2025江西省高速电建新能源有限责任公司劳务派遣人员招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025江西省高速电建新能源有限责任公司劳务派遣人员招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长期限的固定期限劳动合同？A.六个月以上B.一年以上C.二年以上D.三年以上2、以下哪种能源属于新能源范畴？A.煤炭发电B.核能发电C.光伏发电D.水力发电3、下列哪项行为违反《安全生产法》规定？A.定期检查消防设施B.安排未经培训人员操作设备C.设置明显安全警示标志D.建立事故隐患排查制度4、交通标志中，红色圆圈内划斜杠的图形代表什么含义？A.允许通行B.减速慢行C.禁止行为D.警告危险5、劳务派遣人员的劳动报酬支付周期最长不得超过多少天？A.7天B.15天C.30天D.60天6、某新能源项目需编制应急预案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，至少应每多久组织一次演练？A.季度B.半年C.一年D.两年7、以下哪项属于劳动合同必备条款？A.保密协议B.福利待遇C.工作内容D.竞业限制8、新能源发电项目选址时，首要考虑的因素是？A.土地价格B.风光资源C.电网接入距离D.施工便利性9、劳务派遣用工中，用工单位可以将劳动者再派遣到哪个单位？A.母公司关联企业B.项目合作方C.无关联第三方公司D.不得再派遣10、劳动者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为？A.意外事故B.工伤C.职业病D.个人责任11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当具备的条件是（）。

