工会奋进新征程演讲稿

工会奋进新征程演讲稿一.开场白（引言）

各位亲爱的同事们、朋友们：

大家好！今天，能够站在这里，与大家共同探讨工会的新征程，我感到无比荣幸和激动。首先，请允许我向每一位到场的朋友表示最诚挚的问候，感谢大家在百忙之中抽出时间，共同见证我们工会这个充满希望的时刻。你们的参与，不仅是对工会工作的支持，更是对我们未来奋斗的鼓励。

工会，是我们每一个劳动者的港湾，是我们团结一心、携手前行的力量源泉。在这个崭新的时代，工会肩负着新的使命，也面临着新的挑战。如何更好地服务职工、凝聚人心、推动发展，是我们必须深入思考的问题。今天，我想和大家分享的，正是关于工会如何在新征程中绽放光彩的故事。这既是一次回顾，也是一次展望；既是对过去的总结，更是对未来的期许。

或许有人会问，工会的工作离我们远吗？其实，它就在我们身边。无论是改善我们的工作环境，还是保障我们的合法权益，亦或是丰富我们的精神生活，工会始终与我们一起同行。今天，让我们一起走进工会的新征程，感受那份属于我们的责任与担当，思考如何让我们的集体更强大，让我们的未来更美好。

新征程的号角已经吹响，让我们以饱满的热情、坚定的信念，共同书写工会发展的新篇章！

二.背景信息

各位朋友，在我们探讨工会如何奋进新征程之前，让我们先一起回顾一下我们所处的时代背景，以及工会工作所处的位置。这不仅有助于我们理解今天的主题，更能让我们看清未来的方向。

当前，我们正处在一个伟大的时代。中国正经历着前所未有的变革与发展，经济实力、科技实力、综合国力都在不断提升。然而，伴随着快速的发展，我们也面临着新的挑战。改革进入深水区，结构调整阵痛期，前期刺激政策消化期“三期叠加”，社会矛盾多发，利益格局深刻调整，这些都对我们的工会工作提出了更高的要求。

在这样的背景下，工会的作用显得尤为重要。工会是联系职工群众的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的중요力量。可以说，工会的工作质量，直接关系到职工的获得感、幸福感、安全感，关系到企业的稳定发展，关系到社会的和谐稳定。

回顾过去，我们的工会在的领导下，始终站在职工群众的一线，为职工说话、为职工办事。从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，到推动构建和谐劳动关系，再到助力职工成长成才，工会始终不辱使命，取得了显著的成就。这些成绩的取得，离不开每一位工会会员的共同努力，也离不开社会各界的广泛支持。

然而，我们也要清醒地认识到，与新时代的要求相比，我们的工会工作还存在一些差距和不足。例如，如何更好地适应新媒体的发展，创新工作方式方法？如何更有效地维护职工的权益，特别是新业态从业人员的权益？如何更深入地参与企业管理，推动企业健康发展？这些问题都需要我们深入思考，并找到切实可行的解决方案。

因此，今天我们讨论工会的新征程，不是无的放矢，而是有着深刻的现实意义。这不仅关系到工会自身的发展，更关系到每一位职工的切身利益，关系到我们共同创造的美好未来。只有我们每个人都积极参与到工会的工作中来，才能汇聚起强大的力量，推动工会工作不断迈上新的台阶。

朋友们，时代在变，形势在变，但工会为职工服务的宗旨永远不会变。在这个伟大的时代，我们肩负着光荣而艰巨的任务。让我们携手并肩，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同开创工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！

三.主体部分

各位朋友，背景已经交代清楚，重要性也阐述明白，接下来，让我们进入今天发言的重点部分——工会奋进新征程的具体路径和策略。这部分的篇幅虽然较长，但每一字每一句都凝聚着我们的思考与期盼，旨在为工会未来的发展提供切实可行的建议，为每一位职工的未来点亮一盏明灯。

首先，我们需要明确的是，工会的新征程不是一句空洞的口号，而是需要我们每一个工会成员脚踏实地去践行的道路。这条道路的起点，就是我们每一个人的责任与担当。只有我们每个人都积极参与到工会的工作中来，才能汇聚起强大的力量，推动工会工作不断迈上新的台阶。

1.**强化思想引领，筑牢共同奋斗的精神基石**

工会工作，说到底是为职工服务的工作。而服务的前提，是思想的统一、目标的协同。在新的历史条件下，如何让广大职工群众更加紧密地团结在的周围，更加坚定地走中国特色社会主义道路，是工会必须面对和解决的首要问题。

