双拥内部工作制度

PAGE双拥内部工作制度一、总则1.目的本制度旨在加强本公司/组织与军队之间的联系与合作，弘扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，推动双拥工作深入开展，促进军民融合发展，为维护国家安全、社会稳定和公司/组织的长远发展提供有力保障。2.适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工及与双拥工作相关的各项活动。3.基本原则坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，牢固树立国防意识和双拥意识。遵循自愿、平等、互利的原则，积极主动地开展双拥工作，实现军民共建共享。注重实效，将双拥工作与公司/组织的业务工作紧密结合，相互促进，共同发展。二、组织领导1.双拥工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司/组织的双拥工作，制定工作计划，研究解决双拥工作中的重大问题。2.工作职责组长职责：全面负责公司/组织的双拥工作，把握双拥工作方向，决策重大事项，协调各方关系，确保双拥工作顺利开展。成员职责：认真贯彻执行领导小组的决策部署，按照分工抓好各项双拥工作任务的落实，及时向领导小组汇报工作进展情况，提出意见和建议。三、拥军工作1.加强国防教育制定国防教育计划，定期组织员工参加国防教育讲座、培训、参观军事基地等活动，增强员工的国防观念和爱国意识。在公司/组织内部设置国防教育宣传栏，张贴国防知识海报，发放宣传资料，营造浓厚的国防教育氛围。2.开展拥军慰问活动建立拥军慰问制度，定期组织对驻地部队、军烈属等进行慰问。慰问活动可以采取赠送慰问品、慰问金、组织文艺演出、开展志愿服务等形式，表达公司/组织对军人及其家属的关爱和敬意。在重要节日、纪念日等特殊时期，加大慰问力度，丰富慰问形式，切实把拥军工作落到实处。3.支持军队建设积极响应军队建设需求，根据军队的实际需要，提供必要的物资、技术、人才等支持。例如，为军队提供办公用品、设备维修、技术咨询等服务；选派优秀员工参与军队的培训、科研等工作。加强与军队的沟通与协作，建立定期的联系机制，及时了解军队建设动态，为军队建设提供有力保障。四、优属工作1.落实军人军属待遇按照国家和地方有关政策法规，认真落实军人及其家属在就业、就医、子女入学等方面的优惠待遇。积极协助军人军属办理相关手续，确保他们能够享受到应有的权益。对于在公司/组织工作的军人军属，在同等条件下优先晋升、评优评先，给予适当的工作照顾和生活关怀。2.关心军烈属生活建立军烈属帮扶机制，定期走访慰问军烈属，了解他们的生活状况和实际困难，及时给予帮助和支持。对于生活困难的军烈属，按照规定给予相应的救助和补贴。组织员工开展与军烈属的结对帮扶活动，为军烈属提供生活照料、心理慰藉、法律援助等服务，帮助他们解决实际问题。3.维护军人军属合法权益加强对军人军属合法权益保护的宣传教育，提高员工的法律意识，引导员工自觉维护军人军属的合法权益。设立军人军属权益保障咨询热线或服务窗口，为军人军属提供法律咨询和服务。对于军人军属的合理诉求，要及时受理，依法依规予以解决。五、军民共建1.开展军民共建活动与驻地部队建立军民共建关系，签订共建协议，明确共建目标、任务和措施。通过开展形式多样的共建活动，促进军民之间的交流与合作，增进军民团结。共建活动可以包括文化交流、体育比赛、科技拥军、国防教育等方面。定期组织军民共建活动，丰富军民文化生活，提高军民综合素质。2.建立军民共建长效机制建立健全军民共建工作制度，规范共建活动的组织实施、考核评估等环节。加强对共建活动的管理和监督，确保共建活动取得实效。定期对军民共建工作进行总结和表彰，推广先进经验，树立典型榜样，推动军民共建工作不断深入发展。六、双拥工作经费管理1.经费来源双拥工作经费主要来源于公司/组织的专项拨款、社会捐赠以及其他合法收入。2.经费使用原则专款专用原则。双拥工作经费必须专项用于双拥工作，不得挪作他用。合理节约原则。在保证双拥工作质量的前提下，合理安排经费使用，节约开支，提高经费使用效益。公开透明原则。建立健全双拥工作经费管理制度，定期公布经费使用情况，接受员工和社会监督。3.经费使用范围拥军慰问活动费用，包括慰问品、慰问金、文艺演出、志愿服务等方面的支出。国防教育费用，包括讲座、培训、参观、宣传资料等方面的支出。军民共建活动费用，包括文化交流、体育比赛、科技拥军等方面的支出。优属工作费用，包括落实军人军属待遇、关心军烈属生活、维护军人军属合法权益等方面的支出。其他与双拥工作相关的费用支出。4.经费审批程序双拥工作经费的使用由双拥工作领导小组办公室提出申请，填写经费使用申请表，详细说明经费使用的项目、金额、用途等情况。申请表经双拥工作领导小组办公室负责人审核后，报领导小组组长审批。经批准的经费使用申请表作为经费报销的依据，财务部门按照相关规定进行报销。七、考核与奖惩1.考核内容双拥工作组织领导情况，包括领导小组的工作开展、职责履行等方面。拥军工作落实情况，包括国防教育、拥军慰问、支持军队建设等方面。优属工作落实情况，包括落实军人军属待遇、关心军烈属生活、维护军人军属合法权益等方面。军民共建工作开展情况，包括共建活动的组织实施、共建效果等方面。双拥工作经费管理情况，包括经费来源、使用原则、使用范围、审批程序等方面。2.考核方式采取定期考核与不定期检查相结合的方式进行。定期考核每年进行一次，由双拥工作领导小组组织实施；不定期检查根据工作需要随时进行。考核可以通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行，全面了解各部门双拥工作的开展情况。3.奖惩措施对双拥工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励形式可以包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励广大员工积极参与双拥工作。对双拥工作落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改