厂区消防安全制度

厂区消防安全制度一、厂区消防安全制度

1.总则

厂区消防安全制度旨在规范厂区内的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，维护正常的生产经营秩序。本制度适用于厂区内所有部门、员工及外来人员，旨在建立一套科学、系统、全面的消防安全管理体系。制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况制定，具有强制性。所有厂区人员必须严格遵守本制度，共同维护厂区消防安全。

2.组织机构与职责

2.1消防安全委员会

厂区设立消防安全委员会，负责全面领导和协调厂区消防安全工作。委员会由厂区主要负责人担任主任，成员包括各部门负责人、安全管理人员及相关专业人员。消防安全委员会定期召开会议，研究部署消防安全工作，审查消防安全措施，监督消防安全制度的执行。

2.2消防安全管理部门

厂区设立消防安全管理部门，负责日常消防安全管理工作。部门配备专职消防安全管理人员，负责消防安全检查、巡查、宣传教育培训、应急预案制定与演练等工作。消防安全管理部门需定期向消防安全委员会汇报工作情况，并提出改进建议。

2.3各部门职责

各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责本部门消防安全工作的组织实施。各部门需明确专人负责消防安全日常管理，确保本部门消防安全措施落实到位。各部门之间应加强协作，共同维护厂区消防安全。

3.消防设施与器材管理

3.1消防设施配置

厂区根据消防安全需求，合理配置各类消防设施，包括火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、灭火器等。消防设施配置应符合国家相关标准和规范，并定期进行检测、维护和保养。

3.2消防器材管理

厂区设立消防器材管理台账，对灭火器、消防水带、消防水枪等消防器材进行登记、检查和维修。消防器材应放置在明显位置，便于取用。员工应熟悉消防器材的使用方法，并定期进行实操演练。

3.3消防设施维护保养

厂区委托具有资质的专业机构对消防设施进行定期维护保养，确保消防设施处于良好状态。维护保养记录应存档备查。发现消防设施故障或损坏，应立即停止使用并报告消防安全管理部门，及时进行维修或更换。

4.用火用电安全管理

4.1用火审批制度

厂区内所有动火作业必须办理动火许可证，未经批准不得进行动火作业。动火作业前，需对作业现场进行消防安全检查，清除易燃易爆物品，配备必要的消防器材，并设专人监护。

4.2电气设备安全管理

厂区电气设备应符合国家安全标准，定期进行电气安全检查，防止线路老化、短路等故障。严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。发现电气设备异常，应立即停止使用并报告相关部门处理。

4.3用电安全培训

厂区定期对员工进行用电安全培训，提高员工用电安全意识，掌握电气火灾防范措施。员工应严格遵守用电安全规定，发现违规行为及时制止并报告。

5.易燃易爆物品管理

5.1易燃易爆物品储存

厂区设立专用易燃易爆物品储存库，储存库应符合国家相关标准和规范，配备相应的消防设施和器材。易燃易爆物品应分类存放，保持通风良好，远离火源、热源。

5.2易燃易爆物品使用

厂区内使用易燃易爆物品的部门，需制定专项安全操作规程，严格控制使用量，并在使用过程中采取相应的消防安全措施。易燃易爆物品使用完毕后，应妥善处理，防止泄漏。

5.3易燃易爆物品管理责任人

厂区指定专人负责易燃易爆物品的管理，建立管理台账，定期进行检查，确保易燃易爆物品处于安全状态。发现异常情况，应立即采取措施并报告相关部门。

6.消防安全检查与隐患整改

6.1消防安全检查制度

厂区建立消防安全检查制度，定期对厂区进行消防安全检查，包括消防设施、器材、用火用电、易燃易爆物品等方面。检查结果应记录在案，并定期向消防安全委员会汇报。

6.2隐患整改措施

对检查发现的消防安全隐患，应立即采取措施进行整改。隐患整改需明确责任人、整改措施和整改期限，并指定专人跟踪落实。整改完成后，应进行复查，确保隐患消除。

6.3隐患整改监督

厂区设立隐患整改监督机制，对隐患整改过程进行监督，确保整改措施落实到位。对整改不力的部门和个人，应进行通报批评，并追究相关责任。

二、厂区消防安全培训与演练

1.培训对象与内容

厂区消防安全培训适用于所有员工，包括新入职员工、转岗员工及在职员工。培训内容涵盖消防安全基础知识、厂区消防设施器材使用方法、火灾报警与扑救初期火灾、疏散逃生技能等方面。