**论据支持：**近年来，一些地方工会积极开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，通过职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。例如，某市总工会职工参观红色教育基地，重温先烈的英雄事迹，激发职工的爱国热情和奋斗精神。还有的地方工会开展了“劳模工匠进校园”活动，通过劳模工匠的亲身经历，向青少年学生传递劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导他们树立正确的劳动观和价值观。

**重要性：**思想是行动的先导。只有我们广大职工群众有了坚定的理想信念，才能在各种风浪面前保持清醒的头脑，才能在各种挑战面前勇往直前。工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，有责任也有义务加强职工的思想教育，引导职工群众听话、跟走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

**逻辑过渡：**思想引领是基础，但仅仅有思想引领还不够，我们还需要将思想引领转化为实际行动，这就需要我们进一步创新工作方式方法，提升服务职工的能力和水平。

2.**健全维权机制，做职工权益的坚定守护者**

维护职工合法权益是工会的基本职责。在新的历史条件下，随着经济社会的快速发展，职工队伍的结构发生了深刻变化，新就业形态劳动者不断涌现，职工的权益诉求也日益多元化。如何健全维权机制，更好地维护职工的合法权益，是工会必须面对的另一个重要课题。

**论据支持：**近年来，各级工会积极构建和谐劳动关系，推动企业建立健全劳动合同制度、集体合同制度、工资集体协商制度等，保障职工的合法权益。例如，某省总工会针对新就业形态劳动者权益保障问题，开展了专项调研，推动出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确了平台企业、工会、劳动者三方的责任，为新就业形态劳动者的权益保障提供了制度保障。还有的地方工会积极推动建立劳动争议多元化解机制，通过调解、仲裁、诉讼等多种方式，及时化解劳动争议，维护职工的合法权益。例如，某市总工会建立了劳动争议调解中心，配备了专业的调解员，为职工提供的法律咨询和调解服务，有效化解了大量的劳动争议。

**重要性：**职工是推动社会发展的主力军，他们的合法权益得到保障，才能更好地发挥他们的积极性、主动性、创造性。工会作为职工权益的代表者和维护者，有责任也有义务健全维权机制，为职工提供更加有效的维权服务，让职工群众感受到工会的温暖和力量。

**逻辑过渡：**维权是工会的基本职责，但仅仅维权还不够，我们还需要进一步创新服务职工的方式方法，提升服务职工的水平，让职工群众更多地享受到工会工作的成果。

3.**丰富文化生活，提升职工的幸福感和归属感**

职工不仅是经济人，也是社会人。工会不仅要维护职工的经济利益，也要关心职工的文化生活，提升职工的幸福感和归属感。在新的历史条件下，如何丰富职工的文化生活，满足职工的精神文化需求，是工会必须面对的又一个重要课题。

**论据支持：**近年来，各级工会积极开展各种形式的文化活动，丰富职工的精神文化生活。例如，某市总工会每年都举办职工文化艺术节，为职工提供展示才华的平台，吸引了数万名职工参加。还有的地方工会建立了职工文化活动中心，配备了书室、健身房、舞蹈室等设施，为职工提供的文化服务。例如，某县总工会建立了职工文化活动中心，定期举办各种文化活动，如读书会、电影欣赏会、健身比赛等，深受职工群众的欢迎。此外，一些地方工会还积极推动职工文化阵地建设，通过建设职工书屋、职工文化广场等，为职工提供更加便捷的文化服务。

**重要性：**职工的幸福感和归属感，是推动企业发展的重要因素。工会作为职工文化的倡导者和推动者，有责任也有义务丰富职工的文化生活，满足职工的精神文化需求，让职工群众感受到工会的温暖和关怀，从而更加热爱自己的工作，更加热爱自己的企业，更加热爱自己的国家。

**逻辑过渡：**丰富的文化生活能够提升职工的幸福感和归属感，但仅仅有文化生活还不够，我们还需要进一步关注职工的成长成才，为职工提供更多的学习培训机会，帮助职工提升技能水平，实现个人价值。

4.**加强自身建设，打造高素质的工会干部队伍**

工会工作要发展，关键在人才，在队伍。工会干部是工会工作的中坚力量，他们的素质和能力，直接关系到工会工作的水平。在新的历史条件下，如何加强工会自身建设，打造一支高素质的工会干部队伍，是工会必须面对的又一个重要课题。

