完善企业安全责任制制度

PAGE完善企业安全责任制制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产职责，确保安全生产工作的有效落实，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作摆在各项工作的首位，确保企业生产经营活动安全有序进行。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级各类人员的安全生产责任，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制的定义与范围（一）定义安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是根据安全生产法律法规和企业生产经营实际情况，将各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。（二）范围涵盖企业生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、经营、储存、运输、使用、维修、检测等环节。三、各级人员安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。8.审定安全生产工作计划和目标，批准重大安全技术措施项目。9.确保企业安全生产管理机构的设置及其人员的配备符合规定要求，保证安全管理人员的待遇与其他管理人员同等对待。10.负责与政府有关部门及相关方的沟通协调，确保企业安全生产工作符合法律法规要求。（二）企业分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。6.定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，及时提出改进安全生产工作的建议。7.参与生产安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见和防范措施。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责本企业安全生产责任制的具体实施和监督检查。2.制定年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全安全检查和隐患排查治理档案。5.负责企业安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.制定并完善企业生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练。7.负责各类安全生产报表的统计上报工作，分析安全生产形势，提出改进措施和建议。8.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作。9.负责对违规违纪行为和事故隐患进行查处，对重大事故隐患及时督促整改。10.负责与政府有关部门及相关方的安全沟通协调工作，落实各项安全管理要求。（四）其他职能部门职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养和管理，保证设备安全运行。组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全操作技能。制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，参与应急救援工作。配合安全管理部门做好安全生产各项工作，对安全管理部门提出的整改意见及时落实。2.技术部门在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案安全可靠。负责新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术论证和审查，提出安全技术措施建议。参与安全设施设备的选型、安装调试和验收工作，提供技术支持。对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，指导员工正确操作。协助安全管理部门开展安全生产技术培训工作，提高员工安全技术水平。3.设备部门负责企业设备设施的采购、安装、调试、维修、改造等工作，确保设备设施安全性能符合要求。建立健全设备设施安全管理制度，制定设备设施操作规程和维护保养计划，并组织实施。定期对设备设施进行安全检查和隐患排查治理，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施安全防护装置的配备和管理，保证其正常运行。参与新建、改建、扩建项目设备设施的选型和安全设施“三同时”审查验收工作。组织开展设备设施操作人员及维修人员的安全教育培训工作，提高其安全操作技能和维修水平。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展全员安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。在招聘、录用员工时，严格审查应聘人员的安全背景和健康状况，确保员工具备基本的安全素质。负责员工劳动保护用品的配备、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。制定安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定者进行处罚。负责企业安全生产管理人员的配备和管理，根据企业实际情况合理设置安全管理岗位。5.财务部门保证企业安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定和企业实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保费用合理使用。负责审核安全设施设备采购、维修、改造等费用支出，确保资金及时到位。参与制定安全生产经济政策，对安全生产工作给予必要的财务支持。（五）车间主任职责1.全面负责本车间的安全生产工作，贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本车间的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责本车间员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.负责本车间安全设施设备的管理，确保其正常运行。7.定期向企业安全管理部门报告本车间的安全生产工作情况，及时提出改进安全生产工作的建议。8.参与生产安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见和防范措施。（六）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。3.组织开展班前、班中、班后的安全会议和安全教育活动，提高员工安全意识。4.负责本班组安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常使用。5.督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。6.发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级领导。7.配合车间主任做好本班组的安全生产各项工作，对车间主任提出的整改意见及时落实。（七）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。2.严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。3.正确佩戴和使用劳动保护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。5.积极参与企业和部门组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。6.发生事故时，积极参与救援，服从指挥。四、安全生产责任制的落实与考核（一）落实措施1.签订安全生产责任书企业主要负责人与分管负责人、各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产职责和目标；各部门负责人与所属员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。2.制定安全生产工作计划企业安全管理部门制定年度安全生产工作计划，明确工作目标、任务和措施，并将计划分解到各部门、车间和班组，确保安全生产工作有序开展。3.开展安全生产教育培训定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。4.加强安全生产检查建立健全安全生产检查制度，定期组织全面检查、专项检查和季节性检查等。安全检查要做到有计划、有记录、有整改措施和复查结果。5.强化隐患排查治理建立隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查工作。对排查出的隐患要进行分类分级，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时消除隐患。对重大隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。6.完善安全设施设备按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施设备，并定期进行维护保养和更新改造。确保安全设施设备完好有效，满足安全生产需要。7.加强应急管理制定完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对事故的能力。同时，要建立应急救援物资储备制度，确保应急救援物资充足、完好。（二）考核办法1.考核原则安全生产责任制考核坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，确保考核结果真实反映各部门和人员的安全生产工作情况。2.考核内容安全生产目标完成情况，包括事故控制指标、隐患排查治理等。安全生产责任制落实情况，包括各级人员安全生产职责履行情况。安全生产规章制度执行情况，包括操作规程执行、安全检查、教育培训等。安全设施设备管理情况，包括设备维护保养、安全防护装置配备等。应急管理工作情况，包括应急预案制定与演练、应急救援物资储备等。3.考核周期安全生产责任制考核实行年度考核与日常考核相结合的方式。年度考核在每年年底进行，日常考核不定期开展。4.考核方式企业安全管理部门负责制定考核标准和考核细则，组织实施考核工作。考核采取自评与上级评价相结合的方式。各部门和人员先进