新入职员工在上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。转岗员工需根据新的工作岗位接受相应的消防安全培训。在职员工应定期参加消防安全培训，不断提高消防安全意识和技能。

消防安全培训以理论与实践相结合的方式进行，包括课堂讲授、案例分析、现场演示等。培训过程中，应注重讲解火灾案例，分析火灾原因，总结火灾教训，提高员工的火灾防范意识。

2.培训方式与师资

厂区采用多种方式进行消防安全培训，包括集中授课、现场教学、网络学习等。集中授课由消防安全管理部门组织，邀请消防专业人员或厂内消防安全骨干进行授课。现场教学由消防安全管理部门安排，组织员工到消防设施器材现场进行观摩学习。

网络学习通过厂区内部网络平台进行，员工可根据自身时间安排进行学习。网络学习内容包括消防安全知识、消防法规、火灾案例等。学习完成后，需进行在线考核，考核合格方可获得相应学分。

消防安全培训师资由厂内消防安全管理人员、消防专业人员及外部消防机构人员组成。师资队伍应具备丰富的消防安全知识和实践经验，能够将消防安全知识生动形象地传授给员工。

3.演练计划与实施

厂区制定年度消防安全演练计划，包括演练时间、地点、内容、参与人员等。演练计划需报消防安全委员会审批后实施。演练内容主要包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、应急救援等。

火灾报警演练通过模拟火灾报警的方式进行，检验员工对火灾报警的响应速度和准确性。初期火灾扑救演练通过模拟初期火灾进行，检验员工使用灭火器扑救初期火灾的能力。人员疏散演练通过模拟火灾现场进行，检验员工疏散逃生的技能。

应急救援演练通过模拟火灾现场进行，检验员工应急救援的能力。演练过程中，应注重模拟真实火灾场景，提高员工的应急处置能力。演练结束后，应进行总结评估，找出不足之处，并制定改进措施。

4.演练评估与改进

消防安全演练结束后，需进行评估，评估内容包括演练组织、演练效果、员工参与情况等。评估结果应记录在案，并定期向消防安全委员会汇报。

演练评估由消防安全管理部门组织，评估人员由厂内消防安全管理人员、消防专业人员及外部消防机构人员组成。评估过程中，应注重客观公正，对演练进行全面评估。

演练评估结果应用于改进消防安全工作，包括完善消防安全制度、加强消防安全培训、改进消防设施器材等。通过不断改进，提高厂区消防安全管理水平，确保厂区消防安全。

5.演练记录与存档

消防安全演练记录应详细记录演练时间、地点、内容、参与人员、演练过程、评估结果等。演练记录应存档备查，并定期向消防安全委员会汇报。

演练记录由消防安全管理部门负责整理，并定期进行归档。演练记录应保存至少三年，以便于查阅和参考。通过查阅演练记录，可以了解厂区消防安全演练情况，并为改进消防安全工作提供依据。

6.奖惩措施

厂区对在消防安全培训与演练中表现突出的部门和个人进行奖励，包括通报表扬、物质奖励等。奖励对象包括组织消防安全培训的部门、参与消防安全培训的员工、在消防安全演练中表现突出的个人等。

厂区对在消防安全培训与演练中表现不佳的部门和个人进行处罚，包括通报批评、经济处罚等。处罚对象包括未按规定参加消防安全培训的员工、在消防安全演练中表现不佳的个人等。

奖惩措施应公开透明，对奖惩对象、奖惩依据、奖惩结果等进行公示，接受员工监督。通过奖惩措施，提高员工参与消防安全培训与演练的积极性，确保厂区消防安全。

三、厂区消防安全巡查与检查

1.巡查与检查制度

厂区建立常态化的消防安全巡查与检查制度，旨在及时发现和消除消防安全隐患，确保消防安全措施落实到位。巡查与检查分为日常巡查、定期检查和专项检查三种形式，覆盖厂区所有区域和环节。

