2022年企业安全生产责任制范本

2022年企业安全生产责任制范本前言安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。健全并严格落实安全生产责任制，是企业履行安全生产主体责任、防范和遏制生产安全事故的根本保障。本范本旨在为各类型企业提供一个结构清晰、权责明确、操作性强的安全生产责任制框架，企业应结合自身行业特点、生产规模、工艺复杂程度等实际情况进行细化、调整和完善，确保责任层层落实到岗、到人，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产工作格局。一、总则1.1制定目的为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，明确各级、各部门、各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务，保障从业人员的生命安全与身体健康，促进企业持续、健康、稳定发展，特制定本责任制。1.2适用范围本责任制适用于企业内部所有部门、单位及全体从业人员。1.3基本原则1.党政同责、一岗双责：企业党组织和行政领导班子成员对安全生产工作共同承担领导责任，各级管理人员在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。2.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全：各职能部门在其职责范围内，对分管业务领域的安全生产工作负责。3.谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁操作、谁负责：明确各岗位的安全生产责任主体，确保责任落实无盲区、无死角。4.分级负责、层层落实：安全生产责任应从企业主要负责人开始，逐级向下分解，落实到每一个部门、每一个岗位、每一位员工。5.权责对等、奖惩分明：安全生产责任与权力、利益相结合，对在安全生产工作中做出突出贡献的给予奖励，对失职、渎职导致事故发生的依法依规追究责任。二、组织机构与职责2.1安全生产委员会（或安全生产领导小组）企业应设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为企业安全生产工作的最高领导和决策机构。安委会主任由企业主要负责人担任，副主任由分管安全生产工作的负责人及其他相关负责人担任，成员由各部门主要负责人组成。安委会主要职责：*贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。*审定企业安全生产中长期规划、年度工作计划和安全投入预算。*研究解决企业安全生产工作中的重大问题，制定重大安全技术措施。*组织、协调、监督企业各项安全生产管理制度的落实。*组织开展安全生产大检查和专项督查，督促隐患排查治理。*组织或参与生产安全事故的调查处理工作。*定期召开安委会会议，分析安全生产形势，部署下一阶段工作。2.2主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责：*建立、健全本单位安全生产责任制。*组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。*组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。*保证本单位安全生产投入的有效实施。*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。*及时、如实报告生产安全事故。*定期向安委会或职工代表大会报告安全生产工作情况。2.3分管安全生产负责人职责协助主要负责人负责安全生产管理工作，是本单位安全生产直接责任人：*组织实施国家及地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。*组织制定和完善企业安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。*组织编制企业安全生产年度工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。*组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员安全素质。*组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。*组织制定和演练生产安全事故应急救援预案，参与事故应急处置。*负责安全生产管理机构的建设和安全生产管理人员的配备、管理。*定期向主要负责人和安委会报告安全生产工作情况。2.4其他分管负责人职责各分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任：*贯彻执行企业安全生产各项规章制度，在分管业务工作中同步考虑安全生产。*组织制定分管业务领域的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。*组织开展分管业务领域的安全生产检查和隐患排查治理，确保生产设备设施、工艺流程的安全运行。*负责分管业务范围内新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”工作。*组织分管业务领域的安全生产教育和培训，落实从业人员安全防护措施。*参与分管业务领域生产安全事故的调查处理。2.5安全生产管理部门职责企业应设立或明确承担安全生产管理职责的部门（如安全管理部），配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门：*协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策。*组织或参与拟订企业安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案。*牵头组织企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。*组织或参与企业安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促相关单位和人员及时整改。*建立健全安全生产管理台账，负责安全生产信息、数据的统计与上报。*监督劳动防护用品的采购、发放和使用情况。*参与或监督新建、改建、扩建工程项目安全设施的设计审查和竣工验收。*组织或参与生产安全事故的调查、分析和处理，负责事故的统计上报。*推广应用安全生产先进技术、工艺和装备。2.6各职能部门及基层单位职责各职能部门（如生产、技术、设备、采购、销售、人力资源、财务等）及车间、班组等基层单位负责人，对本部门、本单位的安全生产工作负全面责任：*认真执行企业安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制。*组织本部门、本单位从业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。*组织本部门、本单位的日常安全检查和隐患排查，及时整改或上报发现的事故隐患。*保证本部门、本单位的生产设备设施、安全防护装置处于完好状态。*组织本部门、本单位从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。*发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。*组织开展本部门、本单位的安全生产标准化建设和安全文化建设。2.7从业人员的安全生产职责企业所有从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任：*严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。*积极参加企业组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。*正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。*认真进行班前、班中、班后安全检查，发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并向现场管理人员或本单位负责人报告。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。*发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。*积极参与企业的安全生产合理化建议活动和应急救援演练。*发生生产安全事故时，应积极参与抢救，并配合事故调查。三、责任落实与考核3.1责任签订企业应建立安全生产责任签订制度。主要负责人与分管负责人、分管负责人与分管部门负责人、部门负责人与本部门从业人员之间，应层层签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责、目标和考核奖惩办法。3.2监督检查企业安委会及安全生产管理部门应定期对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查。检查可采取日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查等多种形式。3.3考核与奖惩企业应建立健全安全生产考核奖惩制度，将安全生产责任制落实情况、安全生产目标完成情况纳入各部门、各岗位及从业人员的年度绩效考核。*对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中取得显著成绩或避免、减少事故损失的单位和个人，给予表彰和奖励。*对未履行或未完全履行安全生产职责、违反安全生产规章制度、造成生产安全事故或重大事故隐患的单位和个人，按照有关规定给予通报批评、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、教育培训企业应将安全生产责任制作为安全生产教育和培训的重要内容，确保所有从业人员都了解并掌握本岗位的安全生产职责。培训应覆盖全体从业人员，包括新入职员工、转岗员工、外来施工人员和实习人员等。五、责任追究对于不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，企业将依据国家有关法律法规和本责任制的规定，对相关责任人进行严肃追究。责任追究应坚持实事求是、客观公正、权责一致、惩前毖后的原则。六、附则6.1本责任制未尽事宜，按照国家有关法律法规、标准规范及企业其他相关规章制度执行。6.2本责任制由企业安全生产管理部门负责解释。6.3本责任制自发布之日起施行。原有相关规定与本责任制不一致的，以本责任制为准。企业