**论据支持：**近年来，各级工会积极加强工会自身建设，通过加强思想建设、建设、作风建设、能力建设，打造了一支高素质的工会干部队伍。例如，某市总工会开展了“工会干部能力提升工程”，通过举办培训班、开展岗位练兵、进行挂职锻炼等方式，提升了工会干部的素质、业务素质和作风素质。还有的地方工会建立了工会干部考核评价机制，通过考核评价，激励工会干部积极进取、奋发有为。例如，某县总工会建立了工会干部考核评价制度，每年对工会干部进行考核评价，并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

**重要性：**工会干部是工会工作的主力军，他们的素质和能力，直接关系到工会工作的水平。只有我们打造了一支高素质的工会干部队伍，才能更好地履行工会的基本职责，更好地服务职工群众，更好地推动工会工作的发展。

**逻辑过渡：**加强自身建设是工会发展的基础，也是工会履行职责的保障。只有我们打造了一支高素质的工会干部队伍，才能更好地适应新时代的要求，更好地服务职工群众，更好地推动工会工作的发展。

5.**深化工会改革，激发工会的新活力**

改革是推动发展的强大动力。工会工作要发展，也必须进行改革。近年来，对工会改革提出了新的要求，各地工会也积极探索工会改革的新路径，取得了一定的成效。如何深化工会改革，激发工会的新活力，是工会必须面对的又一个重要课题。

**论据支持：**近年来，各地工会积极推进工会改革，在建设、工作机制、工作方式等方面进行了大胆探索，取得了一定的成效。例如，某省总工会积极推进工会下沉，将工会建到企业、建到车间、建到班组，实现了工会的全覆盖。还有的地方工会积极推进工会工作机制创新，建立了职工诉求表达机制、协商机制、监督机制等，提升了工会工作的实效性。例如，某市总工会建立了职工诉求表达中心，通过职工诉求表达中心，及时了解职工的诉求，并积极协调解决职工的诉求，有效维护了职工的合法权益。

**重要性：**改革是推动发展的强大动力。只有我们不断深化改革，才能激发工会的新活力，才能更好地适应新时代的要求，更好地服务职工群众，更好地推动工会工作的发展。

**逻辑过渡：**深化工会改革是工会发展的必由之路，也是工会适应新时代要求的必然选择。只有我们不断深化改革，才能激发工会的新活力，才能更好地履行工会的基本职责，更好地服务职工群众，更好地推动工会工作的发展。

综上所述，工会奋进新征程，需要我们强化思想引领，健全维权机制，丰富文化生活，加强自身建设，深化工会改革。这五个方面，既是相互联系、相互促进的，也是相互依存、相互支撑的。只有我们统筹兼顾、协调推进，才能推动工会工作不断迈上新的台阶，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！

四.解决方案/建议

各位朋友，明确了工会奋进新征程的方向和重点，接下来，就是更为关键的环节——如何将蓝化为行动，将承诺落到实处。这不仅仅是工会和干部的事情，更是需要我们每一位工会会员乃至所有职工积极参与的共同事业。提出切实可行的解决方案，并激发起大家行动的意愿，是我们当前面临的重要任务。

1.**构建数字化工会，提升服务效能与覆盖面**

面对新时代职工分布广泛、信息获取渠道多样的特点，传统的工会工作方式已难以完全满足需求。因此，构建一个反应迅速、服务精准、覆盖广泛的数字化工会平台，显得尤为重要和迫切。

**解决方案：**首先，要加快工会网上工作平台的建设与完善。这个平台不应仅仅是信息发布窗口，更应成为职工表达诉求、参与管理、获取服务资源的重要渠道。我们可以借鉴一些地区的成功经验，比如开发集政策宣传、法律咨询、在线协商、权益维护、文化娱乐于一体的综合性平台。其次，要推动工会数据的智能化应用。通过对职工信息的收集与分析，可以更精准地了解职工需求，从而提供更加个性化的服务。例如，可以根据职工的技能水平、兴趣爱好等，推送相应的培训课程、文化活动信息。最后，要加强与新就业形态企业的合作，将工会服务延伸到平台经济、共享经济等新兴领域，确保所有劳动者都能享受到工会的关怀与支持。

**呼吁行动：**希望每一位工会会员都能积极使用工会网上平台，不仅浏览信息，更要参与互动，提出建议，让平台真正成为我们信赖的“网上家”。同时，也希望大家能够向身边的同事、朋友宣传工会的工作，特别是宣传工会网上平台的优势，让更多职工了解并使用这个平台，共同推动工会服务向数字化、智能化方向发展。