日常巡查由各部门负责，每日对责任区域进行巡查，重点检查用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防通道畅通等情况。巡查发现的问题应及时记录并采取措施整改。

定期检查由厂区消防安全管理部门组织实施，每月对厂区进行一次全面检查，重点检查消防设施器材完好情况、消防安全管理制度执行情况等。定期检查结果应形成报告，报消防安全委员会审阅。

专项检查由厂区消防安全管理部门根据需要组织实施，针对重点部位、重点时段或重大活动进行专项检查。专项检查需制定专项检查方案，明确检查内容、检查标准、检查人员等。

2.巡查与检查内容

巡查与检查内容主要包括消防安全管理制度落实情况、消防设施器材完好情况、用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防通道畅通等情况。

消防安全管理制度落实情况检查包括用火用电审批制度、易燃易爆物品管理制度、消防设施器材管理制度等制度的执行情况。检查发现的问题应及时督促整改，确保制度落到实处。

消防设施器材完好情况检查包括火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、灭火器等消防设施器材的完好情况。检查发现的问题应及时维修或更换，确保消防设施器材处于良好状态。

用火用电安全检查包括电气线路敷设、电气设备使用、动火作业审批等用火用电安全措施的落实情况。检查发现的问题应及时整改，防止电气火灾发生。

易燃易爆物品管理检查包括易燃易爆物品储存、使用、废弃等环节的管理情况。检查发现的问题应及时整改，防止易燃易爆物品泄漏引发火灾。

消防通道畅通检查包括厂区道路、楼梯间、安全出口等消防通道的畅通情况。检查发现的问题应及时清理，确保消防通道畅通无阻。

3.巡查与检查记录

巡查与检查记录应详细记录巡查与检查时间、地点、内容、发现问题、整改措施、整改期限、整改结果等。巡查与检查记录应存档备查，并定期向消防安全委员会汇报。

巡查与检查记录由负责巡查与检查的人员负责填写，并定期进行整理归档。巡查与检查记录应保存至少三年，以便于查阅和参考。通过查阅巡查与检查记录，可以了解厂区消防安全状况，并为改进消防安全工作提供依据。

4.隐患整改与跟踪

巡查与检查发现的问题应制定整改措施，明确责任人、整改期限和整改标准。整改措施应切实可行，确保能够有效消除消防安全隐患。

责任人应按照整改措施和整改期限进行整改，并定期向厂区消防安全管理部门报告整改进度。厂区消防安全管理部门应对整改过程进行跟踪，确保整改措施落实到位。

整改完成后，应进行复查，确保消防安全隐患消除。复查由厂区消防安全管理部门组织实施，复查结果应记录在案。复查合格后方可销案，不合格的应重新整改。

5.巡查与检查责任

厂区各级人员均有消防安全责任，应积极参与巡查与检查工作。各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责本部门消防安全巡查与检查工作的组织实施。

厂区消防安全管理部门负责组织厂级巡查与检查工作，并对各部门消防安全巡查与检查工作进行监督指导。厂区消防安全管理人员负责具体实施巡查与检查工作，并对巡查与检查结果负责。

员工应积极参与消防安全巡查与检查工作，发现消防安全隐患应及时报告。员工应配合厂区消防安全管理部门进行巡查与检查，并对巡查与检查结果提出意见和建议。

6.巡查与检查奖惩

厂区对在消防安全巡查与检查工作中表现突出的部门和个人进行奖励，包括通报表扬、物质奖励等。奖励对象包括组织消防安全巡查与检查的部门、参与消防安全巡查与检查的员工、发现并消除重大消防安全隐患的个人等。

厂区对在消防安全巡查与检查工作中表现不佳的部门和个人进行处罚，包括通报批评、经济处罚等。处罚对象包括未按规定进行消防安全巡查与检查的部门、未及时发现并消除消防安全隐患的员工等。

奖惩措施应公开透明，对奖惩对象、奖惩依据、奖惩结果等进行公示，接受员工监督。通过奖惩措施，提高员工参与消防安全巡查与检查的积极性，确保厂区消防安全。

四、厂区消防安全应急预案与处置

1.应急预案编制与评审

厂区根据国家相关法律法规和行业标准，结合厂区实际情况，编制厂区消防安全应急预案。应急预案应涵盖火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、应急救援、后期处置等方面内容。

