监理安全责任制管理制度

PAGE监理安全责任制管理制度一、总则（一）目的为加强本公司监理工作中的安全管理，明确监理人员的安全责任，确保工程建设项目施工安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承担的各类建设工程监理项目中监理人员的安全管理工作。（三）依据法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《工程建设监理规范》4.相关工程建设领域的安全技术标准及规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将保障工程建设安全放在首位，确保施工人员生命安全和财产安全。2.预防为主原则：通过有效的监理措施，提前预防安全事故的发生，做到防患于未然。3.责任明确原则：清晰界定监理人员在安全管理工作中的各项职责，确保责任落实到人。二、监理安全管理职责（一）总监理工程师安全职责1.对工程项目的安全监理工作全面负责，是安全监理工作的第一责任人。2.确定项目监理机构的安全监理人员，明确其安全监理职责分工。3.组织编制监理规划，明确安全监理目标、内容、工作程序和措施。4.审核施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准要求。5.定期主持召开监理例会，分析和解决安全监理工作中的问题。6.检查安全监理工作的落实情况，及时消除安全隐患。7.参与或配合工程安全事故的调查和处理，负责提交事故报告。（二）专业监理工程师安全职责1.负责编制本专业的安全监理实施细则，明确本专业安全监理的方法及措施。2.审查施工单位提交的涉及本专业的安全技术文件及资料，并向总监理工程师报告。3.对本专业工程施工过程中的安全情况进行定期检查和不定期抽查，发现安全问题及时要求施工单位整改。4.对施工单位的安全技术措施或专项施工方案的实施情况进行监督检查，确保其按要求执行。5.参与安全事故的调查和分析，提出本专业的事故处理建议。（三）监理员安全职责1.检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。2.复核施工单位施工机械、安全设施的验收手续，并签署意见。3.监督施工单位安全技术措施或专项施工方案的执行情况，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。4.对施工现场的安全情况进行巡查，做好安全检查记录，及时发现和处理安全隐患。三、安全监理工作流程（一）施工准备阶段安全监理工作1.参与施工图纸会审，审查图纸中涉及的安全技术内容是否符合要求。2.审查施工单位资质和安全生产许可证，检查其安全生产保证体系是否健全。3.审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，重点审查其针对性、可行性和安全性。4.检查施工单位现场安全管理人员的配备情况，是否满足工程安全管理需要。5.检查施工单位的安全防护用具、机械设备及施工机具是否符合要求，并按规定进行验收。（二）施工阶段安全监理工作1.定期召开监理例会，对安全监理工作进行总结和部署，协调解决安全管理中的问题。2.专业监理工程师和监理员按照安全监理实施细则，对施工现场进行定期和不定期的安全检查。3.对施工单位的安全技术措施或专项施工方案的执行情况进行跟踪检查，确保其有效实施。4.督促施工单位对安全隐患进行整改，对整改情况进行复查，直至隐患消除。5.对施工现场的重大危险源进行重点监控，制定相应的监控措施和应急预案。6.如发生安全事故，立即启动应急预案，及时采取措施进行救援，并配合有关部门进行调查处理。（三）竣工验收阶段安全监理工作1.检查施工单位在工程建设过程中对安全技术措施的落实情况，是否符合工程建设强制性标准要求。2.审查施工单位提交的工程竣工报告中的安全资料，确保资料齐全、真实、有效。3.对施工现场的安全防护设施进行检查，是否符合拆除条件，拆除过程是否安全。4.编写安全监理工作总结，总结安全监理工作经验教训，提出改进措施和建议。四、安全监理资料管理（一）安全监理资料内容1.监理规划中的安全监理方案。2.安全监理实施细则。3.施工单位资质及安全生产许可证审查资料。4.施工组织设计及专项施工方案审查资料。5.安全技术交底记录。6.安全检查记录及隐患整改通知书、复查记录。7.安全事故报告及处理资料。8.安全监理月报及工作总结。9.其他与安全监理工作相关的资料。（二）资料整理与归档要求1.安全监理资料应及时整理、分类归档，确保资料的完整性和准确性。2.资料应采用纸质和电子两种形式保存，电子资料应进行备份，防止数据丢失。3.资料的整理应符合档案管理的要求，便于查阅和使用。五、安全监理考核与奖惩（一）考核内容1.安全监理职责的履行情况。2.安全监理工作制度的执行情况。3.安全监理资料的管理情况。4.安全事故的预防和处理情况。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对监理人员的安全监理工作进行考核。2.不定期考核：根据工程建设情况和安全管理需要，随时对监理人员进行考核。3.考核结果采用评分制，满分为100分。（三）奖惩措施1.对安全监理工作表现突出的监理人员，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升等。