**重要性：**数字化工会是工会适应时代发展的必然选择，也是提升工会服务效能的关键举措。只有我们抓住了数字化这个“牛鼻子”，才能更好地满足新时代职工的需求，才能让工会工作更具活力和吸引力。如果我们不主动拥抱变化，不积极利用新技术，那么就很有可能会在未来的竞争中处于被动地位，无法有效履行我们的职责。

**逻辑过渡：**构建数字化工会是提升服务效能的重要手段，但技术的应用最终还是要服务于人，服务于职工的需求。因此，我们还需要更加关注职工的实际需求，特别是那些最关心、最直接、最现实的利益问题。

2.**推动企会共建，构建和谐稳定的劳动关系**

和谐劳动关系是工会工作的核心任务之一。在新的历史条件下，如何构建更加和谐稳定的劳动关系，需要企业和工会双方的共同努力。

**解决方案：**首先，要推动企业建立健全管理制度。企业应依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。可以通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工参与到企业决策中来。其次，要积极推动工资集体协商。工资集体协商是维护职工经济利益的重要途径。工会应积极与企业协商，争取职工合理的工资待遇，并建立工资正常增长机制。再次，要加强劳动安全卫生保护。企业应严格遵守劳动安全卫生法律法规，为职工提供安全健康的工作环境。工会应加强对企业劳动安全卫生工作的监督，及时发现和解决安全隐患。最后，要建立劳动争议多元化解机制。企业应积极配合工会做好劳动争议的预防和化解工作。工会可以建立劳动争议调解中心，为企业提供的法律咨询和调解服务。

**呼吁行动：**希望每一位职工都能积极参与到企业管理中来，通过职工代表大会等形式，表达自己的意见和建议。同时，也希望企业能够依法办事，尊重职工的合法权益，与工会携手共建和谐劳动关系。

**重要性：**和谐劳动关系是企业健康发展的重要基础，也是社会和谐稳定的重要保障。只有我们企业和工会双方共同努力，才能构建起和谐稳定的劳动关系，才能实现企业与职工的互利共赢。

**逻辑过渡：**构建和谐稳定的劳动关系需要企业和工会的共同努力，而工会要发挥作用，离不开一支高素质的干部队伍。因此，加强工会自身建设是推动企会共建的重要保障。

3.**强化干部培训，提升履职能力和服务意识**

工会干部是工会工作的中坚力量，他们的能力和素质，直接关系到工会工作的水平。因此，加强工会干部队伍建设，提升他们的履职能力和服务意识，是工会工作的一项重要任务。

**解决方案：**首先，要加强对工会干部的培训。工会干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以习近平同志为核心的保持高度一致。其次，要加强对工会干部的业务培训。工会干部要熟练掌握工会工作的业务知识，掌握做好职工群众工作的方法技巧。可以通过举办培训班、开展岗位练兵、进行挂职锻炼等方式，提升工会干部的业务能力。再次，要加强对工会干部的作风建设。工会干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入基层、深入职工，了解职工的所思所想所盼，帮助职工解决实际困难。最后，要建立工会干部考核评价机制。通过考核评价，激励工会干部积极进取、奋发有为。

**呼吁行动：**希望每一位工会干部都能够积极参加培训，不断提升自己的能力和素质。同时，也希望每一位工会干部都能够深入基层、深入职工，真正成为职工的贴心人、知心人、引路人。

**重要性：**高素质的工会干部队伍是工会工作成功的关键。只有我们打造了一支坚定、业务精通、作风优良、充满活力的工会干部队伍，才能更好地履行工会的基本职责，更好地服务职工群众，更好地推动工会工作的发展。

**逻辑过渡：**加强工会干部队伍建设是工会发展的基础，也是工会履行职责的保障。只有我们打造了一支高素质的工会干部队伍，才能更好地适应新时代的要求，更好地服务职工群众，更好地推动工会工作的发展。

4.**创新工作方式，增强工会的吸引力和凝聚力**

在新的历史条件下，工会工作要吸引职工、凝聚职工，就必须不断创新工作方式方法，增强工会的吸引力和凝聚力。

**解决方案：**首先，要创新工会活动方式。工会活动要更加注重职工的参与性和体验感，可以开展一些职工喜闻乐见的文化体育活动、技能竞赛、志愿服务等。其次，要创新工会宣传方式。工会要充分利用新媒体平台，通过微信公众号、抖音、快手等，宣传工会的工作，传播正能量。再次，要创新工会服务方式。工会要为职工提供更加便捷、高效的服务，可以通过建立职工服务中心、开通服务热线等方式，为职工提供一站式服务。最后，要创新工会维权方式。工会要积极运用法律武器维护职工的合法权益，可以通过法律援助、法律咨询、法律培训等方式，提升职工的法律意识和维权能力。

