内部治安安保制度

PAGE内部治安安保制度一、总则（一）目的为加强公司/组织内部治安管理，维护正常的工作、生产和生活秩序，保障公司/组织及员工的人身、财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、临时工作人员以及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项治安防范措施，预防各类治安案件和事故的发生。2.综合治理：充分发挥公司/组织各部门的作用，依靠全体员工，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行综合管理。3.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门的治安保卫工作负责，实行治安保卫工作责任制。二、治安保卫机构及职责（一）治安保卫委员会成立公司/组织治安保卫委员会，由公司/组织领导、各部门负责人及员工代表组成。治安保卫委员会的职责是：1.贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和方针政策，研究制定公司/组织内部治安保卫工作制度和措施。2.组织开展治安防范宣传教育，提高员工的治安防范意识和自我保护能力。3.组织协调各部门落实治安保卫工作责任制，检查、监督治安保卫工作的执行情况。4.研究解决治安保卫工作中的重大问题，对违反治安保卫制度的行为进行处理。5.指导、督促公司/组织内治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的业务素质和工作能力。（二）治安保卫部门公司/组织设立治安保卫部门，配备专职治安保卫人员。治安保卫部门的职责是：1.负责公司/组织内部治安保卫工作的日常管理，制定治安保卫工作计划和措施，并组织实施。2.开展治安防范检查，及时发现和消除治安隐患，预防各类治安案件和事故的发生。3.负责公司/组织内人员、车辆、物资的出入管理，维护公司/组织区域内的治安秩序。4.协助公安机关查处发生在公司/组织内的治安案件和刑事案件，保护现场，提供线索。5.组织开展治安保卫培训和演练，提高治安保卫人员的业务水平和应急处置能力。6.负责公司/组织内重点部位、要害部位的安全保卫工作，落实安全防范措施。（三）各部门治安保卫职责各部门负责人是本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作。其职责是：1.贯彻执行公司/组织治安保卫工作制度和措施，将治安保卫工作纳入本部门工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核。2.组织开展本部门员工的治安防范宣传教育，提高员工的治安防范意识和遵纪守法意识。3.落实本部门治安保卫工作责任制，明确本部门员工的治安保卫职责，加强对本部门员工的日常管理。4.组织开展本部门治安防范检查，及时发现和消除治安隐患，确保本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的安全。5.协助治安保卫部门做好本部门发生的治安案件和事故的调查处理工作，配合公安机关开展工作。三、人员管理（一）员工入职管理1.新员工入职时，需填写个人基本信息登记表，提供身份证、学历证书、资格证书等相关证明材料的原件及复印件。2.人力资源部门负责对新员工的身份信息进行核实，并将相关信息录入公司/组织人员信息管理系统。3.治安保卫部门对新员工进行背景审查，了解其有无违法犯罪记录等情况。对于有不良记录的人员，不予录用。4.新员工入职后，由所在部门组织进行治安防范知识培训，使其了解公司/组织内部治安保卫制度和要求，掌握基本的安全防范技能。（二）员工离职管理1.员工离职时，所在部门应及时通知人力资源部门和治安保卫部门。2.人力资源部门负责办理离职手续，收回员工的工作证件、门禁卡等公司/组织物品。3.治安保卫部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因，提醒其遵守公司/组织的保密制度和治安保卫规定。4.离职员工应在规定时间内办理完所有离职手续，交清所借公司/组织财物。如有未结清事项，公司/组织有权暂扣其工资等款项，直至结清为止。（三）外来人员管理1.外来人员进入公司/组织区域，必须先到门卫处登记，说明来访事由、被访部门及人员等信息，并出示有效身份证件。2.门卫对来访人员进行核实后，发放临时出入证，并告知其在公司/组织内的活动范围和注意事项。3.外来人员必须在规定时间内离开公司/组织区域，离开时应将临时出入证交还给门卫。4.对于重要客户、供应商等外来人员，需由接待部门提前通知治安保卫部门，以便做好安全保卫工作。5.外来施工人员、送货人员等进入公司/组织区域，必须遵守公司/组织的治安保卫制度，服从公司/组织的管理。施工单位、送货单位应与公司/组织签订治安责任书，明确双方的安全责任。四、区域管理（一）办公区域管理1.各部门应保持办公区域的整洁、有序，不得在办公区域内乱堆乱放杂物。2.办公区域内的门窗、抽屉等应及时关闭，下班后应切断电器设备电源。3.严禁在办公区域内吸烟、使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.办公区域内不得存放易燃易爆、剧毒等危险物品。如有特殊需要，必须经公司/组织领导批准，并采取相应的安全防范措施。5.加强对办公区域内计算机、打印机、复印机等设备的管理，设置开机密码，防止信息泄露。重要文件、资料应妥善保管，定期备份。（二）生产区域管理1.