民政部内部巡视制度

PAGE民政部内部巡视制度一、总则（一）目的为加强民政部内部监督管理，确保各项工作依法依规、高效有序开展，促进廉政建设，保障民政事业健康发展，特制定本内部巡视制度。（二）依据本制度依据《中国共产党党内监督条例》《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规以及民政工作的行业标准和要求制定。（三）适用范围本制度适用于民政部机关各部门、直属事业单位及其工作人员。（四）基本原则1.依法依规原则：巡视工作严格依照法律法规和党内法规进行，确保巡视程序合法、结果有效。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地了解被巡视对象的情况，客观公正地评价其工作，不偏袒、不歧视。3.突出重点原则：聚焦民政工作的关键领域、重点环节和重要岗位，有针对性地开展巡视，提高巡视效率和效果。4.注重实效原则：通过巡视发现问题、形成震慑，推动问题整改落实，促进民政工作质量提升。二、巡视机构与人员（一）巡视工作领导小组1.设立民政部内部巡视工作领导小组，由民政部党组书记担任组长，其他党组成员担任副组长，成员包括相关职能部门负责人。2.巡视工作领导小组职责：贯彻落实党中央关于巡视工作的决策部署，研究决定巡视工作的重大事项。审定巡视工作计划、方案和报告。研究解决巡视工作中的重要问题。对巡视成果的运用提出指导性意见。（二）巡视组1.根据巡视工作需要，组建若干巡视组。巡视组设组长、副组长及成员若干。2.巡视组职责：按照巡视工作领导小组的部署和要求，制定具体巡视工作方案并组织实施。通过多种方式开展巡视工作，深入了解被巡视对象的情况，发现问题、形成线索。撰写巡视报告，如实反映巡视情况，提出意见和建议。跟踪了解巡视反馈意见的整改落实情况。（三）巡视工作人员1.巡视工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德水平，熟悉民政工作相关法律法规和政策。2.巡视工作人员应严格遵守巡视工作纪律，保守巡视工作秘密，不得利用巡视工作谋取私利。三、巡视内容（一）执行党的路线方针政策和党中央决策部署情况1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民政工作的重要指示精神的情况。2.执行党中央关于民政领域重大决策部署，如脱贫攻坚兜底保障、养老服务体系建设、社会救助制度完善等情况。（二）遵守党的纪律情况1.遵守党的政治纪律，是否存在对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人的问题。2.遵守党的组织纪律，执行民主集中制、干部选拔任用等制度的情况。3.遵守党的廉洁纪律，有无违规违纪行为，特别是在民政资金分配、项目审批等环节的廉洁风险防控情况。（三）履行职责情况1.部门职能履行情况，是否依法依规履行民政工作职责，有无不作为、乱作为的问题。2.重点业务工作开展情况，如社会福利、慈善事业、基层政权建设等工作的推进落实情况。（四）党风廉政建设情况1.主体责任落实情况，部门党组织对党风廉政建设工作的重视程度、工作部署和措施落实情况。2.监督责任落实情况，纪检监察机构履行监督职责，对违纪违法问题的查处情况。（五）选人用人情况1.干部选拔任用工作程序是否规范，有无违反组织人事纪律的问题。2.干部队伍建设情况，包括干部培养、考核、激励等方面的工作成效。四、巡视方式与程序（一）巡视方式1.听取汇报：听取被巡视对象关于工作情况、党风廉政建设、选人用人等方面的汇报。2.个别谈话：与被巡视对象的领导班子成员、干部职工等进行个别谈话，了解情况。3.查阅资料：查阅被巡视对象的文件、会议记录、财务账目、干部档案等资料。4.问卷调查：设计相关问卷，广泛征求干部职工、服务对象等对被巡视对象的意见和建议。5.实地走访：对被巡视对象的下属单位、项目实施地等进行实地走访，核实情况。6.专项检查：针对民政工作的特定领域或关键环节，开展专项检查，发现问题。（二）巡视程序1.准备阶段巡视工作领导小组研究确定巡视对象、内容、方式和时间安排。巡视组制定具体巡视工作方案，明确巡视任务、方法步骤和人员分工。收集被巡视对象的相关资料，了解基本情况。2.进驻阶段巡视组向被巡视对象通报巡视任务和工作安排，召开巡视工作动员会。设立意见箱，公布举报电话和邮箱，接受干部群众的来信来访。3.了解情况阶段巡视组按照巡视方式开展工作，深入了解被巡视对象的情况，发现问题线索。对发现的问题进行初步分析和梳理，形成工作底稿。4.报告阶段巡视组撰写巡视报告，报告应客观、准确、全面地反映巡视情况，提出问题、原因分析和整改建议。巡视组向巡视工作领导小组汇报巡视情况，经审定后形成巡视反馈意见。5.反馈阶段巡视工作领导小组向被巡视对象反馈巡视意见，提出整改要求。被巡视对象签收巡视反馈意见，明确整改责任，制定整改方案，并在规定时间内报送整改情况报告。6.整改阶段被巡视对象按照巡视反馈意见进行整改，建立整改台账，明确整改措施、责任人和整改时限。巡视组对整改情况进行跟踪了解，对整改不力的进行督促检查。整改情况在一定范围内公开，接受干部群众监督。五、巡视结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡视结果与干部的年度考核、评先评优、选拔任用等挂钩，对表现优秀、工作成效显著的干部予以表彰和重用；对存在问题较多、整改不力的干部进行批评教育、诫勉谈话或组织调整。（二）促进问题整改落实针对巡视发现的问题，督促被巡视对象认真整改，建立长效机制，防止问题再次发生。对整改不到位的，严肃追究相关人员的责任。（三）加强制度建设通过巡视发现制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度，加强内部管理，规范工作流程，提高民政工作的规范化、科学化水平。六、纪律与责任（一）巡视工作人员纪律1.严格遵守巡视工作程序和纪律要求，不得擅自改变巡视内容、方式和程序。2.保守巡视工作秘密，不得泄露巡视中了解到的情况和问题线索。3.廉洁自律，不得接受被巡视对象的礼品、宴请及其他利益输送。4.坚持原则，客观公正地开展巡视工作，不得偏袒、包庇被巡视对象。（二）被巡视对象责任1.积极配合巡视工作，如实提供相关资料，不得隐瞒、虚报、拒报。2.对巡视反馈意见认真整改落实，按时报送整改情况报告。3.不得对巡视工作人员进行干