A.注册资本不低于50万元

B.注册资本不低于100万元

C.无需取得劳务派遣经营许可证

D.可以与用工单位合并计算注册资本12、我国安全生产方针的核心内容是（）。

A.效率优先，兼顾安全

B.预防为主，综合治理

C.安全第一，预防为主，综合治理

D.责任自负，政府监督13、光伏电站中逆变器的主要功能是（）。

A.将交流电转换为直流电

B.将直流电转换为交流电

C.提高电压等级

D.储存电能14、劳务派遣协议中必须明确的内容不包括（）。

A.派遣岗位

B.工作期限

C.工作地点

D.劳动报酬具体数额15、下列选项中，属于职业素养核心内容的是（）。

A.专业知识储备

B.薪资待遇要求

C.个人生活习惯

D.团队协作能力16、关于新能源的表述，正确的是（）。

A.太阳能属于不可再生能源

B.风能发电需依赖化石燃料

C.水电不属于新能源范畴

D.生物质能可循环再生17、劳务派遣人员的劳动合同应由（）签订。

A.劳务派遣单位与劳动者

B.用工单位与劳动者

C.派遣机构与用工单位

D.劳动者与劳动行政部门18、发现有人触电时，正确的应急处理步骤是（）。

A.立即用手拉开触电者

B.迅速切断电源

C.等待医护人员到场

D.大声呼救并原地等待19、江西省高速电建新能源公司可能涉及的业务领域是（）。

A.传统石油开采

B.高速公路收费站运营

C.火力发电站建设

D.充电桩网络布局20、下列行为中，违反职业纪律的是（）。

A.保守公司商业秘密

B.按时完成工作进度

C.遵守安全生产操作规程

D.工作时间随意离岗21、劳务派遣人员在连续工作满多少年后，用人单位应与其签订无固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年22、江西省高速公路与新能源产业结合最紧密的业务板块是？A.高速公路广告B.服务区充电桩建设C.高速公路绿化D.收费站物业管理23、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同最短为？A.6个月B.1年C.2年D.3年24、光伏电站将直流电转换为交流电的核心设备是？A.逆变器B.汇流箱C.变压器D.控制器25、某工程甲单独完成需8天，乙单独完成需12天，两人合作需多少天？A.4天B.4.8天C.5天D.6天26、三相交流电中，A相、B相、C相的标准颜色标识依次为？A.黄绿红B.绿黄红C.红黄绿D.蓝黄绿27、下列情形中，劳务派遣人员工伤责任应由谁承担？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.保险公司28、逻辑推理：某数列2,5,10,17,（），依规律填空。A.24B.26C.28D.3029、职业道德要求，从业人员应保守用人单位的？A.商业秘密B.技术资料C.人员信息D.以上全部30、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业平均工资D.本单位平均工资二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，用工单位的法定义务包括以下哪些内容？A.提供与工作岗位相关的劳动保护条件B.直接向劳动者支付加班工资C.对劳动者进行岗位培训D.承担劳动者社保费用32、劳务派遣协议中，派遣单位与用工单位需明确约定的内容包括：A.劳动报酬支付方式B.工伤保险责任归属C.劳动合同期限D.劳动者日常管理责任33、以下哪些情形符合劳务派遣岗位的法定要求？A.连续6个月从事临时性工作B.岗位属于辅助性岗位，经职工代表大会确认C.替代性岗位使用派遣劳动者期限为10个月D.用工单位未建立工会，派遣工参与集体协商34、劳动者在劳务派遣中享有的权利包括：A.同工同酬权B.知悉劳务派遣协议内容C.要求用工单位续签劳动合同D.拒绝超时加班35、新能源企业对劳务派遣人员安全管理应做到：A.提供符合国家标准的防护用品B.将安全培训纳入年度计划C.对派遣工单独制定安全考核标准D.允许未持证人员操作特种设备36、以下哪些情形可认定为劳务派遣关系无效？A.派遣单位未取得经营许可证B.用工单位直接招用劳动者后补签派遣协议C.劳动者实际工作超过法定工时D.派遣协议未约定退回条件37、关于劳务派遣工的工伤处理，正确的是：A.由用工单位申请工伤认定B.由派遣单位承担工伤保险责任C.用工单位可拒绝垫付医疗费用D.劳动者可向用工单位主张赔偿38、新能源企业使用劳务派遣时，以下哪些行为违法？A.将派遣工安排至主营业务岗位B.约定试用期为2个月C.以服务期为由扣押劳动者证件D.提供专业技能培训39、劳动者可解除劳务派遣劳动合同的情形包括：A.未及时足额支付劳动报酬B.用工单位单方退回劳动者C.派遣单位未缴纳社保D.劳动者不服从加班安排40、新能源企业劳务派遣用工中，用工单位应承担的责任有：A.支付法定节假日加班费B.提供法定带薪年休假C.记录劳动者考勤资料D.直接签订无固定期限合同41、依据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下哪些条款？A.劳动报酬支付方式B.派遣期限C.工作岗位名称D.社会保险缴纳比例42、新能源领域中，以下哪些属于光伏发电系统的组成部分？A.逆变器B.风力涡轮机C.光伏组件D.储能电池43、下列关于劳务派遣人员试用期的说法，正确的是？A.试用期最长不得超过6个月B.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%C.可以约定两次试用期D.试用期包含在劳动合同期限内44、高压电作业中，以下哪些行为属于安全操作规范？A.带电更换熔断器B.使用绝缘手套进行断电操作C.雷雨天气进行户外检修D.悬挂“禁止合闸”警示牌45、劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故，以下说法正确的有？