双重预防体系建设培训考核试卷

双重预防体系建设培训考核试卷##判断题1.隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。A.对B.错答案：A解析：隐患排查实行四级组织管理，分别为公司级、部门级、车间级、班组级，层层落实排查责任。2.所有企业的风险判定准则必须统一。A.对B.错答案：B解析：不同企业行业、工艺、危险源差异较大，风险判定准则需结合自身实际制定，无需统一。3.企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。A.对B.错答案：A解析：企业必须公示并告知员工岗位风险及管控措施，保障员工知情权与操作规范性。4.风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。A.对B.错答案：B解析：风险辨识需覆盖全部作业活动，动火、受限空间等特殊作业属于高风险环节，必须重点管控。5.重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。A.对B.错答案：B解析：重大事故隐患需单独建档专项管理，不可与一般隐患合并管理，确保整改闭环。6.风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。A.对B.错答案：A解析：风险管控执行上下联动、分级负责原则，上级可提级管控高风险点。7.企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。A.对B.错答案：A解析：安全生产责任制需明确各岗位双重预防体系工作职责，实现全员履职。8.风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。A.对B.错答案：B解析：风险控制措施目的是将风险降低至可接受水平，并非完全消除风险。9.双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。A.对B.错答案：B解析：双重预防体系涵盖安全生产与职业卫生全领域，需同步管控职业健康风险。10.风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R=L+S。A.对B.错答案：B解析：风险程度计算采用风险矩阵法，为可能性与后果严重程度的乘积，即R=L×S。##单选题11.（）是企业各类风险信息的集合。A.风险点统计表B.风险分级管控清单C.危险源统计表答案：B解析：风险分级管控清单汇总企业全部风险信息，是风险管控的核心文件。12.企业应建立完善的（），形成激励先进、约束落后的工作机制。A.目标责任考核制度B.隐患排查治理制度C.风险分级管控制度答案：A解析：目标责任考核制度可对双重预防体系工作进行考核奖惩，保障工作落地。13.全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。A.安全管理人员B.基层操作人员C.职能部门负责人答案：B解析：全员参与要求从基层操作人员到企业高层，全层级参与风险管控工作。14.开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（）的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。A.危险源B.风险点C.风险控制措施答案：C解析：隐患排查核心是核查风险控制措施是否有效，及时发现措施失效问题。15.企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业（）、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。A.安全生产标准化B.现有安全管理体系C.信息化系统答案：A解析：风险分级管控需在安全生产标准化体系基础上深化，实现安全管理一体化。16.以下（）方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。A.安全生产责任制B.场所环境C.设备设施答案：A解析：安全生产责任制属于管理层面缺陷，为基础管理类隐患；场所、设备属于现场类隐患。17.隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。（）A.定期排查与日常管理相结合B.专业排查与综合排查相结合C.以上两种均包括答案：C解析：隐患排查需结合定期+日常、专业+综合两种方式，实现全面无死角排查。18.经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制（）。A.应急预案B.整改方案C.事故隐患评估报告书答案：C解析：重大隐患需先编制评估报告书，明确隐患详情后再制定整改方案。19.危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会B.班后会C.作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法答案：C解析：LEC法、风险矩阵法操作简单、实用性强，适合企业风险评价推