电力公司电网调度员安全操作考核表_第1页
电力公司电网调度员安全操作考核表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电力公司电网调度员安全操作考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分操作规范性操作票填写准确率35%99%每出现1处填写错误扣0.5分，扣分上限为10分。操作执行符合规程比例100%每出现1次不规范操作扣2分，扣分上限为20分。安全风险识别准确率95%每漏报1项安全风险扣1分，扣分上限为10分。设备检查完整性100%每漏检1项设备扣1分，扣分上限为10分。应急预案执行时效性98%每延误1分钟扣0.5分，扣分上限为5分。系统稳定性保障电网故障响应时间30%5分钟以内超过5分钟每增加1分钟扣1分，扣分上限为15分。负荷调节成功率98%每出现1次调节失败扣1分，扣分上限为10分。设备异常处理效率90分钟以内超过90分钟每增加10分钟扣1分，扣分上限为15分。调度指令准确传达率100%每出现1次传达错误扣2分，扣分上限为20分。系统运行监控覆盖率99%每漏监控1个关键点扣0.5分，扣分上限为10分。团队协作与沟通跨部门沟通有效性20%95%每出现1次沟通不畅导致问题扣1分，扣分上限为10分。值班交接清晰度100%每出现1次交接不清扣1分，扣分上限为10分。应急事件协同响应98%每延误1分钟响应扣0.5分，扣分上限为10分。培训与指导参与度100%每缺勤1次培训扣2分，扣分上限为10分。信息反馈及时性96%每延迟1小时反馈扣1分，扣分上限为10分。专业能力与学习规程制度掌握程度15%95%每出现1处理解偏差扣1分，扣分上限为15分。新技术学习应用率90%每延迟1个月应用新技术扣1分，扣分上限为10分。事故案例分析深度100%每分析不透彻1案例扣2分，扣分上限为10分。技能认证等级高级低于高级每降一级扣3分，扣分上限为15分。岗位轮岗参与度100%每拒绝1次轮岗扣2分，扣分上限为10分。本考核表用于评估电力公司电网调度员在安全操作方面的表现。请根据实际工作情况逐项填写，评分以实际工作表现为准。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论