A.由用工单位承担工伤保险责任B.由劳务派遣单位依法申请工伤认定C.由劳动者自行承担部分责任D.赔偿费用由劳务派遣单位与用工单位协商分摊三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位可以长期存在并替代核心业务岗位。A.正确B.错误47、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当依法为派遣劳动者缴纳社会保险费。A.正确B.错误48、新能源发电项目并网需满足《电力系统安全稳定运行导则》要求。A.正确B.错误49、劳务派遣人员在用工单位发生工伤，由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误50、江西省高速电建新能源公司主要业务包括高速公路沿线光伏电站建设。A.正确B.错误51、安全生产责任制要求，劳务派遣人员仅需遵守用工单位安全规程，无需接受派遣单位培训。A.正确B.错误52、根据《招标投标法》，国有资金控股项目必须采用公开招标方式。A.正确B.错误53、新能源项目环评文件未经审批即开工，企业可被处以建设项目总投资额1%-5%罚款。A.正确B.错误54、劳务派遣协议中可约定由用工单位直接发放劳动者工资。A.正确B.错误55、风力发电机组功率曲线测试属于项目可行性研究阶段核心内容。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年离职需承担违约责任，故选C。2.【参考答案】C【解析】新能源指传统能源之外的可再生能源，如太阳能、风能、地热能等。光伏发电利用太阳能，属于新能源；核能虽清洁但属传统能源分类，水力发电同理，故选C。3.【参考答案】B【解析】《安全生产法》要求企业必须对从业人员进行安全培训并考核合格。安排未经培训人员操作设备属于违法用工行为，存在重大安全隐患，故选B。4.【参考答案】C【解析】根据《道路交通标志和标线》，红色圆圈加斜杠为禁止标志，用于指示禁止特定交通行为，如禁停、禁鸣等，故选C。5.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第八条明确，用工单位应当按照同工同酬原则，向劳务派遣人员支付劳动报酬，支付周期不得超过1个月（30天），故选C。6.【参考答案】B【解析】该办法规定，易燃易爆物品、危险化学品等高危行业企业，应急预案演练每半年至少1次；其他行业每两年1次。新能源项目通常涉及电力设施，需按高危标准执行，故选B。7.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本条款。保密协议、竞业限制为可选条款，福利待遇可协商补充，故选C。8.【参考答案】B【解析】新能源项目依赖自然资源（如光照、风力）进行发电，若资源不足则直接影响项目效益。土地价格、电网接入等虽重要，但风光资源是决定项目可行性的核心因素，故选B。9.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十二条明确，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，禁止“二次派遣”损害劳动者权益，故选D。10.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。需提供交通事故责任认定书作为依据，故选B。11.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于50万元，且须取得许可证。选项B、C、D均不符合法律规定，故选A。12.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》第三条，安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，选项C完整准确，其他选项表述不全或错误。13.【参考答案】B【解析】逆变器是光伏发电系统的核心设备，用于将太阳能板产生的直流电转换为符合电网要求的交流电，选项B正确。其他选项描述为变压器或储能设备的功能。14.【参考答案】D【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第三条，劳务派遣协议应载明岗位、期限、地点等，但劳动报酬由用工单位支付，具体数额由劳务派遣单位与劳动者约定，故选D。15.【参考答案】D【解析】职业素养包括职业道德、专业技能、责任意识、团队协作等。选项D是职场核心能力之一，而A为技能基础，B、C与素养无直接关联。16.【参考答案】D【解析】新能源指传统能源外的可再生能源，如太阳能、风能、生物质能等。水电虽清洁但属传统能源，生物质能可通过植物转化再生，故D正确。17.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位为用人单位，应与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动关系。用工单位仅负责用工管理。18.【参考答案】B【解析】触电急救首要原则是“先断电，后施救”。选项B确保自身安全，避免直接接触带电体。选项A可能导致施救者触电，C、D延误抢救时机。19.【参考答案】D【解析】该公司名称包含“高速”“电建”“新能源”关键词，推测其业务涵盖高速公路沿线电力设施建设及新能源应用（如充电桩），故选D。其他选项与新能源无关。20.【参考答案】D【解析】职业纪律要求员工遵守规章制度，选项D属于擅自脱岗，违反劳动纪律。A、B、C均为职场基本要求，符合规范。21.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2.【题干】以下哪项能源属于新能源范畴？

