2026年暑假工的劳动合同（1篇）

2026年暑假工的劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供暑假工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与标的

本合同为《2026年暑假工的劳动合同（1篇）》，明确乙方向甲方提供暑假工服务，甲方根据实际需求安排工作内容，双方依法保障彼此合法权益，约定服务期限自2026年7月1日起至2026年8月31日止，共计两个月。

二、服务内容与工作职责

1、乙方向甲方提供暑假工服务，具体服务岗位为：__________________。

2、乙方暑假工需完成的工作职责包括但不限于：

（1）协助甲方进行日常办公事务，如文件整理、数据录入、会议室布置等；

（2）参与甲方组织的市场调研或客户服务活动，按照甲方培训要求执行任务；

（3）负责甲方指定区域的清洁维护工作，确保环境整洁有序；

（4）参与甲方安排的临时性工作，如活动协助、物料搬运等。

3、乙方暑假工需严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

三、服务方式与工作时间

1、服务地点：甲方办公场所位于__________________，具体工作区域由甲方另行告知。

2、工作时间：乙方暑假工实行每周五天工作制，工作时间为每日上午9点至下午6点，每周休息日为周六、周日。

3、工作安排：甲方根据工作需要可调整工作时间或临时安排加班，加班时长每日不超过2小时，并依法支付加班报酬。

4、考勤管理：乙方暑假工需每日填写工作日志，并由甲方指定人员签字确认，作为考核依据。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需求调整乙方暑假工的工作内容，但不得违反国家法律法规及乙方个人特长。

2、甲方应为乙方暑假工提供必要的工作条件，包括办公设备、工作环境及安全防护用品。

3、甲方需对乙方暑假工进行岗前培训，内容包括工作职责、公司规章制度、安全注意事项等。

4、甲方应按时足额支付乙方暑假工的服务报酬，每月支付周期为次月10日前。

5、甲方应对乙方暑假工的工作表现进行考核，考核结果作为后续合作的重要参考。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方暑假工需年满16周岁，并提供真实有效的身份证明，确保具备合法工作资格。

2、乙方暑假工应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密或公司信息。

3、乙方暑假工需自行购买意外伤害保险，并将保险单复印件提交给甲方备案。

4、乙方暑假工在工作期间应注意自身安全，如遇突发情况应及时向甲方报告。

5、乙方暑假工如需请假，应提前3天向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗。

五、服务报酬与支付方式

1、服务报酬标准：乙方暑假工服务报酬为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），共计两个月服务期限合计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务报酬，开户银行：__________________，账户名称：__________________，账号：__________________。

3、报销制度：乙方暑假工因工作需要产生的合理费用，经甲方审批后可凭票据报销，报销上限为每月人民币_______元。

六、违约责任

1、若乙方暑假工无故旷工连续3天以上，甲方有权解除合同，不予支付服务报酬。

2、若甲方无故拖欠服务报酬超过15天，乙方暑假工有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月服务报酬的违约金。

3、因乙方暑假工违反公司规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失总额的50%。

4、合同期满后，如甲方需继续使用乙方暑假工，应提前30天与乙方协商续签事宜，续签报酬可另行协商。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满自动终止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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