单位疫情防控责任制度

PAGE单位疫情防控责任制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障单位员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本疫情防控责任制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、外来访客、供应商及其他与单位有业务往来的人员。（三）基本原则1.预防为主：坚持“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的方针，采取有效的预防措施，减少疫情传播风险。2.依法防控：严格遵守国家法律法规和地方政府的有关规定，依法开展疫情防控工作。3.分级负责：实行单位主要负责人负责制，各部门、各岗位按照职责分工，负责本部门、本岗位的疫情防控工作。4.科学防控：依据科学知识，制定科学合理的防控措施，确保防控工作的有效性和可操作性。二、组织领导与职责分工（一）疫情防控工作领导小组成立以单位主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，负责全面领导和指挥单位的疫情防控工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和处理。组长职责：1.全面负责单位疫情防控工作的决策和部署。2.协调解决疫情防控工作中的重大问题。3.督促检查各部门疫情防控工作的落实情况。副组长职责：1.协助组长做好疫情防控工作的组织和实施。2.负责分管部门疫情防控工作的指导和监督。3.及时向组长汇报疫情防控工作进展情况。成员职责：1.按照领导小组的部署，负责本部门疫情防控工作的具体落实。2.收集、整理和上报本部门疫情防控工作信息。3.配合其他部门做好疫情防控相关工作。（二）各部门职责1.行政部门：负责制定和完善单位疫情防控工作制度和应急预案。组织开展疫情防控知识宣传和培训。负责单位办公区域的清洁消毒、通风换气等工作。协调采购疫情防控所需的物资和设备。负责外来人员的登记、体温检测和健康码查验等工作。2.人力资源部门：负责统计员工的健康状况、出行情况等信息。按照国家和地方政府的有关规定，做好员工的疫情防控相关待遇落实工作。组织开展员工心理疏导和关怀工作。3.业务部门：负责本部门员工的疫情防控教育和管理。合理安排工作任务，避免人员聚集，减少疫情传播风险。加强与客户、供应商等的沟通协调，及时了解疫情对业务的影响，并采取相应的应对措施。4.财务部门：保障疫情防控工作所需的经费。做好疫情防控物资采购的资金支付和财务管理工作。5.安全保卫部门：加强单位出入口的管理，严格执行人员和车辆出入登记制度。协助行政部门做好外来人员的体温检测和健康码查验等工作。维护单位内部的安全秩序，确保疫情防控工作顺利进行。三、防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康打卡制度，员工需如实填报个人健康状况、体温情况等信息。各部门指定专人负责收集本部门员工的健康信息，并于每日上午10:00前报送至行政部门。行政部门汇总后上报单位疫情防控工作领导小组。如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即要求其停止工作，并及时就医。同时，对与其密切接触的人员进行排查和隔离观察。2.员工出行管理鼓励员工尽量减少不必要的外出，非必要不离本地。如需离开本地，应提前向所在部门负责人报备，并填写《员工外出报备表》。员工返回单位时，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测和健康码查验。如发现异常情况，应按照相关规定进行处理。3.外来人员管理严格控制外来人员进入单位，确需进入的，应提前与接待部门或人员联系，并填写《外来人员来访登记表》。外来人员进入单位时，需佩戴口罩，接受体温检测和健康码查验。如体温异常或健康码为黄码、红码者，禁止进入单位。外来人员在单位期间，应全程佩戴口罩，不得随意走动。接待部门或人员应负责对外来人员的活动进行监督和管理。（二）场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境整洁，定期进行清洁消毒，每天至少消毒2次，重点区域（如会议室、电梯间、卫生间等）应增加消毒频次。加强通风换气，保持室内空气流通。办公区域应尽量采用自然通风，如使用空调，应确保空调系统运行正常，定期对空调进行清洗消毒。