学生会内部扣分管理制度

PAGE学生会内部扣分管理制度一、总则（一）目的为了加强学生会内部管理，规范成员行为，提高工作效率，营造积极向上、团结协作的工作氛围，特制定本扣分管理制度。本制度旨在通过明确的奖惩机制，确保学生会各项工作的顺利开展，激励成员更好地履行职责，为广大同学服务。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.公平公正原则：在执行扣分管理过程中，对所有成员一视同仁，严格按照规定标准进行扣分，确保制度的公平性和公正性。2.及时准确原则：对成员的违规行为要及时发现、记录和扣分，保证扣分信息的准确性和及时性，以便及时采取相应措施。3.教育与惩罚相结合原则：以教育为主，通过扣分促使成员认识错误、改正不足，同时对屡教不改的行为进行适当惩罚，以维护制度的严肃性。二、扣分细则（一）考勤方面1.例会考勤学生会成员应按时参加各类例会，不得无故缺席。迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分。请假需提前向会议组织者提交书面请假申请，经批准后方可缺席。未提前请假或请假未获批准而缺席的，按无故缺席处理。2.活动考勤参与学生会组织的各项活动时，应按时签到。迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分。若因特殊情况无法按时参加活动，需提前向活动负责人请假，并说明原因。未经请假擅自缺席活动的，视为无故缺席。（二）工作纪律方面1.工作态度对待工作敷衍了事、消极怠工，影响工作进展的，每次扣2分。工作中不服从安排，顶撞上级或同事，情节较轻的，每次扣2分；情节严重的，给予警告处分，并扣5分。2.工作失误因个人疏忽导致工作出现错误或失误，给学生会工作造成一定影响的，每次扣25分。若因工作失误给学生会带来较大损失或不良影响的，除扣除相应分数外，还将视情节轻重给予进一步的纪律处分。（三）团队协作方面1.沟通协作在团队工作中，故意不与其他成员沟通协作，影响工作效率的，每次扣2分。对团队成员提出的合理建议或意见不予采纳，导致工作受阻的，每次扣2分。2.团队活动参与无故不参加学生会组织的团队建设活动或其他集体活动的，每次扣3分。在团队活动中不积极配合，故意破坏团队氛围的，每次扣2分。（四）工作任务完成情况方面1.任务执行未能按时完成分配的工作任务，每次扣2分。工作任务完成质量不达标，经返工后仍不符合要求的，每次扣35分。2.任务汇报未按规定及时向负责人汇报工作进展情况的，每次扣1分。汇报工作时弄虚作假，隐瞒工作实际情况的，每次扣3分。（五）其他方面1.言行举止在校园内言行不当，损害学生会形象的，每次扣2分。通过网络等渠道发表不当言论，对学生会造成负面影响的，除追究相关责任外，每次扣5分。2.工作交接工作交接不清，导致后续工作无法顺利开展的，每次扣2分。离职时未按规定完成工作交接的，除责令其完成交接外，每次扣5分。三、扣分记录与公示（一）记录方式设立专门的学生会内部扣分记录台账，由专人负责记录成员的扣分情况。每次扣分时，详细记录扣分时间、扣分事由、扣分分值等信息，并由相关责任人签字确认。（二）公示周期每周对上周的扣分情况进行公示，公示地点为学生会公告栏及学校官方网站相关板块。公示期为[X]个工作日，以便成员及时了解自己及其他成员的扣分情况。（三）异议处理成员如对扣分情况有异议，可在公示期内向学生会主席团提出申诉。主席团应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如确实存在扣分错误，应及时更正扣分记录。四、加分细则（一）工作表现突出1.在学生会工作中表现出色，积极主动承担重要任务，并高质量完成的，每次加35分。2.提出创新性的工作思路或方法，被学生会采纳并取得良好效果的，每次加5分。（二）团队协作贡献1.在团队工作中发挥积极作用，主动帮助其他成员解决问题，促进团队协作的，每次加2分。2.为团队争取荣誉，如在学校组织的相关比赛或活动中取得优异成绩的，根据贡献大小给予510分的加分。（三）服务同学成果显著1.积极参与学生会服务同学的各项活动，受到广大同学好评的，每次加2分。2.成功解决同学反映的实际问题，为维护校园和谐稳定做出贡献的，每次加35分。（四）学习成绩优异在本学期内学习成绩排名在班级前[X]%的学生会成员，每次加2分。（五）其他方面1.积极参加学校或社会组织的与学生会工作相关的培训、讲座等活动，并取得优异成绩的，每次加3分。2.为学生会发展提出合理化建议，被采纳后产生积极影响的，每次加2分。五、加分记录与公示（一）记录方式同样设立专门的学生会内部加分记录台账，记录加分时间、加分事由、加分分值等信息，并由相关责任人签字确认。（二）公示周期与扣分情况公示同步进行，每周在学生会公告栏及学校官方网站相关板块公示上周的加分情况，公示期为[X]个工作日。六、奖惩措施（一）扣分累计处理1.每月对成员的扣分情况进行累计统计。扣分累计达到[X]分的，给予警告处分，并进行谈话提醒，要求其制定整改措施。2.扣分累计达到[X]分的，给予严重警告处分，取消本学期内的评优评先资格。3.扣分累计达到[X]分及以上的，视情节轻重给予留会察看或开除会籍的处分。留会察看期为[X]个月，留会察看期间如有再次扣分情况，将直接给予开除会籍处分。（二）加分奖励1.每学期末，对加分累计达到一定分值的成员进行表彰奖励。加分累计达到[X]分的，授予“学生会优秀成员”称号，并给予一定的物质奖励。2.加分累计特别突出的成员，在学生会干部选拔任用、推荐参加学校或校外相关活动等方面给予优先考虑。七、监督与执行（一）监督机制学生会设立专门的纪律监督小组，负责对本制度的执行情况进行监督检查。纪律监督小组由学生会主席团成员及各部门推选的代表组成，定期对成员的日常工作表现进行检查和评估，确保扣分管理制度的严格执行。（二）执行要求1.学生会各部门负责人应认真履行职责，及时发现和记录本部门成员的违规行为，并按照规定进行扣分处理。对于隐瞒不报或故意袒护成员违规行为的部门负责人，将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.所有参与学生会工作的成员应自觉遵守本制度，积极配合纪律监督小组的工作。对违反制度的行为要敢于监督、敢于举报，共同维护学生会的良好秩序。