和使用。（六）其他业务部门职责各业务部门（如运营部、设备部、维修部、人力资源部、财务部等）负责人对本部门的安全生产工作负直接管理责任，组织本部门人员落实下列职责：*严格执行本单位安全生产规章制度和操作规程。*组织本部门人员开展安全教育和技能培训，提高安全意识和操作水平。*定期开展本部门安全生产自查自纠，及时消除事故隐患。*正确使用和维护设备设施，确保其处于良好运行状态。*发生生产安全事故时，立即报告并组织抢救，保护现场。（七）从业人员职责从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任，履行下列职责：*严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。*接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。*正确佩戴和使用劳动防护用品。*发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。*积极参与应急演练，掌握应急处置技能。三、安全生产责任落实与考核（一）责任落实*本单位应将安全生产责任层层分解，落实到具体部门、岗位和人员。*建立安全生产责任书制度，主要负责人与分管负责人、分管负责人与部门负责人、部门负责人与岗位人员之间应签订安全生产责任书，明确各自的安全职责、目标和考核奖惩办法。（二）监督与考核*建立健全安全生产责任考核机制，定期对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行考核。*考核结果应与评优评先、绩效薪酬、职务晋升等挂钩。*对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未履行安全生产职责或发生生产安全事故的单位和个人，按照有关规定予以处理。四、安全生产保障*安全投入：保障安全生产所需资金投入，用于安全设施建设、设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品、隐患治理、应急救援等。*人员保障：配备与本单位安全生产工作相适应的专职或兼职安全生产管理人员，确保其具备相应的专业能力。*制度保障：建立健全各项安全生产管理制度和操作规程，并根据实际情况及时修订完善。*教育培训：定期组织开展安全生产法律法规、安全知识、操作技能和应急处置能力的培训教育，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。*风险管控与隐患排查：建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期进行安全风险评估，及时发现并消除事故隐患。*应急管理：制定完善生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急演练，提高应急处置能力。*设备设施安全：加强对运输车辆、船舶、机械设备、基础设施等的维护保养和安全管理，确保其符合安全运行要求。*作业现场安全：加强作业现场安全管理，规范作业行为，设置明显的安全警示标志，采取有效的安全防护措施。五、责任追究*对认真履行安全生产职责、有效预防事故、避免或减少损失的单位和个人，给予表彰和奖励。*对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照有关法律法规和本单位规定，对相关责任人进行责任追究，包括通报批评、经济处罚、行政处分等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。*对迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的，从严从重追究相关人员责任。六、附则*本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和标准规范执