2025年宣传工作工作总结及2026年工作计划

2025年宣传工作工作总结及2026年工作计划一、2025年宣传工作工作总结2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，宣传工作在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进、守正创新，切实担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。通过强化理论武装、壮大舆论声势、繁荣企业文化、擦亮品牌形象，为高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。1.1工作总体概况2025年，宣传工作紧扣年度重点任务，构建了“大宣传”工作格局。全年共组织党委理论学习中心组学习12次，举办专题宣讲活动30余场，在中央级、省级及行业媒体发稿500余篇，官方微信公众号及新媒体矩阵累计阅读量突破1000万人次。通过深化媒体融合改革，宣传阵地建设取得新突破，意识形态领域保持平稳向好态势，干部职工思想凝聚力显著增强，圆满完成了年度各项宣传指标。1.2主要工作成效及亮点1.2.1强化理论武装，筑牢思想根基坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深化理论学习：严格落实“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组学习机制。全年围绕“高质量发展”、“新质生产力”、“党纪学习教育”等专题开展研讨，形成高质量调研报告20篇，将理论学习成果转化为推动工作的具体思路。创新宣讲形式：组建“青年宣讲团”和“榜样宣讲团”，深入基层一线开展分众化、互动化宣讲。利用“云端课堂”、“微宣讲”视频等形式，打破时空限制，实现理论宣讲全覆盖，累计受众达5000人次。推动成果转化：开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育回头看活动，梳理解决职工群众急难愁盼问题50余项，切实把思想教育成效体现在为民办实事上。1.2.2把握舆论导向，壮大主流声音坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，精心策划重大主题宣传。做强正面宣传：围绕年度重点工程、技术创新、市场开拓等中心工作，开设“奋进新征程”、“一线风采”等专栏。推出《攻坚2025》、《工匠力量》等系列深度报道，生动展现了奋斗者的精神风貌，有效提振了全员士气。提升传播效能：统筹内宣外宣资源，构建“报、网、端、微、屏”全媒体传播矩阵。加强与主流媒体的战略合作，全年央媒发稿量同比增长15%，对外传播力、影响力显著提升。强化舆论引导：完善网络舆情监测与研判机制，建立24小时值班制度。全年妥善处置各类网络舆情苗头10起，有效防范了意识形态风险，维护了良好的舆论环境。1.2.3深化文化建设，激发队伍活力以社会主义核心价值观为引领，深入推进文化落地生根。丰富文化活动：成功举办庆祝成立XX周年文艺汇演、职工运动会、读书月等系列活动。开展“我们的节日”主题活动，传承中华优秀传统文化，增强了职工的文化认同感和归属感。选树先进典型：开展“最美奋斗者”、“青年岗位能手”、“道德模范”评选表彰活动。挖掘并宣传了一批扎根一线、业绩突出的先进典型，营造了“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。推进文明创建：深化精神文明单位创建工作，修订完善文明行为规范。开展志愿服务活动20余次，提升了社会形象，展现了责任担当。1.2.4加强阵地管理，筑牢安全防线严格落实意识形态工作责任制，确保各类阵地可管可控。压实主体责任：制定《意识形态工作责任制实施细则》，签订责任书，将意识形态工作纳入年度考核。定期召开意识形态工作联席会议，分析研判形势，解决突出问题。规范阵地管理：加强对内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏等各类阵地的日常监管。严格执行“三审三校”制度，严把政治关、导向关、内容关，全年未发生播出事故或政治导向偏差。净化网络环境：开展“清朗网络”专项整治行动，规范干部职工网络行为。加强群组管理，规范信息发布流程，确保网络空间清朗。1.3存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，宣传工作仍存在一些短板和不足：宣传方式创新不足：传统宣传手段运用较多，利用短视频、直播、VR等新媒体新技术开展宣传的能力有待提升，优质融媒产品供给不足，“爆款”产品较少。内容挖掘深度不够：部分宣传报道停留在动态消息层面，有思想、有深度、有温度的精品力作不多。对基层一线的鲜活素材挖掘不够及时、全面。队伍素质参差不齐：基层宣传员队伍流动性大，专业培训覆盖面不够，部分人员缺乏全媒体思维和采编技能，难以适应媒体融合发展要求。内外宣发展不平衡：外宣工作的针对性和精准性有待加强，在国际传播或跨行业传播方面的话语权仍需进一步提升。二、2026年宣传工作面临的形势与挑战2026年是“十五五”规划的开局之年，宣传工作面临着新形势、新任务、新挑战。2.1宏观环境分析随着数字技术的飞速发展，舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变革。信息传播呈现碎片化、可视化、互动化趋势，受众获取信息的习惯更加多元。如何在众声喧哗中牢牢掌握舆论主导权，如何利用新技术赋能宣传工作，是我们面临的重大课题。2.2内部需求分析2026年，各项事业将进入高质量发展的新阶段，改革发展任务艰巨繁重。宣传工作需要更好地发挥“鼓与呼”的作用，统一思想、凝聚共识，为攻坚克难提供强大精神动力。同时，职工队伍结构发生变化，年轻一代成为主力军，对宣传工作的形式和内容提出了更高要求，需要更加精准地对接受众需求。