纪委内部协调制度

PAGE纪委内部协调制度一、总则（一）目的为加强纪委内部各部门之间的协作与沟通，提高工作效率，形成监督合力，确保纪委各项工作顺利开展，依据相关法律法规及党内规定，特制定本协调制度。（二）适用范围本制度适用于纪委内部各职能部门及全体工作人员。（三）基本原则1.分工协作原则：明确各部门职责，在分工基础上加强协作，共同完成纪委各项工作任务。2.高效顺畅原则：建立快速有效的沟通协调机制，减少工作环节，提高工作效率，确保信息传递及时、准确。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、党内纪律规定及相关行业标准，确保协调工作合法合规。二、组织架构与职责分工（一）纪委领导班子职责1.书记职责全面领导纪委工作，把握工作方向，协调各方关系，对重大问题做出决策。督促检查纪委各项工作落实情况，确保工作任务按时完成。2.副书记职责协助书记开展工作，负责具体工作的组织实施和协调。分管相关业务部门，指导和监督部门工作，及时向书记汇报工作进展情况。3.其他班子成员职责根据分工，负责各自领域的工作，履行相应职责。积极参与纪委整体工作协调，配合完成各项任务，为纪委工作提供支持和保障。（二）各职能部门职责1.案件监督管理室职责负责对纪检监察案件线索进行统一管理，建立线索台账，跟踪线索处置情况。协调案件查办过程中的相关事宜，包括与其他部门的沟通协作，确保案件办理顺利进行。对案件查办情况进行统计分析，为领导决策提供数据支持。2.信访室职责受理对党组织和党员、干部的检举、控告，接待群众来访，接听举报电话。对信访举报线索进行初步筛选和分析，及时移送相关部门处理。负责信访举报信息的汇总和反馈，跟踪了解信访举报问题的处理结果，做好信访群众的解释和安抚工作。3.党风政风监督室职责负责监督检查党的纪律和作风建设情况，重点对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”等情况进行监督检查。组织开展专项治理和廉政风险防控工作，提出加强党风政风建设的建议和措施。协调相关部门开展联合监督检查，形成监督合力。4.纪检监察室职责负责对违纪违法问题进行立案审查，依规依纪开展调查取证工作。撰写案件调查报告，提出处理意见和建议。做好案件审理工作，确保案件质量。加强与其他部门的协作配合，共同推进案件查办工作。5.宣传教育室职责负责纪检监察宣传教育工作，制定宣传教育计划，组织开展廉政教育活动。宣传党纪国法和廉政文化，提高党员干部廉洁自律意识。收集、整理和传播纪检监察工作信息，营造良好的舆论氛围。6.法规研究室职责负责纪检监察法规政策的研究和解读，为纪委工作提供法律政策支持。对纪委工作中的规范性文件进行审核把关，确保文件合法合规。开展纪检监察理论研究，探索工作新思路、新方法，为纪委决策提供理论依据。三、协调机制（一）信息共享机制1.建立纪委内部信息共享平台，各部门及时上传工作动态、案件线索、监督检查情况等信息，实现信息实时共享。2.定期召开信息交流会，各部门汇报工作进展，交流工作经验，通报重要信息，促进部门间相互了解和协作。3.对于涉及多个部门的重要事项，牵头部门及时向相关部门通报情况，共享工作资料，确保各部门掌握全面信息，协同推进工作。（二）线索移送与协作机制1.信访室、案件监督管理室收到的案件线索，按照规定及时进行分析研判，属于其他部门职责范围的，及时移送相关部门，并做好移送记录。2.各部门在工作中发现的涉及其他部门业务的线索，应及时通报相关部门，共同研究处理。对于重大复杂线索，成立联合调查组，明确分工，协同开展调查工作。3.在案件查办过程中，纪检监察室如需其他部门协助调查取证、提供专业支持等，相关部门应积极配合，按照要求及时提供协助。（三）联合监督检查机制1.党风政风监督室根据工作需要，会同相关部门开展联合监督检查。制定联合监督检查方案，明确检查内容、方式、分工等。2.联合监督检查组成员由各相关部门人员组成，按照方案要求开展检查工作。检查过程中，加强沟通协作，及时汇总检查情况，共同分析存在的问题。3.联合监督检查结束后，形成检查报告，提出整改建议，明确整改责任部门和整改期限。相关部门按照报告要求，认真落实整改措施，并及时反馈整改情况。（四）工作协调会议机制1.定期召开纪委工作协调会议，由书记或副书记主持，各部门负责人参加。会议主要通报工作进展，协调解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.根据工作需要，不定期召开专项工作协调会议，针对特定问题或专项工作进行研究讨论，制定解决方案，明确工作要求和责任分工。3.会议形成的决议和工作安排，各部门要认真贯彻执行，及时反馈执行情况。对执行不力的部门，要进行督促整改，确保工作任务落实到位。四、工作流程（一）线索处置流程1.信访室、案件监督管理室收到案件线索后，进行编号登记，填写线索来源、反映问题等基本信息。2.对线索进行初步筛选，根据问题性质、情节轻重等进行分类，提出拟办意见。3.将拟办意见报分管领导审批，根据领导批示，属于本级办理的，移送相关部门处理；属于下级办理的，转下级纪委，并跟踪督办。4.相关部门收到线索后，按照规定的程序和时限进行调查核实，及时将处置情况反馈案件监督管理室。5.案件监督管理室对线索处置情况进行汇总分析，定期向纪委领导班子报告。（二）案件查办流程1.纪检监察室对立案审查的案件，制定调查方案，明确调查人员、调查步骤、调查重点等。2.调查人员按照调查方案开展调查取证工作，通过谈话、查阅资料、实地走访等方式收集证据。3.在调查过程中，如需其他部门协助，及时向相关部门发出协助函，明确协助事项和要求。相关部门按照协助函要求，及时提供协助。4.调查终结后，调查人员撰写案件调查报告，提出处理意见和建议，报纪检监察室审核。5.纪检监察室对案件调查报告进行审核，组织案件审理，听取被调查人陈述和申辩，对证据进行审查判断。审理通过后，将案件材料报纪委领导班子研究决定。6.纪委领导班子根据案件审理情况，做出处分决定或其他处理决定。处分决定送达受处分人，并宣布执行。（三）监督检查工作流程1.党风政风监督室制定监督检查方案，明确检查对象、内容、方式、时间安排等。2.组织成立监督检查组，成员包括相关部门人员。对监督检查组成员进行培训，明确检查工作要求和纪律。3.监督检查组按照方案要求开展检查工作，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，全面了解被检查对象情况。4.检查过程中，及时记录发现的问题，收集相关证据资料。对发现的问题进行梳理分析，形成问题清单。5.监督检查组向被检查对象反馈检查情况，提出整改意见和建议。被检查对象对反馈情况进行确认，并制定整改措施，明确整改责任人。6.相关部门对整改情况进行跟踪检查，督促被检查对象按时完成整改任务。整改结束后，对整改情况进行验收，形成验收报告。五、监督与考核（一）监督机制1.纪委内部设立监督小组，由纪委领导班子成员和部分部门负责人组成，负责对协调制度执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对各部门信息共享、线索移送、协作配合等情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.建立投诉举报渠道，接受纪委工作人员对协调制度执行过程中存在问题的投诉举报。对投诉举报事项进行调查核实，严肃处理违规行为。（二）考核机制1.制定纪委内部协调工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式等。2.考核内容包括信息共享及时性、线索移送准确性、协作配合主动性、工作任务完成情况等。3.考核方式采取日常考核与定期考核相结合，日常考核由监督小组负责，定