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文档简介

商业广告设计师广告创意及实施绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告创意质量创意方案创新性40%提出3个以上具有显著创新性的创意方案每个创新性方案得20分，最高60分，低于3个方案按比例扣分创意方案可行性创意方案符合品牌调性且可执行完全符合品牌调性且可执行得20分，部分符合得10分创意方案市场契合度方案能有效吸引目标客户群体能有效吸引目标客户群体得20分，无明显吸引力得10分创意方案执行效果创意方案在投放后获得行业认可或客户好评获得行业认可得20分，获得客户好评得10分创意方案完成时效按时提交创意方案按时提交得20分，延迟提交按延迟天数比例扣分广告实施效率设计文件交付质量25%设计文件符合技术规范且无重大错误完全符合技术规范且无重大错误得20分，存在一般错误扣10分，存在重大错误扣20分设计修改响应速度在规定时间内完成设计修改每次在规定时间内完成修改得20分，延迟完成按延迟天数比例扣分与团队协作效率积极配合团队完成设计任务积极配合团队完成得20分，存在冲突或推诿扣10分设计资源利用率有效利用现有设计资源，避免重复工作有效利用资源得20分，存在重复工作扣10分客户沟通满意度设计方案能有效满足客户需求设计方案完全满足客户需求得20分，部分满足得10分广告效果影响力广告点击率20%设计广告的点击率高于行业平均水平高于行业平均水平得20分，等于行业平均水平得10分广告转化率设计广告能有效促进用户转化能有效促进用户转化得20分，无明显促进作用得10分广告品牌曝光度设计广告能有效提升品牌曝光度能有效提升品牌曝光度得20分，无明显提升得10分广告市场反馈设计广告获得积极的用户反馈获得积极用户反馈得20分，无明显反馈得10分广告成本控制设计广告在预算内有效执行在预算内有效执行得20分，超出预算按超出比例扣分专业能力提升设计技能提升15%掌握新的设计工具或技术掌握新的设计工具或技术得20分，未掌握得10分行业知识积累了解行业最新动态和趋势了解行业最新动态和趋势得20分，不了解得10分设计作品集完善持续完善个人设计作品集持续完善作品集得20分，未完善得10分学习主动性主动参加设计培训或学习主动参加培训或学习得20分，未主动参加得10分职业素养表现遵守公司规章制度，展现良好职业素养遵守规章制度，展现良好职业素养得20分，存在违规行为扣10分本考核表旨在全面评估商业广告设计师在广告创意及实施方面的表现。请根据各维度指标进行评分，权重已明确标注。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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