市残联内部治安保卫制度

PAGE市残联内部治安保卫制度一、总则（一）目的为加强市残联内部治安保卫工作，维护单位内部正常秩序，保障残疾人合法权益，确保单位各项工作安全、有序进行，依据国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市残联机关及所属各部门、各直属单位。（三）基本原则1.预防为主建立健全各项治安防范措施，加强安全教育，提高全体人员的安全意识和防范能力，预防各类治安案件和安全事故的发生。2.综合治理充分发挥单位各部门的作用，实行内部治安保卫工作的综合治理，形成群防群治的工作格局。3.谁主管谁负责各部门、各直属单位负责人为本部门、本单位内部治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门、本单位的内部治安保卫工作。二、组织领导（一）治安保卫工作领导小组成立市残联内部治安保卫工作领导小组，由理事长担任组长，副理事长担任副组长，各部门、各直属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻执行国家有关内部治安保卫工作的法律法规和方针政策，研究制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划。定期召开会议，分析研究本单位内部治安保卫工作形势，解决工作中存在的问题。组织协调本单位内部治安保卫工作的重大活动和专项行动，督促检查各项工作措施的落实情况。对本单位内部治安保卫工作进行考核评价，表彰奖励先进集体和个人，对工作不力的部门和个人进行问责。2.领导小组办公室职责负责收集、整理、上报本单位内部治安保卫工作的各类信息，及时掌握工作动态。组织开展内部治安保卫工作的宣传教育和培训活动，提高全体人员的安全意识和业务能力。协调处理本单位内部治安保卫工作中的各类突发事件和矛盾纠纷，维护单位正常秩序。负责本单位内部治安保卫工作的档案管理和统计报表工作。3.各部门、各直属单位职责按照“谁主管谁负责”的原则,负责本部门、本单位的内部治安保卫工作，制定具体的工作措施和应急预案。组织本部门、本单位人员学习内部治安保卫工作的法律法规和规章制度，开展安全教育和培训活动，提高人员的安全防范意识和自我保护能力。加强对本部门、本单位办公场所、设施设备、物资资料等的安全管理，落实各项安全防范措施，确保安全。配合单位内部治安保卫工作领导小组及办公室做好相关工作，及时报告本部门、本单位内部治安保卫工作中的各类情况和问题。三、人员管理（一）人员出入管理1.设立门禁系统，人员进出单位办公区域应主动出示有效证件，经门卫查验登记后方可进入。外来人员进入单位须事先联系被访部门或人员，经同意后在门卫处进行登记，领取临时出入证，并在规定时间内离开。2.严禁无关人员进入单位办公区域，对拒绝登记或不服从管理的人员，门卫有权禁止其进入，并及时报告单位保卫部门。（二）人员背景审查1.对新入职员工进行背景审查，包括但不限于个人基本信息、工作经历、违法犯罪记录等。审查合格后方可办理入职手续。2.对涉及重要岗位、关键业务的人员，定期进行背景复查，确保人员背景情况始终符合岗位要求。（三）人员培训教育1.定期组织全体人员参加内部治安保卫知识培训，培训内容包括法律法规、安全防范技能、应急处置等，提高人员的安全意识和防范能力。2.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如计算机网络安全培训、保密知识培训等，确保人员熟悉并遵守相关安全规定。（四）人员行为规范1.全体人员应严格遵守国家法律法规和单位内部规章制度，自觉维护单位正常秩序。2.严禁在单位内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为，严禁传播有害信息和谣言。3.加强对单位内部人员的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理，对违反规定的人员依法依规进行严肃处理。四、安全防范措施（一）办公区域安全1.各部门、各直属单位应保持办公区域整洁、有序，通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。2.加强对办公区域门窗、门锁、保险柜等设施设备的日常检查和维护，确保其安全可靠。3.下班后，各部门、各直属单位应关闭电器设备、门窗等，切断电源，消除安全隐患。（二）计算机网络安全1.建立健全计算机网络安全管理制度，加强对计算机网络设备、信息系统的安全管理。2.安装防火墙、杀毒软件等安全防护软件，定期进行病毒查杀和系统漏洞修复，防止网络攻击和信息泄露。3.严格控制计算机网络访问权限，对重要信息和数据进行加密存储和传输，严禁在单位内部网络上使用未经许可的移动存储设备。4.加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，规范信息发布流程，确保发布内容合法、准确、安全。（三）保密安全1.加强保密教育，提高全体人员的保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。2.严格执行保密制度，对涉及国家秘密、工作秘密和残疾人个人隐私的信息，严格按照保密规定进行管理和处理。3.设立保密要害部门和部位，采取必要的保密技术防范措施，如安装监控设备、门禁系统等，防止信息泄露。4.对保密文件、资料等的收发、传递、使用、保管和销毁等环节进行严格登记和管理，确保保密工作万无一失。（四）消防安全1.贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防安全管理，落实消防安全责任制。2.按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。3.制定消防安全应急预案，定期组织消防演练，提高人员的火灾应急处置能力。4.加强对单位内部用火、用电、用气的管理，严禁私拉乱接电线、违规使用电器设备和在非指定地点吸烟等行为。（五）车辆安全1.加强对单位车辆的管理，建立车辆档案，定期进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好。2.驾驶员应严格遵守交通法规，严禁酒后驾车、超速行驶等违法行为。3.车辆使用完毕后，应及时停放在指定位置，并关闭发动机，锁好车门。五、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的内部治安保卫应急预案，包括突发事件应急处置预案、自然灾害应急处置预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高人员的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、盗窃、群体性事件等各类突发事件的模拟处置，演练结束后及时对应急预案进行修订和完善。（三）突发事件处置1.突发事件发生后，现场人员应立即报告单位保卫部门，并采取必要的应急措施，保护现场，防止事态扩大。2.单位保卫部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织力量进行处置，并及时向上级主管部门和公安机关报告。3.在处置突发事件过程中，应遵循“以人为本、快速反应、依法处置”的原则，确保人员生命安全和单位财产安全。六、监督检查（一）定期检查1.单位内部治安保卫工作领导小组定期组织对各部门、各直属单位的内部治安保卫工作进行检查，检查内容包括安全防范措施落实情况、人员管理情况、应急预案执行情况等。2.检查结束后，应及时形成检查报告，对发现的问题提出整改意见，并督促相关部门和单位限期整改。（二）不定期抽查1.单位保卫部门不定期对各部门、各直属单位的内部治安保卫工作进行抽查，重点检查安全防范措施的落实情况和人员的日常行为规范。2.对抽查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和单位立即整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（三