2026年社会保险法基础知识试题及答案

2026年社会保险法基础知识试题及答案一、单项选择题1.根据2026年修订后的《社会保险法》，下列哪类人员不属于基本养老保险强制覆盖范围？A.境内企业职工B.无雇工的个体工商户（自愿参保）C.事业单位编制内人员D.外国企业驻华代表处未办理就业证的外籍员工答案：D解析：《社会保险法》第10条规定，基本养老保险覆盖范围包括：境内企业职工、事业单位职工、无雇工的个体工商户（自愿）、未在用人单位参保的非全日制从业人员等。外国企业驻华代表处外籍员工需依法办理就业证后，才纳入强制覆盖范围，未办理就业证的不属于强制覆盖对象。2.职工基本医疗保险个人账户资金的主要来源是？A.用人单位缴费的全部B.职工个人缴费的全部+用人单位缴费的一部分C.政府财政补贴D.社会保险统筹基金调剂答案：B解析：《社会保险法》第23条规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。个人账户资金由职工个人缴费的全部（一般为本人工资2%）和用人单位缴费的一部分（一般为缴费基数的30%左右）构成，其余部分进入统筹基金。二、多项选择题1.下列属于工伤保险基金支付范围的情形有？A.工伤职工治疗工伤的医疗费用（符合目录）B.停工留薪期内的工资福利待遇C.一次性伤残补助金（10级伤残）D.劳动能力鉴定费答案：ACD解析：《社会保险法》第38条规定，工伤保险基金支付范围包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用（符合目录）、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。停工留薪期工资福利由用人单位支付（第39条），故B不选。2.失业人员领取失业保险金需同时满足的条件包括？A.失业前用人单位和本人已累计缴费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已进行失业登记，并有求职要求D.失业后未参加任何形式的工作答案：ABC解析：《社会保险法》第45条规定，领取失业保险金需满足三个条件：（1）失业前用人单位和本人累计缴费满1年；（2）非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期终止等）；（3）已进行失业登记，并有求职要求。失业后从事灵活就业或兼职工作不影响领取资格，故D错误。三、判断题1.职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）答案：√解析：《社会保险法》第14条明确规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。2.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可一次性补缴至规定年限，也可继续缴费至规定年限。（）答案：√解析：《社会保险法》第27条规定，退休人员享受医保待遇的缴费年限要求由各地规定（一般男2530年，女2025年），未达年限的可补缴或继续缴费，缴费达标后享受待遇。四、案例分析题案例1：2026年5月，某制造企业职工张某在车间操作机器时发生事故，导致右手骨折。经认定为工伤，劳动能力鉴定为9级伤残。经查，该企业未为张某缴纳工伤保险费。问题：张某的工伤待遇应由谁支付？若企业拒绝支付，张某可通过哪些途径维权？答案：（1）根据《社会保险法》第41条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，张某的医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（由省、自治区、直辖市规定）等均应由该企业支付。（2）若企业拒绝支付，张某可向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令企业限期支付；企业仍不支付的，张某可向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向企业追偿（《社会保险法》第41条）。案例2：2026年7月，李某从A省某市跳槽至B省某省会城市工作，新单位为其办理职工基本养老保险转移接续手续。原参保地社保机构以“统筹基金只能转移12%”为由，拒绝转移全部统筹基金。问题：原参保地社保机构的做法是否合法？请说明依据。答案：不合法。根据《社会保险法》第19条及《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，个人跨统筹地区就业