(热身)会计法律制度 - 详解版(15题)_第1页
(热身)会计法律制度 - 详解版(15题)_第2页
(热身)会计法律制度 - 详解版(15题)_第3页
(热身)会计法律制度 - 详解版(15题)_第4页
(热身)会计法律制度 - 详解版(15题)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本资料由小桨备考整理,仅供学习参考,非官方发布(热身)会计法律制度单选题(共5题)1.根据《会计法》规定,()主管全国的会计工作。A.国务院B.国务院财政部门C.国家税务总局D.全国人民代表大会常务委员会答案:B解析:根据《会计法》规定,国务院财政部门主管全国的会计工作。综上,本题应选B。【错题分析】选错A/C/D的原因分析:主管全国的会计工作的行政机关不清楚。【真题解析】本题考查的是会计工作的行政管理,属于会计法律制度的基础,经常会作为单选题或者判断题进行考查。本题考查直接且较为简单,主要是在于审题上。也可以凭借自身的经验来推断,全国的会计工作肯定是与财务工作相关的行政机关国务院财政部门来主管。【学霸助攻】会计工作的行政管理(1)国务院财政部门主管全国的会计工作;(2)县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。2.根据会计法律制度的规定,单位会计管理机构临时保管会计档案最长不得超过()。A.1年B.2年C.3年D.5年答案:C解析:单位会计管理机构临时保管会计档案最长不得超过3年。综上,本题应选C。【错题分析】选错A/B/D的原因分析:会计档案的临时保管期限没记牢,一般的临时保管期限与最长的临时保管期限混淆。【真题解析】本题考查的是会计档案管理的临时保管期限,属于非常重要的考点。当年形成的会计档案,在会计年度终了后,先由单位中的会计管理机构临时保管一定期限,然后再移交给档案管理机构保管。单位会计管理机构保管的期限就是临时保管期限。档案管理机构保管的期限就是一般的保管期限。像这种数字、日期类的知识点考生学习时可注意多加积累,考试前几天多记多背,拿下该分不成问题。【学霸助攻】临时保管期限(1)当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管1年,再移交单位档案管理机构保管。(2)因工作需要确需推迟移交的,应当经单位档案管理机构同意。单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过3年。3.单位内部会计监督的主体一般是()。A.本单位的会计机构和会计人员B.税务机关C.本单位内部的审计部门D.会计师事务所答案:A解析:单位内部会计监督是指各单位的会计机构、会计人员依照法律的规定,通过会计手段对经济活动的合法性、合理性和有效性进行的监督,因此单位内部会计监督的主体为:本单位的会计机构和会计人员。综上,本题应选A。【错题分析】选错B/C/D的原因分析:单位内部会计监督的主体未掌握,其与政府监督、社会监督的主体相混淆。【真题解析】本题考查的是单位内部会计监督主体,属于非常重要的考点。考试时该知识点不仅会像本题一样直接考查其监督主体是谁,还会将三大监督的主体放在一起混淆进行考查。考生在学习该知识点的时候注意理解,并理论联系实际。考生可通过【学霸助攻】来进行归纳总结。【学霸助攻】会计监督的主体(1)单位内部监督的主体为各单位的会计机构、会计人员;(2)政府监督的主体为财政、审计、税务、银行监管、证券监管、保险监管等部门;(3)社会监督的主体主要为注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构。4.一般会计人员在办理交接手续时,由()监交。A.单位的会计人员B.单位的会计机构负责人C.单位的审计主管D.单位负责人答案:B解析:会计工作交接,也称会计人员工作交接,是指会计人员工作调动、离职或因病暂时不能工作,应与接管人员办理交接手续的一种工作程序。一般会计人员办理交接手续,由单位的会计机构负责人(会计主管人员)监交。综上,本题应选B。【错题分析】选错A/C的原因分析:会计工作交接的监交人未掌握。选错D的原因分析:一般会计人员之间办理交接手续与会计机构负责人之间办理交接手续的监交人记忆混淆。【真题解析】本题考查的是单位会计工作交接,属于非常重要的考点,考生必须熟练掌握。该知识内容不多,难度不大,可以通过实际工作经验来推断。监交人肯定是官大一级即可。【学霸助攻】监交人(1)一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;(2)会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。5.会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理。每年参加继续教育取得的学分不少于()学分。A.60B.100C.90D.120答案:C解析:会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理。每年参加继续教育取得的学分不少于90学分,其中,专业科目一般不少于总学分的三分之二。综上,本题应选C。【错题分析】选错A/B/D的原因分析:每年参加继续教育取得的学分是多少未记忆清晰。