合理安排办公座位，保持人员之间的安全距离，避免人员聚集。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，统一进行处理。2.公共区域管理对单位食堂、宿舍、停车场等公共区域进行严格管理，定期进行清洁消毒。食堂应加强食品安全管理，严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生标准，确保食品安全。同时，采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。宿舍应保持良好的通风和卫生环境，加强对住宿人员的管理，督促其做好个人卫生。停车场应加强车辆管理，引导车辆有序停放，定期对停车场进行清洁消毒。3.会议活动管理尽量减少线下会议和活动，如需召开会议或举办活动，应控制规模和时长，并提前做好疫情防控预案。会议和活动场所应保持良好的通风和卫生环境，提前对场地进行清洁消毒。参会人员和活动参与人员应佩戴口罩，保持安全距离。会议和活动期间，应配备必要的防护用品，如口罩、洗手液等，并做好相关记录。（三）物资保障1.物资储备行政部门应根据单位实际情况，储备足够数量的疫情防控物资，如口罩、手套、洗手液、消毒用品、体温计等。建立物资储备台账，详细记录物资的采购、入库、领用等情况，确保物资数量准确、质量合格。定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。2.物资管理设立专门的物资存放区域，确保物资存放安全、卫生。物资领用应严格履行审批手续，由使用部门填写《物资领用申请表》，经部门负责人审核后，报行政部门批准。行政部门根据审批情况发放物资，并做好记录。加强对物资使用的监督和管理，确保物资合理使用，避免浪费。（四）宣传教育1.疫情防控知识培训定期组织员工参加疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒知识等。培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保培训覆盖面达到全体员工。鼓励员工自主学习疫情防控知识，提高自我防护意识和能力。组织开展疫情防控知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习的积极性和主动性。2.宣传引导利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时发布疫情防控相关信息，宣传疫情防控知识和政策法规。加强对员工的思想引导，教育员工不信谣、不传谣，积极配合单位做好疫情防控工作。关注员工的心理健康，及时发布心理健康知识和应对措施，缓解员工因疫情带来的焦虑和压力。四、应急处置（一）应急预案启动1.当单位出现确诊或疑似病例时，立即启动本单位疫情防控应急预案。2.疫情防控工作领导小组应迅速组织力量，开展疫情防控应急处置工作，及时向上级主管部门和当地政府报告疫情情况。（二）应急处置措施1.病例隔离与救治对确诊或疑似病例，应立即采取隔离措施，安排专人负责照顾，并及时联系当地医疗机构进行救治。在病例隔离期间，对其密切接触者进行排查和隔离观察，隔离观察期限按照国家和地方政府的有关规定执行。2.场所消毒与封闭管理对病例所在的办公区域、宿舍、食堂等场所进行全面消毒，消毒工作应严格按照相关标准和规范进行，确保消毒效果。对病例所在场所实施封闭管理，禁止无关人员进入，直至消毒工作结束且经评估符合安全条件后解除封闭。3.员工排查与信息报送对单位全体员工进行全面排查，了解员工近期的活动轨迹、接触人员等情况，及时发现潜在的感染风险。加强与当地疾控部门的沟通协调，并按照要求及时报送疫情防控相关信息，配合疾控部门做好疫情调查和处置工作。4.舆情监测与应对加强对疫情相关舆情的监测，及时了解员工和社会公众的关注焦点和诉求。针对舆情信息，及时发布准确、权威的信息，回应社会关切，引导舆论导向。同时，做好员工的思想工作，稳定员工情绪。（三）应急响应终止1.当疫情得到有效控制，病例全部治愈或隔离期满且无新增病例，经当地疾控部门评估同意后，可终止应急响应。2.应急响应终止后，单位应继续做好疫情防控常态化工作，加强对员工的健康监测和场所管理，防止疫情反弹。五、监督检查与责任追究（一）监督检查1.单位疫情防控工作领导小组定期对各部门疫情防控工作的落实情况进行监督检查，确保各项防控措施执行到位。2.设立疫情防控监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报。对举报线索进行及时核实