**呼吁行动：**希望每一位职工都能够积极参与到工会的各种活动中来，体验工会活动的魅力，感受工会的温暖。同时，也希望每一位职工都能够关注工会的新媒体平台，了解工会的工作，支持工会的工作。

**重要性：**创新是推动发展的不竭动力。只有我们不断创新工作方式方法，才能增强工会的吸引力和凝聚力，才能让更多职工参与到工会的工作中来，才能让工会真正成为职工之家、职工学校、职工乐园。

**总结：**朋友们，工会奋进新征程，任务光荣，使命艰巨。上述的解决方案和建议，只是我们前进道路上的一个起点，还需要我们每一位工会会员乃至所有职工的共同参与和努力。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到工会工作中来，为实现工会工作的新发展、新跨越贡献力量！让我们携手并肩，共同创造更加美好的明天！

五.结尾

朋友们，时光飞逝，今天的发言即将接近尾声。回顾我们刚才一起探讨的内容，我们可以清晰地看到，工会奋进新征程，是一项充满挑战但也充满希望的事业。从强化思想引领，筑牢共同奋斗的精神基石，到健全维权机制，做职工权益的坚定守护者；从丰富文化生活，提升职工的幸福感和归属感，到加强自身建设，打造高素质的工会干部队伍；再到深化工会改革，激发工会的新活力，每一个方面都关系到我们工会未来的发展方向，关系到每一位职工的切身利益。

工会工作的重要性，不仅仅在于它能够维护职工的权益，更在于它能够凝聚人心，激发力量，推动社会进步。一个强大的工会，能够为职工提供坚实的后盾，让职工在面对困难和挑战时，能够更加自信、更加坚定。同时，一个充满活力的工会，也能够为企业发展注入新的动力，促进企业与职工的共同成长，实现互利共赢。

因此，我们今天讨论的这些话题，不仅仅是一句空洞的口号，而是需要我们每一个工会成员脚踏实地去践行的道路。这条道路的起点，就是我们每一个人的责任与担当。只有我们每个人都积极参与到工会的工作中来，才能汇聚起强大的力量，推动工会工作不断迈上新的台阶。

朋友们，新征程的号角已经吹响，让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到工会工作中来，为实现工会工作的新发展、新跨越贡献力量！让我们携手并肩，共同创造更加美好的明天！最后，再次感谢大家的聆听，祝愿大家工作顺利，生活愉快！

六.问答环节

朋友们，我的发言到此基本结束。在接下来的时间里，我很乐意和大家进行交流，解答大家可能存在的疑问。一个成功的工作汇报或分享，往往不仅仅是单向的输出，更是思想的碰撞和知识的共享。因此，我非常期待能听到大家的声音，了解大家对于工会工作、对于新征程的思考和想法。

为了更好地进行这场互动交流，我想提前简单准备一些可能大家会关心的问题以及我的初步想法。但这只是准备，真正的交流还需要依赖于大家的提问和我的现场回应。因为工会工作与大家的切身利益息息相关，而且当前的形式和任务也在不断变化发展，所以任何来自基层的、来自实践的真知灼见，都将是宝贵的财富，对我们更好地推动工会工作具有重要的指导意义。

**可能的问题及初步准备：**

1.**问题：**您刚才提到了数字化工会建设，听起来很厉害。但我们基层工会，特别是人手少、经费紧的工会，如何才能有效推进数字化工会建设呢？有没有什么具体的建议？

**初步准备：**推进数字化工会建设，确实面临着资源不足等现实困难。但这并不意味着我们无能为力。首先，可以利用现有资源，比如用好上级工会提供的平台和系统。其次，可以发动会员力量，鼓励有信息技术能力的会员参与进来，共同建设和维护平台。再次，可以积极争取企业支持，将工会数字化建设纳入企业信息化整体规划。最后，也要注重简单易行，从解决最实际的问题入手，比如建立线上沟通渠道、提供线上政策咨询等，逐步扩大数字化工会的覆盖面和影响力。关键在于要转变观念，积极拥抱变化，哪怕从一个小小的微信群、一个简单的网上投票开始，也是数字化工会建设的重要一步。

2.**问题：**您在演讲中提到了维护职工权益，特别是新就业形态劳动者的权益。但现实中，一些平台企业推诿责任，工会如何才能更有效地维护他们的权益呢？

**初步准备：**