应急预案编制过程中，应广泛征求各部门意见，确保应急预案的科学性和可操作性。应急预案编制完成后，需组织专家进行评审，确保应急预案符合相关标准和规范。

应急预案评审由厂区消防安全委员会组织，邀请消防专业人员、安全管理人员等参与评审。评审专家应具备丰富的消防安全知识和实践经验，能够对应急预案进行全面评审。

评审专家对应急预案进行评审后，应出具评审意见，并提出改进建议。厂区应根据评审意见对应急预案进行修改完善，确保应急预案的质量。

2.应急预案内容

厂区消防安全应急预案应包括以下内容：总则、组织机构与职责、预防与预警、信息报告与处置、应急响应、后期处置、保障措施、附则等。

总则部分应明确应急预案编制目的、编制依据、适用范围等。组织机构与职责部分应明确厂区消防安全委员会、消防安全管理部门、各部门的职责和任务。

预防与预警部分应明确厂区消防安全风险、预防措施、预警机制等。信息报告与处置部分应明确火灾报警方式、信息报告流程、应急处置措施等。

应急响应部分应明确不同等级火灾的应急响应措施，包括初期火灾扑救、人员疏散、应急救援等。后期处置部分应明确火灾事故调查、善后处理、保险理赔等。

保障措施部分应明确应急物资、应急队伍、经费保障等。附则部分应明确应急预案的解释权、生效日期等。

3.应急预案演练

厂区定期组织应急预案演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。应急预案演练分为桌面演练、单项演练和综合演练三种形式。

桌面演练通过模拟火灾场景，组织相关人员讨论应急处置措施，检验应急预案的完整性和可行性。桌面演练由厂区消防安全委员会组织，邀请消防专业人员、安全管理人员等参与。

单项演练针对某一特定环节进行演练，例如火灾报警演练、初期火灾扑救演练等。单项演练由厂区消防安全管理部门组织实施，重点检验某一环节的应急处置能力。

综合演练模拟真实火灾场景，进行全面的应急处置演练。综合演练由厂区消防安全委员会组织，涉及厂区所有部门和人员。

应急预案演练结束后，应进行评估，评估内容包括演练组织、演练效果、员工参与情况等。评估结果应记录在案，并定期向消防安全委员会汇报。

4.应急处置流程

火灾报警后，应立即启动应急预案，按照预案规定的流程进行处置。应急处置流程包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、应急救援等环节。

