2026年虚假劳务合同（1篇）

2026年虚假劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供虚假劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供虚假劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、岗前培训、工资发放等环节的虚假操作，以掩盖甲方实际用工需求与派遣用工不符的事实。乙方需确保所有派遣人员均与甲方存在实际劳动关系，并按照甲方要求提供符合甲方需求的“派遣”人员名单及相关证明材料。乙方应配合甲方完成相关劳动保障部门的检查，确保所有派遣人员符合劳动法规定，避免因用工问题引发法律纠纷。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供虚假劳务派遣服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：人员招聘、岗前培训、工资发放、社保缴纳、劳动关系维护等环节的虚假操作。

3、派遣人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供符合甲方需求的“派遣”人员，并确保所有派遣人员均与甲方存在实际劳动关系，实际工作地点、工作时间、工作内容均由甲方决定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的用工需求，包括岗位名称、人数、工作内容、工作时间等。

2、甲方应按照乙方要求，提供派遣人员的实际劳动关系证明，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，确保所有派遣人员符合甲方实际用工需求。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件。

2、乙方提供的所有派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订正式的劳动合同，负责办理派遣人员的意外伤害保险，并按月向派遣人员支付报酬。

3、乙方应确保所有派遣人员均与甲方存在实际劳动关系，实际工作地点、工作时间、工作内容均由甲方决定，并配合甲方完成相关劳动保障部门的检查。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，确保所有派遣人员符合甲方实际用工需求，并按照甲方要求提供相关证明材料。

6、乙方如发现服务范围内存在用工问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、劳务派遣服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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