教育行业教师教学与学生学习成果考核表_第1页
教育行业教师教学与学生学习成果考核表_第2页
教育行业教师教学与学生学习成果考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育行业教师教学与学生学习成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量课堂管理效果40%课堂纪律良好率90%以上根据课堂观察记录，每出现一次严重纪律问题扣除2分，扣完为止教学计划完成率100%完成学期教学计划未完成计划1%扣除3分，直至扣完为止教学创新应用至少应用2种创新教学方法应用1种方法加2分，2种加4分，3种及以上加6分，最高6分学生反馈满意度学生匿名满意度评分85分以上评分每低1分扣除1分，最低0分教学资源利用率教学资源使用率80%以上使用率每低5%扣除2分，最低0分学生学业进步平均分提升率35%所教班级平均分提升5%以上提升率每低1%扣除2分，最低0分及格率提升班级及格率提升10%以上提升率每低1%扣除1.5分，最低0分优秀率提升班级优秀率提升5%以上提升率每低1%扣除1分，最低0分学生出勤率班级学生出勤率95%以上出勤率每低1%扣除1分，最低0分学习困难学生辅导对至少5名学习困难学生进行针对性辅导辅导学生数每少1名扣除1分，最低0分家校沟通协作家长会参与率15%家长会参与率80%以上参与率每低5%扣除1分，最低0分家校联系频率每月至少与每位家长联系1次每月每少联系1名学生扣除0.5分，最低0分家长反馈解决率100%解决家长提出的合理诉求未解决1个诉求扣除2分，直至扣完为止家校活动组织参与或组织至少1次家校活动参与加2分，组织加4分，未参与或组织0分家校矛盾化解无重大家校矛盾发生1次一般矛盾扣除2分，重大矛盾扣除5分，最高扣10分专业发展能力继续教育完成率10%完成年度继续教育计划100%未完成1项扣除1分，最低0分教研活动参与度参与教研活动80%以上参与率每低5%扣除0.5分，最低0分教学成果分享至少分享1次教学成果或经验分享加3分，未分享0分课题研究参与参与校级或以上课题研究参与并结题加4分，参与未结题加2分，未参与0分专业认证获取获得高级教师或其他专业认证获得认证加5分，未获得0分本考核表旨在全面评估教师的教学质量、学生学习成果、家校沟通协作及专业发展能力。请各考核人在评分时严格依据评分标准，确保考核结果的客观公正。教学质量权重最高，其次是学生学业进步，其余维度按重要性递减。考核结果将作为教师评优、晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论