2026年少儿舞蹈培训合同（1篇）

2026年少儿舞蹈培训合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供少儿舞蹈培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的少儿舞蹈培训服务，培训内容涵盖舞蹈基本功训练、舞蹈技巧提升、舞蹈剧目排练等。乙方确保具备提供少儿舞蹈培训的资质，并向甲方提供相关教学资质证明及教师简介。乙方将根据甲方的年龄、舞蹈基础及学习需求，制定个性化的培训方案，并配备经验丰富的专业舞蹈教师进行授课。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，每周____次，每次____小时，具体培训时间安排以双方确认的培训计划为准。

3、培训形式：小班授课，每班不超过____人，确保每位学员都能得到充分的关注和指导。

4、乙方承诺为甲方提供专业的舞蹈培训服务，并确保培训师具备相应的教学资格和丰富的教学经验。

5、培训过程中，乙方将定期向甲方反馈学员的学习情况，并根据学员的进步情况及时调整培训方案。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按时参加培训，遵守培训班的各项规章制度，对乙方提供的培训服务予以支持、配合。

2、甲方应提前____小时到达培训地点，如有特殊情况不能按时参加培训，应提前____小时向乙方请假。

3、甲方应爱护培训场所的设施设备，如有损坏应承担相应的赔偿责任。

4、甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在____个工作日内与甲方协商改进措施。

5、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在____个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施少儿舞蹈培训业务的合法资质，并配备经验丰富的专业舞蹈教师。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并与培训师签订正式的劳动合同，负责办理培训师的意外伤害保险，并按月向培训师支付报酬。

3、乙方培训师需接受过专业培训，确保具备专业的教学技能和素质，能够根据甲方的年龄、舞蹈基础及学习需求，制定个性化的培训方案。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得发布虚假宣传信息，不得利用培训场所进行非法活动。

5、乙方的培训师应尽职尽责，文明教学，着装统一整齐，并配备教学所需的器材和道具。

6、乙方如发现培训过程中存在安全隐患或学员不适，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后____日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为____个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前____天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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