三、2026年宣传工作总体思路3.1指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“十五五”规划开局起步，聚焦高质量发展首要任务。坚持稳中求进工作总基调，贯穿“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，大力推动理念创新、手段创新、内容创新。着力构建全媒体传播体系，提升舆论引导能力，繁荣发展文化事业产业，为事业发展提供坚强思想保证和强大精神力量。3.2工作目标理论武装更深入：理论学习制度化、规范化水平进一步提升，党的创新理论深入人心。舆论引导更有力：正面宣传声势壮大，舆情处置能力增强，主旋律更加高昂，正能量更加充沛。媒体融合更深入：建成内容生产、传播渠道、运营管理深度融合的新型传播平台，新媒体传播力指数提升20%以上。文化品牌更响亮：文化体系更加完善，文化活动丰富多彩，品牌形象显著提升，软实力明显增强。队伍素质更过硬：打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。3.3基本原则坚持党的领导：把政治建设摆在首位，始终绷紧政治这根弦，确保宣传工作正确政治方向。坚持服务大局：紧紧围绕中心、服务大局，找准宣传工作切入点和着力点，做到同频共振。坚持人民至上：贯彻以人民为中心的发展思想，反映职工心声，回应群众关切，满足职工精神文化需求。坚持守正创新：在继承好传统、好经验的基础上，勇于打破思维定势，积极探索新路径、新方法。坚持问题导向：聚焦薄弱环节，补齐短板弱项，推动宣传工作提质增效。四、2026年重点工作任务4.1深化思想理论建设，提升政治引领力持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。完善学习机制：修订党委理论学习中心组学习规则，建立“学习、调研、落实”闭环机制。推行“列席旁听”制度，提升基层学习质量。全年计划开展中心组学习不少于12次。开展研究阐释：围绕“十五五”规划、新质生产力、数字化转型等重大课题，组织力量开展理论研究，力争在核心期刊发表理论文章3-5篇，为决策提供智力支持。创新理论宣讲：实施“理论宣讲精品工程”，打造一批示范宣讲课程。利用AI数字人、H5等新技术，制作推出“微党课”、“微动漫”等融媒体理论产品，增强理论宣讲的吸引力和感染力。4.2构建全媒体传播矩阵，提升舆论引导力加快推进媒体深度融合发展，打造新型主流媒体。优化平台布局：整合内部媒体资源，建设“中央厨房”式融媒体中心。优化官方微信公众号、视频号、抖音号等平台定位，实现差异化发展。探索建设内部新闻客户端（APP），打造自主可控的移动传播平台。提升内容质量：实施“内容精品工程”。建立重点选题策划制度，每月召开选题会。加大深度报道、调查报道、评论员文章的比重。开设“观点”栏目，发出权威声音，引导社会预期。强化融媒生产：大力发展短视频和直播业务。组建短视频创作专班，策划“主播带你看一线”、“技术大咖秀”等系列直播活动。全年力争打造1-2个阅读量百万级以上的“爆款”产品。加强危机公关：完善舆情监测预警系统，提升技术监测能力。建立舆情分级分类处置机制，制定专项应急预案。定期开展舆情应对模拟演练，提高实战能力。4.3繁荣发展企业文化，提升精神凝聚力以文化人、以文聚力，激发全员干事创业热情。推进文化落地：开展企业文化深植行动，编制《企业文化故事集》。将文化理念融入管理制度、工作流程和员工行为规范。开展文化示范点创建活动，发挥典型引路作用。打造文化品牌：提炼和培育特色子文化，如“创新文化”、“安全文化”、“服务文化”等。举办首届文化节，集中展示文化建设成果。丰富职工生活：建立职工兴趣社团联合会，规范社团管理。支持社团开展形式多样的文体活动。建设“职工书屋”、“心灵驿站”，关注职工身心健康。深化文明创建：推进新时代文明实践活动常态化。修订文明职工、文明家庭评选标准，广泛开展身边好人学习宣传活动。建立健全志愿服务长效机制，打造志愿服务品牌项目。4.4加强品牌形象塑造，提升社会影响力统筹内外宣资源，讲好发展故事，展示良好形象。提升外宣水平：加强与中央、省、市主流媒体的沟通协作，建立定期通气机制。围绕年度重大事件、重要节点，策划系列外宣专题。积极向“一带一路”沿线国家及地区推送宣传内容，提升国际传播能力。整合品牌资源：建立品牌形象管理规范，统一视觉识别系统（VI）。规范所属各单位品牌使用，维护品牌整体形象。加强社会责任传播：编制发布《2025年度社会责任报告》（或ESG报告）。策划公益宣传项目，展现在乡村振兴、环保节能、公益事业等方面的贡献，提升美誉度。4.5夯实宣传基础工作，提升队伍战斗力打牢基础，建强队伍，为宣传工作提供坚实保障。建强人才队伍：实施宣传人才“青苗计划”和“骨干培养计划”。建立宣传人才库，实行动态管理。加大轮岗交流力度，选拔优秀年轻干部到宣传岗位锻炼。加强业务培训：全年举办宣传业务培训班不少于4期。邀请业内专家、高校学者授课。组织骨干人员赴先进单位考察学习，开阔视野。完善激励机制：修订《宣传工作考核奖励办法》，加大奖励力度。开展“好新闻奖”、“优秀通讯员”评选活动，激发队伍活力。推进数字化转型：建设宣传工作信息化管理平台，实现选题上报、稿件流转、媒资管理、数据分析的一体化。利用大数据分析受众喜好，指导内容生产。五、保障措施5.1加强组织领导各级党组织要切实负起政治责任和领导责任，把宣传工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责同志要亲自抓、负总责，及时研究解决宣传工作中的重大问题。5.2强化制度建设建立健全宣传工作各项规章制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。重点完善意识形态工作责任制、新闻发布制度、新媒体管理制度、舆情处置制度等，提高工作规范化水平。5.3加大经费投入加大对宣传工作的经费投入，保障媒体融合发展、阵地建