【选项】A.煤炭B.石油C.太阳能D.天然气

【参考答案】C

【解析】新能源指传统能源之外的各种能源形式，包括太阳能、风能、生物质能、核能等。煤炭、石油、天然气属于化石能源，不属于新能源。

3.【题干】在电力工程中，高压输电线路的电压等级通常为？

【选项】A.380VB.10kVC.220kVD.35kV

【参考答案】C

【解析】高压输电线路电压等级一般为220kV及以上，用于远距离大容量输电；10kV、35kV属于配电电压等级，380V为低压用电电压。

4.【题干】劳务派遣人员因工受伤，承担工伤保险责任的主体是？

【选项】A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.社保部门

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第九十二条明确，劳务派遣单位是用人单位，应依法为劳动者缴纳工伤保险。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

5.【题干】以下哪种行为符合安全生产规范？

【选项】A.带电操作未验电B.未穿戴绝缘手套处理高压设备C.作业前检查工具绝缘性能D.随意拆除设备保护装置

【参考答案】C

【解析】安全生产规范要求作业前必须检查工具绝缘性能，确认完好方可使用。带电操作需验电、穿戴防护装备，严禁随意拆除保护装置。22.【参考答案】B【解析】新能源车企与高速公路合作重点在于充电桩网络铺设，服务区作为充电节点是新能源汽车产业配套的核心场景。