【真题解析】本题考查的是会计人员的继续教育,属于较为重要的知识点,考生必须熟练掌握。该知识内容不多,难道不大,主要是掌握继续教育的参加人员及时间以及学分管理的相关规定。作为一名会计人员或者即将从事会计的人员,继续教育的相关规定怎能不熟悉呢?【学霸助攻】继续教育(1)参加人员及时间①具有会计专业技术资格的人员:取得会计专业技术资格的次年开始参加继续教育。②不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员:从事会计工作的次年开始参加继续教育。(2)学分管理①会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理,每年参加继续教育取得的学分不少于90学分;其中,专业科目一般不少于总学分的2/3。②会计专业技术人员参加继续教育取得的学分,在全国范围内当年度有效,不得结转以后年度。多选题(共5题)6.下列各项中,属于会计核算内容的有()。A.资本、基金的增减B.财物的收发、增减和使用C.财务成果的计算和处理D.依法建账答案:ABC解析:会计核算的内容包括:(1)款项和有价证券的收付;(2)财物的收发、增减和使用;(3)债权债务的发生和结算;(4)资本、基金的增减;(5)收入、支出、费用、成本的计算;(6)财务成果的计算和处理;(7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项;选项A、B、C正确;选项D错误,依法建账属于会计核算基本要求的范畴。综上,本题应选ABC。【错题分析】选错D的原因分析:会计核算的内容与会计核算的基本要求相混淆。【真题解析】本题考查的是会计核算的内容,属于每年必考的知识点,考生必须掌握。本题考查的较为基础,会计核算基本要求与会计核算的内容放在一起考查,只要学习时知识框架理清做对此题根本不成问题。常规考试时考查最多的就是判断是否属于会计核算的内容,在学习该知识点把握住一个实质即可作对题目,即涉及“资金”的增减变动的均属于会计核算的内容。反之,不涉及“资金”的增减变动的如财务计划的制定、合同的审批等均不属于会计核算的内容。【学霸助攻】会计核算基本要求:(1)依法建账;(2)根据实际发生的经济业务进行会计核算;(3)保证会计资料的真实和完整;(4)正确采用会计处理方法;(5)正确使用会计记录文字;(6)使用电子计算机进行会计核算必须符合法律规定。7.企业财务会计报告包括()。A.资产负债表B.费用明细表C.利润表D.附注答案:ACD解析:企业财务会计报告包括会计报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表)、会计报表附注和财务情况说明书。综上,本题应选ACD。【错题分析】选错B的原因分析:企业财务会计报告组成内容未掌握。【真题解析】本题考查的是企业财务会计报告的组成,属于较为重要的知识点。作为一名财务人员,最基本的财务报表的组成还是要知道的。本题考查的较为基础,难度不大,有些会计实务的知识就不难作对此题。【学霸助攻】企业财务会计报告的组成(1)财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。(2)年度、半年度财务会计报告应当包括:会计报表;会计报表附注;财务情况说明书。(3)会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。(4)季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表,会计报表至少应当包括资产负债表和利润表。8.下列各项中,会计档案保管期限为30年的有()。A.原始凭证B.年度财务报告C.月度财务报告D.记账凭证答案:AD解析:选项A、D符合,原始凭证、记账凭证的保管期限为30年;选项B、C不符合,月度财务报告的保管期限为10年,年度财务报告的保管期限为永久;综上,本题应选AD。【错题分析】选错B/C的原因分析:会计档案的保管期限未掌握。【真题解析】本题考查的是会计档案的保管期限,属于每年必考的知识点,考生必须牢记。尤其像这种数字、日期类的知识点考生学习时可注意多加积累,考试前几天集中背诵,会有意想不到的结果。考生学习时可以按会计档案的种类进行归纳总结,也可以按期限不同进行归纳总结,当然最快的方式还是利用下面的口诀进行记忆。【学霸助攻】会计档案保管期限(1)10年:月度、季度、半年度财务会计报告;银行存款余额调节表;银行对账单、纳税申报表等。(2)永久:一书(会计档案鉴定意见书)、一报(年度财务会计报告)、两清册(会计档案保管清册、会计档案销毁清册)。(3)30年:凭证、账簿、移交册(会计档案移交清册)。(4)5年:固定资产卡片。9.会计专业技术资格可以分为()。A.继续教育资格B.初级会计资格C.中级会计资格D.高级会计资格答案:BCD解析:会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格,分为初级资格、中级资格和高级资格三个级别,分别对应初级、中级、副高级会计职称的任职资格;不包括继续教育。综上,本题应选BCD。【错题分析】选错A的原因分析:会计专业技术资格的名称未掌握,与继续教育产生混淆。【真题解析】本题考查的是会计专业技术资格,属于偶尔考查的知识点。本题考查较为直接,也较为简单,稍微有点会计经验就应该能作对。