火灾报警后，应立即通知厂区消防安全管理部门，并拨打火警电话报警。厂区消防安全管理部门接到报警后，应立即组织人员赶赴现场进行处置。

初期火灾扑救阶段，应立即使用灭火器等消防器材进行扑救。扑救过程中，应注意自身安全，防止火势蔓延。

人员疏散阶段，应立即组织人员疏散，疏散过程中应注意秩序，防止拥挤踩踏。疏散人员应撤离到安全地带，并清点人数。

应急救援阶段，应立即组织应急救援队伍进行救援，救援过程中应注意自身安全，防止二次伤害。

5.应急处置人员职责

应急处置过程中，厂区各级人员均有应急处置职责，应积极参与应急处置工作。厂区消防安全委员会负责全面领导和协调应急处置工作。

厂区消防安全管理部门负责具体组织实施应急处置工作，并对应急处置过程进行监督指导。厂区消防安全管理人员负责具体执行应急处置措施，并对应急处置结果负责。

员工应积极参与应急处置工作，发现火情应及时报告，并按照预案规定进行处置。员工应配合厂区消防安全管理部门进行应急处置，并对应急处置结果提出意见和建议。

6.应急处置物资与装备

厂区配备应急物资和装备，用于应急处置工作。应急物资和装备包括灭火器、消防水带、消防水枪、应急照明、疏散指示标志等。

应急物资和装备应放置在明显位置，便于取用。员工应熟悉应急物资和装备的使用方法，并定期进行实操演练。

应急物资和装备应定期进行检查和维护，确保处于良好状态。发现应急物资和装备损坏或失效，应立即停止使用并报告相关部门，及时进行维修或更换。

7.应急处置后期处置

应急处置结束后，应进行后期处置，包括火灾事故调查、善后处理、保险理赔等。火灾事故调查由厂区消防安全委员会组织，邀请消防专业人员、安全管理人员等参与。

火灾事故调查应查明火灾原因、火灾损失、火灾责任等。调查结果应形成报告，报上级主管部门审批。

善后处理包括伤员救治、财产损失赔偿等。伤员救治应立即送往医院进行治疗，财产损失赔偿应按照保险条款进行赔偿。

保险理赔应立即向保险公司报案，并提供相关证明材料。保险公司应按照保险条款进行赔付。

通过后期处置，可以有效恢复厂区生产经营秩序，减少火灾事故损失。

五、厂区消防安全责任与奖惩

1.消防安全责任体系

厂区建立层级分明、覆盖全面的消防安全责任体系，明确各级人员、各部门在消防安全工作中的职责与义务。体系依据国家法律法规及厂区实际情况制定，确保责任落实到位，形成人人有责、人人负责的消防安全格局。

厂区主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对厂区消防安全工作全面负责。主要负责人需定期研究部署消防安全工作，组织制定消防安全制度，督促落实消防安全措施，及时消除消防安全隐患。

各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，对本部门消防安全工作负直接责任。各部门负责人需组织本部门员工学习消防安全知识，开展消防安全培训，检查本部门消防安全状况，及时消除本部门消防安全隐患。

厂区消防安全管理部门负责日常消防安全管理工作，对厂区消防安全工作负具体责任。消防安全管理部门需制定消防安全制度，组织消防安全检查，开展消防安全培训，制定应急预案，组织应急演练，及时消除厂区消防安全隐患。

员工需履行消防安全职责，遵守消防安全制度，学习消防安全知识，掌握灭火器等消防器材使用方法，参与应急演练，发现消防安全隐患及时报告，积极参与火灾扑救和人员疏散。

2.责任落实与监督

厂区通过签订消防安全责任书、定期消防安全检查、开展消防安全考核等方式，确保消防安全责任落实到位。消防安全责任书由厂区主要负责人与各部门负责人签订，明确双方在消防安全工作中的职责与义务。

定期消防安全检查由厂区消防安全管理部门组织实施，对各部门消防安全工作进行检查，检查内容包括消防安全制度落实情况、消防设施器材完好情况、用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防通道畅通等情况。检查结果应形成报告，报厂区主要负责人审阅。

消防安全考核由厂区消防安全委员会组织实施，对各部门消防安全工作进行考核，考核内容包括消防安全制度落实情况、消防设施器材完好情况、用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防通道畅通等情况。考核结果应与部门绩效挂钩，作为部门评优评先的重要依据。

厂区设立消防安全监督举报电话，鼓励员工举报消防安全隐患。厂区对举报的消防安全隐患进行核实，对查实的隐患依法进行处理，并对举报人进行奖励。

3.奖励措施

厂区对在消防安全工作中表现突出的部门和个人进行奖励，包括通报表扬、物质奖励、荣誉称号等。奖励对象包括组织消防安全工作成效显著的部门、在消防安全工作中做出突出贡献的个人、发现并消除重大消防安全隐患的个人等。

通报表扬由厂区消防安全委员会决定，对在消防安全工作中表现突出的部门和个人进行通报表扬，并在厂区内部进行宣传。物质奖励由厂区主要负责人决定，对在消防安全工作中表现突出的部门和个人进行物质奖励，以资鼓励。

荣誉称号由厂区主要负责人决定，对在消防安全工作中表现突出的部门和个人授予荣誉称号，并在厂区内部进行宣传。通过奖励措施，激发员工参与消防安全工作的积极性，营造良好的消防安全氛围。

4.处罚措施

厂区对在消防安全工作中存在问题的部门和个人进行处罚，包括通报批评、经济处罚、行政处分等。处罚对象包括未按规定履行消防安全职责的部门、未及时消除消防安全隐患的部门、违反消防安全规定的个人等。

