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文档简介

企业员工培训需求调研协议甲方：（企业名称）地址：（企业地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（调研机构名称）地址：（调研机构地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于：1.甲方为提高员工整体素质和业务能力，满足企业发展战略需要，决定对员工进行培训。2.乙方具备专业的培训需求调研能力，愿意为甲方提供员工培训需求调研服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、调研目的乙方根据甲方的需求，对甲方员工进行培训需求调研，旨在全面了解员工的学习需求、技能水平、职业发展意愿等，为甲方制定科学合理的培训计划提供依据。二、调研内容1.员工基本信息调研：包括姓名、年龄、性别、部门、岗位、工作年限等。2.培训需求调研：包括员工对现有工作技能的满意度、对培训的期望、对职业发展的规划等。3.培训课程满意度调研：包括对已参加培训课程的满意度、对培训内容的评价、对培训师资的评价等。4.培训资源需求调研：包括对培训时间、培训地点、培训形式等方面的需求。三、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷的方式收集员工培训需求信息。2.面谈访谈：对部分员工进行一对一访谈，深入了解其培训需求。3.数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出调研结果。四、调研时间本协议签订后，乙方应在（具体时间）内完成调研工作。五、费用及支付方式1.调研费用为人民币（大写）____元整。2.费用支付方式：甲方在协议签订后____个工作日内支付乙方50%的调研费用，剩余50%在乙方完成调研并提交调研报告后____个工作日内支付。六、成果交付1.乙方应在调研结束后____个工作日内向甲方提交一份详细的培训需求调研报告，包括调研方法、数据统计、分析结论、建议措施等内容。2.调研报告电子版及纸质版各一份。七、保密条款1.双方对本协议内容以及调研过程中获取的员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方承诺在协议履行完毕后，仍对甲方员工个人信息负有保密义务。八、违约责任1.若甲方未按时支付调研费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若乙方未按时完成调研工作，应向甲方支付____%的违约金。九、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本

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