继续教育属于会计人员的一种提升自身能力的制度,不属于会计专业技术资格。【学霸助攻】初级、中级资格的取得实行全国统一考试制度。高级会计师资格的取得实行考试与评审相结合制度。10.下列选项中属于违反国家统一会计制度行为的有()。A.不依法设置会计账簿的行为B.随意变更会计处理方法的行为C.登记会计账簿不符合规定的行为D.任用会计人员不符合《会计法》规定的行为答案:ABCD解析:违反国家统一的会计制度行为包括:(1)不依法设置会计账簿的行为;(选项A)(2)私设会计账簿的行为;(3)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为;(4)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的行为;(选项C)(5)随意变更会计处理方法的行为;(选项B)(6)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的行为;(7)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的行为;(8)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的行为;(9)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度,或者拒绝依法实施的监督,或者不如实提供有关会计资料及有关情况的行为;(10)任用会计人员不符合《会计法》规定的行为。(选项D)综上,本题应选ABCD。【错题分析】漏选A/B/C/D原因分析:是不是漏点了?教材复习不全面?违反国家统一的会计制度行为未掌握。【真题解析】本题考查的是会计法律责任中违反国家统一的会计制度行为,属于偶尔会考查的知识点。本题考查较为直接,也较为简单,只有存在未按规定、不一致、违法等字样便能选出对应答案。【学霸助攻】违反国家统一的会计制度行为的法律责任违反国家统一的会计制度行为的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处2000元以上2万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。判断题(共5题)11.单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。()A.正确B.错误答案:A解析:单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,单位负责人还应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项。因此,本题表述正确。【错题分析】题目做错原因分析:单位内部会计工作管理掌握不到位,负责主体上存在疑惑。【真题解析】本题考查的是单位内部会计工作管理,属于历年考试中经常考查的地方,一般作为判断题或者单选题出现。本题属于会计法律制度的基础知识,本单位内会计工作的负责人是公司的主要负责人。【学霸助攻】单位负责人是指单位法定代表人或法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。12.原始凭证种类很多,既有来自单位外部的,也有单位自制的。()A.正确B.错误答案:A解析:原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。原始凭证种类很多,既有来自单位外部的,也有单位自制的;既有国家统一印制的具有固定格式的发票,也有由发生经济业务事项双方认可并自行填制的凭据等。因此,本题表述正确。【错题分析】题目做错原因分析:原始凭证的来源不清楚,误以为原始凭证的类型比较统一。【真题解析】本题考查的是原始凭证的概念和种类,属于历年考试中偶尔考查的地方,一般作为判断题或者单选题出现。学习该知识点时可理论联系实际,在会计工作中会计凭证那是很常见的,会计人员也是接触的最多。对于原始凭证的类型是五花八门,收据、发票、车票等等都可以作为原始凭证,相信有一点点实务经验此题就不会做错了。【学霸助攻】会计凭证按其来源和用途的不同,分为原始凭证和记账凭证。前者又称单据,是在经济业务最初发生之时填制的原始书面证明,如销货发票、款项收据等;后者又称传票,是以审核无误的原始凭证为依据,按照经济业务事项的性质加以归类,并据以确定会计分录后所填制的会计凭证,它是登记账簿的直接依据。13.依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及其工作人员对在监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密负有保密义务。()A.正确B.错误答案:A解析:依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及其工作人员对在监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密负有保密义务。因此,本题表述正确。【错题分析】题目做错原因分析:会计工作政府监督中监督主体的保密义务未掌握。【真题解析】本题考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论