7.【题干】劳务派遣协议中约定的派遣期最长不得超过？

【选项】A.6个月B.12个月C.24个月D.无限制

【参考答案】D

【解析】《劳务派遣暂行规定》明确用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者，但未规定派遣期最长限制，仅要求劳务派遣单位必须签订两年以上劳动合同。

8.【题干】以下哪种情况可认定为工伤？

【选项】A.工作时间打架斗殴受伤B.醉酒后操作设备受伤C.上下班途中遭遇非本人主责交通事故D.故意违规操作受伤

【参考答案】C

【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤，其他选项情形属于排除工伤情形。

9.【题干】新能源汽车充电设备常见的电压等级为？

【选项】A.220V交流B.380V交流C.500V直流D.以上均可能

【参考答案】D

【解析】新能源汽车充电设备包含慢充（220V交流）、快充（380V交流）及超充（500V直流），不同车型和场景需求导致电压等级多样化。

10.【题干】劳务派遣人员职业素养的核心要求是？

【选项】A.服从用工单位管理B.拒绝接受培训C.隐瞒安全隐患D.自行调整岗位职责

【参考答案】A

【解析】职业素养包含遵章守纪、接受培训、报告隐患、履行岗位职责等要素，选项B、C、D均为违反职业规范的行为。23.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，保障劳动者权益。24.【参考答案】A【解析】逆变器通过电力电子技术实现直流到交流转换，是光伏发电系统并网运行的必要设备。25.【参考答案】B【解析】甲工效1/8，乙1/12，合作总工效=1/8+1/12=5/24，总时间=1÷(5/24)=4.8天。26.【参考答案】A【解析】国家标准GB/T6995.2规定三相导线颜色为黄（A）、绿（B）、红（C）。27.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确，派遣期间劳动者因工受伤，派遣单位承担工伤保险责任。28.【参考答案】B【解析】数列规律为n²+1（1²+1=2，2²+1=5，3²+1=10，4²+1=17），故第五项为5²+1=26。29.【参考答案】D【解析】职业道德规范要求劳动者对涉及单位利益的商业秘密、技术资料及敏感信息负有保密义务。30.【参考答案】A【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，无工作期间按当地最低工资标准支付报酬。

2.【题干】下列能源中，属于不可再生能源的是？

【选项】A.太阳能B.风能C.天然气D.生物质能

【参考答案】C

【解析】天然气为化石能源，形成周期远超人类使用速度，属于不可再生能源；其他选项均为可再生能源。

3.【题干】根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，需提前多少日？

【选项】A.3日B.7日C.15日D.30日

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第三十七条明确，劳动者试用期内解除合同只需提前3日通知，无需理由。

4.【题干】安全生产工作应当坚持的方针是？

【选项】A.效率优先，兼顾安全B.安全第一，预防为主，综合治理C.全员参与，持续改进D.预防为主，防消结合

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第三条明确规定安全生产方针为“安全第一，预防为主，综合治理”。

