看守所内部执法制度汇编

PAGE看守所内部执法制度汇编一、总则（一）目的为加强看守所内部执法规范化建设，确保看守所依法履行职责，保障被羁押人员的合法权益，维护看守所的安全与秩序，根据相关法律法规和行业标准，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于看守所全体工作人员。（三）基本原则1.依法原则：严格依照国家法律法规和相关政策开展执法活动。2.公正原则：确保执法过程和结果公平公正，不偏袒任何一方。3.文明原则：秉持文明执法理念，尊重和保障被羁押人员的人格尊严。4.安全原则：把保障看守所安全作为首要任务，防止各类安全事故发生。二、收押制度（一）收押范围1.被依法逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人。2.被判处拘役的罪犯。（二）收押程序1.核对法律文书：收押时，必须核对送押机关持有的逮捕证、拘留证或判决书等法律文书。2.健康检查：对新收押人员进行全面的健康检查，包括身体状况、有无传染病等。3.物品检查：检查收押人员随身携带的物品，登记并妥善保管违禁物品。4.信息录入：将收押人员的基本信息、法律文书信息等准确录入看守所管理系统。（三）特殊情况处理1.对患有严重疾病、生活不能自理的人员，经县级以上公安机关批准，可以不予收押，但应当由办案机关负责变更强制措施。2.对怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女，应当予以收押，并在生活上给予必要的照顾。三、提讯、提解制度（一）提讯规定1.办案机关提讯犯罪嫌疑人、被告人，必须持有县级以上公安机关、国家安全机关或者人民检察院的提讯证。2.提讯人员不得少于二人，提讯时间一般不得超过十二小时，案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，经办案机关负责人批准，提讯时间不得超过二十四小时。3.提讯应当在看守所讯问室进行，讯问人员应当遵守看守所的各项规定。（二）提解程序1.办案机关提解在押人员出所辨认、起赃、质证或者追缴犯罪所得等，必须持有县级以上公安机关、国家安全机关或者人民检察院的提解证。2.提解人员不得少于二人，提解时间一般不得超过十二小时，案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，经办案机关负责人批准，提解时间不得超过二十四小时。3.提解在押人员应当使用专门的提解车辆，并对在押人员采取必要的安全防范措施。（三）记录与监督1.看守所应当对提讯、提解的时间、地点、人员、事由等进行详细记录。2.看守所应当对提讯、提解活动进行监督，发现违反规定的，应当及时制止并报告主管领导。四、羁押期限管理制度（一）期限计算与告知1.准确计算犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限，自被采取强制措施之日起至案件终结之日止。2.在犯罪嫌疑人、被告人被羁押后，应当及时告知其羁押期限，并在其入所时发放羁押期限告知书。（二）超期预警与处理1.建立羁押期限预警机制，对即将超期羁押的案件进行预警提示。2.对于超期羁押的案件，应当及时查明原因，并督促办案机关依法处理。（三）案件终结与释放1.案件终结后，应当及时办理释放手续，对于依法应当释放的人员，不得以任何理由拖延。2.释放被羁押人员时，应当发给释放证明书，并在二十四小时内通知其家属或者所在单位。五、生活卫生管理制度（一）饮食供应1.按照规定的标准为在押人员提供饮食，保证饮食质量和安全。2.每周制定食谱，做到营养均衡，满足在押人员的基本生活需求。（二）医疗卫生1.设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为在押人员提供基本的医疗服务。2.定期对在押人员进行健康检查，建立健康档案，对患有疾病的人员及时进行治疗。（三）环境卫生1.保持看守所内环境整洁，定期进行清扫和消毒。2.合理规划监区布局，保证通风、采光良好，为在押人员提供良好的生活环境。六、会见、通信制度（一）会见规定1.犯罪嫌疑人、被告人在押期间，经办案机关同意，并经看守所批准，可以与近亲属会见。2.会见应当在看守所会见室进行，会见人员应当遵守看守所的规定，不得传递违禁物品。3.会见次数和时间应当根据案件情况和看守所管理规定确定。（二）通信管理1.在押人员可以与近亲属通信，但信件应当经过看守所检查。2.看守所应当对通信内容进行必要的审查，发现有碍侦查、起诉、审判的，可以扣留并移送办案机关处理。七、教育管理制度（一）法制教育1.定期组织在押人员开展法制教育活动，增强其法律意识和守法观念。2.邀请法律专业人员进行授课，讲解法律法规和相关政策。（二）思想教育1.开展思想教育工作，引导在押人员树立正确的人生观、价值观。2.通过组织学习、谈心谈话等方式，了解在押人员的思想动态，及时进行疏导和教育。（三）职业技能培训1.根据在押人员的实际情况，开展适当的职业技能培训，为其回归社会后就业创造条件。2.培训内容可以包括手工制作、职业技能等方面。八、安全管理制度（一）人员出入管理1.严格执行人员出入登记制度，对进入看守所的人员进行身份核实和登记。2.严禁无关人员进入看守所，确需进入的，必须经过严格审批。（二）设施设备安全1.定期对看守所的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。2.加强对监区门窗、围墙等安全设施的管理，防止发生安全事故。（三）应急处置1.制定完善的应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.发生突发事件时，应当迅速采取措施，确保看守所安全和在押人员的生命安全。九、财物保管制度（一）财物接收1.对在押人员入所时携带的财物进行认真清点和登记，开具财物保管收据。2.对违禁物品予以没收，并登记造册。（二）财物保管1.设立专门的财物保管室，对财物进行分类保管。2.定期对财物进行检查和盘点，确保财物安全。（三）财物领取1.在押人员出所时，凭财物保管收据领取其留存的财物。2.对财物的领取情况进行详细记录，防止出现差错。十、档案管理制度（一）档案分类1.将看守所执法工作中形成的各类文件、资料进行分类，包括收押档案、提讯档案、羁押期限档案等。2.建立电子档案和纸质档案，确保档案的完整性和准确性。（二）档案整理与归档1.定期对档案进行整理，按照档案管理的要求进行装订、编目。2.将整理好的档案及时归档，妥善保管。（三）档案查阅与借阅1.严格执行档案查阅、借阅制度，查阅、借阅档案必须经过审批。2.查阅、借阅人员应当遵守档案管理规定，不得擅自涂改、损毁档案。十一、考核奖惩制度（一）考核内容1.对看守所工作人员的执法工作、遵守纪律、履行职责等情况进行全面考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。（二）奖惩措施1.对考核优秀的工作人员给予表彰和