生产车间应严格遵守安全生产操作规程，确保生产安全。2.加强对生产设备的维护保养，定期进行检查、维修，确保设备正常运行。3.生产区域内的物料、产品应摆放整齐，通道应保持畅通。4.严禁无关人员进入生产区域。因工作需要进入生产区域的人员，必须佩戴安全帽等防护用品，并遵守生产区域的安全规定。5.生产区域内的消防设施、器材应定期进行检查、维护，确保完好有效。（三）仓库区域管理1.仓库应建立健全物资管理制度，严格执行物资出入库手续。2.仓库内的物资应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。3.加强对仓库的安全防范，安装防盗报警装置、监控设备等，确保仓库安全。4.仓库管理人员应定期对仓库进行盘点，做到账物相符。发现物资短缺、损坏等情况，应及时查明原因，并报告上级领导。5.严禁在仓库内吸烟、使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（四）公共区域管理1.公司/组织内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯、停车场等，应保持整洁、卫生。2.加强对公共区域的巡查，及时发现和处理各类安全隐患和问题。3.公共区域内的消防设施、器材应定期进行检查、维护，确保完好有效。4.严禁在公共区域内乱停乱放车辆，影响交通秩序。车辆应停放在指定的停车场内，并按规定停放整齐。五、治安防范措施（一）门禁管理措施1.在公司/组织出入口、各楼层通道等关键位置设置门禁系统，员工凭工作证件刷卡进出，外来人员凭临时出入证进出。2.门禁系统应定期进行维护和检查，确保正常运行。如有故障，应及时修复。3.严格控制门禁卡的发放范围，不得随意转借他人。如门禁卡丢失或损坏，应及时到治安保卫部门挂失补办。（二）巡逻防范措施1.制定巡逻制度，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员的职责。2.治安保卫人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。3.在巡逻过程中，应重点检查公司/组织内的门窗、门锁、消防设施、电器设备等是否正常，及时发现和处理各类安全隐患和问题。4.加强对重点部位、要害部位的巡逻检查，确保这些部位的安全。（三）监控防范措施1.在公司/组织内的主要出入口、公共区域、重点部位等安装监控设备，实现对公司/组织区域的全覆盖监控。2.监控设备应定期进行维护和检查，确保图像清晰、存储数据完整。3.建立监控资料管理制度，对监控资料进行妥善保存，保存期限不少于[X]天。如需查阅监控资料，必须经公司/组织领导批准，并办理相关手续。（四）消防防范措施1.建立健全消防管理制度，明确各部门的消防职责。2.按照国家有关规定，配备足够数量的消防设施、器材，并定期进行检查、维护，确保完好有效。3.在公司/组织内设置明显的消防安全标志，疏散通道、安全出口应保持畅通无阻。4.定期组织员工进行消防知识培训和灭火、疏散演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。5.严禁在消防通道内堆放杂物，严禁占用、堵塞消防设施、器材。六、突发事件应急处置（一）突发事件应急预案制定1.制定公司/组织突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、爆炸、群体性事件等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置组织机构及职责1.成立突发事件应急处置领导小组，由公司/组织领导担任组长，各部门负责人为成员。应急处置领导小组的职责是：负责组织、指挥、协调突发事件的应急处置工作；制定应急处置决策；向上级主管部门和相关部门报告突发事件情况等。2.设立应急处置工作小组，包括抢险救援组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等。各工作小组的职责是：按照应急处置领导小组的要求，负责具体的应急处置工作。（三）应急响应程序1.突发事件发生后，现场人员应立即向治安保卫部门或相关部门报告。治安保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，并向应急处置领导小组报告。2.应急处置领导小组接到报告后，应迅速赶赴现场，组织指挥应急处置工作。各工作小组按照职责分工，迅速开展应急处置工作。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告突发事件的情况，请求支援。4.应急处置结束后，并做好后续的恢复重建工作。（四）处置措施1.火灾事故：立即组织人员疏散，使用消防设施、器材进行灭火。同时，拨打火警电话119报警，配合消防部门进行灭火救援工作。2.盗窃、抢劫事故：立即组织人员保护现场，防止犯罪嫌疑人逃脱。同时，拨打报警电话110报警，配合公安机关进行调查处理。3.爆炸事故：立即组织人员疏散，设置警戒区域，防止无关人员进入。同时，拨打报警电话110、119报警，配合公安、消防部门进行救援工作。4.群体性事件：立即组织人员了解事件情况，做好现场秩序维护工作，防止事态扩大。及时向上级主管部门报告，配合相关部门进行处置。七、治安保卫工作考核与奖惩（一）考核内容1.各部门治安保卫工作责任制的落实情况。2.治安防范措施的执行情况，包括门禁管理、巡逻防范、监控防范、消防防范等。3.治安案件和事故的发生情况。4.员工对治安保卫工作制度的遵守情况。（二）考核方式1.定期考核：每月