5.【题干】在电力系统中，变压器的主要作用是？

【选项】A.改变电流频率B.调节电压C.存储电能D.直接输送电能

【参考答案】B

【解析】变压器通过电磁感应原理实现电压等级转换，用于输配电系统的电压适配。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应提供劳动条件、培训及劳动保护，但社保费用由派遣单位承担，加班工资由派遣单位支付。32.【参考答案】ABD【解析】派遣协议需明确报酬、工伤责任及管理分工，但劳动合同期限由派遣单位与劳动者约定，不属协议内容。33.【参考答案】AB【解析】《劳务派遣暂行规定》明确临时性岗位不超过6个月，辅助性岗位需履行民主程序，替代性岗位不得超过6个月，派遣工不参与用工单位工会事务。34.【参考答案】ABD【解析】同工同酬（第六十三条）、知情权（第十一条）、拒绝违法加班权（第三十一条）属于法定权利，但续签合同主体为派遣单位。35.【参考答案】AB【解析】《安全生产法》要求统一安全培训与防护，但考核标准需一致，特种设备操作须持证上岗。36.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第五十七条明确派遣单位须有资质，直接招用后补签协议属于逆向派遣，无效情形还包括超范围用工等。37.【参考答案】BD【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确派遣单位为责任主体，但用工单位需协助调查，劳动者可追偿实际损失。38.【参考答案】AC【解析】主营业务岗位不可使用派遣工（《劳务派遣规定》第三条），扣押证件违反《劳动合同法》第八十四条，试用期约定合法（第五十八条）。39.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第三十八条明确欠薪、欠保可解除合同，用工单位退回不直接导致合同解除，不服从加班需符合法定条件。40.【参考答案】BC【解析】用工单位需提供年休假、记录考勤（《劳务派遣暂行规定》第九条），但加班费由派遣单位支付，无权直接与劳动者签合同。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳动合同应明确派遣期限、工作岗位、劳动报酬、社会保险等条款，且必须以书面形式订立，保障劳动者知情权。42.【参考答案】ACD【解析】光伏发电系统由光伏组件（光能转电能）、逆变器（直流转交流）、储能电池（储存电能）等构成；风力涡轮机属于风力发电系统。43.【参考答案】BD【解析】根据《劳动合同法》第19、20条，试用期最长6个月（但劳务派遣合同期限一般为2年及以上），工资不低于80%或约定工资，且同一用人单位只能约定一次试用期。44.【参考答案】BD【解析】高压电操作需断电作业并悬挂警示牌，使用绝缘工具；雷雨天气禁止户外作业，带电操作需专业资质且采取严格防护措施。45.【参考答案】AB【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第10条，用工单位承担工伤保险责任，劳务派遣单位负责申请认定；劳动者不承担工伤赔偿责任。46.【参考答案】B【解析】错误。根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣岗位应当具有临时性、辅助性或替代性，且不得替代核心业务岗位。本题考查劳务派遣岗位的法定特征。

###第2题

【题干】劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，无需理由。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】正确。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同，无需说明理由。本题考查试用期解除劳动关系的法定程序。

###第3题

【题干】用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，无需支付经济补偿。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】正确。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除劳动合同且无须支付经济补偿。本题考查劳动合同解除的法定情形。

###第4题

【题干】劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】错误。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而非无固定期限合同。本题考查劳务派遣合同的特殊规定。

###第5题

【题干】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按实际工资计算。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】错误。根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿按三倍封顶，且年限不超过十二年。本题考查经济补偿的计算规则。

###第6题

【题干】用人单位可以与从事接触职业病危害作业的劳动者在劳动合同中约定“工伤自理”条款。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】错误。《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得与劳动者约定免除或减轻其职业病危害责任的条款，此类约定无效。本题考查职业病防治的法律责任。

###第7题

【题干】劳动者在上下班途中发生交通事故，无论是否本人责任，均可认定为工伤。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】错误。《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。本题考查工伤认定的法定条件。

###第8题

【题干】劳务派遣用工中，用工单位应直接向劳动者支付劳动报酬。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】错误。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位作为用人单位，应履行支付劳动报酬的义务，用工单位仅负责支付工资。本题考查劳务派遣三方关系。

###第9题

【题干】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】正确。《劳动合同法》第十四条第三款明确规定，满一年未订立书面合同的，视为订立无固定期限劳动合同。本题考查事实劳动关系的法律推定。

###第10题

【题干】劳动者在法定休假日工作的，用人单位可安排补休代替支付三倍工资。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】错误。根据《劳动法》第四十四条，法定休假日加班必须支付不低于工资300%的报酬，不能以补休代替。本题考查加班工资的支付标准。47.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是用人单位，应承担缴纳社保等法定义务，用工单位仅负责支付劳动报酬。48.【参考答案】A【解析】根据国家能源局规定，新能源项目并网必须符合电力系统安全、技术标准，包括频率、电压等核心参数的动态响应要求。49.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第10条指出，工伤保险责任由劳务派遣单位承担，但用工单位需协助调查处理。50.【参考答案】A【解析】该公司为“高速电建”新能源企业，业务范围明确包含交通基础设施与新能源融合项目，如光伏廊道开发。51.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第28条要求劳务派遣单位和用工单位均需对派遣劳动者进行安全教育培训，双方共同承担责任。52.【参考答案】A【解析】《招标投标法实施条例》第8条规定，国有资金占主导地位的项目，除特殊情形外，应公开招标以保障公平竞争。53.【参考答案】A【解析】《环境影响评价法》第31条明确，未批先建的处罚标准为总投资额1%-5%，且需责令停止建设并限期补办手续。54.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第7条规定，用工单位可代劳务派遣单位发放工资，但需明确三方责任并签订书面协议。55.【参考答案】B【解析】功率曲线测试属于项目运行阶段的性能验收环节，可行性研究阶段侧重资源评估、经济性测算等。