通报批评由厂区消防安全委员会决定，对在消防安全工作中存在问题的部门和个人进行通报批评，并在厂区内部进行宣传。经济处罚由厂区主要负责人决定，对在消防安全工作中存在问题的部门和个人进行经济处罚，以示警戒。

行政处分由厂区主要负责人决定，对在消防安全工作中存在问题的部门和个人进行行政处分，包括警告、记过、降级、撤职等。通过处罚措施，督促部门和个人履行消防安全职责，消除消防安全隐患。

5.追责机制

厂区建立消防安全追责机制，对在消防安全工作中失职渎职的部门和个人进行追责，确保消防安全责任落实到位。追责机制依据国家法律法规及厂区实际情况制定，确保追责的公正性和严肃性。

追责对象包括未按规定履行消防安全职责的部门负责人、未及时消除消防安全隐患的部门负责人、违反消防安全规定且造成严重后果的个人等。追责方式包括通报批评、经济处罚、行政处分、追究法律责任等。

追责程序包括调查核实、认定责任、作出处理、申诉复核等。调查核实由厂区消防安全委员会组织实施，对相关情况进行调查核实，并形成调查报告。认定责任由厂区主要负责人根据调查报告认定责任，并作出处理决定。

作出处理由厂区主要负责人根据认定责任作出处理决定，并通知相关部门和个人。申诉复核由厂区主要负责人根据申诉情况进行复核，并作出最终处理决定。通过追责机制，督促部门和个人履行消防安全职责，消除消防安全隐患。

6.持续改进

厂区通过定期评估、持续改进等方式，不断完善消防安全责任体系，提高消防安全管理水平。定期评估由厂区消防安全委员会组织实施，对消防安全责任体系进行评估，评估内容包括责任落实情况、责任监督情况、责任考核情况等。

持续改进由厂区消防安全管理部门组织实施，根据评估结果和实际情况，对消防安全责任体系进行改进，包括完善消防安全制度、加强消防安全培训、改进消防设施器材等。通过持续改进，不断提高厂区消防安全管理水平，确保厂区消防安全。

六、厂区消防安全宣传教育

1.宣传教育目标与内容

厂区消防安全宣传教育旨在提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，营造浓厚的消防安全氛围，预防火灾事故的发生。宣传教育内容涵盖消防安全基础知识、厂区消防安全制度、火灾报警与扑救初期火灾、疏散逃生技能等方面。

消防安全基础知识教育包括火灾成因、火灾危害、火灾预防、消防设施器材使用方法等。通过宣传教育，使员工了解火灾的基本知识，掌握火灾预防措施，熟悉消防设施器材的使用方法。

厂区消防安全制度教育包括用火用电审批制度、易燃易爆物品管理制度、消防设施器材管理制度等。通过宣传教育，使员工了解厂区消防安全制度，掌握制度内容，自觉遵守制度规定。

火灾报警与扑救初期火灾教育包括火灾报警方式、初期火灾扑救方法、灭火器使用方法等。通过宣传教育，使员工掌握火灾报警方法，熟悉初期火灾扑救方法，能够及时有效地扑救初期火灾。

疏散逃生技能教育包括疏散逃生路线、疏散逃生方法、自救互救技能等。通过宣传教育，使员工掌握疏散逃生路线，熟悉疏散逃生方法，能够及时有效地疏散逃生。

2.宣传教育方式与途径

厂区采用多种方式进行消防安全宣传教育，包括集中授课、现场教学、网络学习、宣传栏、应急演练等。集中授课由厂区消防安全管理部门组织，邀请消防专业人员或厂内消防安全骨干进行授课。

现场教学由厂区消防安全管理部门安排，组织员工到消防设施器材现场进行观摩学习。网络学习通过厂区内部网络平台进行，员工可根据自身时间安排进行学习。宣传栏在厂区醒目位置设置宣传栏，定期更新消防安全知识宣传内容。

应急演练通过模拟火灾场景，组织员工进行疏散逃生演练。通过多种宣传教育方式，使员工能够全面了解消防安全知识，掌握消防安全技能，提高消防安全意识。

3.宣传教育责任分工

厂区主要负责人对本单位消防安全宣传教育工作负全面责任。主要