【2025年】职业卫生健康考试题库(附答案)

【2025年】职业卫生健康考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学性、物理性危害因素答案：C2.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.职业健康监护制度C.职业卫生管理制度D.安全生产管理制度答案：A3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公告栏公示D.培训时告知答案：B5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B11.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C13.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.保密B.向卫生行政部门报告后公开C.定期向劳动者公布D.仅向管理层公开答案：C14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.技术人员D.工会代表答案：A15.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A16.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全检测设备D.应急救援器材答案：B17.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A18.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.高温环境D.高空作业答案：B19.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。A.劳动保障行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.安全生产监督管理部门答案：B20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方人民政府答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD4.用人单位在发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.分立、合并B.解散、破产C.变更工作岗位D.停产整顿答案：AB5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）等内容。A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施行政拘留答案：ABC三、判断题（共10题，每题2分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：√8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题15分）案例1：某化工企业2024年新入职3名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查直接安排至车间从事有机溶液（含苯、正己烷）调配工作。车间通风设施年久失修，异味明显，但企业未对工作场所职业病危害因素进行定期检测。2024年10月，3名工人陆续出现头晕、乏力、牙龈出血症状，经医院初步诊断怀疑为苯中毒。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对上述问题，企业应采取哪些整改措施？答案：1.违规行为：（1）未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；（2）未定期对工作场所职业病危害因素进行检测；（3）未提供符合要求的职业病防护设施（通风设施失效）；（4）未向劳动者如实告知工作场所职业病危害因素（异味明显但未明确告知危害）。2.整改措施：（1）立即组织3名工人进行职业健康检查和职业病诊断，承担相关费用；（2）停用失效通风设施，维修或更换符合标准的通风系统；（3）委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所苯、正己烷等危害因素进行检测，公示检测结果；（4）补充上岗前职业健康检查程序，建立劳动者职业健康监护档案；（5）向劳动者书面告知工作场所职业病危害因素、后果及防护措施，开展职业卫生培训；（6）为劳动者配备符合标准的个人防护用品（如防毒面具、防护手套），并监督正确使用。案例2：某电子厂2023年因订单激增，临时安排10名孕期女职工从行政岗位调至焊接车间（使用含铅焊料）。车间未设置铅烟收集装置，仅配发普通口罩。2024年2月，其中2名女职工产检发现血铅超标，医院建议脱离铅作业环境。问题：1.该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.针对孕期女职工的职业健康权益，法律有何特别保护要求？答案：1.违规行为：（1）安排孕期女职工从事接触铅的作业（属于对胎儿有危害的作业）；（2）未提供有效的职业病防护设施（未设置铅烟