2025江西省高速电建新能源有限责任公司劳务派遣人员招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应明确约定以下哪项内容？A.社会保险缴纳比例B.用工单位日常管理责任C.试用期可约定为口头合同D.劳动报酬的支付主体及标准2、以下哪项属于江西省高速电建新能源项目的典型可再生能源技术？A.煤矸石发电B.核能发电C.生物质能发电D.天然气分布式能源3、电力建设工程施工现场，临时用电必须采用（）接零保护系统。A.TT系统B.TN-C系统C.IT系统D.TN-S系统4、劳务派遣人员在安全生产中发现事故隐患，应当立即（）。A.自行处理后报告B.向现场管理人员报告C.优先完成工作任务D.直接撤离作业现场5、江西省高速公路沿线充电桩建设，应优先依据哪种规划布局？A.区域GDP总量分布B.沿线居民人口密度C.省级充电基础设施规划D.高速公路收费标准6、以下哪项不属于劳务派遣协议应明确的内容？A.派遣岗位性质B.派遣期限C.劳动报酬计算方式D.工伤赔偿责任比例7、分布式光伏发电项目的核心特征是（）。A.需建设大型升压站B.采用“自发自用、余电上网”模式C.必须并入特高压电网D.仅限工商业屋顶建设8、新能源项目融资中，以下哪种方式属于债务融资？A.政府财政补贴B.发行企业债券C.股东增资扩股D.申请科研专项基金9、根据《安全生产法》，劳务派遣单位对被派遣劳动者（）。A.可不进行安全培训B.应进行基础安全教育和培训C.仅需用工单位培训D.培训合格率低于正式员工标准10、新能源项目环评批复后，建设单位应在（）内开工。A.6个月B.1年C.2年D.3年11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明必备条款外，还应当约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和（）A.工作地点B.工作内容C.工作岗位D.薪酬标准12、高速公路电气设备安全操作规范要求，高压设备发生接地故障时，室外人员应距离故障点至少（）米A.4B.6C.8D.1013、新能源建设项目中，光伏板最佳安装角度应主要考虑（）A.当地纬度B.年平均温度C.最大风速D.雨季时长14、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是（）A.制定操作规程B.组织安全培训C.建立双重预防机制D.以上全部15、劳务派遣人员在作业过程中发现事故隐患，应当立即向（）报告A.用工单位管理人员B.派遣单位负责人C.行业监管部门D.工会组织16、高速公路机电系统维护中，UPS设备的切换时间应小于（）A.0.1秒B.0.5秒C.1秒D.2秒17、劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当（）A.重新签订合同B.支付劳动报酬C.按约定支付D.赔偿损失18、新能源工程建设项目中，风电场选址应优先避开（）A.低风速区B.鸟类迁徙路径C.丘陵地形D.耕地范围19、劳务派遣人员在用工单位连续工作满（）年，应与用工单位签订无固定期限合同A.5B.8C.10D.1520、高速公路服务区充电桩故障报修的响应时间要求是（）A.15分钟内B.30分钟内C.1小时内D.2小时内21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年22、下列能源中，属于不可再生能源的是？A.太阳能B.风能C.天然气D.生物质能23、在电气工程中，TN-S系统的特点是？A.中性线与保护线共用B.中性线与保护线全程分开C.仅在总配电箱处共用D.仅在末端设备处分开24、劳务派遣用工中，用工单位的义务包括？A.支付加班工资B.缴纳社保C.签订无固定期限合同D.提供岗前培训25、光伏电站中，逆变器的核心功能是？A.升高电压B.将直流电转换为交流电C.储存电能D.调节频率26、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权？A.立即撤离作业场所B.自行处置隐患C.要求停工整改D.拒绝领导指挥27、高速公路机电系统中，ETC门架的主要功能是？A.车辆称重B.自动收费扣款C.交通监控D.信号中继28、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应按照何地标准支付劳动报酬？A.派遣单位注册地B.用工单位所在地C.劳动者户籍地D.劳动合同约定地29、风力发电机组中，偏航系统的主要作用是？A.调节叶片角度B.控制发电机转速C.使机舱对准风向D.制动风机转轴30、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位一般在何种岗位上实施？A.长期性技术岗位B.替代性管理岗位C.临时性辅助性岗位D.核心研发岗位二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣用工形式，以下说法正确的是？A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬D.劳务派遣岗位应具有临时性、辅助性或替代性特点32、以下属于新能源发电技术的是？A.燃煤火力发电B.光伏发电C.海上风电D.核能发电33、电力施工高处作业时，正确的安全措施包括？A.使用未固定的单人梯进行登高B.佩戴五点式安全带并高挂低用C.在恶劣天气条件下强行作业D.设置安全警戒区并专人监护34、劳务派遣人员权益保障中，以下哪些情形符合法律规定？A.用工单位直接与劳动者签订劳动合同B.派遣单位未为劳动者缴纳工伤保险C.劳动者享有与用工单位同类岗位同工同酬的权利D.跨地区派遣时工资标准按派遣单位所在地执行35、下列关于灭火器选择的说法正确的是？A.电器设备火灾优先选用泡沫灭火器B.精密仪器火灾应选用干粉灭火器C.油类火灾适用泡沫灭火器或二氧化碳灭火器D.固体物质火灾可选用水基型灭火器36、新能源项目施工中，可能涉及的环境影响评价内容包括？A.电磁辐射影响评估B.水土保持方案编制C.噪声污染控制措施D.地质灾害危险性评估37、劳务派遣协议中必须明确的内容包括？A.派遣岗位名称和工作内容B.派遣人员的薪酬福利明细C.派遣期限D.工伤保险责任的承担方式38、电网安全运行中，以下哪些行为属于严重违章？A.带电作业时未穿戴绝缘防护装备B.未执行停电验电步骤即作业C.按调度指令停送电D.使用未经检测的绝缘工器具39、新能源企业安全生产标准化建设的核心要素包括？A.隐患排查治理B.风险分级管控C.应急预案演练D.企业文化宣传40、劳务派遣人员发生工伤时，以下处理方式正确的是？A.由用工单位承担全部责任B.由劳务派遣单位申请工伤认定C.用工单位协助调查核实D.赔偿费用由用工单位直接支付41、劳务派遣用工中，用工单位应履行的义务包括：A.提供与工作相关的劳动保护条件B.支付加班工资及绩效奖金C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费D.对劳动者进行岗位培训42、下列属于新能源范畴的有：A.风能B.天然气C.生物质能D.核能43、电力工程施工中，需重点防范的安全风险包括：A.触电事故B.高处坠落C.机械伤害D.噪声污染44、劳务派遣协议中应明确的内容包括：A.派遣岗位名称与性质B.被派遣劳动者工资标准C.社会保险费缴纳方式D.用工单位的商业秘密条款45、安全生产事故调查应遵循的原则有：A.实事求是B.尊重科学C.保护现场证据D.优先追究责任人三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、电力系统中，变压器的主要作用是改变电流的频率。A.正确B.错误47、劳务派遣人员在用工期间发生工伤事故，应由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误48、三相交流电的线电压是相电压的√3倍，且相位超前30°。A.正确B.错误49、劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同，其法定最低期限为2年。A.正确B.错误50、电容器在直流稳态电路中相当于短路。A.正确B.错误51、劳务派遣人员的工资可低于用工单位同岗位最低档工资的80%。A.正确B.错误52、基尔霍夫电流定律（KCL）适用于任何线性电路节点。A.正确B.错误53、劳务派遣单位可在合同期内向劳动者收取管理费作为服务报酬。A.正确B.错误54、三相负载作三角形连接时，线电流等于相电流。A.正确B.错误55、劳务派遣人员有权拒绝用工单位违章指挥的作业要求。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限书面合同，明确劳动报酬支付主体及标准。选项A为法定义务无须约定，B项用工单位责任由劳务派遣协议规定，C项违法，劳动合同必须书面。2.【参考答案】C【解析】生物质能属于可再生能源，煤矸石和天然气为化石能源，核能虽清洁但属不可再生能源。江西省重点推广生物质能发电项目，符合新能源开发方向。3.【参考答案】D【解析】《施工现场临时用电安全技术规范》规定必须采用TN-S系统（三相五线制），确保专用保护零线独立设置，提高用电安全性。4.【参考答案】B【解析】安全生产法第五十四条规定，从业人员发现隐患应立即报告，不得自行处理或隐瞒，管理人员需及时处置以保障作业安全。5.【参考答案】C【解析】根据《江西省电动汽车充电基础设施建设专项规划》，高速公路服务区充电桩布局需统筹省级规划要求，确保路网覆盖率和充电需求平衡。6.【参考答案】D【解析】劳动合同法第五十九条规定，劳务派遣协议应载明岗位、人数、期限、报酬等，工伤责任由用工单位承担，法律已有明确规定无需另行约定。7.【参考答案】B【解析】分布式光伏具有就地消纳特性，采用自发自用模式，符合国家能源局《分布式光伏发电项目管理暂行办法》规定，其他选项均不符合分布式定义。8.【参考答案】B【解析】债务融资包括银行贷款、发行债券等需还本付息的方式。政府补贴、专项基金属无偿资金，增资扩股为股权融资，不形成债务。9.【参考答案】B【解析】安全生产法第二十五条规定，劳务派遣单位必须对劳动者进行必要安全生产教育和培训，用工单位负责岗位安全操作规程培训，两者责任并重。10.【参考答案】D【解析】依据《建设项目环境影响评价文件审批意见》，除国家另有规定外，环评批复有效期为5年，建设单位应在3年内开工，否则需重新报批。11.【参考答案】C【解析】劳动合同法第五十八条明确要求劳动合同需约定工作岗位，这是劳务派遣合同的特殊要求，体现岗位特定性。12.【参考答案】C【解析】根据《电力安全工作规程》，高压接地故障时，室外安全距离为8米，室内4米，需严格遵守防止跨步电压触电。13.【参考答案】A【解析】光伏板安装角度与太阳辐射强度相关，通常取当地纬度±5°，以实现年发电量最大化。14.【参考答案】D【解析】新《安全生产法》第21条明确规定主要负责人需履行制定制度、培训、应急演练等七项职责，包含选项内容。15.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第59条规定从业人员隐患报告义务，优先向现场管理人员报告可及时消除风险。16.【参考答案】A【解析】UPS切换时间要求保障设备供电连续性，一般要求≤0.1秒以避免设备断电重启。17.【参考答案】C【解析】劳动合同法第28条规定无效合同仍应按约定支付劳动报酬，但无需履行其他条款。18.【参考答案】B【解析】环境保护要求风电场选址避开生态敏感区，尤其是鸟类迁徙通道和自然保护区。19.【参考答案】C【解析】劳动合同法第69条规定义务派遣人员连续工作满10年，应与用工单位建立无固定期限劳动关系。20.【参考答案】B【解析】根据《电动汽车充电设施建设标准》，充电桩故障需在30分钟内响应并组织抢修，保障用户使用需求。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，保障劳动者权益。22.【参考答案】C【解析】天然气是化石燃料，形成周期远超人类使用速度，属于不可再生能源；其余选项均为可再生能源。23.【参考答案】B【解析】TN-S系统采用五芯电缆，工作零线（N）与保护零线（PE）全程独立敷设，安全性更高。24.【参考答案】D【解析】用工单位需对派遣劳动者进行岗位培训、劳动安全教育，但社保缴纳和签订合同由派遣单位负责。25.【参考答案】B【解析】逆变器通过电力电子技术将太阳能板产生的直流电转换为符合电网标准的交流电。26.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五十二条规定，从业人员在紧急情况下可采取必要措施撤离危险区域。27.【参考答案】B【解析】ETC门架通过OBU设备实现车辆身份识别与通行费实时扣缴，是电子收费的核心设备。28.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十一条明确，跨地区派遣应执行用工单位所在地的劳动报酬标准。29.【参考答案】C【解析】偏航系统通过旋转机舱调整风轮方向，确保叶片始终正对风向以提高发电效率。30.【参考答案】C【解析】《劳动合同法